第277章 不是五十萬，而是兩百萬
「廠長，這五十三萬不能直接平均分，這樣對於那些收入高的老師傅不公平。」
陳大固執開了第一槍，在他看來，經驗和能力都高的那些老師傅跟新進廠的新兵蛋子拿一樣的，那是對他們的侮辱。
趙石沒有發表意見，而是看向其他人：「這會議是讓大家討論的，就陳科長一個人發表建議，其他人都不說話做什麼？等我點名啊？」
王副廠長把煙掐了，往前探了探身子。
「老陳說的有道理，不能平均分。老師傅跟新工人拿一樣，傳出去像什麼話？人家十幾二十年手藝白練了？」
他頓了頓，眉頭皺起來，「可問題是，這五十幾萬看著不少，攤到人頭上呢？」
他伸出一根手指：「咱們主廠一萬號人，一人五十，才五十萬。這是醫院掙的，人家醫院那邊肯定要發的？不發，人家干？發了，別的附屬廠呢？農機廠、機修廠、農場，哪家沒出力？讓他們干看著？」
「對啊。」宣傳科王科長接話，「這錢要是只給主廠和醫院發，明天其他廠的人就得堵咱們辦公樓。」
去年新上任的兼任保衛科科長的副廠長哼了一聲：「堵就堵，本來也不是他們掙的。我們保衛科護的住！」
「老黃你這話不對。」李長生搖頭，「農場給醫院送菜送肉，機修廠給醫院修設備，哪家沒貢獻？這事兒不能分那麼清。」
「是啊，這……」
其他人此刻才恍然，這五十幾萬現在就跟燙手山芋一般……
因為知道這個金額的人，肯定不止他們這些在座領導，還有那些算帳的財務，這來往的帳目能瞞過別人，可瞞不過收錢的。
要是按著不發的話，到時候也會有得到消息的工人揣測是不是自己這些當領導的想著法子要私吞……
一時間，大家都有些麻了。
這筆錢說多不多，說少不少，分下去，每個人到手也就三十來塊錢。
當然，對於低級工來說，也是一個月的工資了，不算少。
但是對於高級工來說……甚至半個月的工資都沒有。
特別是對於他們這些領導幹部來說，每個月工資一百多，崗位補貼還有一二十。
這三十塊錢也就自己請客吃一頓小灶的菸酒飯錢了。
財務科吳科長一直在翻本子，這會兒抬起頭。
「廠長，各位，我說幾句。」
眾人看他。
吳科長合上本子，推了推眼鏡。
「首先，這筆錢怎麼發，不是咱們想怎麼分就怎麼分。上頭有規定，計劃外利潤，最多只能拿四成出來發福利和獎金，剩下的六成，必須劃到生產發展基金里。」
王副廠長眉頭擰起來：「四成？那五十萬不就變二十萬了？」
「對。」吳科長點頭，「二十萬，攤到主廠一萬人，一人二十塊。要是把下屬廠全算上，一萬六千多人，一人十二塊多。」
會議室里一陣唏噓。
一人十二塊多，夠幹什麼？過年吃頓好的？還是做一身新衣服？
「那還不如不發。」有人嘟囔。
趙石把茶缸子端起來，又放下，發出一聲悶響。
「吳科長，你工作做得不夠細啊。」
吳科長一愣，臉上閃過一絲緊張。
趙石往椅背上一靠。
「五十三萬，是醫院那邊的計劃外盈餘。可咱們只有醫院掙錢嗎？」
他伸出一根手指。
「風扇。廠內福利票一百二一台，去年賣出去將近一萬台。帳面上多少錢？」
吳科長愣了一下，低頭翻本子。
「一百……一百一十萬。」
「魚呢？」趙石又伸一根手指，「五千斤魚，供銷社四毛錢一斤，多少錢？」
「兩千。」
「麵粉。三個農場兩萬多畝地，送去供銷社的麵粉，一百萬斤。多少錢一斤？」
「一毛五批發價……十五萬。」吳科長翻著本子，額頭有點冒汗。
趙石繼續伸手指。
「開關、插座、空氣閥，第二機修廠那些訂單，多少錢？」
「二十……二十多萬。」吳科長聲音小了。
趙石把手指收回來，端起茶缸子喝了一口。
「加起來多少？」
吳科長低頭算了算，抬起頭時，眼鏡片後頭的眼睛瞪大了。
「一百五十……加上醫院的，兩百萬左右。」
會議室里倒吸一口氣。
王副廠長手裡的菸灰掉在桌上，都沒顧上擦。
「兩百萬？」他扭頭看趙石，「廠長，您這帳……」
「我這兒還有一筆。」趙石打斷他，「年禮。咱們今年發的肉、魚、罐頭、風扇票，那是從生產物資里出的，沒走計劃外利潤的帳。對吧？」
吳科長點頭。
「那這兩百萬，就是實打實的計劃外盈餘，沒動過。」
趙石把茶缸子放下，看著一屋子人。
「按四成算，八十萬。」
八十萬。
這個數字在會議室里轉了一圈，每個人都默默在心裡算了一筆帳。
主廠一萬人，攤八十塊。加上附屬廠，一萬六千人，攤五十塊。
五十塊，頂得上中級工一個月工資了。
「這……」王副廠長張了張嘴，一時不知道該說什麼。
宣傳科王科長眼睛亮了：「廠長，這對每個人算的上是一筆大錢了……雖然直接平均分不夠公平，但是想來那些大師傅的意見也不會很大，到時候我們宣傳科再宣導一下，應該能安撫下去。」
倒是錢主任忍不住反駁：「王科長，老師傅們可是所有廠里和醫院的中流砥柱！他們的這次被安撫下去，那明年呢？我能預見的是明年肯定會更多！」
王科長愣住了，是啊，每年都這樣，那壓下去的意見總有一天會爆發。
「那，要不然還是買年禮？」
「年禮已經發了。」趙石擺擺手，「三倍發的，夠可以了。再發，就過了。」
「那這八十萬怎麼辦？」有人問。
「什麼怎麼辦。」陳大固執又來勁了，「剛才我說的，不能平均分。老師傅得多拿。」
「那老師傅多拿多少？」王副廠長反問，「按工齡？按級別？按貢獻？醫院掙的錢，人家醫生護士算不算貢獻？」
「當然算。」
「那醫生護士跟鉗工老師傅比，誰貢獻大？」
陳大固執被噎住了。
趙石敲敲桌子。
「行了，別爭了。」
眾人看他。
趙石沉吟了一下，開口道：「這事兒，得有個章程。第一，這筆錢得發，不能捂著。捂著就讓人猜，猜就容易出事。第二，不能平均分，得體現多勞多得。第三，得照顧到所有下屬廠，不能讓人說咱們主廠吃獨食。」
他頓了頓，看向王副廠長，錢主任和財務吳科長。
「老王，你牽頭，跟財務、人事、工會，確定一下我說的方案。先按照每個廠的盈餘留一成！讓下面按照每個工人去年的工作表現情況，設立優秀獎勵！然後財務計算一下去年每個人的平均工資！算一下他們占咱們廠總工資的比例，按照這個比例發獎勵！」
說到這裡，趙石更加鄭重地說道：「老王，你負責監督工作，特別是下面機構單位的優秀獎勵，要落到實處！」
王副廠長點頭：「行。」
「還有，」趙石補充，「這事兒得跟首鋼報備一下。畢竟八十萬不是小數目，得讓人家知道咱們沒亂來。」
吳科長在本子上記下來。
趙石端起茶缸子，喝了一口。
「散會。」
陳大固執開了第一槍，在他看來，經驗和能力都高的那些老師傅跟新進廠的新兵蛋子拿一樣的，那是對他們的侮辱。
趙石沒有發表意見，而是看向其他人：「這會議是讓大家討論的，就陳科長一個人發表建議，其他人都不說話做什麼？等我點名啊？」
王副廠長把煙掐了，往前探了探身子。
「老陳說的有道理，不能平均分。老師傅跟新工人拿一樣，傳出去像什麼話？人家十幾二十年手藝白練了？」
他頓了頓，眉頭皺起來，「可問題是，這五十幾萬看著不少，攤到人頭上呢？」
他伸出一根手指：「咱們主廠一萬號人，一人五十，才五十萬。這是醫院掙的，人家醫院那邊肯定要發的？不發，人家干？發了，別的附屬廠呢？農機廠、機修廠、農場，哪家沒出力？讓他們干看著？」
「對啊。」宣傳科王科長接話，「這錢要是只給主廠和醫院發，明天其他廠的人就得堵咱們辦公樓。」
去年新上任的兼任保衛科科長的副廠長哼了一聲：「堵就堵，本來也不是他們掙的。我們保衛科護的住！」
「老黃你這話不對。」李長生搖頭，「農場給醫院送菜送肉，機修廠給醫院修設備，哪家沒貢獻？這事兒不能分那麼清。」
「是啊，這……」
其他人此刻才恍然，這五十幾萬現在就跟燙手山芋一般……
因為知道這個金額的人，肯定不止他們這些在座領導，還有那些算帳的財務，這來往的帳目能瞞過別人，可瞞不過收錢的。
要是按著不發的話，到時候也會有得到消息的工人揣測是不是自己這些當領導的想著法子要私吞……
一時間，大家都有些麻了。
這筆錢說多不多，說少不少，分下去，每個人到手也就三十來塊錢。
當然，對於低級工來說，也是一個月的工資了，不算少。
但是對於高級工來說……甚至半個月的工資都沒有。
特別是對於他們這些領導幹部來說，每個月工資一百多，崗位補貼還有一二十。
這三十塊錢也就自己請客吃一頓小灶的菸酒飯錢了。
財務科吳科長一直在翻本子，這會兒抬起頭。
「廠長，各位，我說幾句。」
眾人看他。
吳科長合上本子，推了推眼鏡。
「首先，這筆錢怎麼發，不是咱們想怎麼分就怎麼分。上頭有規定，計劃外利潤，最多只能拿四成出來發福利和獎金，剩下的六成，必須劃到生產發展基金里。」
王副廠長眉頭擰起來：「四成？那五十萬不就變二十萬了？」
「對。」吳科長點頭，「二十萬，攤到主廠一萬人，一人二十塊。要是把下屬廠全算上，一萬六千多人，一人十二塊多。」
會議室里一陣唏噓。
一人十二塊多，夠幹什麼？過年吃頓好的？還是做一身新衣服？
「那還不如不發。」有人嘟囔。
趙石把茶缸子端起來，又放下，發出一聲悶響。
「吳科長，你工作做得不夠細啊。」
吳科長一愣，臉上閃過一絲緊張。
趙石往椅背上一靠。
「五十三萬，是醫院那邊的計劃外盈餘。可咱們只有醫院掙錢嗎？」
他伸出一根手指。
「風扇。廠內福利票一百二一台，去年賣出去將近一萬台。帳面上多少錢？」
吳科長愣了一下，低頭翻本子。
「一百……一百一十萬。」
「魚呢？」趙石又伸一根手指，「五千斤魚，供銷社四毛錢一斤，多少錢？」
「兩千。」
「麵粉。三個農場兩萬多畝地，送去供銷社的麵粉，一百萬斤。多少錢一斤？」
「一毛五批發價……十五萬。」吳科長翻著本子，額頭有點冒汗。
趙石繼續伸手指。
「開關、插座、空氣閥，第二機修廠那些訂單，多少錢？」
「二十……二十多萬。」吳科長聲音小了。
趙石把手指收回來，端起茶缸子喝了一口。
「加起來多少？」
吳科長低頭算了算，抬起頭時，眼鏡片後頭的眼睛瞪大了。
「一百五十……加上醫院的，兩百萬左右。」
會議室里倒吸一口氣。
王副廠長手裡的菸灰掉在桌上，都沒顧上擦。
「兩百萬？」他扭頭看趙石，「廠長，您這帳……」
「我這兒還有一筆。」趙石打斷他，「年禮。咱們今年發的肉、魚、罐頭、風扇票，那是從生產物資里出的，沒走計劃外利潤的帳。對吧？」
吳科長點頭。
「那這兩百萬，就是實打實的計劃外盈餘，沒動過。」
趙石把茶缸子放下，看著一屋子人。
「按四成算，八十萬。」
八十萬。
這個數字在會議室里轉了一圈，每個人都默默在心裡算了一筆帳。
主廠一萬人，攤八十塊。加上附屬廠，一萬六千人，攤五十塊。
五十塊，頂得上中級工一個月工資了。
「這……」王副廠長張了張嘴，一時不知道該說什麼。
宣傳科王科長眼睛亮了：「廠長，這對每個人算的上是一筆大錢了……雖然直接平均分不夠公平，但是想來那些大師傅的意見也不會很大，到時候我們宣傳科再宣導一下，應該能安撫下去。」
倒是錢主任忍不住反駁：「王科長，老師傅們可是所有廠里和醫院的中流砥柱！他們的這次被安撫下去，那明年呢？我能預見的是明年肯定會更多！」
王科長愣住了，是啊，每年都這樣，那壓下去的意見總有一天會爆發。
「那，要不然還是買年禮？」
「年禮已經發了。」趙石擺擺手，「三倍發的，夠可以了。再發，就過了。」
「那這八十萬怎麼辦？」有人問。
「什麼怎麼辦。」陳大固執又來勁了，「剛才我說的，不能平均分。老師傅得多拿。」
「那老師傅多拿多少？」王副廠長反問，「按工齡？按級別？按貢獻？醫院掙的錢，人家醫生護士算不算貢獻？」
「當然算。」
「那醫生護士跟鉗工老師傅比，誰貢獻大？」
陳大固執被噎住了。
趙石敲敲桌子。
「行了，別爭了。」
眾人看他。
趙石沉吟了一下，開口道：「這事兒，得有個章程。第一，這筆錢得發，不能捂著。捂著就讓人猜，猜就容易出事。第二，不能平均分，得體現多勞多得。第三，得照顧到所有下屬廠，不能讓人說咱們主廠吃獨食。」
他頓了頓，看向王副廠長，錢主任和財務吳科長。
「老王，你牽頭，跟財務、人事、工會，確定一下我說的方案。先按照每個廠的盈餘留一成！讓下面按照每個工人去年的工作表現情況，設立優秀獎勵！然後財務計算一下去年每個人的平均工資！算一下他們占咱們廠總工資的比例，按照這個比例發獎勵！」
說到這裡，趙石更加鄭重地說道：「老王，你負責監督工作，特別是下面機構單位的優秀獎勵，要落到實處！」
王副廠長點頭：「行。」
「還有，」趙石補充，「這事兒得跟首鋼報備一下。畢竟八十萬不是小數目，得讓人家知道咱們沒亂來。」
吳科長在本子上記下來。
趙石端起茶缸子，喝了一口。
「散會。」