第331章 一元薪酬

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  這話說得大膽,甚至有些僭越。

  但周炳榮聽完,卻沒有立刻反駁,反而陷入了更深的沉默,臉上神色變幻不定。

  半晌,他才從喉嚨里擠出一聲含糊的、帶著無盡遺憾和懊惱的嘆息。

  「……是啊。」

  如果白曉婷是他們三房的女兒,以她的能力和手段,

  加上三房原本的資源和他們的謀劃,何至於落到如今被步步緊逼、核心產業旁落的地步?

  恐怕早就聯合起來,把大房二房壓得死死的,甚至整個周家都能牢牢掌握在手心。

  可惜,造化弄人。那樣一個驚才絕艷、如同利劍般的女兒,偏偏是從舒梨那個草包肚子裡爬出來的,還成了他們最棘手的敵人。

  這種「恨不是己出」的複雜情緒,比單純的仇恨更讓人百爪撓心。

  「現在說這些有什麼用?」周炳榮最終煩躁地甩甩頭,將這不切實際的幻想拋開,重新聚焦於現實。

  「她是舒梨的女兒,是我們的敵人,是擋在我們三房重掌雲輝路上的最大絆腳石!必須想辦法,把她從那個位置上拉下來!」

  龍孟君也收斂了心神,「急不得。她現在風頭正盛,又有老爺子護著。

  大規模換管理層確實會引起反彈,我們可以暗中留意,看看哪些位置她動不了,或者動了之後出了亂子。

  那些被換下來、心中不服的人,也是我們可以拉攏利用的對象。」

  她微微眯起眼:「還有,白曉婷畢竟年輕,又懷孕了。

  精力難免分散。雲輝那邊,楊猛再厲害,也是初來乍到。

  我們安插的人,未必就沒有機會在關鍵業務上製造些『麻煩』,或者傳遞些『錯誤』信息。

  只要雲輝的業績出現波動,或者爆出什麼管理不善的醜聞……到時候,不用我們出面,自然有人會質疑她的能力。」

  夫妻倆對視一眼,都在對方眼中看到了熟悉的陰鷙與決心。

  扳倒白曉婷,奪回雲輝,路還很長,但他們會像最耐心的獵人,潛伏在暗處,等待時機,絕不放棄。

  雲輝集團頂層的大會議室里,氣氛比上一次更加凝重,甚至帶著一種山雨欲來的壓抑。

  長條會議桌兩側坐得滿滿當當,幾乎囊括了集團所有核心部門的高管。

  這些人不少是跟隨周家,尤其是三房多年的「老臣」,面容沉穩,眼神卻各懷心思。

  楊博澤依舊坐在白曉婷側後方靠邊的位置,經過這段時間的錘鍊,他臉上的青澀和緊張早已褪去,取而代之的是一種符合身份的沉穩內斂。

  他從容地將準備好的文件分發給各位高管,能清晰地感覺到那些落在他身上的目光

  ——不再是初時的審視或輕視,而是帶著明顯的客氣,甚至一絲不易察覺的忌憚。

  他知道,這份「客氣」不是沖他楊博澤,而是沖他前面那位手段凌厲的新總裁。

  果然,在職場上,老闆夠硬,身邊的人走路都能帶風。

  他心中暗想,等會兒會議進入正題,你們才會知道,什麼才叫真正的「硬核」。

  白曉婷依舊坐在主位,孕肚已頗為明顯,但絲毫沒有影響她的氣場。

  她神色平靜,甚至帶著一絲淡淡的倦意,仿佛只是來參加一個尋常的例會。

  會議開始,先由新任財務總裁楊猛通報情況。

  楊猛推了推眼鏡,語氣平板無波,卻字字如重錘:

  「各位,根據近期全面審計和資金盤點的結果,集團目前現金流異常緊張,

  多個重要研發項目和生產線擴張計劃面臨資金鍊斷裂的風險。

  主要原因,想必在座不少人都心知肚明——」

  他頓了頓,目光掃過幾個神色不自然的高管,

  「前任財務總裁商致,協同他人,違規挪用集團資金高達十億元,且至今未能追回。

  十億元,不是小數目,足以動搖一家大型企業的根基,決定無數項目的生死,

  也關係到在座各位的薪酬、獎金,乃至集團的未來。」

  雖然早有風聲,但被楊猛如此直白、嚴肅地在全體高管會議上提出來,

  還是讓許多人臉色一變,交頭接耳之聲四起。

  這時,白曉婷輕輕敲了敲桌面,聲音不大,卻讓嘈雜聲瞬間平息。

  她微微嘆了口氣,臉上露出恰到好處的沉重與無奈。

  「楊總說的,就是現狀。

  毫不誇張地說,雲輝集團現在,正處在前所未有的寒冬。

  這十億的窟窿,像一塊巨石壓在我們每個人心頭。」

  她目光緩緩掃過全場,語氣變得懇切而富有煽動性:

  「越是艱難時刻,越需要大家團結一心,共渡難關。

  我作為集團總裁,理應率先做出表率。」

  她停頓了一下,清晰地說道:

  「即日起,我的總裁薪酬,將調整為象徵性的年薪一元。

  這個狀態,會持續很長一段時間,直到雲輝集團徹底走出困境,恢復健康的現金流。」

  一元年薪?!

  一元薪酬?會議室里響起一片壓抑的吸氣聲。

  雖然知道這位女老闆自身財富驚人,根本不靠這份工資生活,但這個姿態做出來,分量十足。

  然而,還沒等眾人消化完這個信息,白曉婷的第二個炸彈接踵而至:

  「當然,只我一個人表率不夠。

  為了最大限度節省開支,保障核心研發和生產不斷糧,集團所有管理層,從即日起,全面降薪。

  降薪幅度與職級掛鉤,級別越高,責任越大,降薪比例也越高。

  具體方案,稍後人力資源部和財務部會聯合下發。」

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