第四百二十章 確定未來五年之大變

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  三日之期一到,政務院最大的議事廳內,人頭攢動。

  三千多個席位座無虛席,涵蓋了軍政科研乃至各行各業的頂尖人物與民間代表。

  氣氛莊重而肅穆,所有人都預感到,今日之會,這是太上皇重塑大明,帶領大明走到當下之興盛以來,第一次舉行如此重要的討論會議。

  朱由檢與皇帝朱慈烺居於上首,他沒有過多寒暄,直接讓內侍將他撰寫的 《大明文明升維綱要》 核心要點,投射在巨大的屏幕上。

  當「知識本位」、「知識信用貨幣」、「終身項目制學習」等關鍵詞逐一呈現時,台下先是陷入一片寂靜,隨即響起了壓抑不住的低聲議論。

  這已非改良,而是一場顛覆性的革命!

  「肅靜!」孫傳庭維持秩序後,率先起身,面向朱由檢深深一躬,「太上皇,此綱要立意高遠,直指文明根本,臣佩服。然,臣有數問,關乎國本,不得不察。」

  「講。」朱由檢頷首。

  「其一,『知識信用』取代現行貨幣,如何確保其公允?由何人、以何標準來『認證』知識的價值?若此權集於一部,則該部權力將凌駕天下,恐成禍亂之源。」

  他話音剛落,科研部的宋應星立刻站了起來。

  「孫宰所慮極是!然,老夫以為,此事正需我等共同擬定細則。」

  然後看了一眼在場之人。

  「譬如,可設立跨領域知識評審院,成員由各學科頂尖者和各個部門負責人一起輪值,並引入人工智慧進行初步篩選與數據支撐,確保評價客觀。同時,所有認證流程與標準,必須完全公開,接受全民監督。」

  場內人聽後沉默了片刻。

  民生領域的代表則提出了更現實的問題。

  「太上皇,綱要言及『躺平者一生無憂』,此乃仁政。但若如此,如何激勵基層勞作?譬如清掃、搬運等維持社會運轉的必要工作,其知識增量極少,若其回報遠不如潛心學術者,長此以往,誰人願做?」

  「這位愛卿,你似乎忘記了勞籍,還有以後機器的應用。」

  朱由檢直接回應了這個問題,隨後看向所有人,「這種問題後面不必再提,你們要考慮當下發展之速度,基礎在當下大明都已經不是問題。」

  此言一出,所有人渾身一顫,明白朱由檢的意思,後面別拿這些無用之問題出來討論。

  智囊團中一人應聲而起:「太上皇,知識如何劃分,信用購買力出現,如今明元是廢除還是保留?」

  朱由檢扶額,「你小子,這是要你們解決的細節,不是讓你來質問的,要是朕都解決了,要你們何用。」

  被罵的人臉色一個難看,可是又不敢反駁,他是當初朱由檢親自教育的其中一人,認字都是最初朱由檢教的,罵他一聲小子一點都不為過。

  這時,負責軍事學院的秦良玉站起身來,高齡的她,如今仍是中年模樣,身姿依舊挺拔。

  「太上皇,軍中兒郎,若全軍轉向這知識本位,軍人如何評定?畢竟,軍人以服從為天職,軍功和知識的評定同以論定,軍人怕是不服。」

  朱由檢看向她,沉思起來,然後看向其他人「秦將軍問得好,然以後星際文明之戰爭,取決於對尖端知識的理解與應用。一艘星際戰艦的指揮官,其所需知識之深廣,仍需要以此去考核發放信用作為日後軍餉。」

  「當然,未來之軍人,必須是精通物理、工程、星圖、能量武器的知識戰士。軍隊,將成為最大的知識應用與創新項目組之一,軍功要結合一起,過後,你們細細推敲完善細節。」

  朱由檢將解決之道還給了軍中,其他將領聽了面面相覷。

  這代表著,以後這知識信用,也要成為軍中新的軍餉計算單位了,不過,其中如何定位知識信用和軍功的平衡,確實需要完善。

  會場中討論愈發激烈,教育、經濟、司法等各領域代表紛紛提出疑問與補充。

  有人擔憂知識壁壘會導致新的世家門閥,有人建議將文化傳承與藝術創作也納入知識認證體系。

  也有人則對意識掌握等級劃分資源的具體操作提出技術性質疑。

  朱由檢靜靜地聽著,偶爾在稿紙上記錄下關鍵點。

  這正是他想要的效果,用他提出的宏大方向,引動整個文明的智慧,讓方案在碰撞中趨於完善。


  最後,他緩緩起身,全場頓時安靜下來。

  「諸位今日所言,皆切中要害。此綱要,非朕一人之綱,乃我大明文明以後之方向。細節之繁複,非一日可成。」

  他目光掃過全場,聲音堅定而有力。

  「朕意已決,即日起,成立大明星際體系策劃組,由孫傳庭牽頭,宋應星、秦良玉、及各領域代表、民間賢達共同參與。」

  頓了頓又道。

  「以朕之綱要為基,針對今日所議諸項,及未盡之事,分門別類,成立專項小組,深入研討,擬定細則。」

  「給你們五年時間,五年後,朕要看到一套足以完善方案的完善體系,逐步改變大明當前體系,一步一個腳印。」

  「臣等領旨!」 山呼海嘯般的回應,在議事廳中迴蕩。

  所有人都明白,這一次會議後,以後大明官員,或者學習,以及研究人員,又或者軍人,甚至是百姓,都要迎來巨大改變。

  或許是懶人的天下,也是有志之士的天下。

  方案中的章程方向,基本解決了壽命延長的各個部門和位置固化問題,若是跟不上步伐,隨時有人接替位置。

  或者,能者上!

  跟不上的回去重新學習,而且,全民監督,新的AI即將全面應用,基層不再是苦力活,而是有沒有大局觀,或者處理問題能力,以及知識的掌握。

  官員也要和軍隊一樣,除了知識,自身能力也在考核中。

  而大明百姓,就算不為官,也能依靠掌握知識,獲得身份地位和信用。

  不會杜絕任何人上升通道,

  任何人在任何位置都有其價值,就是文藝工作者,也有一定的衡量,有多少人支持,多少人覺得給他們帶來情緒上的價值。

  每一種評定,都要以各個行業和知識綜合評定確定信用級別。

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