第929章 真正的老闆來了
八月的北京悶得厲害。
中關村理想國際大廈十七層，空調已經開到二十二度，靠窗的幾台電腦依舊熱得燙手。
鍵盤聲從早上八點半響到下午六點，幾乎沒有停過。
韓卓盯著屏幕上的持倉變動表，右手握住滑鼠，左手飛快敲擊數字。
他剛把長電科技的公告數據錄入系統，飛書右上角又彈出一條新消息。
【紫光股份簡式權益變動報告書已更新，請重新核對。】
韓卓看了一眼時間，下午六點零七分。
他忍不住抬起頭。
「老陳，今天能準點下班嗎？」
對面戴眼鏡的陳銘沒有抬頭，手指依舊在鍵盤上移動。
「你入職十二天，問了十二遍。」
「所以答案呢？」
「你看過哪家公司剛舉牌近二十家上市企業，還能讓總裁辦準點下班？」
韓卓想了想，重新坐直身體。
「有道理。」
「不過我建議你明天繼續問。」
陳銘終於抬頭，推了推眼鏡。
「萬一哪天真能呢？」
周圍幾個人沒忍住，全笑了出來。
韓卓也跟著笑，眼睛卻沒有離開屏幕太久。
他對這份工作很滿意。
準確地說，他對進入迴響科技這件事，至今還有些不真實感。
韓卓今年二十九歲，人大金融碩士，畢業後先後在券商研究所和一家大型產業基金工作。
過去幾年，他做過新能源產業研究，也參與過幾起上市公司定增。
他的履歷算不上驚人，卻足以讓大多數投資機構願意給出一份不錯的合同。
一個月前，他手裡有三個錄用通知。
其中條件最好的一家，給出了稅前六十萬年薪，還承諾兩年後升任投資副總監。
迴響科技給他的職位只是總裁辦高級專員，基礎年薪低了近十萬，工作範圍也寫得十分模糊。
面試時，人力負責人只說了一句話。
「總裁辦不直接創造利潤，但會接觸集團最核心的決策資料。」
韓卓當時沒有立即答應。
直到七月九日晚上，他看見了那封公開信。
拿出五百億現金，在市場流動性最緊張的時候買入多家科技製造企業，並主動觸及舉牌線。
不派董事，不干預經營，不爭奪控制權。
韓卓把那封信看了三遍。
第二天早上，他拒絕了另外三個錄用通知，簽下了迴響科技的保密協議。
父親知道後，氣得在電話里罵了他半個小時。
「少十萬塊錢，你到底圖什麼？」
「圖它有前途。」
「前途能當飯吃？」
「爸，迴響剛拿五百億出來買股票。」
電話那頭安靜了幾秒。
「那是老闆有錢，又不是你有錢。」
韓卓當場沒話說。
直到入職後，他才明白，總裁辦所謂的「接觸核心決策資料」，並不是一句招聘宣傳。
他們接觸的資料太多了。
回音商城、引力、高德、極光直播、星雲遊戲、A站、西紅柿小說、九章量化，還有幾家他入職前從未聽說過的硬體企業。
每條業務線單獨拿出來，資料都能堆滿一張辦公桌。
偏偏總裁辦要求所有人必須交叉學習。
懂金融的要補網際網路，懂產品的要看供應鏈，做投資的還得研究伺服器和電池材料。
入職第一周，韓卓每天晚上回到出租屋，腦子裡全是財務數據和業務流程。
他原本覺得自己見識不差。
進了這裡才發現，他知道的東西只能勉強夠用。
最麻煩的還是保密制度。
印表機需要刷工牌，紙張自帶編號，機密資料不能帶離辦公區。
電腦沒有外接存儲接口，私人手機進入辦公區前必須放進儲物櫃。
就連內部會議，也按照權限分成四個等級。
韓卓簽保密文件時數過，一共四十七頁。
他當時還開過玩笑。
「這是入職合同，還是讓我把下半輩子抵押給公司？」
人力負責人回答得很平靜。
「泄密賠償條款在第三十九頁，你可以重點看一下。」
韓卓看完以後，再也沒開過這類玩笑。
但真正讓他意外的，還是那位從未露面的董事長。
總裁辦一共十八人，其中六人是從集團內部調來的老員工，另外十二人是近期公開招聘進來的。
十二個新人里，有前諮詢公司項目經理，有證券分析師，也有從網際網路大廠放棄期權跳槽過來的產品專家。
學歷最低的是本科，卻有八年製造業供應鏈經驗。
韓卓入職後才聽說，申請總裁辦崗位的人超過了四千。
簡歷篩過三輪，筆試兩輪，面試四輪，最後還做了極其嚴苛的背景調查。
換作普通大廠，這套流程起碼要走一個半月。
但在迴響，人力資源部像瘋了一樣日夜連軸轉，硬生生把所有流程壓縮在了十天之內。
可就是這批優中選優的人，沒有一個見過董事長。
新人私下問過老員工。
得到的回答永遠相同。
「老闆很年輕。」
「有多年輕？」
「反正很年輕。」
「平時好相處嗎？」
「挺平易近人的。」
「到底多少歲？」
「不知道。」
「你不是見過嗎？」
「見過和能說，是兩回事。」
保密協議壓在那裡，沒人敢繼續追問。
韓卓據此勾勒過董事長的形象。
四十多歲，白手起家的技術型企業家，平時穿襯衫，不愛公開露面，說話溫和，做決定極快。
陳銘的判斷更大膽。
「五十歲上下，長期在海外，早年做金融，後來轉網際網路。」
韓卓問過原因。
陳銘說得頭頭是道。
「沒有二十年以上的積累，怎麼可能調動五百億現金？」
「而且還敢在那個時間點一次舉牌這麼多公司。四十歲都算年輕，我猜他至少五十二。」
旁邊的林雯不同意。
「老員工都說很年輕。」
「企業家嘴裡的年輕，能跟咱們理解的一樣嗎？」
陳銘擺了擺手。
「年過四十，那叫青年才俊。五十出頭，完全可以稱一句年輕有為。」
韓卓跟著笑了笑：「總不可能跟咱們一樣，是個二十出頭的大學生吧？要是那樣，我這近三十年的書算是白讀了。」
辦公室里響起輕笑聲，沒人把這種天方夜譚當真。
這個結論獲得了大部分人的認可。
韓卓甚至猜測，董事長可能有一頭打理整齊的灰發，出門帶著司機和秘書，講話時喜歡端一杯濃茶。
不過這些討論只存在於休息時間。
過去一個月，他們根本沒有多少空閒。
舉牌公告發出後，各家上市公司的股價、成交量、股東結構和公告內容，都需要持續跟蹤。
總裁辦還要收集市場輿情，整理產業協同方向，並對接法務和財務部門核查材料。
每一份報告至少經過三個人覆核。
一個小數點錯位，就要整組返工。
最忙的時候，韓卓連續四天工作到凌晨。
公司報銷酒店，餐補不限額度，第二天還能晚到兩小時。
可任務不會減少。
桌上的咖啡、功能飲料和眼藥水，成了所有人的固定裝備。
韓卓卻越干越有精神。
他親眼看著那些遭遇恐慌拋售的製造企業恢復流動性，也親眼看著市場對迴響的態度發生變化。
最初有人質疑作秀，有人猜測惡意收購。
隨著一份份權益變動報告披露，迴響始終守著公開承諾，沒有要求董事席位，也沒有向管理層施壓。
外界的質疑逐漸減少。
韓卓負責整理的輿情日報里，「迴響科技」四個字已經連續三周保持高熱度。
這些事情讓他確認，自己沒有選錯地方。
少十萬年薪又如何？
有些工作給錢，有些工作能讓人參與真正重要的事情。
周五下午七點，最後一份覆核表終於上傳飛書。
幾人不約而同地長舒了一口氣。
林雯從抽屜里拿出一包薯片。
「還有人要嗎？黃瓜味的。」
韓卓伸手接過。
「總裁辦為什麼連零食都只有黃瓜味？」
「採購說便宜。」
「咱們公司不是剛花了五百億？」
「那是投資資金，跟你的薯片沒有關係。」
陳銘摘下眼鏡，靠在椅背上。
「我現在只想知道，董事長到底什麼時候來北京。」
林雯把薯片袋折好。
「聽說北京辦公室就是他專用的，人肯定會來。」
「這話我入職第一天就聽過。」
韓卓喝了一口溫水。
「再不出現，我都要懷疑董事長是董事會共同編出來的。」
旁邊幾個人正要接話，辦公區的玻璃門忽然被推開。
陸知遠拿著一疊文件走了進來。
剛才還在說笑的眾人立刻坐正。
這位董事長助理平時話不多，做事卻快得驚人。
十八個人交上去的材料，他通常當天就能給出修改意見。
陸知遠掃了一眼辦公室，確認所有人都在。
「先停一下手裡的工作。」
鍵盤聲迅速消失。
韓卓放下水杯，發現陸知遠今天沒有直接布置任務。
對方抬手看了一眼腕錶。
「會議室檢查一遍，桌面上的非必要文件全部歸檔。」
「個人手機繼續留在儲物櫃，今晚的談話內容，按照三級機密管理。」
韓卓下意識坐直了身體。
陳銘也重新戴上眼鏡。
陸知遠把文件交給身旁的老員工，說話的口吻一如往常。
「都準備準備。」
「董事長要來了。」
中關村理想國際大廈十七層，空調已經開到二十二度，靠窗的幾台電腦依舊熱得燙手。
鍵盤聲從早上八點半響到下午六點，幾乎沒有停過。
韓卓盯著屏幕上的持倉變動表，右手握住滑鼠，左手飛快敲擊數字。
他剛把長電科技的公告數據錄入系統，飛書右上角又彈出一條新消息。
【紫光股份簡式權益變動報告書已更新，請重新核對。】
韓卓看了一眼時間，下午六點零七分。
他忍不住抬起頭。
「老陳，今天能準點下班嗎？」
對面戴眼鏡的陳銘沒有抬頭，手指依舊在鍵盤上移動。
「你入職十二天，問了十二遍。」
「所以答案呢？」
「你看過哪家公司剛舉牌近二十家上市企業，還能讓總裁辦準點下班？」
韓卓想了想，重新坐直身體。
「有道理。」
「不過我建議你明天繼續問。」
陳銘終於抬頭，推了推眼鏡。
「萬一哪天真能呢？」
周圍幾個人沒忍住，全笑了出來。
韓卓也跟著笑，眼睛卻沒有離開屏幕太久。
他對這份工作很滿意。
準確地說，他對進入迴響科技這件事，至今還有些不真實感。
韓卓今年二十九歲，人大金融碩士，畢業後先後在券商研究所和一家大型產業基金工作。
過去幾年，他做過新能源產業研究，也參與過幾起上市公司定增。
他的履歷算不上驚人，卻足以讓大多數投資機構願意給出一份不錯的合同。
一個月前，他手裡有三個錄用通知。
其中條件最好的一家，給出了稅前六十萬年薪，還承諾兩年後升任投資副總監。
迴響科技給他的職位只是總裁辦高級專員，基礎年薪低了近十萬，工作範圍也寫得十分模糊。
面試時，人力負責人只說了一句話。
「總裁辦不直接創造利潤，但會接觸集團最核心的決策資料。」
韓卓當時沒有立即答應。
直到七月九日晚上，他看見了那封公開信。
拿出五百億現金，在市場流動性最緊張的時候買入多家科技製造企業，並主動觸及舉牌線。
不派董事，不干預經營，不爭奪控制權。
韓卓把那封信看了三遍。
第二天早上，他拒絕了另外三個錄用通知，簽下了迴響科技的保密協議。
父親知道後，氣得在電話里罵了他半個小時。
「少十萬塊錢，你到底圖什麼？」
「圖它有前途。」
「前途能當飯吃？」
「爸，迴響剛拿五百億出來買股票。」
電話那頭安靜了幾秒。
「那是老闆有錢，又不是你有錢。」
韓卓當場沒話說。
直到入職後，他才明白，總裁辦所謂的「接觸核心決策資料」，並不是一句招聘宣傳。
他們接觸的資料太多了。
回音商城、引力、高德、極光直播、星雲遊戲、A站、西紅柿小說、九章量化，還有幾家他入職前從未聽說過的硬體企業。
每條業務線單獨拿出來，資料都能堆滿一張辦公桌。
偏偏總裁辦要求所有人必須交叉學習。
懂金融的要補網際網路，懂產品的要看供應鏈，做投資的還得研究伺服器和電池材料。
入職第一周，韓卓每天晚上回到出租屋，腦子裡全是財務數據和業務流程。
他原本覺得自己見識不差。
進了這裡才發現，他知道的東西只能勉強夠用。
最麻煩的還是保密制度。
印表機需要刷工牌，紙張自帶編號，機密資料不能帶離辦公區。
電腦沒有外接存儲接口，私人手機進入辦公區前必須放進儲物櫃。
就連內部會議，也按照權限分成四個等級。
韓卓簽保密文件時數過，一共四十七頁。
他當時還開過玩笑。
「這是入職合同，還是讓我把下半輩子抵押給公司？」
人力負責人回答得很平靜。
「泄密賠償條款在第三十九頁，你可以重點看一下。」
韓卓看完以後，再也沒開過這類玩笑。
但真正讓他意外的，還是那位從未露面的董事長。
總裁辦一共十八人，其中六人是從集團內部調來的老員工，另外十二人是近期公開招聘進來的。
十二個新人里，有前諮詢公司項目經理，有證券分析師，也有從網際網路大廠放棄期權跳槽過來的產品專家。
學歷最低的是本科，卻有八年製造業供應鏈經驗。
韓卓入職後才聽說，申請總裁辦崗位的人超過了四千。
簡歷篩過三輪，筆試兩輪，面試四輪，最後還做了極其嚴苛的背景調查。
換作普通大廠，這套流程起碼要走一個半月。
但在迴響，人力資源部像瘋了一樣日夜連軸轉，硬生生把所有流程壓縮在了十天之內。
可就是這批優中選優的人，沒有一個見過董事長。
新人私下問過老員工。
得到的回答永遠相同。
「老闆很年輕。」
「有多年輕？」
「反正很年輕。」
「平時好相處嗎？」
「挺平易近人的。」
「到底多少歲？」
「不知道。」
「你不是見過嗎？」
「見過和能說，是兩回事。」
保密協議壓在那裡，沒人敢繼續追問。
韓卓據此勾勒過董事長的形象。
四十多歲，白手起家的技術型企業家，平時穿襯衫，不愛公開露面，說話溫和，做決定極快。
陳銘的判斷更大膽。
「五十歲上下，長期在海外，早年做金融，後來轉網際網路。」
韓卓問過原因。
陳銘說得頭頭是道。
「沒有二十年以上的積累，怎麼可能調動五百億現金？」
「而且還敢在那個時間點一次舉牌這麼多公司。四十歲都算年輕，我猜他至少五十二。」
旁邊的林雯不同意。
「老員工都說很年輕。」
「企業家嘴裡的年輕，能跟咱們理解的一樣嗎？」
陳銘擺了擺手。
「年過四十，那叫青年才俊。五十出頭，完全可以稱一句年輕有為。」
韓卓跟著笑了笑：「總不可能跟咱們一樣，是個二十出頭的大學生吧？要是那樣，我這近三十年的書算是白讀了。」
辦公室里響起輕笑聲，沒人把這種天方夜譚當真。
這個結論獲得了大部分人的認可。
韓卓甚至猜測，董事長可能有一頭打理整齊的灰發，出門帶著司機和秘書，講話時喜歡端一杯濃茶。
不過這些討論只存在於休息時間。
過去一個月，他們根本沒有多少空閒。
舉牌公告發出後，各家上市公司的股價、成交量、股東結構和公告內容，都需要持續跟蹤。
總裁辦還要收集市場輿情，整理產業協同方向，並對接法務和財務部門核查材料。
每一份報告至少經過三個人覆核。
一個小數點錯位，就要整組返工。
最忙的時候，韓卓連續四天工作到凌晨。
公司報銷酒店，餐補不限額度，第二天還能晚到兩小時。
可任務不會減少。
桌上的咖啡、功能飲料和眼藥水，成了所有人的固定裝備。
韓卓卻越干越有精神。
他親眼看著那些遭遇恐慌拋售的製造企業恢復流動性，也親眼看著市場對迴響的態度發生變化。
最初有人質疑作秀，有人猜測惡意收購。
隨著一份份權益變動報告披露，迴響始終守著公開承諾，沒有要求董事席位，也沒有向管理層施壓。
外界的質疑逐漸減少。
韓卓負責整理的輿情日報里，「迴響科技」四個字已經連續三周保持高熱度。
這些事情讓他確認，自己沒有選錯地方。
少十萬年薪又如何？
有些工作給錢，有些工作能讓人參與真正重要的事情。
周五下午七點，最後一份覆核表終於上傳飛書。
幾人不約而同地長舒了一口氣。
林雯從抽屜里拿出一包薯片。
「還有人要嗎？黃瓜味的。」
韓卓伸手接過。
「總裁辦為什麼連零食都只有黃瓜味？」
「採購說便宜。」
「咱們公司不是剛花了五百億？」
「那是投資資金，跟你的薯片沒有關係。」
陳銘摘下眼鏡，靠在椅背上。
「我現在只想知道，董事長到底什麼時候來北京。」
林雯把薯片袋折好。
「聽說北京辦公室就是他專用的，人肯定會來。」
「這話我入職第一天就聽過。」
韓卓喝了一口溫水。
「再不出現，我都要懷疑董事長是董事會共同編出來的。」
旁邊幾個人正要接話，辦公區的玻璃門忽然被推開。
陸知遠拿著一疊文件走了進來。
剛才還在說笑的眾人立刻坐正。
這位董事長助理平時話不多，做事卻快得驚人。
十八個人交上去的材料，他通常當天就能給出修改意見。
陸知遠掃了一眼辦公室，確認所有人都在。
「先停一下手裡的工作。」
鍵盤聲迅速消失。
韓卓放下水杯，發現陸知遠今天沒有直接布置任務。
對方抬手看了一眼腕錶。
「會議室檢查一遍，桌面上的非必要文件全部歸檔。」
「個人手機繼續留在儲物櫃，今晚的談話內容，按照三級機密管理。」
韓卓下意識坐直了身體。
陳銘也重新戴上眼鏡。
陸知遠把文件交給身旁的老員工，說話的口吻一如往常。
「都準備準備。」
「董事長要來了。」