第44章 「殼」公司戰略
從天文台返回後的幾天，夏天享受了一段難得完全屬於自己的「閉關」時光。
她沒有再出門，甚至連那間即將屬於她的實驗室都沒有催促。
在拿起手術刀之前，一個主刀醫生是必須在腦子裡完成整場手術的無數次推演。
而她現在要做的，就是這場史無前例的「文明手術」的術前規劃。
她把自己關在房間裡，巨大的落地窗簾被拉得嚴嚴實實。
桌子上，散落著十幾張畫滿了邏輯圖和結構分析的稿紙。
上面，是她憑藉記憶，對「天穹議會」統治體系的一次次復盤和拆解。
拆解得越深，她就越感到一種刺骨的寒意。
和一種幾乎令人窒息的無力感。
她發現自己和顧夜寒，面對的根本不是一個或幾個「敵人」。
而是一個已經運行了上百年，邏輯高度自洽，且深入骨髓的龐大系統。
這個系統，就像一個精密的「蜂巢」。
「天穹議會」，是那隻唯一的，制定著所有規則的蜂后。
108個域主，是忠誠的雄蜂，負責守護蜂巢，並向外擴張。
成千上萬的豪門，是勤勞的工蜂，負責採集花蜜，並管理著更低級的工蜂。
而幾十億的普通人，則是那無數個被禁錮在六邊形蜂房裡，終其一生都只能被動地接受工蜂投餵的「精神蜂糧」，並為整個蜂巢的運轉提供最基礎生物熱能的……幼蟲。
他們的「星火計劃」，想在這個固若金湯的蜂巢上鑿開一個口子。
其難度，不亞於想在一艘全速航行的星際戰艦上，只用一把螺絲刀就拆掉它的引擎。
「人從哪裡來？」
夏天躺在床上，望著天花板，喃喃自語。
這是她思考了三天，最終繞回來的，第一個，也是最根本的問題。
她和顧夜寒兩個人，就算能力再強，也只是兩個「超級個體」。
他們可以在實驗室里，搞出驚天動地的黑科技。
但然後呢？
靠他們兩個人，去對抗整個「天穹議會」？
那不叫革命，那是去送人頭。
她需要一個組織。
一個，能夠招募人才，凝聚力量。
一個，能為她的「盤古計劃」，源源不斷地輸送血液和養料的實體。
一個，屬於他們自己的「根據地」。
但在這個時代，建立一個這樣的「組織」，談何容易？
她打開電腦，開始瘋狂地查閱這個世界的歷史。
特別是那些被主流敘事，刻意邊緣化和塵封的，關於「紅色思想」的片段。
結果讓她更加清醒。
這些思想，並沒有被完全地從物理上消滅。
恰恰相反，它們被「天穹議會」，用一種更高明的手段給「閹割」了。
它們被從現實世界裡抽離，變成了一種只存在於大學故紙堆里「危險」的學術理論。
你可以研究它，可以寫論文分析它。
但你絕不能嘗試去實踐它。
歷史上不是沒有人嘗試過。
幾十年前，在南美的一個資源型城市。
就曾有一個由大學教授和失業工人組成的秘密社團。
他們試圖，將這些思想重新帶回到現實里。
結果呢？
他們甚至都還沒來得及印出自己的第一份傳單。
「天穹議會」，就動用了他們最強大的武器——輿論。
一夜之間，所有媒體的口徑都變得高度一致。
那個社團的教授被曝出「學術造假」和「私生活混亂」的醜聞。
那些工人，則被打上了「懶惰」、「暴力」、「試圖不勞而獲」的標籤。
他們的家人，受到排擠。
他們的孩子，在學校被霸凌。
整個過程，沒有一顆子彈，沒有一滴血。
那個剛剛萌芽的組織，就在一場精心策劃的「社會性死亡」中，無聲無息地瓦解了。
夏天關掉電腦。
在這個時代，你舉著紅旗鬧革命，甚至都不需要敵人動用暴力機器。
光是輿論的唾沫星子，就能把你淹死。
這條路，是死路一條。
她煩躁地在房間裡來回踱步。
目光無意中落在了床頭柜上。
那裡放著一本夏夫人硬塞給她的，最新的時尚雜誌。
封面上，是S市的「炎龍」李熾和他新晉的明星女友。
標題充滿了這個時代特有的浮誇和戀愛腦氣息。
【豪擲十億！炎龍李熾為博紅顏一笑，收購頂級娛樂公司！】
夏天看著那個標題，看著那對在鏡頭前笑得無比虛假的男女。
忽然，停下了腳步。
一道充滿了荒誕和諷刺意味的電光，在她的腦海里轟然炸響！
「對啊……」
她拿起那本雜誌，翻來覆去地看著。
臉上的表情，由煩躁變為了錯愕。
又由錯愕，變為了狂喜！
既然這個世界，最堅固的，最不容置疑的「政治正確」。
就是「資本的無序擴張」，和「霸總的戀愛腦」。
那為什麼……
為什麼，不把這兩者，完美地結合起來？
變成她自己，最堅固的，最不容易被懷疑的保護色呢？！
她扔掉雜誌，衝到書桌前。
拿起筆，在一張全新的稿紙上飛快地寫下了一個詞。
——「殼」公司！
一個大膽，充滿了偽裝和欺騙色彩的戰略，在她的筆下迅速成型！
她要成立一家公司！
一家由她夏天百分之百控股的初創科技公司！
在所有人的眼裡，這家公司都只會有一個標籤。
——顧夜寒，為了討好他那個有點「技術宅」屬性的女友。
而隨手扔錢，讓她開著玩的，一個昂貴的「玩具」！
公司的業務方向，必須包裝得非常「時髦」，非常「燒錢」，也非常的……「不靠譜」。
比如，明面上的主營業務，可以定為，「致力於開發，基於虛擬實境技術的，次世代沉浸式社交遊戲」。
這個概念聽起來就充滿了泡沫和畫大餅的氣息。
完美符合一個「外行富二代」玩票創業的所有特徵。
而這家公司的內核，才是真正的「火種」！
她可以在「開發遊戲」這個完美的幌子之下。
光明正大地進行她的「盤古計劃」！
所有「靈氣技術」的研究，都可以被包裝成「為遊戲開發的新型體感設備和能源模塊」。
所有昂貴的設備採購、神秘的材料訂單、和海量的資金流動。
都可以用一句，「外行老闆，人傻錢多」來完美地解釋！
最關鍵的是，人！
她不能直接去「發展同志」。
他可以在全A市，發布一份堪稱「離經叛道」的招聘啟事。
這份啟事，將把他的「用人標準」公之於眾。
首先，是技術核心層。
她要的，不是那些在大集團里，履歷光鮮、title響亮的「金領精英」。
她要的，是那些真正被舊世界的鐵拳狠狠砸過的人！
是那些，有過失敗的創業經歷，被行業巨頭用資本和專利壁壘聯手絞殺過的「理想主義者」；
是那些，因為性格耿直、不願同流合污而被排擠打壓的「技術狂人」；
是那些，背負著巨額債務，卻依然在出租屋裡，堅持著自己那看似不切實際研究的「失意天才」！
只有這些人，才真正懂得這個世界的殘酷，才有可能成為他「盤古計劃」的第一批核心骨幹。
其次，是公司的基礎員工。
行政、財務、後勤、甚至保潔……這些看似不起眼的崗位，在他這裡，將擁有完全不同的意義。
她將公開宣布，公司會優先錄用那些，被社會邊緣化的群體。
比如，那些因為年齡超過35歲，而被大廠「優化」掉的「前浪」；那些因為需要照顧家庭，而無法適應996福報的「寶媽」；
甚至，是那些身體有殘疾，但同樣渴望一份有尊嚴的工作的普通人。
在別人看來，這簡直就是瘋了，是把公司當成「慈善收容所」。
但只有夏天自己知道，他要建立的從來就不是一個純粹追求效率的商業機器。
她要的是一個能讓所有被舊世界拋棄的人，都能找到自己位置的「家」。
至于思想的滲透？
她更不會傻到在公司里，開什麼「讀書會」。
她會把那些偉大的，被這個世界塵封的思想。
徹底地拆解成，最現代的，最符合這個時代語境的「企業管理黑話」。
「同志」，將被稱為「合伙人」。
無論是頂尖的技術天才，還是負責公司日常運轉的普通員工，只要認同公司的理念，願意為共同的目標奮鬥，就都有機會通過貢獻度，獲得公司的期權，成為真正的「合伙人」。
「共同富裕」，將體現為一套公開透明，堪稱「喪心病狂」的分配製度。
「全員頂格持股，利潤按貢獻度分配，管理層薪資不得超過基層員工平均水平的五倍。」
這條規則一旦公布，足以讓整個A市的資本家都把她當成瘋子。
「批評與自我批評」，將變成每周一次雷打不動的「項目復盤會」。
在這個會議上，沒有上下級，只有問題。
任何人，都可以對包括CEO夏天在內任何人的工作，提出最尖銳的批評。
而那句最核心的，「為人民服務」。
將成為他們公司的Slogan。
——「以用戶需求為第一導向，用科技解決社會痛點。」
當這個充滿了偽裝、欺騙，卻又邏輯嚴密的「殼公司」戰略。
在夏天腦海里徹底成型時。
她感覺自己渾身的血液都開始燃燒了起來。
她知道，自己終於為那個宏偉的「星火計劃」。
找到了第一塊可以落地的堅實基石！
她沒有再出門，甚至連那間即將屬於她的實驗室都沒有催促。
在拿起手術刀之前，一個主刀醫生是必須在腦子裡完成整場手術的無數次推演。
而她現在要做的，就是這場史無前例的「文明手術」的術前規劃。
她把自己關在房間裡，巨大的落地窗簾被拉得嚴嚴實實。
桌子上，散落著十幾張畫滿了邏輯圖和結構分析的稿紙。
上面，是她憑藉記憶，對「天穹議會」統治體系的一次次復盤和拆解。
拆解得越深，她就越感到一種刺骨的寒意。
和一種幾乎令人窒息的無力感。
她發現自己和顧夜寒，面對的根本不是一個或幾個「敵人」。
而是一個已經運行了上百年，邏輯高度自洽，且深入骨髓的龐大系統。
這個系統，就像一個精密的「蜂巢」。
「天穹議會」，是那隻唯一的，制定著所有規則的蜂后。
108個域主，是忠誠的雄蜂，負責守護蜂巢，並向外擴張。
成千上萬的豪門，是勤勞的工蜂，負責採集花蜜，並管理著更低級的工蜂。
而幾十億的普通人，則是那無數個被禁錮在六邊形蜂房裡，終其一生都只能被動地接受工蜂投餵的「精神蜂糧」，並為整個蜂巢的運轉提供最基礎生物熱能的……幼蟲。
他們的「星火計劃」，想在這個固若金湯的蜂巢上鑿開一個口子。
其難度，不亞於想在一艘全速航行的星際戰艦上，只用一把螺絲刀就拆掉它的引擎。
「人從哪裡來？」
夏天躺在床上，望著天花板，喃喃自語。
這是她思考了三天，最終繞回來的，第一個，也是最根本的問題。
她和顧夜寒兩個人，就算能力再強，也只是兩個「超級個體」。
他們可以在實驗室里，搞出驚天動地的黑科技。
但然後呢？
靠他們兩個人，去對抗整個「天穹議會」？
那不叫革命，那是去送人頭。
她需要一個組織。
一個，能夠招募人才，凝聚力量。
一個，能為她的「盤古計劃」，源源不斷地輸送血液和養料的實體。
一個，屬於他們自己的「根據地」。
但在這個時代，建立一個這樣的「組織」，談何容易？
她打開電腦，開始瘋狂地查閱這個世界的歷史。
特別是那些被主流敘事，刻意邊緣化和塵封的，關於「紅色思想」的片段。
結果讓她更加清醒。
這些思想，並沒有被完全地從物理上消滅。
恰恰相反，它們被「天穹議會」，用一種更高明的手段給「閹割」了。
它們被從現實世界裡抽離，變成了一種只存在於大學故紙堆里「危險」的學術理論。
你可以研究它，可以寫論文分析它。
但你絕不能嘗試去實踐它。
歷史上不是沒有人嘗試過。
幾十年前，在南美的一個資源型城市。
就曾有一個由大學教授和失業工人組成的秘密社團。
他們試圖，將這些思想重新帶回到現實里。
結果呢？
他們甚至都還沒來得及印出自己的第一份傳單。
「天穹議會」，就動用了他們最強大的武器——輿論。
一夜之間，所有媒體的口徑都變得高度一致。
那個社團的教授被曝出「學術造假」和「私生活混亂」的醜聞。
那些工人，則被打上了「懶惰」、「暴力」、「試圖不勞而獲」的標籤。
他們的家人，受到排擠。
他們的孩子，在學校被霸凌。
整個過程，沒有一顆子彈，沒有一滴血。
那個剛剛萌芽的組織，就在一場精心策劃的「社會性死亡」中，無聲無息地瓦解了。
夏天關掉電腦。
在這個時代，你舉著紅旗鬧革命，甚至都不需要敵人動用暴力機器。
光是輿論的唾沫星子，就能把你淹死。
這條路，是死路一條。
她煩躁地在房間裡來回踱步。
目光無意中落在了床頭柜上。
那裡放著一本夏夫人硬塞給她的，最新的時尚雜誌。
封面上，是S市的「炎龍」李熾和他新晉的明星女友。
標題充滿了這個時代特有的浮誇和戀愛腦氣息。
【豪擲十億！炎龍李熾為博紅顏一笑，收購頂級娛樂公司！】
夏天看著那個標題，看著那對在鏡頭前笑得無比虛假的男女。
忽然，停下了腳步。
一道充滿了荒誕和諷刺意味的電光，在她的腦海里轟然炸響！
「對啊……」
她拿起那本雜誌，翻來覆去地看著。
臉上的表情，由煩躁變為了錯愕。
又由錯愕，變為了狂喜！
既然這個世界，最堅固的，最不容置疑的「政治正確」。
就是「資本的無序擴張」，和「霸總的戀愛腦」。
那為什麼……
為什麼，不把這兩者，完美地結合起來？
變成她自己，最堅固的，最不容易被懷疑的保護色呢？！
她扔掉雜誌，衝到書桌前。
拿起筆，在一張全新的稿紙上飛快地寫下了一個詞。
——「殼」公司！
一個大膽，充滿了偽裝和欺騙色彩的戰略，在她的筆下迅速成型！
她要成立一家公司！
一家由她夏天百分之百控股的初創科技公司！
在所有人的眼裡，這家公司都只會有一個標籤。
——顧夜寒，為了討好他那個有點「技術宅」屬性的女友。
而隨手扔錢，讓她開著玩的，一個昂貴的「玩具」！
公司的業務方向，必須包裝得非常「時髦」，非常「燒錢」，也非常的……「不靠譜」。
比如，明面上的主營業務，可以定為，「致力於開發，基於虛擬實境技術的，次世代沉浸式社交遊戲」。
這個概念聽起來就充滿了泡沫和畫大餅的氣息。
完美符合一個「外行富二代」玩票創業的所有特徵。
而這家公司的內核，才是真正的「火種」！
她可以在「開發遊戲」這個完美的幌子之下。
光明正大地進行她的「盤古計劃」！
所有「靈氣技術」的研究，都可以被包裝成「為遊戲開發的新型體感設備和能源模塊」。
所有昂貴的設備採購、神秘的材料訂單、和海量的資金流動。
都可以用一句，「外行老闆，人傻錢多」來完美地解釋！
最關鍵的是，人！
她不能直接去「發展同志」。
他可以在全A市，發布一份堪稱「離經叛道」的招聘啟事。
這份啟事，將把他的「用人標準」公之於眾。
首先，是技術核心層。
她要的，不是那些在大集團里，履歷光鮮、title響亮的「金領精英」。
她要的，是那些真正被舊世界的鐵拳狠狠砸過的人！
是那些，有過失敗的創業經歷，被行業巨頭用資本和專利壁壘聯手絞殺過的「理想主義者」；
是那些，因為性格耿直、不願同流合污而被排擠打壓的「技術狂人」；
是那些，背負著巨額債務，卻依然在出租屋裡，堅持著自己那看似不切實際研究的「失意天才」！
只有這些人，才真正懂得這個世界的殘酷，才有可能成為他「盤古計劃」的第一批核心骨幹。
其次，是公司的基礎員工。
行政、財務、後勤、甚至保潔……這些看似不起眼的崗位，在他這裡，將擁有完全不同的意義。
她將公開宣布，公司會優先錄用那些，被社會邊緣化的群體。
比如，那些因為年齡超過35歲，而被大廠「優化」掉的「前浪」；那些因為需要照顧家庭，而無法適應996福報的「寶媽」；
甚至，是那些身體有殘疾，但同樣渴望一份有尊嚴的工作的普通人。
在別人看來，這簡直就是瘋了，是把公司當成「慈善收容所」。
但只有夏天自己知道，他要建立的從來就不是一個純粹追求效率的商業機器。
她要的是一個能讓所有被舊世界拋棄的人，都能找到自己位置的「家」。
至于思想的滲透？
她更不會傻到在公司里，開什麼「讀書會」。
她會把那些偉大的，被這個世界塵封的思想。
徹底地拆解成，最現代的，最符合這個時代語境的「企業管理黑話」。
「同志」，將被稱為「合伙人」。
無論是頂尖的技術天才，還是負責公司日常運轉的普通員工，只要認同公司的理念，願意為共同的目標奮鬥，就都有機會通過貢獻度，獲得公司的期權，成為真正的「合伙人」。
「共同富裕」，將體現為一套公開透明，堪稱「喪心病狂」的分配製度。
「全員頂格持股，利潤按貢獻度分配，管理層薪資不得超過基層員工平均水平的五倍。」
這條規則一旦公布，足以讓整個A市的資本家都把她當成瘋子。
「批評與自我批評」，將變成每周一次雷打不動的「項目復盤會」。
在這個會議上，沒有上下級，只有問題。
任何人，都可以對包括CEO夏天在內任何人的工作，提出最尖銳的批評。
而那句最核心的，「為人民服務」。
將成為他們公司的Slogan。
——「以用戶需求為第一導向，用科技解決社會痛點。」
當這個充滿了偽裝、欺騙，卻又邏輯嚴密的「殼公司」戰略。
在夏天腦海里徹底成型時。
她感覺自己渾身的血液都開始燃燒了起來。
她知道，自己終於為那個宏偉的「星火計劃」。
找到了第一塊可以落地的堅實基石！