第23章 有困難還是要請教請教老領導
王衛東的腦海中，立刻浮現出一個名字——許平教授！
這位曾經的中組部司長，雖然在江東大學教書，但在組織系統內的人脈和影響力，絕對不容小覷。
畢業論文答辯時短暫的交流，許平不僅給了他寶貴的指點，還留下了聯繫方式，表達了願意提供幫助的意思。
選調生的檔案流轉，正是組織部門的業務範圍！
如果能請動許平教授出面打個招呼，或者只是過問一下，省、市組織部門必然會高度重視，流程肯定會大大加快。
更重要的是，這還是一個再次與許平建立聯繫的好機會。
讓老領導看到你的潛力是一回事，讓老領導在你成長的關鍵節點上幫一把，則是另一回事。
後者往往能建立起更深厚、更特殊的情感聯結。
想到這裡，王衛東不再猶豫。
他拿出手機，找到了許平教授給的那張名片，按照上面的號碼撥了過去。
電話響了幾聲後，被接聽了。
「喂，哪位？」
許平教授溫和的聲音傳來。
「許教授您好！我是王衛東，前幾天剛答辯完的那個學生。」
王衛東恭敬地自報家門。
「哦，王衛東啊。」
許平的聲音裡帶著一絲笑意，顯然還記得他。
「怎麼樣？到平橋鎮報到還順利嗎？」
「謝謝許教授關心，我已經報到開始工作了。」
王衛東連忙回答。
「今天給您打電話，是有點……有點個人情況想向您匯報一下，也冒昧地想請您指點指點。」
他用了「匯報」和「請教」這樣的詞，姿態放得很低。
「哦？什麼事？你說說看。」
許平的語氣依然平和。
王衛東便將自己提前報到、被委以重任，但因此導致組織關係和工資待遇暫時無法落實的情況，簡明扼要地說了一遍。
他沒有抱怨，只是客觀陳述事實，最後誠懇地說：
「許教授，我知道基層工作要講規矩，程序問題急不得。但我又很想抓住機會，儘快熟悉工作，為平橋鎮的發展盡一份力。所以心裡有點著急，不知道該怎麼平衡，特地向您請教。」
電話那頭沉默了片刻。
許平是何等人物，立刻聽出了王衛東的弦外之音。
這小子，哪裡是請教如何平衡？
分明是看中了自己在組織系統的人脈，想請自己幫忙疏通一下關係，加快流程。
但王衛東話說得很漂亮，姿態也擺得正，讓人生不出反感。
更重要的是，許平從這件事裡，看到了王衛東的處境：
剛到基層就被重用，說明有能力、受賞識；但因此遇到程序瓶頸，也說明他確實想幹事，遇到了現實的困難。
對於有潛力的年輕人，在合規的前提下幫一把，是很多老同志願意做的事情。
「衛東啊，」
許平改變了稱呼，語氣變得更加親切。
「你遇到的這個問題，在基層，尤其是對於你們這些提前到崗的選調生來說，不算罕見。」
他先定了性，讓王衛東安心。
「原則上，選調生有一年的試用期，期間一般不擔任領導職務。但原則是死的，人是活的。平橋鎮現在情況特殊，劉書記病重，正是用人之際。李昌同志敢於打破常規，讓你頂上去，這說明他是有魄力的，也說明你是值得信任的。」
這番話，既肯定了李昌的魄力，也褒揚了王衛東的能力。
「至於你擔心的程序問題……」
許平頓了頓。
「這樣吧，我正好有個學生在省委組織部幹部調配處工作，我幫你問問情況，看看流程走到哪一步了，能不能適當加快一點。畢竟，總不能讓幹活的人既流汗又流淚嘛。」
王衛東心中大喜！
許平教授果然給力！而且直接找到了最關鍵環節——省委組織部幹部調配處！
那裡正是選調生檔案流轉的起點和核心樞紐！
「許教授！這……這太感謝您了！真是給您添麻煩了！」
王衛東的聲音帶著真誠的激動。
「舉手之勞。」
許平淡淡地說。
「不過衛東，我也要提醒你一句。程序可以加快，但規矩不能壞。你現在身份特殊，更要謹言慎行，把工作干紮實，用實績來證明李昌同志對你的重用是正確的。否則，程序走得再快，也站不穩腳跟。」
「許教授，您的教誨我牢記在心！」
王衛東鄭重承諾。
「我一定努力工作，絕不辜負您的幫助和李鎮長的信任！」
「好，有這個心就好。」
許平滿意地說。
「等我問清楚了，給你消息。你在基層好好干，有什麼困難或者想法，隨時可以跟我溝通。」
「謝謝許教授！」
掛斷電話，王衛東長長地舒了一口氣，心中充滿了感激和振奮。
許平教授這條線，算是初步建立起來了，而且開局良好！
有這位老領導在背後關注和支持，自己在平橋鎮的根基將穩固很多。
他看了看時間，已經是下午三點多。
剛放下手機，準備繼續處理文件，辦公室的門又被敲響了。
「請進。」
小張推門進來，臉色有些古怪。
「王主任，紅旗礦的趙礦長來了，說……說要向您匯報整改工作思路。」
王衛東眉頭一挑。
趙虎？這麼快就來了？
還帶著整改思路？
這反應速度，有點出乎意料。
而且，姿態放得這麼低，用「匯報」這個詞？
事出反常必有妖！
「他一個人來的？」
王衛東不動聲色地問。
「不是。」
小張的表情更古怪了。
「還帶了一個女的，說是礦上的會計，一起來匯報財務方面的準備情況。」
還帶了個女會計？
王衛東心中冷笑。
趙虎這手段，未免也太老套、太急切了點。
剛打完硬仗，糖衣炮彈就送上門了？
「讓他們到小會議室等我吧。」
王衛東平靜地說。
「我馬上過去。」
他倒要看看，趙虎這葫蘆里，到底賣的什麼藥。
這位曾經的中組部司長，雖然在江東大學教書，但在組織系統內的人脈和影響力，絕對不容小覷。
畢業論文答辯時短暫的交流，許平不僅給了他寶貴的指點，還留下了聯繫方式，表達了願意提供幫助的意思。
選調生的檔案流轉，正是組織部門的業務範圍！
如果能請動許平教授出面打個招呼，或者只是過問一下，省、市組織部門必然會高度重視，流程肯定會大大加快。
更重要的是，這還是一個再次與許平建立聯繫的好機會。
讓老領導看到你的潛力是一回事，讓老領導在你成長的關鍵節點上幫一把，則是另一回事。
後者往往能建立起更深厚、更特殊的情感聯結。
想到這裡，王衛東不再猶豫。
他拿出手機，找到了許平教授給的那張名片，按照上面的號碼撥了過去。
電話響了幾聲後，被接聽了。
「喂，哪位？」
許平教授溫和的聲音傳來。
「許教授您好！我是王衛東，前幾天剛答辯完的那個學生。」
王衛東恭敬地自報家門。
「哦，王衛東啊。」
許平的聲音裡帶著一絲笑意，顯然還記得他。
「怎麼樣？到平橋鎮報到還順利嗎？」
「謝謝許教授關心，我已經報到開始工作了。」
王衛東連忙回答。
「今天給您打電話，是有點……有點個人情況想向您匯報一下，也冒昧地想請您指點指點。」
他用了「匯報」和「請教」這樣的詞，姿態放得很低。
「哦？什麼事？你說說看。」
許平的語氣依然平和。
王衛東便將自己提前報到、被委以重任，但因此導致組織關係和工資待遇暫時無法落實的情況，簡明扼要地說了一遍。
他沒有抱怨，只是客觀陳述事實，最後誠懇地說：
「許教授，我知道基層工作要講規矩，程序問題急不得。但我又很想抓住機會，儘快熟悉工作，為平橋鎮的發展盡一份力。所以心裡有點著急，不知道該怎麼平衡，特地向您請教。」
電話那頭沉默了片刻。
許平是何等人物，立刻聽出了王衛東的弦外之音。
這小子，哪裡是請教如何平衡？
分明是看中了自己在組織系統的人脈，想請自己幫忙疏通一下關係，加快流程。
但王衛東話說得很漂亮，姿態也擺得正，讓人生不出反感。
更重要的是，許平從這件事裡，看到了王衛東的處境：
剛到基層就被重用，說明有能力、受賞識；但因此遇到程序瓶頸，也說明他確實想幹事，遇到了現實的困難。
對於有潛力的年輕人，在合規的前提下幫一把，是很多老同志願意做的事情。
「衛東啊，」
許平改變了稱呼，語氣變得更加親切。
「你遇到的這個問題，在基層，尤其是對於你們這些提前到崗的選調生來說，不算罕見。」
他先定了性，讓王衛東安心。
「原則上，選調生有一年的試用期，期間一般不擔任領導職務。但原則是死的，人是活的。平橋鎮現在情況特殊，劉書記病重，正是用人之際。李昌同志敢於打破常規，讓你頂上去，這說明他是有魄力的，也說明你是值得信任的。」
這番話，既肯定了李昌的魄力，也褒揚了王衛東的能力。
「至於你擔心的程序問題……」
許平頓了頓。
「這樣吧，我正好有個學生在省委組織部幹部調配處工作，我幫你問問情況，看看流程走到哪一步了，能不能適當加快一點。畢竟，總不能讓幹活的人既流汗又流淚嘛。」
王衛東心中大喜！
許平教授果然給力！而且直接找到了最關鍵環節——省委組織部幹部調配處！
那裡正是選調生檔案流轉的起點和核心樞紐！
「許教授！這……這太感謝您了！真是給您添麻煩了！」
王衛東的聲音帶著真誠的激動。
「舉手之勞。」
許平淡淡地說。
「不過衛東，我也要提醒你一句。程序可以加快，但規矩不能壞。你現在身份特殊，更要謹言慎行，把工作干紮實，用實績來證明李昌同志對你的重用是正確的。否則，程序走得再快，也站不穩腳跟。」
「許教授，您的教誨我牢記在心！」
王衛東鄭重承諾。
「我一定努力工作，絕不辜負您的幫助和李鎮長的信任！」
「好，有這個心就好。」
許平滿意地說。
「等我問清楚了，給你消息。你在基層好好干，有什麼困難或者想法，隨時可以跟我溝通。」
「謝謝許教授！」
掛斷電話，王衛東長長地舒了一口氣，心中充滿了感激和振奮。
許平教授這條線，算是初步建立起來了，而且開局良好！
有這位老領導在背後關注和支持，自己在平橋鎮的根基將穩固很多。
他看了看時間，已經是下午三點多。
剛放下手機，準備繼續處理文件，辦公室的門又被敲響了。
「請進。」
小張推門進來，臉色有些古怪。
「王主任，紅旗礦的趙礦長來了，說……說要向您匯報整改工作思路。」
王衛東眉頭一挑。
趙虎？這麼快就來了？
還帶著整改思路？
這反應速度，有點出乎意料。
而且，姿態放得這麼低，用「匯報」這個詞？
事出反常必有妖！
「他一個人來的？」
王衛東不動聲色地問。
「不是。」
小張的表情更古怪了。
「還帶了一個女的，說是礦上的會計，一起來匯報財務方面的準備情況。」
還帶了個女會計？
王衛東心中冷笑。
趙虎這手段，未免也太老套、太急切了點。
剛打完硬仗，糖衣炮彈就送上門了？
「讓他們到小會議室等我吧。」
王衛東平靜地說。
「我馬上過去。」
他倒要看看，趙虎這葫蘆里，到底賣的什麼藥。