第933章 天下英才入我彀
八月中旬，電子科大清水河校區。
秋季校招還沒正式開始，迴響科技的宣講會就已經把體育館塞滿了。
負責迴響科技全國校招的總負責人楊帆站在後台，看著外面烏泱泱的人頭，得意地笑了起來。
他去年來這裡的時候，階梯教室坐了不到一半，還有學生中途起身去上廁所。
今年直接換了體育館，還是不夠坐。
走廊里站滿了人，保安在門口拉起了警戒線。
「楊哥，外面還在排隊，至少還有三四百人進不來。」助理小趙跑進來，額頭上全是汗，
「學生會的人問要不要加一場？」
楊帆看了一眼手機上的排期表。
「加不了，明天一早我得飛哈工大。你讓學生會把咱們的線上宣講二維碼貼出去，掃碼能看回放。」
小趙點頭跑出去了。
楊帆整了整領帶，準備上台。
去年他做校招，最頭疼的事是怎麼讓學生相信迴響不是皮包公司。
一家註冊在錦城的網際網路企業，總部不在北上廣深，聽著跟那種騙應屆生去賣保險的沒什麼兩樣。
今年不一樣了。
那封五百億的公開信，那個「白衣騎士」的稱號，雲居全屋智能賣斷貨。
迴響這兩個字，現在比任何招聘GG都好使。
「各位同學好，我是迴響科技全國校招總負責人楊帆。」
他走上台，台下的嘈雜聲一下子安靜了大半。
「今天的宣講會時間有限，我先說重點。迴響科技聯合星火科技，今年秋招面向全國高校開放超過一千兩百個崗位。其中技術序列占七成，涵蓋算法、後端架構、嵌入式開發、電池材料、智能製造、車輛工程……」
台下有人舉手。
楊帆停下來。「這位同學。」
一個戴眼鏡的男生站起來，聲音帶著緊張：
「請問，錦城的薪資水平能跟深圳比嗎？」
楊帆笑了。這個問題年年有人問。
「我給你算一筆帳。迴響在錦城的技術崗起薪，碩士畢業第一年，綜合年包在三十萬到四十五萬之間。錦城的房價你們自己查，高新區均價一萬出頭。深圳南山區均價多少？六萬往上。」
台下發出一陣議論聲。
「我們有員工內購房，七折。還有免息購房貸款。今年在綿陽新建的星舟家園社區，精裝兩居室，內部價四十多萬。」
台下安靜了兩秒，隨即人群騷動起來。
四十多萬在深圳買個廁所都懸。
楊帆趁熱打鐵。
「除了房子，我再說幾個數字。十五薪起步，核心技術崗十八薪，年度績效另算。五險一金按最高基數繳納，補充商業保險覆蓋配偶和子女。每年不少於十五天年假，入職滿兩年加五天。」
他停了一下，看著台下眾人越來越亮的目光。
「還有一條，可能是你們最在意的。」
「迴響的技術序列不設年齡天花板，不搞末位淘汰。我們的首席科學家任少卿博士今年才二十七歲，九天實驗室的核心研究員平均年齡不超過三十。在這裡，技術就是話語權。」
宣講結束後，楊帆被堵在出口整四十分鐘。
簡歷收了兩百多份，現場掃碼投遞的更多。
有個自動化專業的博士生拉著他問了十分鐘九天實驗室的情況，最後直接問能不能跳過網申環節。
楊帆把名片遞給他。
「你把論文發我郵箱，我讓實驗室那邊的人直接聯繫你。」
博士生接過名片時，激動得手都在發顫。
同一天，三千公里外。
哈爾濱工業大學主樓報告廳，另一場宣講會正在進行。
負責東北片區的招聘經理宋雪梅站在講台上，面前坐著將近四百名機械工程和自動化專業的學生。
「我知道你們很多人手裡已經有了華為、中興的錄用意向。」
宋雪梅開門見山，
「我今天不跟你們比薪資，我想跟你們說一個機會。」
她按下遙控器，大屏幕上出現了一張廠房的俯瞰圖。
「這是綿陽星舟科技的總裝車間。目前正在進行增程式新能源汽車的量產準備。從底盤到三電系統，從電子電氣架構到智能駕駛模塊，全部自研加聯合開發。」
台下一個壯實的男生舉手。
「你們造車？什麼時候量產的？我怎麼沒聽說過？」
宋雪梅沒有被這個問題難住。
「星舟目前還在工程驗證階段，計劃明年下半年實現小批量交付。我今天站在這裡，就是來找願意從零開始，把一台車從騾子車狀態一路做到量產的人。」
「你去比亞迪，進去就是擰螺絲。」她話鋒一轉，
「你來星舟，可能第一年就要獨立負責一個子系統的標定。壓力大不大？大。成長快不快？你們自己判斷。」
報告廳里安靜了幾秒。
前排一個女生突然開口：
「定向培養計劃是什麼意思？我看你們海報上寫的。」
宋雪梅點頭。「
好問題。迴響和星火聯合哈工大、北航、西北工大等高校，推出了一個叫'火種計劃'的聯合培養項目。面向大三和研一學生，企業出課題、出經費、出設備，學校出導師。你的畢設或者碩士論文選題，可以直接對接星舟或者九天實驗室的工程問題。」
「暑期實習期間包吃住，每月補貼五千。實習表現優秀的，畢業直接簽約，跳過所有筆試面試環節。」
女生眼前一亮。「報名有什麼條件？」
「績點前百分之三十，有實驗室項目經驗優先。具體選拔標準你們掃海報上的二維碼就能看到。」
宣講結束後，宋雪梅發了條消息給楊帆。
「哈工大這邊反響很好，機械和自動化兩個院報名火種計劃的已經超過一百二十人。你那邊怎麼樣？」
楊帆秒回：「電子科大爆了。簡歷收到手軟。明天飛哈爾濱跟你匯合。」
宋雪梅又發了一條：「你猜今天最多人問的問題是什麼？」
「薪資？」
「不是。他們問九天實驗室那篇152層殘差網絡的論文，是不是真的在國內做出來的。有個博士生說他導師讓他復現了三個月都沒跑通，他想來實習看原始代碼。」
楊帆發了個豎大拇指的表情。
八月下旬，西北工業大學長安校區。
航空航天學院的走廊里，貼著一張嶄新的海報。
海報上沒有花里胡哨的設計，純白底黑字，只寫了一行大字。
「你願意造一台中國人自己的智能汽車嗎？」
底下是二維碼和一行小字：
「星舟科技·火種計劃·2016屆聯合培養招募。」
材料學專業即將升入研三的郭銘站在海報前面看了很久。
他導師課題組做的是鋰電池正極材料。
枯燥是真枯燥，每天泡在實驗室里跟粉末和手套箱打交道。
但他最近在學術論壇上看到一個消息，說綿陽有家叫星源動力的公司突破了石墨烯導熱工藝，正在量產一款新型電芯。
他查了半天，發現星源動力的母公司就是星火科技。
而星火科技跟迴響科技的關係，網上眾說紛紜，但所有人都同意一件事：它們背後站著同一個人。
那個動用五百億救市的年輕人。
郭銘掏出手機掃了二維碼。
頁面加載出來，第一行寫的是：「火種計劃·電池材料方向·綿陽星源動力實驗室。」
「實習期間月補貼五千元，包吃住。簽約後起薪不低於同期華為校招同等崗位。核心崗位配發內購房名額。」
郭銘站在走廊里，把這個頁面從頭到尾看了三遍。
然後他打開引力，給導師發了一條消息。
「老師，我想報名一個企業聯合培養項目，星源動力的。他們做的方向跟咱們課題組很接近，我覺得畢業論文可以結合他們的工程問題來做。您看行嗎？」
導師回復得很快。
「他們聯繫過我了。你先報名，回頭我幫你寫推薦信。」
郭銘愣了一下。
導師又發來一條：「你們班的周楠和李想也在問這個事，你們仨商量一下，看看方向怎麼分。」
郭銘站在走廊里，突然覺得綿陽這個城市也沒那麼遠。
同一個月里，類似的場景在北航、哈工程、南航、北理工、西安交大反覆上演。
迴響人力資源部八月的出差報銷單摞起來有半尺厚。
楊帆在月底的周報里寫了一行數字：截至八月三十一日，火種計劃累計收到有效申請兩千四百份。通過初篩進入面試的六百七十二人。已發放實習錄用通知三百零八份。
其中，智能製造方向九十七人，AI算法方向八十四人，電池與材料方向五十六人，車輛工程方向七十一人。
這些數字被陸知遠整理成一頁紙的簡報，放在了中關村理想國際大廈十七層那張空著的辦公桌上。
PS：感謝【蛋疼的青春】打賞的【大神認證】*2，加更（1/2）。
秋季校招還沒正式開始，迴響科技的宣講會就已經把體育館塞滿了。
負責迴響科技全國校招的總負責人楊帆站在後台，看著外面烏泱泱的人頭，得意地笑了起來。
他去年來這裡的時候，階梯教室坐了不到一半，還有學生中途起身去上廁所。
今年直接換了體育館，還是不夠坐。
走廊里站滿了人，保安在門口拉起了警戒線。
「楊哥，外面還在排隊，至少還有三四百人進不來。」助理小趙跑進來，額頭上全是汗，
「學生會的人問要不要加一場？」
楊帆看了一眼手機上的排期表。
「加不了，明天一早我得飛哈工大。你讓學生會把咱們的線上宣講二維碼貼出去，掃碼能看回放。」
小趙點頭跑出去了。
楊帆整了整領帶，準備上台。
去年他做校招，最頭疼的事是怎麼讓學生相信迴響不是皮包公司。
一家註冊在錦城的網際網路企業，總部不在北上廣深，聽著跟那種騙應屆生去賣保險的沒什麼兩樣。
今年不一樣了。
那封五百億的公開信，那個「白衣騎士」的稱號，雲居全屋智能賣斷貨。
迴響這兩個字，現在比任何招聘GG都好使。
「各位同學好，我是迴響科技全國校招總負責人楊帆。」
他走上台，台下的嘈雜聲一下子安靜了大半。
「今天的宣講會時間有限，我先說重點。迴響科技聯合星火科技，今年秋招面向全國高校開放超過一千兩百個崗位。其中技術序列占七成，涵蓋算法、後端架構、嵌入式開發、電池材料、智能製造、車輛工程……」
台下有人舉手。
楊帆停下來。「這位同學。」
一個戴眼鏡的男生站起來，聲音帶著緊張：
「請問，錦城的薪資水平能跟深圳比嗎？」
楊帆笑了。這個問題年年有人問。
「我給你算一筆帳。迴響在錦城的技術崗起薪，碩士畢業第一年，綜合年包在三十萬到四十五萬之間。錦城的房價你們自己查，高新區均價一萬出頭。深圳南山區均價多少？六萬往上。」
台下發出一陣議論聲。
「我們有員工內購房，七折。還有免息購房貸款。今年在綿陽新建的星舟家園社區，精裝兩居室，內部價四十多萬。」
台下安靜了兩秒，隨即人群騷動起來。
四十多萬在深圳買個廁所都懸。
楊帆趁熱打鐵。
「除了房子，我再說幾個數字。十五薪起步，核心技術崗十八薪，年度績效另算。五險一金按最高基數繳納，補充商業保險覆蓋配偶和子女。每年不少於十五天年假，入職滿兩年加五天。」
他停了一下，看著台下眾人越來越亮的目光。
「還有一條，可能是你們最在意的。」
「迴響的技術序列不設年齡天花板，不搞末位淘汰。我們的首席科學家任少卿博士今年才二十七歲，九天實驗室的核心研究員平均年齡不超過三十。在這裡，技術就是話語權。」
宣講結束後，楊帆被堵在出口整四十分鐘。
簡歷收了兩百多份，現場掃碼投遞的更多。
有個自動化專業的博士生拉著他問了十分鐘九天實驗室的情況，最後直接問能不能跳過網申環節。
楊帆把名片遞給他。
「你把論文發我郵箱，我讓實驗室那邊的人直接聯繫你。」
博士生接過名片時，激動得手都在發顫。
同一天，三千公里外。
哈爾濱工業大學主樓報告廳，另一場宣講會正在進行。
負責東北片區的招聘經理宋雪梅站在講台上，面前坐著將近四百名機械工程和自動化專業的學生。
「我知道你們很多人手裡已經有了華為、中興的錄用意向。」
宋雪梅開門見山，
「我今天不跟你們比薪資，我想跟你們說一個機會。」
她按下遙控器，大屏幕上出現了一張廠房的俯瞰圖。
「這是綿陽星舟科技的總裝車間。目前正在進行增程式新能源汽車的量產準備。從底盤到三電系統，從電子電氣架構到智能駕駛模塊，全部自研加聯合開發。」
台下一個壯實的男生舉手。
「你們造車？什麼時候量產的？我怎麼沒聽說過？」
宋雪梅沒有被這個問題難住。
「星舟目前還在工程驗證階段，計劃明年下半年實現小批量交付。我今天站在這裡，就是來找願意從零開始，把一台車從騾子車狀態一路做到量產的人。」
「你去比亞迪，進去就是擰螺絲。」她話鋒一轉，
「你來星舟，可能第一年就要獨立負責一個子系統的標定。壓力大不大？大。成長快不快？你們自己判斷。」
報告廳里安靜了幾秒。
前排一個女生突然開口：
「定向培養計劃是什麼意思？我看你們海報上寫的。」
宋雪梅點頭。「
好問題。迴響和星火聯合哈工大、北航、西北工大等高校，推出了一個叫'火種計劃'的聯合培養項目。面向大三和研一學生，企業出課題、出經費、出設備，學校出導師。你的畢設或者碩士論文選題，可以直接對接星舟或者九天實驗室的工程問題。」
「暑期實習期間包吃住，每月補貼五千。實習表現優秀的，畢業直接簽約，跳過所有筆試面試環節。」
女生眼前一亮。「報名有什麼條件？」
「績點前百分之三十，有實驗室項目經驗優先。具體選拔標準你們掃海報上的二維碼就能看到。」
宣講結束後，宋雪梅發了條消息給楊帆。
「哈工大這邊反響很好，機械和自動化兩個院報名火種計劃的已經超過一百二十人。你那邊怎麼樣？」
楊帆秒回：「電子科大爆了。簡歷收到手軟。明天飛哈爾濱跟你匯合。」
宋雪梅又發了一條：「你猜今天最多人問的問題是什麼？」
「薪資？」
「不是。他們問九天實驗室那篇152層殘差網絡的論文，是不是真的在國內做出來的。有個博士生說他導師讓他復現了三個月都沒跑通，他想來實習看原始代碼。」
楊帆發了個豎大拇指的表情。
八月下旬，西北工業大學長安校區。
航空航天學院的走廊里，貼著一張嶄新的海報。
海報上沒有花里胡哨的設計，純白底黑字，只寫了一行大字。
「你願意造一台中國人自己的智能汽車嗎？」
底下是二維碼和一行小字：
「星舟科技·火種計劃·2016屆聯合培養招募。」
材料學專業即將升入研三的郭銘站在海報前面看了很久。
他導師課題組做的是鋰電池正極材料。
枯燥是真枯燥，每天泡在實驗室里跟粉末和手套箱打交道。
但他最近在學術論壇上看到一個消息，說綿陽有家叫星源動力的公司突破了石墨烯導熱工藝，正在量產一款新型電芯。
他查了半天，發現星源動力的母公司就是星火科技。
而星火科技跟迴響科技的關係，網上眾說紛紜，但所有人都同意一件事：它們背後站著同一個人。
那個動用五百億救市的年輕人。
郭銘掏出手機掃了二維碼。
頁面加載出來，第一行寫的是：「火種計劃·電池材料方向·綿陽星源動力實驗室。」
「實習期間月補貼五千元，包吃住。簽約後起薪不低於同期華為校招同等崗位。核心崗位配發內購房名額。」
郭銘站在走廊里，把這個頁面從頭到尾看了三遍。
然後他打開引力，給導師發了一條消息。
「老師，我想報名一個企業聯合培養項目，星源動力的。他們做的方向跟咱們課題組很接近，我覺得畢業論文可以結合他們的工程問題來做。您看行嗎？」
導師回復得很快。
「他們聯繫過我了。你先報名，回頭我幫你寫推薦信。」
郭銘愣了一下。
導師又發來一條：「你們班的周楠和李想也在問這個事，你們仨商量一下，看看方向怎麼分。」
郭銘站在走廊里，突然覺得綿陽這個城市也沒那麼遠。
同一個月里，類似的場景在北航、哈工程、南航、北理工、西安交大反覆上演。
迴響人力資源部八月的出差報銷單摞起來有半尺厚。
楊帆在月底的周報里寫了一行數字：截至八月三十一日，火種計劃累計收到有效申請兩千四百份。通過初篩進入面試的六百七十二人。已發放實習錄用通知三百零八份。
其中，智能製造方向九十七人，AI算法方向八十四人，電池與材料方向五十六人，車輛工程方向七十一人。
這些數字被陸知遠整理成一頁紙的簡報，放在了中關村理想國際大廈十七層那張空著的辦公桌上。
PS：感謝【蛋疼的青春】打賞的【大神認證】*2，加更（1/2）。