第83章 格局
「2+1模式？」
喻文州的手指在平板屏幕上輕輕滑動，目光一行一行地掃過文件上的具體條款解釋。
半晌，喻文州似懂非懂地皺了皺眉。
這時，藍雨老闆開口：「文州，你還記不記得去年，英格蘭聯賽那位王牌選手的事？」
喻文州愣了一下，隨即點了點頭。
那位叫詹森的選手，是去年英格蘭聯賽冠軍戰隊的絕對主力，一手狂劍士玩得出神入化，水平可能不比孫哲平差。
「記得，怎麼不記得。國外聯賽我也有關注，他好像是在去年狀態下滑得厲害，季後賽打得一塌糊塗，然後……就退役了。」
「他不是狀態下滑，他是心態崩了。」
「什麼意思？」
「他年齡大了，那隻俱樂部當時想培養新人，不打算跟他續約了。但他們一直拖著不表態，想拿他當最後一年的保險。詹森自己也感覺到了，整個賽季都患得患失，訓練和比賽都頂著巨大的心理壓力。」
藍雨老闆頓了頓，繼續說道：「最致命的是，戰隊直到轉會窗關閉前的最後三天，才正式通知他，不續約了。」
三天！
喻文州的瞳孔微微一縮。
對於一個職業選手而言，三天時間，能幹什麼？
什麼都幹不了！
別的戰隊早就完成了新賽季的補強和陣容規劃，哪裡還有位置留給一個突然被拋棄的老將？
「他找不到下家。要麼接受一份屈辱的底薪短約，要麼就地退役。他選擇了後者。」
辦公室里再度陷入沉默。
所謂的三年一續，對俱樂部而言是保障，但對選手，尤其是那些並非頂尖大神的普通選手而言，第三年就是懸在頭頂的一把劍。
續，還是不續？
新合同的薪水是漲是跌？
萬一簽了長約，狀態下滑了怎麼辦？
萬一俱樂部就是想壓價，故意拖著你怎麼辦？
這種無形的壓力，足以壓垮一個正值巔峰的職業選手。俱樂部利用信息差和時間差，拿捏著選手的命脈，而選手，往往只能在轉會期最後那幾天，倉促地決定自己的未來，甚至是被決定。
「夏雲川的這個2+1，就是要徹底砸碎這把劍。」
喻文州終於抬起頭，他的表情，和藍雨老闆一樣，混雜著震驚、不解，以及一絲難以言喻的……欽佩。
「什麼叫2+1模式？」
「很簡單。固定兩年合同，外加一年『選項年』。」
藍雨老闆的手指在屏幕上點了點，將核心條款放大。
「關鍵就在於這一年的『選項』。這份草案要求，俱樂部和選手，在合同的第二年結束後，就可以共同決定，要不要激活第三年的合同。」
「如果雙方都同意激活，那第三年就變成固定合同，一切照舊。」
「如果任何一方不願意，那就不激活。」
喻文州立刻抓住了重點：「不激活會怎麼樣？第二年打完直接走人？」
「不。」藍雨老闆搖頭，「不激活，那合同的第三年，就自動變成一個『窗口期』。」
「窗口期？」
「對，窗口期。」藍雨老闆解釋道，「在這一整年裡，選手依舊留在原戰隊，履行完最後一年的合同，拿最後一年的工資，正常打比賽。但同時，他獲得了聯盟的官方許可，可以公開地、合法地去接觸其他任何對他有興趣的戰隊，物色自己的下家。」
「如果想，他第三年的冬季轉會窗就可以離開，而不用等到夏窗，也就是賽季結束。而且也不會因為提前結束合同支付違約金，因為第三年是『選項年』。」
喻文州的眼睛瞬間瞪大了！
他幾乎是立刻就明白了這一個「窗口期」的顛覆性意義！
以往，合同期內的選手和其他俱樂部接洽，那叫違規，甚至有的戰隊要求選手把這一條寫在合同里，不到轉會期，不允許和其他俱樂部接洽。
而夏雲川，直接把這個期限，拉長到了一整年！
「他把續約談判的窗口，整整提前了一年。」藍雨老闆的聲音裡帶著讚嘆，「不再是最後半個月的倉促決定，而是給足了雙方一整年的緩衝。在這一年裡，不想續約的戰隊，可以從容不迫地在轉會市場上尋找替代者。而選手，也可以安安心心地打完最後一年比賽，同時為自己的下一步做好規劃，不用再擔心在轉會窗關閉前三天被掃地出門。」
這哪裡是修改合同模板？
這簡直是在重塑整個聯盟的勞資關係！
「簡而言之，」喻文州做出了總結，「這份提案，就是給戰隊和選手，都提供了一年的容錯。」
容錯。
這個詞用得太精準了。
藍雨老闆靠在椅背上，腦子飛速運轉。
作為商人，他第一時間想到的就是，這會大大削弱俱樂部在續約談判中的強勢地位。選手有了長達一年的時間去貨比三家，俱樂部想再靠拖延戰術壓價，幾乎不可能了。
可是，換個角度想……
這也避免了俱樂部被某些選手在最後關頭「綁架」。
比如某個核心選手，算準了俱樂部離不開自己，在轉會期最後幾天漫天要價，不給就威脅轉會去死敵戰隊。這種情況，也時有發生。
有了「2+1」模式，俱樂部完全可以在第二年就表明態度：「你的要求我們滿足不了，第三年窗口期，你好自為之吧。」然後用一整年的時間去尋找替代品，或者培養新人上位。
而選手為了找一個更好的下家，也不會擺爛坑隊友，而是更盡力發揮，吸引其他戰隊的目光。
雙方的博弈，從陰暗的角落被擺到了陽光之下，從短兵相接的刺刀見紅，變成了長達一年的戰略布局。
而要是雙方中途改變主意，也可以隨時重新坐回談判桌。
這……確實是一個很好的點子。
一個天才般的點子！
「第一份文件，用青訓最低工資保障，安撫了底層，爭取了人心，為聯盟打牢根基。」
「第二份文件，用未成年選手保障書，化解了來自社會和家長的阻力，為聯盟掃清了外部障礙。」
「然後，圖窮匕見，拋出這個『2+1』模式，直接改變聯盟的核心生態，解放了占聯盟大多數的普通職業選手。」
喻文州每說一句，藍雨老闆的臉色就凝重一分。
他現在才算徹底看明白夏雲川的布局。
這一套組合拳打下來，環環相扣，滴水不漏。
從輿論造勢，到團結底層，再到解決外部矛盾，最後直搗黃龍，改變核心規則。
和夏雲川這手筆比起來，陶軒在葉秋合同上玩的那些商業手段，簡直就像是小孩子過家家，幼稚得可笑。
「他到底想幹什麼？」藍雨老闆喃喃自語，他感覺自己的認知正在被顛覆，「他也是老闆，他這樣做，煙雨的運營成本會大幅增加，對他在談判中也沒有任何好處。他圖什麼？」
是啊，圖什麼？
喻文州也想不通。
這個男人，明明可以用最簡單粗暴的資本方式，砸錢買空所有對手。
可他偏偏選擇了最複雜，最得罪人，也最……有格局的一條路。
他不像一個商人，更像一個……理想主義者？
他好像真的在為聯盟著想，為每個職業選手的未來著想！
喻文州的手指在平板屏幕上輕輕滑動，目光一行一行地掃過文件上的具體條款解釋。
半晌，喻文州似懂非懂地皺了皺眉。
這時，藍雨老闆開口：「文州，你還記不記得去年，英格蘭聯賽那位王牌選手的事？」
喻文州愣了一下，隨即點了點頭。
那位叫詹森的選手，是去年英格蘭聯賽冠軍戰隊的絕對主力，一手狂劍士玩得出神入化，水平可能不比孫哲平差。
「記得，怎麼不記得。國外聯賽我也有關注，他好像是在去年狀態下滑得厲害，季後賽打得一塌糊塗，然後……就退役了。」
「他不是狀態下滑，他是心態崩了。」
「什麼意思？」
「他年齡大了，那隻俱樂部當時想培養新人，不打算跟他續約了。但他們一直拖著不表態，想拿他當最後一年的保險。詹森自己也感覺到了，整個賽季都患得患失，訓練和比賽都頂著巨大的心理壓力。」
藍雨老闆頓了頓，繼續說道：「最致命的是，戰隊直到轉會窗關閉前的最後三天，才正式通知他，不續約了。」
三天！
喻文州的瞳孔微微一縮。
對於一個職業選手而言，三天時間，能幹什麼？
什麼都幹不了！
別的戰隊早就完成了新賽季的補強和陣容規劃，哪裡還有位置留給一個突然被拋棄的老將？
「他找不到下家。要麼接受一份屈辱的底薪短約，要麼就地退役。他選擇了後者。」
辦公室里再度陷入沉默。
所謂的三年一續，對俱樂部而言是保障，但對選手，尤其是那些並非頂尖大神的普通選手而言，第三年就是懸在頭頂的一把劍。
續，還是不續？
新合同的薪水是漲是跌？
萬一簽了長約，狀態下滑了怎麼辦？
萬一俱樂部就是想壓價，故意拖著你怎麼辦？
這種無形的壓力，足以壓垮一個正值巔峰的職業選手。俱樂部利用信息差和時間差，拿捏著選手的命脈，而選手，往往只能在轉會期最後那幾天，倉促地決定自己的未來，甚至是被決定。
「夏雲川的這個2+1，就是要徹底砸碎這把劍。」
喻文州終於抬起頭，他的表情，和藍雨老闆一樣，混雜著震驚、不解，以及一絲難以言喻的……欽佩。
「什麼叫2+1模式？」
「很簡單。固定兩年合同，外加一年『選項年』。」
藍雨老闆的手指在屏幕上點了點，將核心條款放大。
「關鍵就在於這一年的『選項』。這份草案要求，俱樂部和選手，在合同的第二年結束後，就可以共同決定，要不要激活第三年的合同。」
「如果雙方都同意激活，那第三年就變成固定合同，一切照舊。」
「如果任何一方不願意，那就不激活。」
喻文州立刻抓住了重點：「不激活會怎麼樣？第二年打完直接走人？」
「不。」藍雨老闆搖頭，「不激活，那合同的第三年，就自動變成一個『窗口期』。」
「窗口期？」
「對，窗口期。」藍雨老闆解釋道，「在這一整年裡，選手依舊留在原戰隊，履行完最後一年的合同，拿最後一年的工資，正常打比賽。但同時，他獲得了聯盟的官方許可，可以公開地、合法地去接觸其他任何對他有興趣的戰隊，物色自己的下家。」
「如果想，他第三年的冬季轉會窗就可以離開，而不用等到夏窗，也就是賽季結束。而且也不會因為提前結束合同支付違約金，因為第三年是『選項年』。」
喻文州的眼睛瞬間瞪大了！
他幾乎是立刻就明白了這一個「窗口期」的顛覆性意義！
以往，合同期內的選手和其他俱樂部接洽，那叫違規，甚至有的戰隊要求選手把這一條寫在合同里，不到轉會期，不允許和其他俱樂部接洽。
而夏雲川，直接把這個期限，拉長到了一整年！
「他把續約談判的窗口，整整提前了一年。」藍雨老闆的聲音裡帶著讚嘆，「不再是最後半個月的倉促決定，而是給足了雙方一整年的緩衝。在這一年裡，不想續約的戰隊，可以從容不迫地在轉會市場上尋找替代者。而選手，也可以安安心心地打完最後一年比賽，同時為自己的下一步做好規劃，不用再擔心在轉會窗關閉前三天被掃地出門。」
這哪裡是修改合同模板？
這簡直是在重塑整個聯盟的勞資關係！
「簡而言之，」喻文州做出了總結，「這份提案，就是給戰隊和選手，都提供了一年的容錯。」
容錯。
這個詞用得太精準了。
藍雨老闆靠在椅背上，腦子飛速運轉。
作為商人，他第一時間想到的就是，這會大大削弱俱樂部在續約談判中的強勢地位。選手有了長達一年的時間去貨比三家，俱樂部想再靠拖延戰術壓價，幾乎不可能了。
可是，換個角度想……
這也避免了俱樂部被某些選手在最後關頭「綁架」。
比如某個核心選手，算準了俱樂部離不開自己，在轉會期最後幾天漫天要價，不給就威脅轉會去死敵戰隊。這種情況，也時有發生。
有了「2+1」模式，俱樂部完全可以在第二年就表明態度：「你的要求我們滿足不了，第三年窗口期，你好自為之吧。」然後用一整年的時間去尋找替代品，或者培養新人上位。
而選手為了找一個更好的下家，也不會擺爛坑隊友，而是更盡力發揮，吸引其他戰隊的目光。
雙方的博弈，從陰暗的角落被擺到了陽光之下，從短兵相接的刺刀見紅，變成了長達一年的戰略布局。
而要是雙方中途改變主意，也可以隨時重新坐回談判桌。
這……確實是一個很好的點子。
一個天才般的點子！
「第一份文件，用青訓最低工資保障，安撫了底層，爭取了人心，為聯盟打牢根基。」
「第二份文件，用未成年選手保障書，化解了來自社會和家長的阻力，為聯盟掃清了外部障礙。」
「然後，圖窮匕見，拋出這個『2+1』模式，直接改變聯盟的核心生態，解放了占聯盟大多數的普通職業選手。」
喻文州每說一句，藍雨老闆的臉色就凝重一分。
他現在才算徹底看明白夏雲川的布局。
這一套組合拳打下來，環環相扣，滴水不漏。
從輿論造勢，到團結底層，再到解決外部矛盾，最後直搗黃龍，改變核心規則。
和夏雲川這手筆比起來，陶軒在葉秋合同上玩的那些商業手段，簡直就像是小孩子過家家，幼稚得可笑。
「他到底想幹什麼？」藍雨老闆喃喃自語，他感覺自己的認知正在被顛覆，「他也是老闆，他這樣做，煙雨的運營成本會大幅增加，對他在談判中也沒有任何好處。他圖什麼？」
是啊，圖什麼？
喻文州也想不通。
這個男人，明明可以用最簡單粗暴的資本方式，砸錢買空所有對手。
可他偏偏選擇了最複雜，最得罪人，也最……有格局的一條路。
他不像一個商人，更像一個……理想主義者？
他好像真的在為聯盟著想，為每個職業選手的未來著想！