第55章 不管什麼條件，他都出得起價
書房裡一片長久的沉寂。
已經是深夜了，院門外隱約傳來保安巡邏的腳步聲。
他們慢慢走近，又慢慢遠去。
最後只聽得清時頌之和馮清野的呼吸聲。
「馮清野？」
馮清野好像回過了神，「嗯」了一聲才淡淡發問：
「既然你已經猜到了我的目的，那你的條件呢？」
時頌之顯然已經考慮了很久：
「我想繼續我的學業，如果順利的話，留學的事情也……」
「你想去就去吧。」
時頌之愣了一下，她沒想到馮清野會答應得這麼爽快。
「……謝謝你。」
馮清野卻只是聽不出情緒地笑了笑：
「用不著謝我，這是交換。你想從我這裡得到什麼，就做點我喜歡的事情。」
時頌之渾身一僵。
這是那天從蘭亭回來之後，馮清野對她說的話。
如果時頌之對馮清野沒有愛意，那等價交換也是維繫關係的一種手段。
不管什麼條件，馮清野都自信他出得起價錢。
……
時頌之依舊搬出了馮家老宅。
馮清野安排了幾個單子給她去做，於是時頌之藉口通勤不方便，名正言順地搬了出去。
時頌之為了工作簡直是到了廢寢忘食的地步，馮清野看在眼裡，卻從不阻止。
和馮氏的合作項目穩步推進，時頌之婉拒了高管的午餐邀約。
「我下午還有其他安排，在這裡等我的助理就好，不用再送了。」
她的拒絕客氣而堅定，高管也知道這位年輕的時總大有來頭，識相地走開了。
張紹被時頌之安排押送那批軍火去了美國，因此最近擔任她助理的司機角色的是個年輕人。
他打來了電話，聲音焦急又慌亂。
「不好意思時總，我收到消息提前出來了的，但是不知道為什麼地下停車場這邊有點堵，好像是前面有車發生了剮蹭在吵架……」
「沒事，我不著急，你慢慢出來就好。」
時頌之今天下午沒有安排，只是回辦公室而已。
她坐在了馮氏的休息區沙發上，等待司機把車開出來。
寬敞開放的休息區還坐著其他的人，看起來是等待入職培訓的實習大學生。
一個個臉上富有朝氣，時頌之看了幾眼就移開了視線。
雖然她自己也還是在校大學生，但心態已經截然不同。
「時頌之，你怎麼在這兒？」
於媛很意外會在這裡看見她，「怎麼，你們富二代也需要來馮氏實習呢？」
旁邊有人拉了拉於媛的袖子：
「媛媛，大家都是一個學校的，我們還是室友……」
於媛卻一把揮開了她的手，刻薄的目光在時頌之身上打轉。
有一段時間沒見了，時頌之好像是瘦了，整個人的氣質卻更加卓然出塵。
「富二代真是了不起，不用面試就能過來實習，不過你這樣的人，誰敢跟你一個組？」
於媛的聲音不算小，一下就吸引了其他人的注意力。
她旁邊的女孩不想惹麻煩，急得滿頭大汗：
「媛媛，你快別說了……」
「怕什麼？」
於媛一臉的盛氣凌人：「他們這種富二代走關係獲得的機會，背後壓榨的都是普通人的空間！我們雖然只是大學生，但更不能對這種不公平現象坐視不理！」
時頌之只覺得莫名其妙，不知道於媛怎麼突然就燃起來了。
她蹙了蹙眉：「我不是來實習的。」
所以沒有擠掉普通人的實習機會，當然也就不存在什麼不公平現象。
「你以為你不承認就行了？」
於媛卻更覺得自己抓住了把柄，她不依不饒道：
「你都沒和我們一起參加面試，現在卻在這裡和我們一起入職培訓，不是走了後門是什麼？怪不得現在職場環境越來越不好呢，就是因為你這種尸位素餐的人越來越多！」
「原來沒和你一起面試就是走了後門，那你問問在場的多少人面試的時候見過你，是不是也是走了後門？」
時頌之坦然坐在沙發上，冷著嗓音。
「職場環境是不是因為我被帶壞的也輪不到你來說，因為你不會被我的公司錄用。」
還你的公司。
於媛不屑地撇了撇嘴。
可是還不等她再說什麼，時頌之就從沙發上站了起來。
於媛頓時緊張地後退了一步：「你幹什麼？」
司機剛給時頌之發消息，已經到了樓下。
時頌之懶得再看於媛一眼，徑直往外走。
她還有一筆九位數的訂單要處理，實在沒空跟於媛在這兒小打小鬧浪費口水。
沒想到拐個彎，倒是又遇到了之前那位高管。
對方看見時頌之很驚訝，半開玩笑道：
「時總，您還沒走？真的不留下來吃個午飯嗎？其實我們公司食堂還不錯的。」
時頌之笑了笑：「不用了，下次過來我一定嘗嘗。」
於媛對著這個方向探頭探腦的，看見時頌之跟一個管理者樣子的人說了幾句話。
高管送走了時頌之，扭頭正和偷看的於媛對上了視線。
不由皺了皺眉頭。
雖然說實習生接觸不到什麼核心機密，但這種輕浮又愛打探的人，觀感很不好。
高管轉頭回了辦公室，就把負責實習生培訓的員工叫了過來。
「這批實習生的簡歷呢？給我看看。」
經理以為老大是要臨時抽查，馬上就把負責的HR專員也叫了進來。
高管翻了又翻，才找到了於媛的簡歷。
證件照P成這樣，差點沒認出來。
定睛一看，簡歷里也沒有什麼活動經歷，連校內班幹部都沒當過。
「這個人，是怎麼招進來的？」
HR對於媛有印象，連忙解釋道：
「她簡歷雖然一般，但是面試時回答問題很不錯，看得出思維靈活和臨場應變能力。」
經理看臉色不對，小聲詢問道：
「是這個人有什麼問題嗎？」
高管沉思了一下：「再考察考察吧，最近的項目都很重要，實習生人多嘴雜的，性格不沉穩的就別留下來了。」
經理和HR都連連答應，高管又問了其他幾個問題，就讓他們出去了。
新員工培訓時，安排了小組合作。
原以為一切進展順利，HR認為以於媛展示出來的能力和素質，就算搶不到小組長，至少也是個骨幹。
沒想到下午，她就收到了有關於媛的投訴。
已經是深夜了，院門外隱約傳來保安巡邏的腳步聲。
他們慢慢走近，又慢慢遠去。
最後只聽得清時頌之和馮清野的呼吸聲。
「馮清野？」
馮清野好像回過了神，「嗯」了一聲才淡淡發問：
「既然你已經猜到了我的目的，那你的條件呢？」
時頌之顯然已經考慮了很久：
「我想繼續我的學業，如果順利的話，留學的事情也……」
「你想去就去吧。」
時頌之愣了一下，她沒想到馮清野會答應得這麼爽快。
「……謝謝你。」
馮清野卻只是聽不出情緒地笑了笑：
「用不著謝我，這是交換。你想從我這裡得到什麼，就做點我喜歡的事情。」
時頌之渾身一僵。
這是那天從蘭亭回來之後，馮清野對她說的話。
如果時頌之對馮清野沒有愛意，那等價交換也是維繫關係的一種手段。
不管什麼條件，馮清野都自信他出得起價錢。
……
時頌之依舊搬出了馮家老宅。
馮清野安排了幾個單子給她去做，於是時頌之藉口通勤不方便，名正言順地搬了出去。
時頌之為了工作簡直是到了廢寢忘食的地步，馮清野看在眼裡，卻從不阻止。
和馮氏的合作項目穩步推進，時頌之婉拒了高管的午餐邀約。
「我下午還有其他安排，在這裡等我的助理就好，不用再送了。」
她的拒絕客氣而堅定，高管也知道這位年輕的時總大有來頭，識相地走開了。
張紹被時頌之安排押送那批軍火去了美國，因此最近擔任她助理的司機角色的是個年輕人。
他打來了電話，聲音焦急又慌亂。
「不好意思時總，我收到消息提前出來了的，但是不知道為什麼地下停車場這邊有點堵，好像是前面有車發生了剮蹭在吵架……」
「沒事，我不著急，你慢慢出來就好。」
時頌之今天下午沒有安排，只是回辦公室而已。
她坐在了馮氏的休息區沙發上，等待司機把車開出來。
寬敞開放的休息區還坐著其他的人，看起來是等待入職培訓的實習大學生。
一個個臉上富有朝氣，時頌之看了幾眼就移開了視線。
雖然她自己也還是在校大學生，但心態已經截然不同。
「時頌之，你怎麼在這兒？」
於媛很意外會在這裡看見她，「怎麼，你們富二代也需要來馮氏實習呢？」
旁邊有人拉了拉於媛的袖子：
「媛媛，大家都是一個學校的，我們還是室友……」
於媛卻一把揮開了她的手，刻薄的目光在時頌之身上打轉。
有一段時間沒見了，時頌之好像是瘦了，整個人的氣質卻更加卓然出塵。
「富二代真是了不起，不用面試就能過來實習，不過你這樣的人，誰敢跟你一個組？」
於媛的聲音不算小，一下就吸引了其他人的注意力。
她旁邊的女孩不想惹麻煩，急得滿頭大汗：
「媛媛，你快別說了……」
「怕什麼？」
於媛一臉的盛氣凌人：「他們這種富二代走關係獲得的機會，背後壓榨的都是普通人的空間！我們雖然只是大學生，但更不能對這種不公平現象坐視不理！」
時頌之只覺得莫名其妙，不知道於媛怎麼突然就燃起來了。
她蹙了蹙眉：「我不是來實習的。」
所以沒有擠掉普通人的實習機會，當然也就不存在什麼不公平現象。
「你以為你不承認就行了？」
於媛卻更覺得自己抓住了把柄，她不依不饒道：
「你都沒和我們一起參加面試，現在卻在這裡和我們一起入職培訓，不是走了後門是什麼？怪不得現在職場環境越來越不好呢，就是因為你這種尸位素餐的人越來越多！」
「原來沒和你一起面試就是走了後門，那你問問在場的多少人面試的時候見過你，是不是也是走了後門？」
時頌之坦然坐在沙發上，冷著嗓音。
「職場環境是不是因為我被帶壞的也輪不到你來說，因為你不會被我的公司錄用。」
還你的公司。
於媛不屑地撇了撇嘴。
可是還不等她再說什麼，時頌之就從沙發上站了起來。
於媛頓時緊張地後退了一步：「你幹什麼？」
司機剛給時頌之發消息，已經到了樓下。
時頌之懶得再看於媛一眼，徑直往外走。
她還有一筆九位數的訂單要處理，實在沒空跟於媛在這兒小打小鬧浪費口水。
沒想到拐個彎，倒是又遇到了之前那位高管。
對方看見時頌之很驚訝，半開玩笑道：
「時總，您還沒走？真的不留下來吃個午飯嗎？其實我們公司食堂還不錯的。」
時頌之笑了笑：「不用了，下次過來我一定嘗嘗。」
於媛對著這個方向探頭探腦的，看見時頌之跟一個管理者樣子的人說了幾句話。
高管送走了時頌之，扭頭正和偷看的於媛對上了視線。
不由皺了皺眉頭。
雖然說實習生接觸不到什麼核心機密，但這種輕浮又愛打探的人，觀感很不好。
高管轉頭回了辦公室，就把負責實習生培訓的員工叫了過來。
「這批實習生的簡歷呢？給我看看。」
經理以為老大是要臨時抽查，馬上就把負責的HR專員也叫了進來。
高管翻了又翻，才找到了於媛的簡歷。
證件照P成這樣，差點沒認出來。
定睛一看，簡歷里也沒有什麼活動經歷，連校內班幹部都沒當過。
「這個人，是怎麼招進來的？」
HR對於媛有印象，連忙解釋道：
「她簡歷雖然一般，但是面試時回答問題很不錯，看得出思維靈活和臨場應變能力。」
經理看臉色不對，小聲詢問道：
「是這個人有什麼問題嗎？」
高管沉思了一下：「再考察考察吧，最近的項目都很重要，實習生人多嘴雜的，性格不沉穩的就別留下來了。」
經理和HR都連連答應，高管又問了其他幾個問題，就讓他們出去了。
新員工培訓時，安排了小組合作。
原以為一切進展順利，HR認為以於媛展示出來的能力和素質，就算搶不到小組長，至少也是個骨幹。
沒想到下午，她就收到了有關於媛的投訴。