第153章 又一次常委會
沙瑞金和田國富從呂州調研回來的第三天，省委召開了一次特殊的常委會。
說它特殊，是因為這次會議擴大了一個人——省z協秘書長錢文昭。
錢文昭是本地派系的老人，曾經當過呂州市委書記，是高育良的前任。但二十多年過去了，他早已退居二線，依然只是個正廳級的z協秘書長，鬱郁不得志多年。臨近退休，他選擇了向沙瑞金投誠，也算是為下一代鋪路。
會議室里，常委們陸續到齊。
沙瑞金主持會議，開門見山：」今天，我們來解剖一隻麻雀。」
話音剛落，秘書白景文走到會議室前方，把第一張地圖掛了上去。
那是一張泛黃的規劃圖，紙張邊緣已經有些破損，但圖上的線條依然清晰。
」哪位對這張地圖熟悉？」沙瑞金環顧四周。
李達康毫不猶豫地舉起手：」沙書記，我熟。」
沙瑞金：「那你就給大家講講。」
李達康就起身，走到地圖前。
」這是1992年金山縣的道路規劃圖，」李達康指著地圖，」曾經掛在金山縣縣委招待所101房間。它的主人是時任金山縣縣委書記易學習。當時，我任縣長。」
會議室里安靜下來，大家都看著李達康。
李達康開始講述那段往事：他和易學習如何頂著壓力修路，如何在資金困難的情況下一公里一公里地推進，如何面對質疑堅持到底。
以及最後的出事，易學習頂雷。
他沒有提王大路。
此時的王大路，已經因為通過李佳佳向他行賄被巡視組控制了。這個名字，李達康不想在常委會上提起。
講解結束，李達康回到座位上。
沙瑞金點了點頭：」易學習同志，敢於承擔責任，有擔當。正是因為有他這樣的幹部，我們才保住了一位優秀的省委常委啊。」
這話說得很明白了。
李達康，我保了。
在座的人都聽出了這層意思。
高育良的眼神閃了一下，但臉上依然保持著儒雅的笑容。
白景文收起金山縣的地圖，換上了第二張——道口縣的交通規劃圖。
」這張地圖，誰熟悉？」沙瑞金再次發問。
這次有兩個人舉手。
z協秘書長錢文昭，還有祁同偉。
沙瑞金笑了：」哦，看來小小的道口縣，還不簡單啊。你們二位誰先說？」
錢文昭笑得很溫和：」我先說吧，祁副省長主政道口的時候，易學習已經離開了。我說的是更早的事。」
祁同偉含笑點頭，沒有說話。
錢文昭開始講述：上一任書記李多海大辦實體，導致道口縣各級單位負債纍纍甚至破產；易學習從縣長升任書記後，帶領全縣搞勞務輸出，一批一批地把建築隊送進各大城市。
」在最困難的時候，他的身影始終扎在人民群眾之中，」錢文昭總結，」從那時起，道口縣有組織的建築隊進入各大城市，給道口緩了一大口氣。這也為祁副省長後來發展道口旅遊業，起到了承上啟下的作用。」
他停頓了一下，又補充：」雖然道口後來有了更好的發展，沒有繼續在勞務輸出的道路上走下去，但畢竟不是每個縣委書記都有祁副省長的能力。易學習的勞務輸出路線，被隔壁山南縣繼承了。現在山南縣是全省有名的建築之鄉，也是呂州地區第一個靠勞動力轉移進入小康的先進示範縣。這也證明了易學習同志的路線方法是正確的。」
這話說得很巧妙。
明明是討論易學習，卻把話題引到了祁同偉身上。
畢竟，要討論道口縣的發展，祁同偉是繞不過去的。道口縣是全國範圍內縣級第三產業發展的範本，被zheng務院表彰過。一直到現在，道口縣依然受益於祁同偉當年政策的遺澤。
所以錢文昭只能通過隔壁山南縣的例子，來佐證易學習的功績。
沙瑞金看向祁同偉：」同偉同志，你也說說？」
祁同偉和錢文昭一樣，安安穩穩地坐在椅子上，並沒有像李達康一樣起身走到地圖前。
他的語氣很平淡：」道口縣的情況和錢秘書長說的差不多。我當年在道口縣掛職縣長助理半年，但主要是帶著省經委的任務下去調研，和當時的縣長易學習接觸不多。後來易學習當縣委書記的時候，我已經回經委了。等我再回道口任縣委書記時，易學習也已經調走了。」
他沒有多說自己在道口的政績。
雖然他在道口的履歷很亮眼，但在座的各位，哪個沒有一段亮眼的履歷？而且到了他現在這個位置，也不需要一個正處級崗位的履歷來為自己增彩。
更關鍵的是，今天明顯是沙瑞金為易學習搭建的舞台，他不想喧賓奪主。
要不是道口的履歷眾所周知，他剛才都不想舉手。
沙瑞金點了點頭：」那你掛職的時候，對當時的縣長易學習怎麼看？」
祁同偉想了想：」接觸不多，只覺得做事比較講原則，不怕得罪人。」
」好，」沙瑞金沒有繼續追問。
白景文又換上了第三張地圖——呂州市交通規劃圖。
這次，高育良站起來了。
」這張圖我熟，」高育良走到地圖前，臉上帶著回憶的笑容，」我擔任呂州市委書記的時候，易學習是交通局長。」
他開始講述：呂州交通局長連續三任因為腐敗入獄，易學習臨危受命，上任後大力反腐，建章立制，同時推進交通建設。
」易學習是個很有個性的幹部，敢說真話，」高育良總結，」我第一個為他鼓掌。他來之後，一些行之有效的規章制度才逐步建立起來。」
沙瑞金問：」育良同志，後來易學習的班子裡，有人出事嗎？」
高育良搖頭：」沒有，一個也沒有。他的班子，在倡廉問題上，無話可說。」
這個問題，按理說應該問組織部長吳春林。但沙瑞金卻自然地問了高育良，高育良也堅定地給了答覆。包括吳春林在內的所有人，都沒覺得有什麼問題。
只有一個人不開心。
李達康的臉黑了下來。
他的班子在倡廉問題上屢屢出事……現在又加上這個對比，簡直是往他傷口上撒鹽。
但他沒有說什麼，只是端起茶杯，喝了一口。
接下來，剩下的七張地圖一一掛上。
每一張圖，都記錄了易學習在不同崗位上的奮鬥歷程。
在座的常委們，凡是和這些地方有過交集的，都一一認領，講述自己和易學習共事的經歷。
等所有地圖都講解完，沙瑞金開口，語氣變得凝重：
」這十張規劃圖，濃縮了一位優秀的區縣幹部二十八年奮鬥的人生。是精彩的人生，也濃縮了我省改革開放一段悲壯的歷史。」
他停頓了一下，環顧四周：」讓我這個外來幹部，感觸良多。我想，在座的各位，也不會無動於衷吧？」
眾人紛紛點頭。
李達康一臉沉重，語氣低沉：」十張規劃圖，一把辛酸淚。」
沙瑞金看著他：」達康同志感觸很深，再說說吧。」
心裡卻想：這李達康，用起來真讓人舒心。不枉我花大代價保你。
」好，那我就說說，」李達康放下茶杯，」易學習同志是我的第一任班長，也是為我承擔過責任的好同志。我感觸很多。」
他話鋒一轉：」但瑞金書記剛才提出了一個看似司空見慣、實則十分尖銳的問題——我們的幹部人事制度，到底問題出在哪裡？為什麼像易學習這樣的幹部，兢兢業業工作幾十年，卻沒有被提拔上來？」
沙瑞金暗暗點頭：」是啊，問題出在哪裡？大家都暢所欲言，議一議吧。」
李達康馬上接話：」那我就先說說我的感受。這些年什麼工作最難做啊？」
他伸手指向組織部長吳春林的方向：」我覺得吳部長的工作最難做。」
吳春林尷尬地笑了笑，沒有說話。他知道這個話茬可不好接。
李達康也不等他開口，就繼續說：」幹部的人事安排，手心手背都是肉啊。你安排了這個，就虧了那個，但名額有限。我們的幹部是金字塔形的，越往上走，位子越少。自己眼前的幹部都安排不過來，誰還能想到易學習同志？」
他停頓了一下，加重語氣：」更何況，易學習同志不跑不送，就會埋頭幹活。」
沙瑞金接過話頭：」是啊，易學習這位同志，只會幹活，總覺得自己的努力組織能看到。可是組織，是由一個個具體的人所構成的——」
他的聲音變得更有分量：」是由一個部門、一個地區的一把手所領導的。你如果不向一把手靠攏，不經常出現在一把手的視線里，不把一把手當成自己的政治資源，那就很難出現在組織的考察範圍里。」
這裡口口聲聲的」一把手」，明顯是有所暗指——之前漢東的」一」，趙立春。
李達康別無選擇，只能一條路走到黑：」瑞金書記說得對。如果我們的政治生態進一步惡化，那是非常危險的。比如說有些幹部，拉幫結派，不是自己人不用，那你怎麼辦？」
會議開到這裡，仿佛成了沙瑞金和李達康的二人轉。
錢文昭也不甘示弱，開口道：」這種政治生態，說到底就是腐敗生態。」
在座的所有人中，他的地位最低。一個退居二線的正廳級幹部，平時連見這些常委的面都要預約。現在能列席會議，哪有他明哲保身的資本，自然要敢打敢沖，為自己贏得政治資本。
李達康接話：」如果沒有一個好的政治生態，那就什麼都不用考慮了。」
田國富也跟上：」這種政治生態，就促使我們的幹部去跑去送嗎？」
吳春林作為組織部長，到了這個時候也不能沉默了：」所以啊，能送什麼就送什麼。黨風政風社會風氣，就這麼一點一點敗壞掉了，以至於不可收拾。」
錢文昭繼續維持自己敢於開炮的人設：」這幾年官場不是有這樣的話嗎？不跑不送，降職使用；只跑不送，原地不動；又跑又送，提拔重用。像易學習這樣的幹部，不跑不送，沒有被降職使用就不錯了。這說明我們漢東的官場風氣還是不錯的嘛！」
說完，他嘲諷地笑了起來。
這話說得就重了。
但沙瑞金卻帶頭笑了起來。
會議室里的氣氛有些微妙。
高育良知道他不能再沉默了。
他保持著一貫的儒雅笑容：」好，我也說兩句。」
」剛才大家說的都有道理，」高育良的語氣很平和，」但是，也不能以偏概全啊。像易學習這樣的情況，畢竟還是少數。」
他轉頭看向組織部長吳春林：」也不能因此就否定我們的組織工作，是吧，春林同志？」
高育良這一手很老練，偷換了概念。
把對官場生態的抨擊，轉換成了對漢東組織工作的否定。
面對高育良的詢問，此時的吳春林也只能勉強點頭。
田國富立刻反擊：」照這麼說，那我們今天就沒必要解剖易學習這隻麻雀了？」
高育良：」我不是這個意思，國富同志。」他頓了頓，」另外，我還要補充一點。在幹部人事上，我們是有規章制度的，有選拔的標準和考察的方式，而且一直在不斷完善。春林同志，你是組織部長，你是清楚的。」
高育良一直想把吳春林架起來。
畢竟吳春林是組織部長，在幹部人事上有很大的話語權。而且他問的都是吳春林無法拒絕的問題。
吳春林只能繼續點頭。
田國富緊追不捨：」關鍵是，這些規章制度，執行了沒有？執行得怎麼樣？」
錢文昭也跟上：」就是！如果認真執行了，像易學習這樣的好同志，為什麼上不來？而那些腐敗幹部，卻一路綠燈地上來了。這不能不說明問題啊！」
吳春林此時也看清了沙瑞金的態度。
他抬起頭，語氣堅定：」是啊，我們有些幹部，一路被舉報，一路被提拔。為什麼？有後台嘛！像易學習這樣的現象，不是個別現象，而是大量存在的。」
這是打高育良的臉了。
之前高育良說是個別現象，現在吳春林直接否認。
被高育良架起來兩次，又看清楚了沙瑞金的態度，吳春林現在必須要表明立場了。
而且他作為組織部長，本來就應該站在書記一邊。這不是高育良兩句話就能改變的。
吳春林又說：」這一次，正是我們嚴格執行組織人事制度，才發現了易學習這位好同志。」
這就是拍沙瑞金的馬屁了。
易學習哪裡是組織人事制度發現的？分明是沙瑞金親自去呂州調研發現的。
沙瑞金滿意地點頭：」你們組織部這次做得不錯。今後也要嚴格執行組織規定，不要受上下左右的干擾。」
不受下左右的干擾好說，不受」上」的干擾，就是笑話了。
沙瑞金看向高育良：」好，育良同志，你還有話說嗎？」
一直被圍攻的高育良，眼神冷若深潭，但笑容依然不減：」我沒什麼要說的了。還是聽大家說吧。」
沙瑞金笑了：」你是大教授，怎麼無話可說呢？」
會議室里的空氣，仿佛凝固了下來。
說它特殊，是因為這次會議擴大了一個人——省z協秘書長錢文昭。
錢文昭是本地派系的老人，曾經當過呂州市委書記，是高育良的前任。但二十多年過去了，他早已退居二線，依然只是個正廳級的z協秘書長，鬱郁不得志多年。臨近退休，他選擇了向沙瑞金投誠，也算是為下一代鋪路。
會議室里，常委們陸續到齊。
沙瑞金主持會議，開門見山：」今天，我們來解剖一隻麻雀。」
話音剛落，秘書白景文走到會議室前方，把第一張地圖掛了上去。
那是一張泛黃的規劃圖，紙張邊緣已經有些破損，但圖上的線條依然清晰。
」哪位對這張地圖熟悉？」沙瑞金環顧四周。
李達康毫不猶豫地舉起手：」沙書記，我熟。」
沙瑞金：「那你就給大家講講。」
李達康就起身，走到地圖前。
」這是1992年金山縣的道路規劃圖，」李達康指著地圖，」曾經掛在金山縣縣委招待所101房間。它的主人是時任金山縣縣委書記易學習。當時，我任縣長。」
會議室里安靜下來，大家都看著李達康。
李達康開始講述那段往事：他和易學習如何頂著壓力修路，如何在資金困難的情況下一公里一公里地推進，如何面對質疑堅持到底。
以及最後的出事，易學習頂雷。
他沒有提王大路。
此時的王大路，已經因為通過李佳佳向他行賄被巡視組控制了。這個名字，李達康不想在常委會上提起。
講解結束，李達康回到座位上。
沙瑞金點了點頭：」易學習同志，敢於承擔責任，有擔當。正是因為有他這樣的幹部，我們才保住了一位優秀的省委常委啊。」
這話說得很明白了。
李達康，我保了。
在座的人都聽出了這層意思。
高育良的眼神閃了一下，但臉上依然保持著儒雅的笑容。
白景文收起金山縣的地圖，換上了第二張——道口縣的交通規劃圖。
」這張地圖，誰熟悉？」沙瑞金再次發問。
這次有兩個人舉手。
z協秘書長錢文昭，還有祁同偉。
沙瑞金笑了：」哦，看來小小的道口縣，還不簡單啊。你們二位誰先說？」
錢文昭笑得很溫和：」我先說吧，祁副省長主政道口的時候，易學習已經離開了。我說的是更早的事。」
祁同偉含笑點頭，沒有說話。
錢文昭開始講述：上一任書記李多海大辦實體，導致道口縣各級單位負債纍纍甚至破產；易學習從縣長升任書記後，帶領全縣搞勞務輸出，一批一批地把建築隊送進各大城市。
」在最困難的時候，他的身影始終扎在人民群眾之中，」錢文昭總結，」從那時起，道口縣有組織的建築隊進入各大城市，給道口緩了一大口氣。這也為祁副省長後來發展道口旅遊業，起到了承上啟下的作用。」
他停頓了一下，又補充：」雖然道口後來有了更好的發展，沒有繼續在勞務輸出的道路上走下去，但畢竟不是每個縣委書記都有祁副省長的能力。易學習的勞務輸出路線，被隔壁山南縣繼承了。現在山南縣是全省有名的建築之鄉，也是呂州地區第一個靠勞動力轉移進入小康的先進示範縣。這也證明了易學習同志的路線方法是正確的。」
這話說得很巧妙。
明明是討論易學習，卻把話題引到了祁同偉身上。
畢竟，要討論道口縣的發展，祁同偉是繞不過去的。道口縣是全國範圍內縣級第三產業發展的範本，被zheng務院表彰過。一直到現在，道口縣依然受益於祁同偉當年政策的遺澤。
所以錢文昭只能通過隔壁山南縣的例子，來佐證易學習的功績。
沙瑞金看向祁同偉：」同偉同志，你也說說？」
祁同偉和錢文昭一樣，安安穩穩地坐在椅子上，並沒有像李達康一樣起身走到地圖前。
他的語氣很平淡：」道口縣的情況和錢秘書長說的差不多。我當年在道口縣掛職縣長助理半年，但主要是帶著省經委的任務下去調研，和當時的縣長易學習接觸不多。後來易學習當縣委書記的時候，我已經回經委了。等我再回道口任縣委書記時，易學習也已經調走了。」
他沒有多說自己在道口的政績。
雖然他在道口的履歷很亮眼，但在座的各位，哪個沒有一段亮眼的履歷？而且到了他現在這個位置，也不需要一個正處級崗位的履歷來為自己增彩。
更關鍵的是，今天明顯是沙瑞金為易學習搭建的舞台，他不想喧賓奪主。
要不是道口的履歷眾所周知，他剛才都不想舉手。
沙瑞金點了點頭：」那你掛職的時候，對當時的縣長易學習怎麼看？」
祁同偉想了想：」接觸不多，只覺得做事比較講原則，不怕得罪人。」
」好，」沙瑞金沒有繼續追問。
白景文又換上了第三張地圖——呂州市交通規劃圖。
這次，高育良站起來了。
」這張圖我熟，」高育良走到地圖前，臉上帶著回憶的笑容，」我擔任呂州市委書記的時候，易學習是交通局長。」
他開始講述：呂州交通局長連續三任因為腐敗入獄，易學習臨危受命，上任後大力反腐，建章立制，同時推進交通建設。
」易學習是個很有個性的幹部，敢說真話，」高育良總結，」我第一個為他鼓掌。他來之後，一些行之有效的規章制度才逐步建立起來。」
沙瑞金問：」育良同志，後來易學習的班子裡，有人出事嗎？」
高育良搖頭：」沒有，一個也沒有。他的班子，在倡廉問題上，無話可說。」
這個問題，按理說應該問組織部長吳春林。但沙瑞金卻自然地問了高育良，高育良也堅定地給了答覆。包括吳春林在內的所有人，都沒覺得有什麼問題。
只有一個人不開心。
李達康的臉黑了下來。
他的班子在倡廉問題上屢屢出事……現在又加上這個對比，簡直是往他傷口上撒鹽。
但他沒有說什麼，只是端起茶杯，喝了一口。
接下來，剩下的七張地圖一一掛上。
每一張圖，都記錄了易學習在不同崗位上的奮鬥歷程。
在座的常委們，凡是和這些地方有過交集的，都一一認領，講述自己和易學習共事的經歷。
等所有地圖都講解完，沙瑞金開口，語氣變得凝重：
」這十張規劃圖，濃縮了一位優秀的區縣幹部二十八年奮鬥的人生。是精彩的人生，也濃縮了我省改革開放一段悲壯的歷史。」
他停頓了一下，環顧四周：」讓我這個外來幹部，感觸良多。我想，在座的各位，也不會無動於衷吧？」
眾人紛紛點頭。
李達康一臉沉重，語氣低沉：」十張規劃圖，一把辛酸淚。」
沙瑞金看著他：」達康同志感觸很深，再說說吧。」
心裡卻想：這李達康，用起來真讓人舒心。不枉我花大代價保你。
」好，那我就說說，」李達康放下茶杯，」易學習同志是我的第一任班長，也是為我承擔過責任的好同志。我感觸很多。」
他話鋒一轉：」但瑞金書記剛才提出了一個看似司空見慣、實則十分尖銳的問題——我們的幹部人事制度，到底問題出在哪裡？為什麼像易學習這樣的幹部，兢兢業業工作幾十年，卻沒有被提拔上來？」
沙瑞金暗暗點頭：」是啊，問題出在哪裡？大家都暢所欲言，議一議吧。」
李達康馬上接話：」那我就先說說我的感受。這些年什麼工作最難做啊？」
他伸手指向組織部長吳春林的方向：」我覺得吳部長的工作最難做。」
吳春林尷尬地笑了笑，沒有說話。他知道這個話茬可不好接。
李達康也不等他開口，就繼續說：」幹部的人事安排，手心手背都是肉啊。你安排了這個，就虧了那個，但名額有限。我們的幹部是金字塔形的，越往上走，位子越少。自己眼前的幹部都安排不過來，誰還能想到易學習同志？」
他停頓了一下，加重語氣：」更何況，易學習同志不跑不送，就會埋頭幹活。」
沙瑞金接過話頭：」是啊，易學習這位同志，只會幹活，總覺得自己的努力組織能看到。可是組織，是由一個個具體的人所構成的——」
他的聲音變得更有分量：」是由一個部門、一個地區的一把手所領導的。你如果不向一把手靠攏，不經常出現在一把手的視線里，不把一把手當成自己的政治資源，那就很難出現在組織的考察範圍里。」
這裡口口聲聲的」一把手」，明顯是有所暗指——之前漢東的」一」，趙立春。
李達康別無選擇，只能一條路走到黑：」瑞金書記說得對。如果我們的政治生態進一步惡化，那是非常危險的。比如說有些幹部，拉幫結派，不是自己人不用，那你怎麼辦？」
會議開到這裡，仿佛成了沙瑞金和李達康的二人轉。
錢文昭也不甘示弱，開口道：」這種政治生態，說到底就是腐敗生態。」
在座的所有人中，他的地位最低。一個退居二線的正廳級幹部，平時連見這些常委的面都要預約。現在能列席會議，哪有他明哲保身的資本，自然要敢打敢沖，為自己贏得政治資本。
李達康接話：」如果沒有一個好的政治生態，那就什麼都不用考慮了。」
田國富也跟上：」這種政治生態，就促使我們的幹部去跑去送嗎？」
吳春林作為組織部長，到了這個時候也不能沉默了：」所以啊，能送什麼就送什麼。黨風政風社會風氣，就這麼一點一點敗壞掉了，以至於不可收拾。」
錢文昭繼續維持自己敢於開炮的人設：」這幾年官場不是有這樣的話嗎？不跑不送，降職使用；只跑不送，原地不動；又跑又送，提拔重用。像易學習這樣的幹部，不跑不送，沒有被降職使用就不錯了。這說明我們漢東的官場風氣還是不錯的嘛！」
說完，他嘲諷地笑了起來。
這話說得就重了。
但沙瑞金卻帶頭笑了起來。
會議室里的氣氛有些微妙。
高育良知道他不能再沉默了。
他保持著一貫的儒雅笑容：」好，我也說兩句。」
」剛才大家說的都有道理，」高育良的語氣很平和，」但是，也不能以偏概全啊。像易學習這樣的情況，畢竟還是少數。」
他轉頭看向組織部長吳春林：」也不能因此就否定我們的組織工作，是吧，春林同志？」
高育良這一手很老練，偷換了概念。
把對官場生態的抨擊，轉換成了對漢東組織工作的否定。
面對高育良的詢問，此時的吳春林也只能勉強點頭。
田國富立刻反擊：」照這麼說，那我們今天就沒必要解剖易學習這隻麻雀了？」
高育良：」我不是這個意思，國富同志。」他頓了頓，」另外，我還要補充一點。在幹部人事上，我們是有規章制度的，有選拔的標準和考察的方式，而且一直在不斷完善。春林同志，你是組織部長，你是清楚的。」
高育良一直想把吳春林架起來。
畢竟吳春林是組織部長，在幹部人事上有很大的話語權。而且他問的都是吳春林無法拒絕的問題。
吳春林只能繼續點頭。
田國富緊追不捨：」關鍵是，這些規章制度，執行了沒有？執行得怎麼樣？」
錢文昭也跟上：」就是！如果認真執行了，像易學習這樣的好同志，為什麼上不來？而那些腐敗幹部，卻一路綠燈地上來了。這不能不說明問題啊！」
吳春林此時也看清了沙瑞金的態度。
他抬起頭，語氣堅定：」是啊，我們有些幹部，一路被舉報，一路被提拔。為什麼？有後台嘛！像易學習這樣的現象，不是個別現象，而是大量存在的。」
這是打高育良的臉了。
之前高育良說是個別現象，現在吳春林直接否認。
被高育良架起來兩次，又看清楚了沙瑞金的態度，吳春林現在必須要表明立場了。
而且他作為組織部長，本來就應該站在書記一邊。這不是高育良兩句話就能改變的。
吳春林又說：」這一次，正是我們嚴格執行組織人事制度，才發現了易學習這位好同志。」
這就是拍沙瑞金的馬屁了。
易學習哪裡是組織人事制度發現的？分明是沙瑞金親自去呂州調研發現的。
沙瑞金滿意地點頭：」你們組織部這次做得不錯。今後也要嚴格執行組織規定，不要受上下左右的干擾。」
不受下左右的干擾好說，不受」上」的干擾，就是笑話了。
沙瑞金看向高育良：」好，育良同志，你還有話說嗎？」
一直被圍攻的高育良，眼神冷若深潭，但笑容依然不減：」我沒什麼要說的了。還是聽大家說吧。」
沙瑞金笑了：」你是大教授，怎麼無話可說呢？」
會議室里的空氣，仿佛凝固了下來。