第20章 超頻上線，團隊成型
林澤坐在實驗室的桌前，目光落在那幾片透明晶狀體含片上。
經過初步測試，藥物的效果已經得到了驗證——它不僅能夠短時間內大幅提升腦波共振頻率，還能顯著增強記憶提取和創造力，同時減少疲勞感。
然而，這種成果還只是冰山一角。
「主人，你是不是該給這玩意兒起個名字了？」小黑懶洋洋地趴在一旁，尾巴輕輕甩動，「總不能一直叫它『那個藥』吧？聽起來太沒牌面了。」
林澤推了推眼鏡，嘴角微微揚起：
「你說得對。」他思索片刻，最終決定將其命名為「超頻片-X」。
其中，「超頻」代表大腦性能突破常規限制，而「X」則象徵未知與潛力。
「聽起來挺酷的。」小黑點點頭，「不過接下來怎麼辦？難道就這麼直接上市賣錢？」
「當然不是。」林澤搖了搖頭，「我們還需要進一步完善數據，尤其是長期使用後的效果和潛在副作用。畢竟，這東西可不是普通的保健品。」
為了確保數據的準確性和全面性，林澤設計了一套嚴謹的試藥方案。
他將招募來的志願者分為多個小組，每組接受不同劑量、不同服用周期的測試，並設置空白對照組以排除心理暗示的影響。
他們被要求每天記錄自己的身體狀況和精神狀態，包括睡眠質量、情緒波動以及學習效率等指標。
與此同時，林澤購買了一批簡化的醫療監測設備，實時採集他們的生理參數。
兩周後，所有數據匯總完畢。林澤和小黑一起整理分析，最終得出了以下結論：
【實驗報告·超頻片-X】
項目負責人：林澤
數據分析師：小黑
一、短期效果（5分鐘起效，持續2-4小時）
超速學習：受試者在服用後表現出極高的信息吸收能力，無論是背誦單詞還是理解複雜公式，速度都遠超平時。
思維超頻：外界時間感知明顯變慢，許多人描述為「仿佛進入子彈時間」，反應速度和判斷力顯著提升。
記憶回溯：可以清晰回憶過往細節，甚至潛意識中的模糊記憶也能浮現出來。
疲勞免疫：精神高度集中時，身體疲勞感被暫時屏蔽，但停藥後會迅速反彈。
二、長期效果（連續服用1周以上）
神經可塑性增強：大腦學習能力永久性提升10%-20%，且未發現明顯衰退現象。
情緒穩定：焦慮、抑鬱傾向大幅降低，心理韌性增強，部分志願者表示自己變得更加樂觀積極。
三、副作用
初期適應期內可能出現輕微幻覺或感官過載。
高劑量使用後需補充高熱量食物，否則可能頭暈乏力。
精神分裂症患者禁用，可能會加劇幻覺症狀。
「結果令人振奮。」林澤坐在實驗室的桌前，翻看著最新的實驗報告，臉上的疲憊一掃而空。
「這些數據已經完全達到我的要求了。」他頓了頓，眼神中透著一絲興奮，「現在唯一的難題是——後續量產是否可行。」
他低頭看了一眼桌上剩下的幾片透明晶狀體含片，心中湧起一股複雜的情緒。
他知道，這不僅僅是一次科學突破，更是一個巨大的商業機會。
但要將它推向市場，還需要更多資源和人力支持。
為了進一步加強學習效率，每天清晨，他都會服用一片「超頻片-X」，然後投入到緊張的學習和工作中。
短短几天內，他的效率便有了顯著提升。
「主人，你看起來精神煥發啊！」小黑懶洋洋地趴在書桌一角，歪著腦袋觀察林澤的狀態。
「當然。」林澤推了推眼鏡，語氣中帶著幾分自豪，「這種感覺就像是給大腦裝了個加速器。以前需要幾個小時才能理解的內容，現在只需十幾分鐘就能掌握。」
晚上，林澤特意拿出幾片「超頻片-X」遞給正在加班整理網店訂單的李若曦。
「這是什麼？」李若曦接過含片，好奇地打量著它們。
「這是我們最新研發的一種藥物，能夠幫助提高專注力和學習效率。」林澤解釋道，「你可以試試看，如果覺得有用的話，吃完了再來找我要。」
李若曦半信半疑地放入口中，片刻後眼睛亮了起來：
「哇，真的有效！我剛才還在糾結那個庫存管理的問題，現在思路清晰多了。」
林澤笑了笑，沒有多說什麼。
要想真正實現商業化，他還需要解決資金問題。
他來找李若曦，就是為了解決這個燃眉之急。
然而，當林澤詢問李若曦關於網店和工廠分紅的情況時，對方的回答讓他有些措手不及。
「分紅？暫時還沒到帳。」李若曦嘆了口氣，「最近貨款回收速度慢，而且工廠周轉也需要不少錢。估計還得再等等。」
林澤皺了皺眉。
這段時間招募志願者、支付高額試藥費，他的資金鍊早已捉襟見肘。
無奈之下，他只能再次藉助「認知共振場」。
當晚，林澤閉上眼睛，在夢中構建了一塊純度極高的黃金磚。
幾分鐘後，這塊黃金出現在他的地下室里。
第二天，他將其賣給一家信譽良好的珠寶商，換來了近兩百萬現金。
「雖然不是長久之計，但至少能解燃眉之急。」林澤鬆了口氣。
隨後，為了推動「超頻片-X」的商業化進程，林澤通過「共鳴醫藥」發布了一系列招聘信息，目標鎖定在生物化學、神經科學以及製藥工程領域的頂尖人才。
林澤坐在辦公室里，面前攤開一份招聘計劃書。
他揉了揉太陽穴，心裡盤算著接下來要怎麼組建團隊。
「小黑，你覺得我們該從哪兒找人？」他隨口問道。
「主人，你這不是廢話嗎？當然是那些懂行的專家啊。」小黑懶洋洋地趴在桌上，尾巴輕輕甩動，「不過話說回來，你得先明確需求，不然隨便拉幾個人來，最後搞砸了可別怪我沒提醒你。」
林澤點點頭，開始梳理自己的思路。
「好吧，那我們就分三步走：一個負責藥物的基礎研究，一個專攻神經科學方面的應用，還有一個能把實驗室里的東西變成能大規模生產的產品。」
林澤首先聯繫了幾家獵頭公司，目標鎖定在生物化學領域。
沒幾天，一位名叫張文遠教授的老前輩進入了他的視野。
這位張教授曾是某國際知名藥企的首席研究員，退休後一直從事獨立科研工作，尤其擅長藥物代謝動力學分析。
「我聽說您最近在做新藥研發？」林澤撥通了張教授的電話，語氣中帶著幾分試探。
「嗯，是的。但我年紀大了，現在只想接點有意思、有挑戰性的項目。」張教授的聲音沉穩而有力。
「那正好，我們的藥可不是普通玩意兒。」林澤笑著說道，「它不僅能提升專注力，還能優化大腦的學習能力。」
張教授似乎被勾起了興趣，兩人聊了將近一個小時。
掛斷電話時，林澤長舒了一口氣：
「看來這位老爺子挺靠譜，至少不會瞎折騰。」
對於第二個位置，林澤決定瞄準年輕人。
他翻閱了一些學術論壇和論文發表平台，最終鎖定了一個名字：王昊然博士。
這個小伙子剛從海外留學歸來，在神經科學方面頗有建樹，還參與過幾個大型臨床試驗。
「小黑，你幫我看看這個人怎麼樣。」林澤把王博士的簡歷遞給旁邊的小黑。
「喲，這履歷還挺亮眼嘛！」小黑快速掃了一眼，挑眉道，「不過……這麼年輕的博士，靠譜嗎？」
「年輕不一定代表不靠譜吧？」林澤聳聳肩，「再說了，咱們又不是找老學究，關鍵是看有沒有創新能力。」
於是，林澤親自給王博士發了一封郵件，簡單介紹了項目背景，並附上了一份極具吸引力的合作條件。
沒想到對方很快回復，表示願意面談。
見面那天，王博士果然如資料中描述的一樣充滿活力。
他一邊翻看林澤提供的初步實驗數據，一邊興奮地說道：
「如果這種藥物真的可以調節腦電波頻率，那簡直就是革命性的突破！我之前的研究方向剛好也涉及類似的機制，說不定能幫上忙。」
林澤聽罷，心裡暗自慶幸自己選對了人。
最後一個關鍵角色，是能夠將實驗室成果轉化為工業化生產方案的人。
林澤通過行業內的朋友推薦，找到了劉建峰劉工。
「劉工，您以前做過類似的工作嗎？」林澤開門見山地問。
「當然做過。」劉工推了推眼鏡，語氣溫和卻堅定，「我之前在幾家製藥廠待過，主要負責的就是工藝放大流程。說白了，就是把實驗室里的瓶瓶罐罐變成工廠里的生產線。」
「那太好了！」林澤眼前一亮，「我們這款藥雖然效果不錯，但很多成分特別複雜，所以需要有人幫忙設計一套更高效的生產體系。」
劉工點了點頭，露出一絲微笑：
「聽起來確實是個挑戰，不過我喜歡挑戰。只要你們提供足夠的支持，我相信辦法總比困難多。」
團隊初步成型後，林澤意識到一個問題——三位大佬雖然經驗豐富，但不可能事事親力親為。
他需要一個穩定的中層研究梯隊，負責日常實驗記錄、數據整理以及部分藥物合成測試。
「小黑，我打算招幾個普通研究員。」林澤一邊翻看崗位模板，一邊說道，「不需要像張教授他們那樣頂尖，但至少得靠譜。」
「主人，你終於學會分工了？」小黑趴在桌上，尾巴輕輕甩動，「不過建議你別找那種只會抄論文的『科研搬運工』。」
林澤點頭：「我也這麼想。所以我決定讓三位核心成員各自推薦幾個人選，然後再統一篩選。」
「我要的是能耐得住寂寞的人。」張教授在郵件里寫道，「願意做重複實驗，不怕失敗，還得懂點藥理學基礎。」
他推薦了兩位曾在他實驗室工作過的研究生，一位是專攻藥物代謝路徑分析的趙琳，另一位是擅長毒理評估的周宇航。
「這兩人我都帶過，基本功紮實，不會搞砸。」
「我需要能寫代碼、會跑模型、還能處理腦電波數據的複合型人才。」王博士在群里發了一條語音，「最好是神經科學+機器學習雙背景。」
他一口氣推薦了四個人，包括自己留學期間認識的數據建模專家李明遠，還有曾在某AI公司做過腦機接口算法優化的徐然。
「這些人都挺有想法的。」王博士評價道，「而且不迷信權威，喜歡挑戰主流觀點。」
「我不要求你會寫論文，但你得看得懂反應釜說明書。」劉工在群里笑呵呵地說，「我們是做工業放大的，不是搞理論的。」
他推薦了幾位曾在製藥廠一線工作的工程師，其中有個叫陳浩的小伙子，幹過五年多的工藝驗證工作，經驗老到。
「這些人雖然學歷不高，但動手能力強。」劉工總結道，「比起紙上談兵，他們更適合咱們。」
林澤將所有推薦名單匯總後，又在專業論壇和招聘網站上發布了一輪公開招募信息。
沒幾天，就收到了上百份簡歷。為了提高效率，他讓小黑幫忙建立了一個簡單的初篩系統。
小黑一邊運行程序，一邊吐槽：「主人，你還真把簡歷當成代碼跑啊？」
「這不是最高效的方式嗎？」林澤笑了笑，「再說，總比人工一頁頁翻快吧。」
經過兩輪篩選，最終留下十五名候選人進入面試環節。
面試當天，林澤坐在會議室主位，身邊是三位核心成員。
第一位應聘者剛坐下，就被張教授問住了：
「你知道藥物半衰期怎麼計算嗎？如果一種物質的代謝曲線是非線性的，你會怎麼做擬合？」
對方愣了一下，然後開始解釋自己的理解方式。
張教授頻頻點頭，最後給出一句評價：
「不錯，思路清晰，可以考慮。」
第二位應聘者是王博士推薦的徐然。
他一上來就展示了自己在校期間開發的一套腦波頻率預測模型，並當場演示了如何用Python模擬腦區激活圖譜。
王博士眼睛一亮：「這傢伙比我還會折騰。」
第三位來自劉工推薦的陳浩，在介紹完自己的工作經驗後，直接掏出一張草圖：
「這是我之前參與的一個口服液灌裝工藝改進方案。」他指著圖紙繼續說道，「我覺得這套流程也可以用於你們這款藥的微膠囊封裝。」
劉工聽得連連點頭：「好傢夥，這才是幹活的人。」
最終，林澤錄用了七名研究員，涵蓋了藥物合成、數據處理、臨床觀察、工藝轉化等多個方向。
他們的加入，使整個「共鳴醫藥」的運作更加順暢。
張教授負責指導新人進行基礎研究；王博士則帶著徐然等人優化腦電波反饋模塊；而劉工帶著陳浩等人嘗試將配方轉化為可量產的製備流程。
林澤站在辦公室門口，看著這群人各司其職地忙碌著，心裡鬆了一口氣。
「看來，這次招人還算順利。」
小黑跳上窗台，尾巴輕晃：
「是啊，不過主人，你確定這些人不會發現什麼異常嗎？比如……你那瓶『無來源含片』是怎麼來的？」
林澤聳聳肩：
「放心，我已經準備好了官方說法：『該藥物基於量子共振模擬原理，由國外合作實驗室提供原始結構，我們這邊負責本地化優化。』」
「聽起來還挺專業的。」小黑眯起眼，「不過……萬一他們哪天要求去『國外合作實驗室』參觀怎麼辦？」
林澤沉默片刻，緩緩開口：
「那就……給他們造個唄。」
小黑眨了眨眼：
「……你真是啥都能現編。」
經過初步測試，藥物的效果已經得到了驗證——它不僅能夠短時間內大幅提升腦波共振頻率，還能顯著增強記憶提取和創造力，同時減少疲勞感。
然而，這種成果還只是冰山一角。
「主人，你是不是該給這玩意兒起個名字了？」小黑懶洋洋地趴在一旁，尾巴輕輕甩動，「總不能一直叫它『那個藥』吧？聽起來太沒牌面了。」
林澤推了推眼鏡，嘴角微微揚起：
「你說得對。」他思索片刻，最終決定將其命名為「超頻片-X」。
其中，「超頻」代表大腦性能突破常規限制，而「X」則象徵未知與潛力。
「聽起來挺酷的。」小黑點點頭，「不過接下來怎麼辦？難道就這麼直接上市賣錢？」
「當然不是。」林澤搖了搖頭，「我們還需要進一步完善數據，尤其是長期使用後的效果和潛在副作用。畢竟，這東西可不是普通的保健品。」
為了確保數據的準確性和全面性，林澤設計了一套嚴謹的試藥方案。
他將招募來的志願者分為多個小組，每組接受不同劑量、不同服用周期的測試，並設置空白對照組以排除心理暗示的影響。
他們被要求每天記錄自己的身體狀況和精神狀態，包括睡眠質量、情緒波動以及學習效率等指標。
與此同時，林澤購買了一批簡化的醫療監測設備，實時採集他們的生理參數。
兩周後，所有數據匯總完畢。林澤和小黑一起整理分析，最終得出了以下結論：
【實驗報告·超頻片-X】
項目負責人：林澤
數據分析師：小黑
一、短期效果（5分鐘起效，持續2-4小時）
超速學習：受試者在服用後表現出極高的信息吸收能力，無論是背誦單詞還是理解複雜公式，速度都遠超平時。
思維超頻：外界時間感知明顯變慢，許多人描述為「仿佛進入子彈時間」，反應速度和判斷力顯著提升。
記憶回溯：可以清晰回憶過往細節，甚至潛意識中的模糊記憶也能浮現出來。
疲勞免疫：精神高度集中時，身體疲勞感被暫時屏蔽，但停藥後會迅速反彈。
二、長期效果（連續服用1周以上）
神經可塑性增強：大腦學習能力永久性提升10%-20%，且未發現明顯衰退現象。
情緒穩定：焦慮、抑鬱傾向大幅降低，心理韌性增強，部分志願者表示自己變得更加樂觀積極。
三、副作用
初期適應期內可能出現輕微幻覺或感官過載。
高劑量使用後需補充高熱量食物，否則可能頭暈乏力。
精神分裂症患者禁用，可能會加劇幻覺症狀。
「結果令人振奮。」林澤坐在實驗室的桌前，翻看著最新的實驗報告，臉上的疲憊一掃而空。
「這些數據已經完全達到我的要求了。」他頓了頓，眼神中透著一絲興奮，「現在唯一的難題是——後續量產是否可行。」
他低頭看了一眼桌上剩下的幾片透明晶狀體含片，心中湧起一股複雜的情緒。
他知道，這不僅僅是一次科學突破，更是一個巨大的商業機會。
但要將它推向市場，還需要更多資源和人力支持。
為了進一步加強學習效率，每天清晨，他都會服用一片「超頻片-X」，然後投入到緊張的學習和工作中。
短短几天內，他的效率便有了顯著提升。
「主人，你看起來精神煥發啊！」小黑懶洋洋地趴在書桌一角，歪著腦袋觀察林澤的狀態。
「當然。」林澤推了推眼鏡，語氣中帶著幾分自豪，「這種感覺就像是給大腦裝了個加速器。以前需要幾個小時才能理解的內容，現在只需十幾分鐘就能掌握。」
晚上，林澤特意拿出幾片「超頻片-X」遞給正在加班整理網店訂單的李若曦。
「這是什麼？」李若曦接過含片，好奇地打量著它們。
「這是我們最新研發的一種藥物，能夠幫助提高專注力和學習效率。」林澤解釋道，「你可以試試看，如果覺得有用的話，吃完了再來找我要。」
李若曦半信半疑地放入口中，片刻後眼睛亮了起來：
「哇，真的有效！我剛才還在糾結那個庫存管理的問題，現在思路清晰多了。」
林澤笑了笑，沒有多說什麼。
要想真正實現商業化，他還需要解決資金問題。
他來找李若曦，就是為了解決這個燃眉之急。
然而，當林澤詢問李若曦關於網店和工廠分紅的情況時，對方的回答讓他有些措手不及。
「分紅？暫時還沒到帳。」李若曦嘆了口氣，「最近貨款回收速度慢，而且工廠周轉也需要不少錢。估計還得再等等。」
林澤皺了皺眉。
這段時間招募志願者、支付高額試藥費，他的資金鍊早已捉襟見肘。
無奈之下，他只能再次藉助「認知共振場」。
當晚，林澤閉上眼睛，在夢中構建了一塊純度極高的黃金磚。
幾分鐘後，這塊黃金出現在他的地下室里。
第二天，他將其賣給一家信譽良好的珠寶商，換來了近兩百萬現金。
「雖然不是長久之計，但至少能解燃眉之急。」林澤鬆了口氣。
隨後，為了推動「超頻片-X」的商業化進程，林澤通過「共鳴醫藥」發布了一系列招聘信息，目標鎖定在生物化學、神經科學以及製藥工程領域的頂尖人才。
林澤坐在辦公室里，面前攤開一份招聘計劃書。
他揉了揉太陽穴，心裡盤算著接下來要怎麼組建團隊。
「小黑，你覺得我們該從哪兒找人？」他隨口問道。
「主人，你這不是廢話嗎？當然是那些懂行的專家啊。」小黑懶洋洋地趴在桌上，尾巴輕輕甩動，「不過話說回來，你得先明確需求，不然隨便拉幾個人來，最後搞砸了可別怪我沒提醒你。」
林澤點點頭，開始梳理自己的思路。
「好吧，那我們就分三步走：一個負責藥物的基礎研究，一個專攻神經科學方面的應用，還有一個能把實驗室里的東西變成能大規模生產的產品。」
林澤首先聯繫了幾家獵頭公司，目標鎖定在生物化學領域。
沒幾天，一位名叫張文遠教授的老前輩進入了他的視野。
這位張教授曾是某國際知名藥企的首席研究員，退休後一直從事獨立科研工作，尤其擅長藥物代謝動力學分析。
「我聽說您最近在做新藥研發？」林澤撥通了張教授的電話，語氣中帶著幾分試探。
「嗯，是的。但我年紀大了，現在只想接點有意思、有挑戰性的項目。」張教授的聲音沉穩而有力。
「那正好，我們的藥可不是普通玩意兒。」林澤笑著說道，「它不僅能提升專注力，還能優化大腦的學習能力。」
張教授似乎被勾起了興趣，兩人聊了將近一個小時。
掛斷電話時，林澤長舒了一口氣：
「看來這位老爺子挺靠譜，至少不會瞎折騰。」
對於第二個位置，林澤決定瞄準年輕人。
他翻閱了一些學術論壇和論文發表平台，最終鎖定了一個名字：王昊然博士。
這個小伙子剛從海外留學歸來，在神經科學方面頗有建樹，還參與過幾個大型臨床試驗。
「小黑，你幫我看看這個人怎麼樣。」林澤把王博士的簡歷遞給旁邊的小黑。
「喲，這履歷還挺亮眼嘛！」小黑快速掃了一眼，挑眉道，「不過……這麼年輕的博士，靠譜嗎？」
「年輕不一定代表不靠譜吧？」林澤聳聳肩，「再說了，咱們又不是找老學究，關鍵是看有沒有創新能力。」
於是，林澤親自給王博士發了一封郵件，簡單介紹了項目背景，並附上了一份極具吸引力的合作條件。
沒想到對方很快回復，表示願意面談。
見面那天，王博士果然如資料中描述的一樣充滿活力。
他一邊翻看林澤提供的初步實驗數據，一邊興奮地說道：
「如果這種藥物真的可以調節腦電波頻率，那簡直就是革命性的突破！我之前的研究方向剛好也涉及類似的機制，說不定能幫上忙。」
林澤聽罷，心裡暗自慶幸自己選對了人。
最後一個關鍵角色，是能夠將實驗室成果轉化為工業化生產方案的人。
林澤通過行業內的朋友推薦，找到了劉建峰劉工。
「劉工，您以前做過類似的工作嗎？」林澤開門見山地問。
「當然做過。」劉工推了推眼鏡，語氣溫和卻堅定，「我之前在幾家製藥廠待過，主要負責的就是工藝放大流程。說白了，就是把實驗室里的瓶瓶罐罐變成工廠里的生產線。」
「那太好了！」林澤眼前一亮，「我們這款藥雖然效果不錯，但很多成分特別複雜，所以需要有人幫忙設計一套更高效的生產體系。」
劉工點了點頭，露出一絲微笑：
「聽起來確實是個挑戰，不過我喜歡挑戰。只要你們提供足夠的支持，我相信辦法總比困難多。」
團隊初步成型後，林澤意識到一個問題——三位大佬雖然經驗豐富，但不可能事事親力親為。
他需要一個穩定的中層研究梯隊，負責日常實驗記錄、數據整理以及部分藥物合成測試。
「小黑，我打算招幾個普通研究員。」林澤一邊翻看崗位模板，一邊說道，「不需要像張教授他們那樣頂尖，但至少得靠譜。」
「主人，你終於學會分工了？」小黑趴在桌上，尾巴輕輕甩動，「不過建議你別找那種只會抄論文的『科研搬運工』。」
林澤點頭：「我也這麼想。所以我決定讓三位核心成員各自推薦幾個人選，然後再統一篩選。」
「我要的是能耐得住寂寞的人。」張教授在郵件里寫道，「願意做重複實驗，不怕失敗，還得懂點藥理學基礎。」
他推薦了兩位曾在他實驗室工作過的研究生，一位是專攻藥物代謝路徑分析的趙琳，另一位是擅長毒理評估的周宇航。
「這兩人我都帶過，基本功紮實，不會搞砸。」
「我需要能寫代碼、會跑模型、還能處理腦電波數據的複合型人才。」王博士在群里發了一條語音，「最好是神經科學+機器學習雙背景。」
他一口氣推薦了四個人，包括自己留學期間認識的數據建模專家李明遠，還有曾在某AI公司做過腦機接口算法優化的徐然。
「這些人都挺有想法的。」王博士評價道，「而且不迷信權威，喜歡挑戰主流觀點。」
「我不要求你會寫論文，但你得看得懂反應釜說明書。」劉工在群里笑呵呵地說，「我們是做工業放大的，不是搞理論的。」
他推薦了幾位曾在製藥廠一線工作的工程師，其中有個叫陳浩的小伙子，幹過五年多的工藝驗證工作，經驗老到。
「這些人雖然學歷不高，但動手能力強。」劉工總結道，「比起紙上談兵，他們更適合咱們。」
林澤將所有推薦名單匯總後，又在專業論壇和招聘網站上發布了一輪公開招募信息。
沒幾天，就收到了上百份簡歷。為了提高效率，他讓小黑幫忙建立了一個簡單的初篩系統。
小黑一邊運行程序，一邊吐槽：「主人，你還真把簡歷當成代碼跑啊？」
「這不是最高效的方式嗎？」林澤笑了笑，「再說，總比人工一頁頁翻快吧。」
經過兩輪篩選，最終留下十五名候選人進入面試環節。
面試當天，林澤坐在會議室主位，身邊是三位核心成員。
第一位應聘者剛坐下，就被張教授問住了：
「你知道藥物半衰期怎麼計算嗎？如果一種物質的代謝曲線是非線性的，你會怎麼做擬合？」
對方愣了一下，然後開始解釋自己的理解方式。
張教授頻頻點頭，最後給出一句評價：
「不錯，思路清晰，可以考慮。」
第二位應聘者是王博士推薦的徐然。
他一上來就展示了自己在校期間開發的一套腦波頻率預測模型，並當場演示了如何用Python模擬腦區激活圖譜。
王博士眼睛一亮：「這傢伙比我還會折騰。」
第三位來自劉工推薦的陳浩，在介紹完自己的工作經驗後，直接掏出一張草圖：
「這是我之前參與的一個口服液灌裝工藝改進方案。」他指著圖紙繼續說道，「我覺得這套流程也可以用於你們這款藥的微膠囊封裝。」
劉工聽得連連點頭：「好傢夥，這才是幹活的人。」
最終，林澤錄用了七名研究員，涵蓋了藥物合成、數據處理、臨床觀察、工藝轉化等多個方向。
他們的加入，使整個「共鳴醫藥」的運作更加順暢。
張教授負責指導新人進行基礎研究；王博士則帶著徐然等人優化腦電波反饋模塊；而劉工帶著陳浩等人嘗試將配方轉化為可量產的製備流程。
林澤站在辦公室門口，看著這群人各司其職地忙碌著，心裡鬆了一口氣。
「看來，這次招人還算順利。」
小黑跳上窗台，尾巴輕晃：
「是啊，不過主人，你確定這些人不會發現什麼異常嗎？比如……你那瓶『無來源含片』是怎麼來的？」
林澤聳聳肩：
「放心，我已經準備好了官方說法：『該藥物基於量子共振模擬原理，由國外合作實驗室提供原始結構，我們這邊負責本地化優化。』」
「聽起來還挺專業的。」小黑眯起眼，「不過……萬一他們哪天要求去『國外合作實驗室』參觀怎麼辦？」
林澤沉默片刻，緩緩開口：
「那就……給他們造個唄。」
小黑眨了眨眼：
「……你真是啥都能現編。」