第一百九十八章 家族改革
出關之後，蘇百川又開始了自己的神仙生活。
他生活得真的非常開心，覺得人生最開心的事情，也不過如此了。
這才是修行的意義，每日不僅修行，也能享樂，完全就是享受人生了。
人生就是這麼讓人開心。
很快，一年的時間過去了。
這一年，他們蘇家發展得很快，每年去掉俸祿，純進入家族庫房的利潤就超過了千塊靈石。
蘇百川買了一些功法，法術，在家族建立了藏經閣，讓家族的底蘊進一步地提高。
他還抽空將家族制度做了一個真正的更改。
他是按照前世的王朝來制定的。
三省六部。
當然了，名字是有所改變的，不能直接地招辦。
實際上，高級的權力機構按照自己的職能分成了三個部分。
第一個是決策的草擬，第二個是決策的執行，第三個就是監察機構。
負責草擬的職位叫作試筆長老。
所有大的政策和法令，都需要實權人員通過他來正式地發布。
這個位置，也是有著實權的，是需要仔細地斟酌一下，到底是讓誰來做。
這負責執行的位置，就是蘇百川之下第一人了。
所有法令和政策的執行，都是需要他來管的，他點頭了，下面的人才能做。
這個位置的人選，其實就只有一個，那就是宋伊人。
實際上，她現在做的事情，跟這個也差不多，只是有了實權罷了。
最後的監察，蘇百川起名為天行長老。
負責監察整個家族，不管是長老，還是普通的族人。
都在這個監察的範圍，一旦發現你有什麼問題，立刻就能上報對你進行審查。
如果真的有問題，那麼就要對你進行處罰了。
這個人選，蘇百川自然是看中了自己的大兒子。
大兒子雖然不是築基修士，但是畢竟也是練氣大圓滿了，倒是也能勉強地壓住局面。
關鍵的是，這位大爺，在族中也管事多年了，還有自己的姻親黃家在背後支持。
沒有人敢觸他的霉頭的，由他做這個職位，非常合適。
在執行部門之下，還有三個部門。
一個是商業部門，一個是家族內部事宜部門，一個是外交軍事部門。
不過，這三個人選，他沒有定下來，而是放出了風聲。
讓大家自己來毛遂自薦，到時候，他們需要拿出他們的想法，框架來進行面試。
蘇百川來選一個合適的，這樣也會更加民主一些。
家族之中，過於武斷，也可能會因為視角的問題，出現一些事情。
接著，他還定下了規矩，從此之後，突破築基，自動成為長老。
二十年之後，如果現在的三位實權長老，沒有成為築基，就卸下自己的職位，重新開始應聘。
他們已經是七品仙族了。掌權者，必須是築基修士，練氣修士再掌權真的是不好看了。
如果二十年，他們還突破不了，那只能說，他們真的是沒有這個機緣了。
讓出來，他們也是沒有話說的。
這整個家族改革的消息放出來之後，蘇家所有的人都非常激動。
誰不想獲得權力呢？這次的職位可是開放了實權的職位啊。
這次要是真的上位了，那日後能夠得到的好處，絕對是不少的，甚至可能有望築基。
要知道，他們家現在是七品家族啊，這資源對於練氣修士來說，漏出來一點，也足夠他們提升太多了。
這次機緣抓住了。築基真的不再是鏡中花水中月。
他們蘇家現在的勢力，甚至已經比他們的姻親黃家要厲害很多了、
不管是從最高戰力，還是築基修士的數量，蘇家都已經超過黃家了。
要知道，黃家已經發展了一百二十年了，蘇家才發展了二十多年。
這越過了百年時間反超，可見蘇家現在是多麼厲害了。
這場職位之爭在蘇家持續了小半年。
有蘇百川在這裡壓著，他們想要獲得職位，就要看自己的能力。
所以，這群人一個個地，都在構築職權的框架，想著如何優化職責的構成。
一個個的，全都在卷，非常努力，這才是良性的競爭。
才是能夠促進大家進步的，蘇百川對此是非常開心的。
這下子，誰有能力，誰不行，一眼就能看得清晰明了。
很快，這人選都定下來了。
不過，蘇百川制定了一個三年的觀察期，如果觀察期內，他們表現得不夠好，或者犯了什麼原則性的錯誤。
那麼就不用走流程，直接將他們撤掉。
這也算是一個公示期加試用期的組合吧，能夠看看這選出去的人合不合適。
實際上，這些人還真的合適。
一年過去之後，蘇家每年的淨利潤，就來到了兩千五百靈石。
這個數字真的是非常誇張了。絕對在六品仙族中是頂級的了。
蘇百川立刻頒布了一個新的法令。
《特殊人才培養計劃》
只要你在修仙百藝中有一定的天賦，並且通過了家族的考核。
那麼家族就可以拿出最大的誠意，來幫助你在這方面更進一步。
現在，他們家族雖然有一些懂得修仙百藝的修士，但是都不是真正厲害的。
所以，蘇百川還是想要培養出來這些人才。
當然了，家族的成本，日後都是要還的，家族又不是什麼慈善堂，付出了成本，是要看到回報的。
每三個月，考核一次，通過的話，就繼續享受資源的補給。
連續三次的考核失敗，將自動失去特殊人才的身份，
並且此後只後一次機會再次參與考核，成功則恢復身份，失敗則永久失去身份，不可再度考核。
蘇百川覺得自己已經很寬容了，畢竟家族裡除了自己的妻妾，都是自己的小輩。
那都是自己的血脈延續，對他們好一些也是應當的。
再說了。他還真的想要培養一個煉丹或者煉器大師的。
這不僅僅關乎掙錢，還關乎家族實力。
那真正厲害的丹藥和寶貝，想買到是很難的。
但是家族若是有這樣的人才，就會容易很多了。
他希望，自己這樣大力支持，一定要培養出來一個厲害的煉丹大師或者煉器大師啊。
時間就這麼再次地過去了兩年，這期間倒是沒有什麼大事。
【叮咚，恭喜宿主家族改革見效，家族實力得到提升，家族框架更加合理，解決了不少家族發展的隱患，獎勵功德點三百點。】
蘇百川滿意得很，果然啊，這家族修仙系統，就是看的是家族的繁榮。
如今，改革了家族，也是有功德點的。
現在，他手中的功德點，也足夠給小青晉升靈獸了。
那就不用再等什麼了，直接晉升小青就是了。
小青現在是黑水玄蛇，晉升之後必定強大，會是什麼呢？
他生活得真的非常開心，覺得人生最開心的事情，也不過如此了。
這才是修行的意義，每日不僅修行，也能享樂，完全就是享受人生了。
人生就是這麼讓人開心。
很快，一年的時間過去了。
這一年，他們蘇家發展得很快，每年去掉俸祿，純進入家族庫房的利潤就超過了千塊靈石。
蘇百川買了一些功法，法術，在家族建立了藏經閣，讓家族的底蘊進一步地提高。
他還抽空將家族制度做了一個真正的更改。
他是按照前世的王朝來制定的。
三省六部。
當然了，名字是有所改變的，不能直接地招辦。
實際上，高級的權力機構按照自己的職能分成了三個部分。
第一個是決策的草擬，第二個是決策的執行，第三個就是監察機構。
負責草擬的職位叫作試筆長老。
所有大的政策和法令，都需要實權人員通過他來正式地發布。
這個位置，也是有著實權的，是需要仔細地斟酌一下，到底是讓誰來做。
這負責執行的位置，就是蘇百川之下第一人了。
所有法令和政策的執行，都是需要他來管的，他點頭了，下面的人才能做。
這個位置的人選，其實就只有一個，那就是宋伊人。
實際上，她現在做的事情，跟這個也差不多，只是有了實權罷了。
最後的監察，蘇百川起名為天行長老。
負責監察整個家族，不管是長老，還是普通的族人。
都在這個監察的範圍，一旦發現你有什麼問題，立刻就能上報對你進行審查。
如果真的有問題，那麼就要對你進行處罰了。
這個人選，蘇百川自然是看中了自己的大兒子。
大兒子雖然不是築基修士，但是畢竟也是練氣大圓滿了，倒是也能勉強地壓住局面。
關鍵的是，這位大爺，在族中也管事多年了，還有自己的姻親黃家在背後支持。
沒有人敢觸他的霉頭的，由他做這個職位，非常合適。
在執行部門之下，還有三個部門。
一個是商業部門，一個是家族內部事宜部門，一個是外交軍事部門。
不過，這三個人選，他沒有定下來，而是放出了風聲。
讓大家自己來毛遂自薦，到時候，他們需要拿出他們的想法，框架來進行面試。
蘇百川來選一個合適的，這樣也會更加民主一些。
家族之中，過於武斷，也可能會因為視角的問題，出現一些事情。
接著，他還定下了規矩，從此之後，突破築基，自動成為長老。
二十年之後，如果現在的三位實權長老，沒有成為築基，就卸下自己的職位，重新開始應聘。
他們已經是七品仙族了。掌權者，必須是築基修士，練氣修士再掌權真的是不好看了。
如果二十年，他們還突破不了，那只能說，他們真的是沒有這個機緣了。
讓出來，他們也是沒有話說的。
這整個家族改革的消息放出來之後，蘇家所有的人都非常激動。
誰不想獲得權力呢？這次的職位可是開放了實權的職位啊。
這次要是真的上位了，那日後能夠得到的好處，絕對是不少的，甚至可能有望築基。
要知道，他們家現在是七品家族啊，這資源對於練氣修士來說，漏出來一點，也足夠他們提升太多了。
這次機緣抓住了。築基真的不再是鏡中花水中月。
他們蘇家現在的勢力，甚至已經比他們的姻親黃家要厲害很多了、
不管是從最高戰力，還是築基修士的數量，蘇家都已經超過黃家了。
要知道，黃家已經發展了一百二十年了，蘇家才發展了二十多年。
這越過了百年時間反超，可見蘇家現在是多麼厲害了。
這場職位之爭在蘇家持續了小半年。
有蘇百川在這裡壓著，他們想要獲得職位，就要看自己的能力。
所以，這群人一個個地，都在構築職權的框架，想著如何優化職責的構成。
一個個的，全都在卷，非常努力，這才是良性的競爭。
才是能夠促進大家進步的，蘇百川對此是非常開心的。
這下子，誰有能力，誰不行，一眼就能看得清晰明了。
很快，這人選都定下來了。
不過，蘇百川制定了一個三年的觀察期，如果觀察期內，他們表現得不夠好，或者犯了什麼原則性的錯誤。
那麼就不用走流程，直接將他們撤掉。
這也算是一個公示期加試用期的組合吧，能夠看看這選出去的人合不合適。
實際上，這些人還真的合適。
一年過去之後，蘇家每年的淨利潤，就來到了兩千五百靈石。
這個數字真的是非常誇張了。絕對在六品仙族中是頂級的了。
蘇百川立刻頒布了一個新的法令。
《特殊人才培養計劃》
只要你在修仙百藝中有一定的天賦，並且通過了家族的考核。
那麼家族就可以拿出最大的誠意，來幫助你在這方面更進一步。
現在，他們家族雖然有一些懂得修仙百藝的修士，但是都不是真正厲害的。
所以，蘇百川還是想要培養出來這些人才。
當然了，家族的成本，日後都是要還的，家族又不是什麼慈善堂，付出了成本，是要看到回報的。
每三個月，考核一次，通過的話，就繼續享受資源的補給。
連續三次的考核失敗，將自動失去特殊人才的身份，
並且此後只後一次機會再次參與考核，成功則恢復身份，失敗則永久失去身份，不可再度考核。
蘇百川覺得自己已經很寬容了，畢竟家族裡除了自己的妻妾，都是自己的小輩。
那都是自己的血脈延續，對他們好一些也是應當的。
再說了。他還真的想要培養一個煉丹或者煉器大師的。
這不僅僅關乎掙錢，還關乎家族實力。
那真正厲害的丹藥和寶貝，想買到是很難的。
但是家族若是有這樣的人才，就會容易很多了。
他希望，自己這樣大力支持，一定要培養出來一個厲害的煉丹大師或者煉器大師啊。
時間就這麼再次地過去了兩年，這期間倒是沒有什麼大事。
【叮咚，恭喜宿主家族改革見效，家族實力得到提升，家族框架更加合理，解決了不少家族發展的隱患，獎勵功德點三百點。】
蘇百川滿意得很，果然啊，這家族修仙系統，就是看的是家族的繁榮。
如今，改革了家族，也是有功德點的。
現在，他手中的功德點，也足夠給小青晉升靈獸了。
那就不用再等什麼了，直接晉升小青就是了。
小青現在是黑水玄蛇，晉升之後必定強大，會是什麼呢？