第二百六十七章 燙手的山芋
就在張明楷還在心中暗自慶幸的時候，卻見一旁趙東旭突然嘆了一口氣，臉上滿是憂愁和困惑的說道：
「張哥，你是不知道，之前我一直想著怎麼才能把曙光林場拿到手，但是現在終於得到上面的肯定，確定要我接手曙光林場了之後，我這心裡確實更加的犯愁了。」
「因為張書記已經開口發話了，曙光林場可以讓咱們公司接手了，而且價格也可以給的很低，不過與此同時，也是開了條件的，那就是等咱們接手了曙光林場之後，不能夠以非過錯的原因，辭退廠裡面的任何一個工人。」
「換句話來說，等咱們接手了曙光林場之後，不僅是接手了廠子裡上千萬千億元的資產，更是接下了一個無比沉重的大包袱......」
「要知道，這可是將近整整一萬人。這些工人們不僅需要每個月上百元的工資，而且還需要交納保險，這其中的開支，可是要遠遠大於廠子正常收益的，等到咱們真的接手了曙光林場之後，公司的壓力不僅沒有減小，反而還會增大不知道多少倍……」
聽完趙東旭說了這番話之後，張明楷這才終於聽明白了，而他也在此時此刻也頓時皺起了眉頭。
畢竟要知道，這可是整整一萬名工人，根本不是開玩笑的！
如今公司里的正式員工，不過才二十多人，管理層的員工更是少的可憐，只有五六個人而已。
想要憑藉著現在公司的體量，去接手偌大的一個曙光林場，去管理上萬工人，這個舉動完全可以被稱得上是螞蟻吃大象。
到那時候，不僅僅是廠裡面將近一萬人的工資成為問題，更為重要的是，廠子裡應該如何管理。
畢竟現在公司里的人手，根本不足以支撐得起這一萬人的管理問題！
畢竟這些工人並不是機器人，不可能設定一個指令之後，每個人就埋頭苦幹。
在這其中不僅僅有簡單的工作問題，更重要的是還有許多人際關係問題，一旦處理不好，對於公司將會是一個災難性的打擊。
而且聽趙東旭這話里的意思，張書記是很關心曙光林場這些工人們，在工廠轉手之後的待遇問題。
雖然說張書記說了，不能讓這些工人們直接失業，但是對於他們的安排，也不能夠過於簡單和粗糙。
畢竟安排人手誰不會，最簡單的一個方法就是直接成立一個建築公司，讓這上萬名工人全去工地上搬磚，當瓦工木工。
但是想都不用想，如果趙東旭真的要是這麼做了，那麼省裡面絕對會震怒，不說別的，就連張書記都不會放過他。
可現在公司名下的企業就這麼多，而且每一間店鋪的人手都是充足的。
即便是讓麻辣兔肉瘋狂的開分店，遍布整個吉省，憑藉著這個體量，也根本不足以吸納一萬名工人。
而一旦這些工人們沒有辦法每月產出一定量的產品，沒有辦法給公司帶來利潤，那麼每一個月，這些工人們的開支，就完全能夠把公司拖垮。
毫不誇張的說，公司將會在短短兩個月的時間內，將現有的現金流耗盡。
到了那個時候，等待公司的結局，只能是破產清算。
曙光林場確實是一個優質資產，但是一旦加上了這一萬名工人之後，接手曙光林場也不完全是一件好事了。
畢竟要知道，無論是哪一家公司，如果貿然的就吸納一萬名員工，絕對算得上是一個燙手山芋。
不過從另一個角度來看，省里的這一位張書記，絕對算得上青天大老爺，算得上是為民請命，關心百姓的好官了，和之前張明楷心中想的特意偏心，背地操作完全不是一回事。
雖然說明面上看來，這一次是張書記直接欽點，要把曙光林場交給趙東旭接手，可是從實際上來看，其實完全不是這麼一回事。
趙東旭拿下曙光林場這件事情，根本就不是靠關係拿來的。
即便是面向全社會招標，面向全國招標，要求曙光林場的下一任接手者，必須妥善安排好這一萬名工人的就業問題。
在把這個條件附加出來之後，相信即便是面向全國的企業家和投資者們來說，也未必能有幾個人願意接手曙光林場這個攤子。
從目前的情況來看，接手曙光林場這件事情，完全算得上是一把雙刃劍。
如果操作好了的話，那麼曙光林場的這些優質資產，完全就是一塊大肥肉，無論是誰吃下去之後，絕對會在很短的時間內迅速的發展起來，整個公司的體量也最少會翻上十番。
可是一旦操作不好，沒有妥善的安排好廠子裡這些工人的工作問題，那麼對於任何一個企業來說，都絕對是災難級別的事件。
畢竟這一萬名工人，每個月開出的工資就需要將近200萬！
雖然說現在公司名下的超市和麻辣兔肉店都非常的賺錢，堪稱是印鈔機，但即便是如此，面對著每個月固定的200萬元開銷，東旭食品有限公司的現金流也根本支撐不起來，到時候完全可以直接宣布破產了。
意識到這一點之後，張明楷也和剛才的趙東旭變成了同一個表情，臉上寫滿了憂愁，嘴上還止不住的嘆起了氣。
畢竟這一次，絕對算得上是公司生死存亡的巨大問題了。
說一句心裡話，張明楷這會兒還真的不想要接手曙光林場了。
畢竟這件事情簡直是太刺激了，就像坐過山車一樣。
無論是哪一個環節出現了問題，張明楷的心理絕對會產生劇烈的波動，要是心態不好或者身體素質不好的人，還真的干不來這差事。
意識到這一點之後，張明楷再一次的嘆起了氣。
看著坐在桌子對面的張明楷，在短短的三分鐘時間內，接連嘆了十幾口氣，原本還滿臉憂愁的趙東旭，這會兒突然被張明楷給逗笑了，接著他說出了自己的想法。
「張哥，其實這件事情也不用那麼犯愁，不過就是一萬人嗎？咱們往好的方面考慮，這可都是優秀的後備員工，咱們現在無論是做什麼企業開工廠，又或者是做其他行業的生意，都絕對不愁手頭上的人不夠用了。」
「而且這些工人們可都是有著一定學歷的，不僅是能夠識字會寫字，而且幾乎所有人都能夠看得懂圖紙，更重要的是，在工廠裡面，這些工人們其實是自帶管理體系的。」
「我覺得到時候，我們只需要把類似於車間主任，還有部門領導這些人給重新選拔出來，提拔一些在工人群體當中，口碑好有能力的員工上來，相信他們對於新公司的歸屬感也會增強，到時候咱們再進行管理，也就會方便不少了。」
趙東旭的這一番話，說的絕對是十分客觀，甚至是低估這些工人群體了。
雖然說在這個時代的各個國有工廠當中，很多的工人群體因為過慣了安逸的生活，所以很多人也都開始慢慢的變得懈怠了，起來工作的積極性不高。
但即便是如此，也不能夠否認一個事實，那就是在九十年代初期的這個時代背景當中，能夠擁有近萬名有著學歷的工人，作為公司的備選員工，單從員工的質量上來看，這一點絕對是吊打國內99%的企業了。
畢竟在這個時代，還有很多的百姓們做不到能識字會寫字，更重要的是，這些工人們都能夠看得懂圖紙，聽得懂指揮。
光憑著這一點特質，在這個時代就是十分珍貴十分難得的了。
一邊在心中想著，趙東旭接著對張明楷說道：
「現在我們可以確定一點，就是這麼多的員工，不可能全部都留在曙光林場，我們最少要縮減百分之五十，甚至是百分之六十的工作崗位，要不然曙光林場根本沒有辦法完成由虧轉盈的財務目標。」
「這麼換算過來的話，我們其實是需要接納5000多名員工，雖然說想要做到這一點，的確是有些困難的，但其實也並不是沒有辦法完成的事情，現在咱們公司需要做到的，就是多點開花，把觸手延伸到各個領域之內。」
「按照我之前的設想，做高精尖方面的生意是絕對不可能了，但是咱們可以憑藉著現在人數的優勢，以數量取勝，靠著薄利多銷的經營方案儘可能先穩定下來，這樣一步步慢慢的做下去。」
「畢竟現在我們需要面臨的問題，並不是產業升級，也不是像高利潤率的目標前進，咱們現在最重要的事情，是如何在接納了這麼多的員工之後，還能夠保持公司儘量不要虧損盡可量的，多撐一些時間。」
「畢竟對於咱們公司目前的情況來說，時間就是金錢，我相信只要給咱們爭取到一年的時間，很多的情況都會發生變化的，到了那時候，這一萬名工人，也許對於咱們來說並不是一個負擔，反而是幫助，是咱們公司繼續向上一層次進發的關鍵力量和最大幫手！」
「張哥，你是不知道，之前我一直想著怎麼才能把曙光林場拿到手，但是現在終於得到上面的肯定，確定要我接手曙光林場了之後，我這心裡確實更加的犯愁了。」
「因為張書記已經開口發話了，曙光林場可以讓咱們公司接手了，而且價格也可以給的很低，不過與此同時，也是開了條件的，那就是等咱們接手了曙光林場之後，不能夠以非過錯的原因，辭退廠裡面的任何一個工人。」
「換句話來說，等咱們接手了曙光林場之後，不僅是接手了廠子裡上千萬千億元的資產，更是接下了一個無比沉重的大包袱......」
「要知道，這可是將近整整一萬人。這些工人們不僅需要每個月上百元的工資，而且還需要交納保險，這其中的開支，可是要遠遠大於廠子正常收益的，等到咱們真的接手了曙光林場之後，公司的壓力不僅沒有減小，反而還會增大不知道多少倍……」
聽完趙東旭說了這番話之後，張明楷這才終於聽明白了，而他也在此時此刻也頓時皺起了眉頭。
畢竟要知道，這可是整整一萬名工人，根本不是開玩笑的！
如今公司里的正式員工，不過才二十多人，管理層的員工更是少的可憐，只有五六個人而已。
想要憑藉著現在公司的體量，去接手偌大的一個曙光林場，去管理上萬工人，這個舉動完全可以被稱得上是螞蟻吃大象。
到那時候，不僅僅是廠裡面將近一萬人的工資成為問題，更為重要的是，廠子裡應該如何管理。
畢竟現在公司里的人手，根本不足以支撐得起這一萬人的管理問題！
畢竟這些工人並不是機器人，不可能設定一個指令之後，每個人就埋頭苦幹。
在這其中不僅僅有簡單的工作問題，更重要的是還有許多人際關係問題，一旦處理不好，對於公司將會是一個災難性的打擊。
而且聽趙東旭這話里的意思，張書記是很關心曙光林場這些工人們，在工廠轉手之後的待遇問題。
雖然說張書記說了，不能讓這些工人們直接失業，但是對於他們的安排，也不能夠過於簡單和粗糙。
畢竟安排人手誰不會，最簡單的一個方法就是直接成立一個建築公司，讓這上萬名工人全去工地上搬磚，當瓦工木工。
但是想都不用想，如果趙東旭真的要是這麼做了，那麼省裡面絕對會震怒，不說別的，就連張書記都不會放過他。
可現在公司名下的企業就這麼多，而且每一間店鋪的人手都是充足的。
即便是讓麻辣兔肉瘋狂的開分店，遍布整個吉省，憑藉著這個體量，也根本不足以吸納一萬名工人。
而一旦這些工人們沒有辦法每月產出一定量的產品，沒有辦法給公司帶來利潤，那麼每一個月，這些工人們的開支，就完全能夠把公司拖垮。
毫不誇張的說，公司將會在短短兩個月的時間內，將現有的現金流耗盡。
到了那個時候，等待公司的結局，只能是破產清算。
曙光林場確實是一個優質資產，但是一旦加上了這一萬名工人之後，接手曙光林場也不完全是一件好事了。
畢竟要知道，無論是哪一家公司，如果貿然的就吸納一萬名員工，絕對算得上是一個燙手山芋。
不過從另一個角度來看，省里的這一位張書記，絕對算得上青天大老爺，算得上是為民請命，關心百姓的好官了，和之前張明楷心中想的特意偏心，背地操作完全不是一回事。
雖然說明面上看來，這一次是張書記直接欽點，要把曙光林場交給趙東旭接手，可是從實際上來看，其實完全不是這麼一回事。
趙東旭拿下曙光林場這件事情，根本就不是靠關係拿來的。
即便是面向全社會招標，面向全國招標，要求曙光林場的下一任接手者，必須妥善安排好這一萬名工人的就業問題。
在把這個條件附加出來之後，相信即便是面向全國的企業家和投資者們來說，也未必能有幾個人願意接手曙光林場這個攤子。
從目前的情況來看，接手曙光林場這件事情，完全算得上是一把雙刃劍。
如果操作好了的話，那麼曙光林場的這些優質資產，完全就是一塊大肥肉，無論是誰吃下去之後，絕對會在很短的時間內迅速的發展起來，整個公司的體量也最少會翻上十番。
可是一旦操作不好，沒有妥善的安排好廠子裡這些工人的工作問題，那麼對於任何一個企業來說，都絕對是災難級別的事件。
畢竟這一萬名工人，每個月開出的工資就需要將近200萬！
雖然說現在公司名下的超市和麻辣兔肉店都非常的賺錢，堪稱是印鈔機，但即便是如此，面對著每個月固定的200萬元開銷，東旭食品有限公司的現金流也根本支撐不起來，到時候完全可以直接宣布破產了。
意識到這一點之後，張明楷也和剛才的趙東旭變成了同一個表情，臉上寫滿了憂愁，嘴上還止不住的嘆起了氣。
畢竟這一次，絕對算得上是公司生死存亡的巨大問題了。
說一句心裡話，張明楷這會兒還真的不想要接手曙光林場了。
畢竟這件事情簡直是太刺激了，就像坐過山車一樣。
無論是哪一個環節出現了問題，張明楷的心理絕對會產生劇烈的波動，要是心態不好或者身體素質不好的人，還真的干不來這差事。
意識到這一點之後，張明楷再一次的嘆起了氣。
看著坐在桌子對面的張明楷，在短短的三分鐘時間內，接連嘆了十幾口氣，原本還滿臉憂愁的趙東旭，這會兒突然被張明楷給逗笑了，接著他說出了自己的想法。
「張哥，其實這件事情也不用那麼犯愁，不過就是一萬人嗎？咱們往好的方面考慮，這可都是優秀的後備員工，咱們現在無論是做什麼企業開工廠，又或者是做其他行業的生意，都絕對不愁手頭上的人不夠用了。」
「而且這些工人們可都是有著一定學歷的，不僅是能夠識字會寫字，而且幾乎所有人都能夠看得懂圖紙，更重要的是，在工廠裡面，這些工人們其實是自帶管理體系的。」
「我覺得到時候，我們只需要把類似於車間主任，還有部門領導這些人給重新選拔出來，提拔一些在工人群體當中，口碑好有能力的員工上來，相信他們對於新公司的歸屬感也會增強，到時候咱們再進行管理，也就會方便不少了。」
趙東旭的這一番話，說的絕對是十分客觀，甚至是低估這些工人群體了。
雖然說在這個時代的各個國有工廠當中，很多的工人群體因為過慣了安逸的生活，所以很多人也都開始慢慢的變得懈怠了，起來工作的積極性不高。
但即便是如此，也不能夠否認一個事實，那就是在九十年代初期的這個時代背景當中，能夠擁有近萬名有著學歷的工人，作為公司的備選員工，單從員工的質量上來看，這一點絕對是吊打國內99%的企業了。
畢竟在這個時代，還有很多的百姓們做不到能識字會寫字，更重要的是，這些工人們都能夠看得懂圖紙，聽得懂指揮。
光憑著這一點特質，在這個時代就是十分珍貴十分難得的了。
一邊在心中想著，趙東旭接著對張明楷說道：
「現在我們可以確定一點，就是這麼多的員工，不可能全部都留在曙光林場，我們最少要縮減百分之五十，甚至是百分之六十的工作崗位，要不然曙光林場根本沒有辦法完成由虧轉盈的財務目標。」
「這麼換算過來的話，我們其實是需要接納5000多名員工，雖然說想要做到這一點，的確是有些困難的，但其實也並不是沒有辦法完成的事情，現在咱們公司需要做到的，就是多點開花，把觸手延伸到各個領域之內。」
「按照我之前的設想，做高精尖方面的生意是絕對不可能了，但是咱們可以憑藉著現在人數的優勢，以數量取勝，靠著薄利多銷的經營方案儘可能先穩定下來，這樣一步步慢慢的做下去。」
「畢竟現在我們需要面臨的問題，並不是產業升級，也不是像高利潤率的目標前進，咱們現在最重要的事情，是如何在接納了這麼多的員工之後，還能夠保持公司儘量不要虧損盡可量的，多撐一些時間。」
「畢竟對於咱們公司目前的情況來說，時間就是金錢，我相信只要給咱們爭取到一年的時間，很多的情況都會發生變化的，到了那時候，這一萬名工人，也許對於咱們來說並不是一個負擔，反而是幫助，是咱們公司繼續向上一層次進發的關鍵力量和最大幫手！」