第48章 高環師的第一天
莫風的第一份正式工作，是從後勤部主管老劉手裡接過一套嶄新的藍色工作服開始的。
「小莫啊，王主管特意交代過，你……比較有想法。」
老劉是個五十多歲的敦實漢子，看著莫風的眼神，充滿了樸素的困惑。
他把一個裝滿了清潔工具的推車指給莫風。
「這些是你的裝備。主樓一共二十八層，你今天先負責頂樓，二十八樓，那是高管區。」
老劉覺得，把這個看起來就不太正常的年輕人放到領導眼皮子底下。
要麼他自己受不了走人，要麼領導受不了讓他走人，總之問題都能儘快解決。
莫風點點頭，表示收到指令。
他的目光落在那個工具車上，眉頭皺了一下。
他的「超驗直覺」瞬間啟動，對這輛型號為「潔淨先鋒-3000」的工具車進行了快速掃描。
「劉主管，」
他開口，語調平穩，
「這輛『環境維護平台移動版』，左前輪偏航角誤差為3.7度，會導致操作員在每個標準工作日多消耗12%的無用動能。建議立即校準。」
老劉正準備點菸的手停在半空，愣愣地看著他，像在看一個外星生物。
「說……說人話。」
「車輪是歪的，推著累。」
老劉的嘴角抽動了一下，最終把煙塞回煙盒。
「少琢磨這些沒用的。讓你幹啥就幹啥。」
莫風沒說話，他默默地推著車，找到了分配給他的、位於地下車庫旁的保潔員休息室。
然後，他開始了自己的「工作站初始化設置」。
他將車上所有的東西都拿了下來，一一擺在地上。拖把、掃帚、抹布、玻璃刮、清潔劑……
他從隨身的布包里掏出一卷標籤紙和一支記號筆，這是他昨天特意買的。
【工具-01：高分子纖維拖把。用途：地面物理污染清除。】
【耗材-A：84消毒液。屬性：強氧化性，慎用。】
【工具-03：玻璃刮。最佳使用角度：45度。】
不到十分鐘，整個工具車被他重新規劃。
所有工具按使用頻率和功能分區，用塑料扎帶固定，瓶瓶罐罐全都貼上了清晰的標籤。
原本雜亂的工具車，變得像一個即將奔赴戰場的外科醫生的器械台。
老劉中途過來想看看情況，一推開門，就被眼前的景象驚得愣在原地。
他看著那個蹲在地上，給一個撮箕貼上【固體廢棄物收集單元】標籤的年輕人。
張了張嘴，最後什麼也沒說，默默地退了出去，還順手帶上了門。
他決定了，只要這小子不把公司點了，他就當沒看見。
上午九點半，莫風推著他那輛「潔淨先鋒-3000-改」乘坐專用電梯，抵達了天啟科技的二十八樓。
整個樓層安靜得只能聽見中央空調的送風聲。
腳下是柔軟的羊毛地毯，空氣中瀰漫著一種混合了咖啡、皮革和金錢的複合香氣。
莫風的「超驗直覺」瞬間被激活，海量的數據湧入他的大腦。
「環境噪音：低於35分貝。空氣濕度：百分之五十五。環境心理暗示：權威、高效、秩序。」
他推著車，開始執行他的第一項任務：清空所有辦公室的垃圾桶。
他來到第一間掛著「首席技術官-CTO」牌子的辦公室門口。垃圾桶里有五個空的外賣咖啡杯。
莫風戴上一雙一次性手套，將五個杯子一一取出，排成一排。
「樣本分析：『貓寧咖啡』，特濃美式，三份濃縮。」
「時間戳分析：杯身餘溫不同，推斷飲用時間分別為早上八點、九點、九點半……」
「結論：該辦公室使用者存在嚴重的咖啡因依賴，以維持神經系統的高負荷運轉。睡眠質量評估：差。職業倦怠風險：百分之八十五。」
他將分析結果默默記下，然後來到隔壁「市場總監」的辦公室。
垃圾桶里是三個喝了一半的焦糖瑪奇朵空杯，還有一堆零食包裝袋。
「樣本分析：高糖分、高熱量食品。」
「行為模式：通過攝入糖分尋求短暫的多巴胺激增，以對抗工作壓力。」
「診斷：情緒化進食。其負責的營銷方案，邏輯可靠性需降低百分之二十進行評估。」
莫風像一個偵探，在犯罪現場搜集著無聲的證據。
這些被旁人視為垃圾的東西，在他眼裡，是構成一個組織精神狀態的最真實的數據碎片。
最後，他來到了走廊盡頭，那扇厚重的、刻著「CEO-高明」的胡桃木門前。
他輕輕敲了敲門，無人應答。他推門而入，一股冷冽的木質香調撲面而來。
辦公室大得像個小廣場，一面牆是巨大的落地窗，可以俯瞰整個未來科技園。
莫風走到那張極簡風格的辦公桌旁，看向桌邊的垃圾桶。
垃圾桶里，只有一瓶喝了一半的進口礦泉水，和一份摺疊得整整齊齊的《環球財經報》。
乾淨得不像話。
莫風的瞳孔微微收縮。
「數據異常。」
他的大腦開始高速運轉。
「一個日理萬機的CEO，其信息處理和決策過程中，必然產生大量的『廢棄數據』——草稿、廢棄的方案、情緒化的塗鴉。」
「該垃圾桶呈現出一種『真空狀態』，與該職位應有的『信息熵』嚴重不符。」
「結論：目標個體存在高度的『印象管理』行為。他不是不產生垃圾，而是在刻意地『銷毀』所有能暴露其思考過程和情緒波動的痕跡。」
「他不是在辦公，他是在表演。表演一個永遠優雅、永遠正確的完美領袖。」
這個發現，完美印證了他之前的診斷——「代理型孟喬森綜合徵」。高明所有的行為，都是演給某個人看的。
莫風將那瓶水和報紙取出，換上新的垃圾袋。他環顧四周，目光落在了牆邊的一台大型碎紙機上。
他走過去，關掉電源，打開了碎紙機的收集箱。
裡面是滿滿一箱的紙屑。
莫風的嘴角，勾起一個弧度。
他找到了「病灶」的排泄口。
他沒有立刻處理這箱紙屑，而是將其標記為「核心數據源-待分析」，然後繼續他的清潔工作。
下午，一個叫艾米的年輕女孩，是市場部的助理，被總監罵得狗血淋頭，抱著一堆文件躲到二十八樓的茶水間偷偷抹眼淚。
她一邊哭，一邊忿忿地撕著一張沒用的報表。
突然，一個平穩的聲音在她身後響起。
「你好。你的非語言行為正在向環境中釋放高濃度的負面情緒信息素，可能會對周邊生態位中的其他個體造成『情緒污染』。」
艾米嚇了一跳，猛地回頭。
只見那個新來的、長得挺帥但眼神有點怪的保潔員，正站在她身後，手裡拿著一個噴壺和一塊抹布。
「你……你說什麼？」
艾米以為自己幻聽了。
「根據你的呼吸頻率和淚腺活動，我評估你的壓力指數已達到82，屬於『高危區間』。」
莫風的表情一本正經，像是在宣讀一份體檢報告。
「我建議你立即執行『情緒阻斷協議』。」
艾米徹底懵了：
「什麼協議？」
莫風從他的工具車上，拿出一罐可樂，遞給艾米。
「協議內容：在三分鐘內，攝入330毫升碳酸飲料。」
他解釋道，
「高濃度糖分和二氧化碳能迅速改變你的生理狀態，強制中斷負面情緒的神經鏈條。其原理類似於計算機的強制重啟。」
艾米看著眼前的可樂，又看了看莫風那張無比認真的臉，一時間忘了哭了。
她接過可樂，有點猶豫。
「快喝。」
莫風催促道，
「你的『情緒系統』正在過載，再持續十分鐘，可能會導致『邏輯決策模塊』的臨時性癱瘓，具體表現為：向你的上級提交一份充滿感嘆號和錯別字的辭職信。」
「小莫啊，王主管特意交代過，你……比較有想法。」
老劉是個五十多歲的敦實漢子，看著莫風的眼神，充滿了樸素的困惑。
他把一個裝滿了清潔工具的推車指給莫風。
「這些是你的裝備。主樓一共二十八層，你今天先負責頂樓，二十八樓，那是高管區。」
老劉覺得，把這個看起來就不太正常的年輕人放到領導眼皮子底下。
要麼他自己受不了走人，要麼領導受不了讓他走人，總之問題都能儘快解決。
莫風點點頭，表示收到指令。
他的目光落在那個工具車上，眉頭皺了一下。
他的「超驗直覺」瞬間啟動，對這輛型號為「潔淨先鋒-3000」的工具車進行了快速掃描。
「劉主管，」
他開口，語調平穩，
「這輛『環境維護平台移動版』，左前輪偏航角誤差為3.7度，會導致操作員在每個標準工作日多消耗12%的無用動能。建議立即校準。」
老劉正準備點菸的手停在半空，愣愣地看著他，像在看一個外星生物。
「說……說人話。」
「車輪是歪的，推著累。」
老劉的嘴角抽動了一下，最終把煙塞回煙盒。
「少琢磨這些沒用的。讓你幹啥就幹啥。」
莫風沒說話，他默默地推著車，找到了分配給他的、位於地下車庫旁的保潔員休息室。
然後，他開始了自己的「工作站初始化設置」。
他將車上所有的東西都拿了下來，一一擺在地上。拖把、掃帚、抹布、玻璃刮、清潔劑……
他從隨身的布包里掏出一卷標籤紙和一支記號筆，這是他昨天特意買的。
【工具-01：高分子纖維拖把。用途：地面物理污染清除。】
【耗材-A：84消毒液。屬性：強氧化性，慎用。】
【工具-03：玻璃刮。最佳使用角度：45度。】
不到十分鐘，整個工具車被他重新規劃。
所有工具按使用頻率和功能分區，用塑料扎帶固定，瓶瓶罐罐全都貼上了清晰的標籤。
原本雜亂的工具車，變得像一個即將奔赴戰場的外科醫生的器械台。
老劉中途過來想看看情況，一推開門，就被眼前的景象驚得愣在原地。
他看著那個蹲在地上，給一個撮箕貼上【固體廢棄物收集單元】標籤的年輕人。
張了張嘴，最後什麼也沒說，默默地退了出去，還順手帶上了門。
他決定了，只要這小子不把公司點了，他就當沒看見。
上午九點半，莫風推著他那輛「潔淨先鋒-3000-改」乘坐專用電梯，抵達了天啟科技的二十八樓。
整個樓層安靜得只能聽見中央空調的送風聲。
腳下是柔軟的羊毛地毯，空氣中瀰漫著一種混合了咖啡、皮革和金錢的複合香氣。
莫風的「超驗直覺」瞬間被激活，海量的數據湧入他的大腦。
「環境噪音：低於35分貝。空氣濕度：百分之五十五。環境心理暗示：權威、高效、秩序。」
他推著車，開始執行他的第一項任務：清空所有辦公室的垃圾桶。
他來到第一間掛著「首席技術官-CTO」牌子的辦公室門口。垃圾桶里有五個空的外賣咖啡杯。
莫風戴上一雙一次性手套，將五個杯子一一取出，排成一排。
「樣本分析：『貓寧咖啡』，特濃美式，三份濃縮。」
「時間戳分析：杯身餘溫不同，推斷飲用時間分別為早上八點、九點、九點半……」
「結論：該辦公室使用者存在嚴重的咖啡因依賴，以維持神經系統的高負荷運轉。睡眠質量評估：差。職業倦怠風險：百分之八十五。」
他將分析結果默默記下，然後來到隔壁「市場總監」的辦公室。
垃圾桶里是三個喝了一半的焦糖瑪奇朵空杯，還有一堆零食包裝袋。
「樣本分析：高糖分、高熱量食品。」
「行為模式：通過攝入糖分尋求短暫的多巴胺激增，以對抗工作壓力。」
「診斷：情緒化進食。其負責的營銷方案，邏輯可靠性需降低百分之二十進行評估。」
莫風像一個偵探，在犯罪現場搜集著無聲的證據。
這些被旁人視為垃圾的東西，在他眼裡，是構成一個組織精神狀態的最真實的數據碎片。
最後，他來到了走廊盡頭，那扇厚重的、刻著「CEO-高明」的胡桃木門前。
他輕輕敲了敲門，無人應答。他推門而入，一股冷冽的木質香調撲面而來。
辦公室大得像個小廣場，一面牆是巨大的落地窗，可以俯瞰整個未來科技園。
莫風走到那張極簡風格的辦公桌旁，看向桌邊的垃圾桶。
垃圾桶里，只有一瓶喝了一半的進口礦泉水，和一份摺疊得整整齊齊的《環球財經報》。
乾淨得不像話。
莫風的瞳孔微微收縮。
「數據異常。」
他的大腦開始高速運轉。
「一個日理萬機的CEO，其信息處理和決策過程中，必然產生大量的『廢棄數據』——草稿、廢棄的方案、情緒化的塗鴉。」
「該垃圾桶呈現出一種『真空狀態』，與該職位應有的『信息熵』嚴重不符。」
「結論：目標個體存在高度的『印象管理』行為。他不是不產生垃圾，而是在刻意地『銷毀』所有能暴露其思考過程和情緒波動的痕跡。」
「他不是在辦公，他是在表演。表演一個永遠優雅、永遠正確的完美領袖。」
這個發現，完美印證了他之前的診斷——「代理型孟喬森綜合徵」。高明所有的行為，都是演給某個人看的。
莫風將那瓶水和報紙取出，換上新的垃圾袋。他環顧四周，目光落在了牆邊的一台大型碎紙機上。
他走過去，關掉電源，打開了碎紙機的收集箱。
裡面是滿滿一箱的紙屑。
莫風的嘴角，勾起一個弧度。
他找到了「病灶」的排泄口。
他沒有立刻處理這箱紙屑，而是將其標記為「核心數據源-待分析」，然後繼續他的清潔工作。
下午，一個叫艾米的年輕女孩，是市場部的助理，被總監罵得狗血淋頭，抱著一堆文件躲到二十八樓的茶水間偷偷抹眼淚。
她一邊哭，一邊忿忿地撕著一張沒用的報表。
突然，一個平穩的聲音在她身後響起。
「你好。你的非語言行為正在向環境中釋放高濃度的負面情緒信息素，可能會對周邊生態位中的其他個體造成『情緒污染』。」
艾米嚇了一跳，猛地回頭。
只見那個新來的、長得挺帥但眼神有點怪的保潔員，正站在她身後，手裡拿著一個噴壺和一塊抹布。
「你……你說什麼？」
艾米以為自己幻聽了。
「根據你的呼吸頻率和淚腺活動，我評估你的壓力指數已達到82，屬於『高危區間』。」
莫風的表情一本正經，像是在宣讀一份體檢報告。
「我建議你立即執行『情緒阻斷協議』。」
艾米徹底懵了：
「什麼協議？」
莫風從他的工具車上，拿出一罐可樂，遞給艾米。
「協議內容：在三分鐘內，攝入330毫升碳酸飲料。」
他解釋道，
「高濃度糖分和二氧化碳能迅速改變你的生理狀態，強制中斷負面情緒的神經鏈條。其原理類似於計算機的強制重啟。」
艾米看著眼前的可樂，又看了看莫風那張無比認真的臉，一時間忘了哭了。
她接過可樂，有點猶豫。
「快喝。」
莫風催促道，
「你的『情緒系統』正在過載，再持續十分鐘，可能會導致『邏輯決策模塊』的臨時性癱瘓，具體表現為：向你的上級提交一份充滿感嘆號和錯別字的辭職信。」