第101章 紅旗礦的礦長，要定下來。
十月七號傍晚，王衛東提著旅行包，回到了鎮政府大院。
樓里大部分窗戶都暗著，只有值班室的燈還亮著，院子裡靜悄悄。
放假嘛，很正常。
王衛東沒進辦公樓，直接繞過它，走向後面那排靠著山坡建的職工宿舍樓。
自從被正式任命為副鎮長之後，他就不再住之前那間和另一個年輕辦事員合住的小屋了。
鎮裡給他調整了一間位置靠邊、相對寬敞的單人宿舍。
平橋鎮這種地方，幹部和職工絕大多數都是本地人，下了班直接就回家了，要麼家在鎮上，要麼在周邊村里。
真正需要住在政府宿舍的，沒幾個人。
也就是像他這樣的外來幹部，或者幾個剛分來的年輕人，平時也大多是為了加班方便，湊合著住，真正像家一樣安頓下來的極少。
王衛東走到自己宿舍門口。
鑰匙插進鎖孔，輕輕一扭，門開了。
屋裡陳設簡單得不能再簡單。
一張硬板床，一張舊書桌，一把椅子，一個簡易的木頭衣櫃，牆角放著臉盆架，門後掛著一面鏡子。
這就是他全部的家當。
之前當「黨政辦副主任」的時候，東西更少，基本就是個睡覺的地方。
當了副鎮長，待遇稍微好點，但也好不到哪裡去。
他把旅行包放在地上，走到窗邊，推開了木窗。
晚風立刻灌了進來，帶著山間特有的草木氣息，驅散了一些屋裡的沉悶。
站了一會兒，感覺屋裡的空氣流通得差不多了，王衛東才轉身，開始收拾東西。
他先去打了一盆涼水，把屋子裡的家具簡單擦拭了一遍，掃了掃地。
雖然簡陋，但畢竟是自己的「窩」，回來總要收拾一下，看著也舒心。
他打了一壺熱水，又把母親塞的那些吃的拿出來，饅頭還軟軟的，雞蛋和鹹菜也放好。
剛做完這些，還沒來得及坐下喝口水，門外響起了敲門聲。
「咚咚咚。」
這麼晚了，還有誰來？
王衛東有些意外。
他走到門後，隔著門板問了一句：
「誰啊？」
「王鎮長，是我，陳昇。」
門外傳來一個熟悉又帶著幾分急切的聲音。
陳昇？
王衛東立刻打開了門。
門外，陳昇果然站在那裡，一手抱著一個厚厚的文件夾，另一隻手還拎著一個超市的塑膠袋，裡面隱約可見幾個包裝簡單的月餅盒子。
見到王衛東，陳昇鬆了口氣，臉上露出笑容：
「陳昇？你怎麼來了？這麼晚了，還沒回家？」
王衛東側身讓他進屋。
「王鎮長，您可算回來了！」
陳昇一邊進門，一邊解釋道：
「下午我找您，您還沒回來，我就跟值班的老劉說了一聲，要是看到您回來，一定給我打個電話。這不，您剛回來沒多久，老劉就給我打電話了。我怕您累了要休息，又怕事急，還是趕緊過來了。」
說著，他把手裡的文件夾先小心地放在桌上，又把那個塑膠袋放到桌角。
「這月餅……是您過節時沒領，我……我前些天去縣裡辦事，看見還有賣的，就順手捎了點。不是什麼稀罕東西，就是……一點心意。」
陳昇有些不好意思地說。
王衛東心裡明白，這不僅是「心意」，更是一種態度。
陳昇是個聰明人，也很用心，知道什麼該做，什麼不該做。
在這種偏遠鄉鎮，下屬給領導送點土特產、應節的小東西，只要不太過分，很多時候是一種表達尊重和親近的方式，很難完全避免。
嚴格來說，這點月餅，價值不高，又是過節期間，屬於人情往來的範疇。
王衛東沒在這上面多計較，點點頭：
「辛苦你了，坐吧。」
他知道，陳昇這麼晚特意跑來，肯定不是為了送幾個月餅。
而且看他神色，是有急事。
「坐會兒，慢慢說。」
王衛東搬過那把唯一的椅子給陳昇，自己則順勢坐在了床沿上。
他拿出暖水瓶，給陳昇倒了杯白開水。
「出什麼事了？」
陳昇接過水杯，卻沒喝，直接放在了桌上，立刻打開了那個厚厚的文件夾。
「王鎮長，是紅旗礦那邊的事！」
「今天早上，礦上安監站那邊傳來消息，縣安監局的正式驗收通知下來了，十月十號上午，由安監局黃局長親自帶隊，聯合縣裡幾個相關部門，對紅旗礦整改進行最終驗收！」
「如果驗收通過，紅旗礦就要正式恢復生產了！」
王衛東立刻認真了起來。
驗收比他預想的要快。
不過仔細一想，整改工作啟動早，力度大，加上這次礦難影響惡劣，縣裡也抓得緊，提前驗收也屬正常。
「這是好事啊，說明我們整改工作到位，得到了上級認可。」
王衛東嘴上這麼說，但心裡知道，陳昇這麼急，肯定不是來報喜的。
果然，陳昇緊接著說道：
「可是王鎮長，礦長這個位置，現在還是空著的！」
「白鎮長上次不是讓您先拿個『初步名單』嗎？我們之前按照您的指示，摸了一下底，把人選的情況大致都整理出來了，就在這裡面。」
他拍了拍文件夾：
「但是，大後天就要正式驗收！礦上總不能連個管事的人都沒有吧？驗收的時候，誰來匯報工作？誰來負責具體銜接？」
「我擔心，要是驗收時礦長這位子還空著，一來顯得咱們鎮裡準備不足、工作沒做到位；二來，萬一上面問起來，白鎮長那邊……」
陳昇沒把話說完，但意思已經很明白了。
礦長這個位置，必須立刻、馬上定下來！
不能再拖了！
王衛東沉吟不語。
他當然知道礦長人選的重要性。
之前他之所以暫時按著，一方面是想等鐵合金廠項目落地，自己立下大功之後再提，更有分量；
另一方面，也是在仔細觀察和權衡。
但現在，時間不等人了。
驗收就是軍令，必須有人頂上。
「把你整理的名單，給我看看。」
王衛東伸出手。
陳昇連忙把文件夾遞過去，翻開第一頁，上面列著幾個人名，旁邊用簡短的詞語標註著基本情況、工作履歷、優劣勢分析，看得出陳昇是下了功夫的。
名單上一共有五個人選。
鎮裡有三個：
第一個是黨政辦的一位副主任，四十多歲，資歷老，但能力確實一般，優點是「聽話、穩重、協調能力強」。
第二個是安監站的副站長，就是劉明手下的那個副手，對煤礦業務比較熟悉，但同樣，「能力尚可，原則性強，服從性好」。
第三個是企管辦的一個副主任，管工業口的，對廠礦管理有點經驗，標註是「穩重、聽話」。
王衛東看著這三個名字，眉頭皺了起來。
都是副職，能力評價都是「一般」、「尚可」，但優點卻出奇的一致：聽話、穩重、服從性好。
看來，自己之前那句「關鍵要聽招呼、懂規矩」的話，下面人不僅聽進去了，而且還領會得很「到位」！
這是想給自己推薦幾個絕對「可控」的「自己人」？
想法是好的，但紅旗礦礦長這個位置，可不是光靠「聽話」就能坐穩的。
它需要懂安全生產的底線紅線，需要具備基本的管理和協調能力，更需要有應對複雜局面和突發事件的擔當和魄力。
光是「聽話」，可挑不起這副擔子。
縣裡推薦的有兩個：
一個是縣工業局某個科室的副科長，但這個副科長並不代表著他是副科級幹部，縣局下設的科室只是股級。
評價是「業務精、懂管理、有想法」，但缺點是「可能會自視過高、不好協調」。
另一個，是縣安監局的一位年輕科長，姓黃，叫黃志平，年紀比王衛東大個四歲，省里礦業大學畢業，科班出身，在縣安監局幹了好幾年，參與過多起礦山安全檢查和事故處理，專業能力強。
評價是「懂行、務實、有衝勁」。
最關鍵的是，材料後面備註了一行小字：
「黃正祥局長親屬」。
看到這一行字，王衛東立刻就留了心。
之前為了紅旗礦的歸屬權，跟縣政府辦那個馬國雄副主任明爭暗鬥。
馬國雄想把礦收上去，安插自己人。
最後是縣安監局的黃正祥局長力排眾議，堅持把後續管理權留在了平橋鎮，才把這事壓下來。
這個情，王衛東記在心裡。
現在，黃局長推薦了自己局裡一個年輕能幹的科長，還是他本家親屬……
王衛東心裡快速盤算著。
從工作角度看，黃志平專業對口，年輕有幹勁，又在縣安監局幹過，熟悉政策和監管流程，對紅旗礦之後的安全生產有好處。
從「人」的角度看，如果用了黃志平，就等於是跟黃局長這邊的關係，又加深了一層，而且是互惠互利。
我用了你的人，你繼續支持我的工作。
這是一條潛在的、堅實的同盟線。
再說，人是黃局長推薦的，能力應該有保障，否則黃局長也不會拿自己的名聲和關係開玩笑。
當然，前提是這個人本身「行不行」。
官場上，關係很重要，但歸根結底，還是要看這個人本身的能力、品行和擔當。
如果黃志平是個扶不起的阿斗，就算他是黃局長的親兒子，王衛東也得掂量掂量。
紅旗礦要是再出問題，他第一個跑不了！
「陳昇，你有沒有接觸過這個黃志平？」
樓里大部分窗戶都暗著，只有值班室的燈還亮著，院子裡靜悄悄。
放假嘛，很正常。
王衛東沒進辦公樓，直接繞過它，走向後面那排靠著山坡建的職工宿舍樓。
自從被正式任命為副鎮長之後，他就不再住之前那間和另一個年輕辦事員合住的小屋了。
鎮裡給他調整了一間位置靠邊、相對寬敞的單人宿舍。
平橋鎮這種地方，幹部和職工絕大多數都是本地人，下了班直接就回家了，要麼家在鎮上，要麼在周邊村里。
真正需要住在政府宿舍的，沒幾個人。
也就是像他這樣的外來幹部，或者幾個剛分來的年輕人，平時也大多是為了加班方便，湊合著住，真正像家一樣安頓下來的極少。
王衛東走到自己宿舍門口。
鑰匙插進鎖孔，輕輕一扭，門開了。
屋裡陳設簡單得不能再簡單。
一張硬板床，一張舊書桌，一把椅子，一個簡易的木頭衣櫃，牆角放著臉盆架，門後掛著一面鏡子。
這就是他全部的家當。
之前當「黨政辦副主任」的時候，東西更少，基本就是個睡覺的地方。
當了副鎮長，待遇稍微好點，但也好不到哪裡去。
他把旅行包放在地上，走到窗邊，推開了木窗。
晚風立刻灌了進來，帶著山間特有的草木氣息，驅散了一些屋裡的沉悶。
站了一會兒，感覺屋裡的空氣流通得差不多了，王衛東才轉身，開始收拾東西。
他先去打了一盆涼水，把屋子裡的家具簡單擦拭了一遍，掃了掃地。
雖然簡陋，但畢竟是自己的「窩」，回來總要收拾一下，看著也舒心。
他打了一壺熱水，又把母親塞的那些吃的拿出來，饅頭還軟軟的，雞蛋和鹹菜也放好。
剛做完這些，還沒來得及坐下喝口水，門外響起了敲門聲。
「咚咚咚。」
這麼晚了，還有誰來？
王衛東有些意外。
他走到門後，隔著門板問了一句：
「誰啊？」
「王鎮長，是我，陳昇。」
門外傳來一個熟悉又帶著幾分急切的聲音。
陳昇？
王衛東立刻打開了門。
門外，陳昇果然站在那裡，一手抱著一個厚厚的文件夾，另一隻手還拎著一個超市的塑膠袋，裡面隱約可見幾個包裝簡單的月餅盒子。
見到王衛東，陳昇鬆了口氣，臉上露出笑容：
「陳昇？你怎麼來了？這麼晚了，還沒回家？」
王衛東側身讓他進屋。
「王鎮長，您可算回來了！」
陳昇一邊進門，一邊解釋道：
「下午我找您，您還沒回來，我就跟值班的老劉說了一聲，要是看到您回來，一定給我打個電話。這不，您剛回來沒多久，老劉就給我打電話了。我怕您累了要休息，又怕事急，還是趕緊過來了。」
說著，他把手裡的文件夾先小心地放在桌上，又把那個塑膠袋放到桌角。
「這月餅……是您過節時沒領，我……我前些天去縣裡辦事，看見還有賣的，就順手捎了點。不是什麼稀罕東西，就是……一點心意。」
陳昇有些不好意思地說。
王衛東心裡明白，這不僅是「心意」，更是一種態度。
陳昇是個聰明人，也很用心，知道什麼該做，什麼不該做。
在這種偏遠鄉鎮，下屬給領導送點土特產、應節的小東西，只要不太過分，很多時候是一種表達尊重和親近的方式，很難完全避免。
嚴格來說，這點月餅，價值不高，又是過節期間，屬於人情往來的範疇。
王衛東沒在這上面多計較，點點頭：
「辛苦你了，坐吧。」
他知道，陳昇這麼晚特意跑來，肯定不是為了送幾個月餅。
而且看他神色，是有急事。
「坐會兒，慢慢說。」
王衛東搬過那把唯一的椅子給陳昇，自己則順勢坐在了床沿上。
他拿出暖水瓶，給陳昇倒了杯白開水。
「出什麼事了？」
陳昇接過水杯，卻沒喝，直接放在了桌上，立刻打開了那個厚厚的文件夾。
「王鎮長，是紅旗礦那邊的事！」
「今天早上，礦上安監站那邊傳來消息，縣安監局的正式驗收通知下來了，十月十號上午，由安監局黃局長親自帶隊，聯合縣裡幾個相關部門，對紅旗礦整改進行最終驗收！」
「如果驗收通過，紅旗礦就要正式恢復生產了！」
王衛東立刻認真了起來。
驗收比他預想的要快。
不過仔細一想，整改工作啟動早，力度大，加上這次礦難影響惡劣，縣裡也抓得緊，提前驗收也屬正常。
「這是好事啊，說明我們整改工作到位，得到了上級認可。」
王衛東嘴上這麼說，但心裡知道，陳昇這麼急，肯定不是來報喜的。
果然，陳昇緊接著說道：
「可是王鎮長，礦長這個位置，現在還是空著的！」
「白鎮長上次不是讓您先拿個『初步名單』嗎？我們之前按照您的指示，摸了一下底，把人選的情況大致都整理出來了，就在這裡面。」
他拍了拍文件夾：
「但是，大後天就要正式驗收！礦上總不能連個管事的人都沒有吧？驗收的時候，誰來匯報工作？誰來負責具體銜接？」
「我擔心，要是驗收時礦長這位子還空著，一來顯得咱們鎮裡準備不足、工作沒做到位；二來，萬一上面問起來，白鎮長那邊……」
陳昇沒把話說完，但意思已經很明白了。
礦長這個位置，必須立刻、馬上定下來！
不能再拖了！
王衛東沉吟不語。
他當然知道礦長人選的重要性。
之前他之所以暫時按著，一方面是想等鐵合金廠項目落地，自己立下大功之後再提，更有分量；
另一方面，也是在仔細觀察和權衡。
但現在，時間不等人了。
驗收就是軍令，必須有人頂上。
「把你整理的名單，給我看看。」
王衛東伸出手。
陳昇連忙把文件夾遞過去，翻開第一頁，上面列著幾個人名，旁邊用簡短的詞語標註著基本情況、工作履歷、優劣勢分析，看得出陳昇是下了功夫的。
名單上一共有五個人選。
鎮裡有三個：
第一個是黨政辦的一位副主任，四十多歲，資歷老，但能力確實一般，優點是「聽話、穩重、協調能力強」。
第二個是安監站的副站長，就是劉明手下的那個副手，對煤礦業務比較熟悉，但同樣，「能力尚可，原則性強，服從性好」。
第三個是企管辦的一個副主任，管工業口的，對廠礦管理有點經驗，標註是「穩重、聽話」。
王衛東看著這三個名字，眉頭皺了起來。
都是副職，能力評價都是「一般」、「尚可」，但優點卻出奇的一致：聽話、穩重、服從性好。
看來，自己之前那句「關鍵要聽招呼、懂規矩」的話，下面人不僅聽進去了，而且還領會得很「到位」！
這是想給自己推薦幾個絕對「可控」的「自己人」？
想法是好的，但紅旗礦礦長這個位置，可不是光靠「聽話」就能坐穩的。
它需要懂安全生產的底線紅線，需要具備基本的管理和協調能力，更需要有應對複雜局面和突發事件的擔當和魄力。
光是「聽話」，可挑不起這副擔子。
縣裡推薦的有兩個：
一個是縣工業局某個科室的副科長，但這個副科長並不代表著他是副科級幹部，縣局下設的科室只是股級。
評價是「業務精、懂管理、有想法」，但缺點是「可能會自視過高、不好協調」。
另一個，是縣安監局的一位年輕科長，姓黃，叫黃志平，年紀比王衛東大個四歲，省里礦業大學畢業，科班出身，在縣安監局幹了好幾年，參與過多起礦山安全檢查和事故處理，專業能力強。
評價是「懂行、務實、有衝勁」。
最關鍵的是，材料後面備註了一行小字：
「黃正祥局長親屬」。
看到這一行字，王衛東立刻就留了心。
之前為了紅旗礦的歸屬權，跟縣政府辦那個馬國雄副主任明爭暗鬥。
馬國雄想把礦收上去，安插自己人。
最後是縣安監局的黃正祥局長力排眾議，堅持把後續管理權留在了平橋鎮，才把這事壓下來。
這個情，王衛東記在心裡。
現在，黃局長推薦了自己局裡一個年輕能幹的科長，還是他本家親屬……
王衛東心裡快速盤算著。
從工作角度看，黃志平專業對口，年輕有幹勁，又在縣安監局幹過，熟悉政策和監管流程，對紅旗礦之後的安全生產有好處。
從「人」的角度看，如果用了黃志平，就等於是跟黃局長這邊的關係，又加深了一層，而且是互惠互利。
我用了你的人，你繼續支持我的工作。
這是一條潛在的、堅實的同盟線。
再說，人是黃局長推薦的，能力應該有保障，否則黃局長也不會拿自己的名聲和關係開玩笑。
當然，前提是這個人本身「行不行」。
官場上，關係很重要，但歸根結底，還是要看這個人本身的能力、品行和擔當。
如果黃志平是個扶不起的阿斗，就算他是黃局長的親兒子，王衛東也得掂量掂量。
紅旗礦要是再出問題，他第一個跑不了！
「陳昇，你有沒有接觸過這個黃志平？」