第11章招聘遇冷，淪為路邊一條？
加錢？
加錢是不可能加錢的！
他就是為了省錢，才特意跑過來招大學生！
你讓他加錢，那這大學不白來了麼？
錦城這邊的底薪在2300左右，他能開出2500的價格，已經是割肉了！
足足加了一百多呢！
如果再算上五險一金，一個月每位員工的開支都三千多了！
更何況，並不是他不願意加錢，而是公司根本沒有活干，自然不可能加班。
不加班就沒有加班費，也就只能領個底薪完事！
總不能……將底薪加到三四千吧？
那更不得了，未來有活了，僅僅是加班費，都夠他喝一壺！
不過……錦城的消費並不低，只拿兩千多的底薪，確實比較難活。
對此，陸景深有體會。
因為，之前的他不就月薪三千，最後窮的連辭職都不敢嗎？
三千都窮成這樣，兩千五……額，那是大學生自己的事，他關心那麼多幹嘛？
他又不是聖母！
他要賺錢！
「先試試吧，萬一招到了呢？」
「而且我需要的人不多，僅僅只需要招兩人，工作也極為輕鬆。」
「對於有些學生而言，不用加班是加分項！」
陸景勉強壓制內心的不安，立馬搖了搖頭，不被眼前的三人勸離。
仔細想想，三人都是招聘專員，完全屬於競爭狀態。
萬一對方是為了忽悠他，讓他離開，少一個競爭對手呢？
「你不信就算了。」
「唉，現在的年輕人吶，不撞南牆不回頭！」
見陸景如此固執，三人輕輕搖頭，沒有再過多勸解，各自散去了。
陸景猜的不錯，他們確實是看到陸景的招聘GG，特意過來打聽虛實的。
畢竟，每多一個招聘攤位，他們的競爭壓力就大一分。
然而得知陸景的情況以後幾人反而不慌了，還有心情勸導一下這位年輕人。
〖怎麼辦？有沒有什麼辦法能快速招到員工？〗
〖這樣下去，我沒有任何優勢啊。〗
陸景完全沒有想到，招聘員工居然成了阻攔他完成任務的最大阻礙！
這與他想像中的完全不一樣！
人才市場上一直都是供大於求，求職者遠比職位更多。
可……那是福利待遇好的大公司。
像他這種小公司，拿著兩千來塊的底薪就想招到人，幾乎不太可能！
市場上從來不缺工作，缺的是錢多事少的好工作。
接下來的幾個小時裡，無數學生淅淅瀝瀝的進出。
大部分學生都對陸景的招聘信息視而不見，僅有偶爾幾個學生滿臉好奇的過來詢問，似乎被「初創」「元老級」等字眼打動，想看看情況。
但得知僅有兩千五底薪，公司目前沒有任何項目、上班就是種種花澆澆水的時候，皆滿臉質疑的目光。
一個連基本項目都沒有的公司，創建出來的意義是什麼？
元老級人物？
別逗了！
這種公司，指不定沒一兩個月就破產倒閉了！
屆時，他們將直接失去應屆生的身份，自己害自己！
就這樣，被「初創」打動的學生，也毫不猶豫的選擇離開，根本不信陸景嘴裡的任何一個字。
很明顯，現在的大學生沒有想像中那麼好騙！
妄圖虛空畫餅就招到人的年代，已經屬於過去式了！
「這可怎麼辦吶？」陸景頓時泛起了愁。
與之前滿腔熱情與信心的來時模樣不同，此刻備受打擊的陸景突然發現自己陷入了絕境。
想要招到人就必須漲工資，可公司沒活干註定無法漲工資，除非直接漲底薪！
關鍵漲得太少也不一定能夠吸引到人，必須漲很多，遠超其他公司，才有可能有人願意冒險一試！
可那樣做，員工的工資支出將超乎想像，不是陸景能夠接受的。
公司本就沒事做，招聘的員工每天都是閒著，還給漲工資……真當他是大善人啊？
怎麼辦？
怎麼辦？
這一刻，陸景的腦子極速運轉，想要畫餅吸睛，可卻發現自己連畫餅的能力都沒有！
他突然驚覺，自己的公司在市場中毫無吸引力，更沒有任何競爭力，屬於底層中的底層。
就連他之前上班的垃圾公司，好歹也有三千月薪作為保障……就這樣，都被他暗地裡不知道罵了多久！
而自家的公司，只有兩千五……這價格就想來大學門口招應屆生？
如果沒有任何其他方面的優勢，根本不可能！
「要不，去人才市場轉轉？」
「可人才市場，更不可能有人接受這種只有底薪的工作，哪怕上班清閒。」
念此，陸景頓時愁眉不展。
曾經以打工人的視角，陸景總覺得這群打工人太卷了。
如今自己創業當老闆，又突然覺得公司太卷了，沒點優勢，想招幾個員工都難如登天！
一群人在找工作，一群人在招人……雙方互不打擾！
這冰冷的現實，讓陸景有些繃不住。
畢竟，在他的印象中，員工市場的人很多，多到大部分應屆生都找不到工作。
結果……他卻忘了工作前面有個「好」字。
不知不覺，一天時間過去。
陸景極為不甘，內心依舊帶著些許僥倖，蹲守到傍晚才不得不接受現實。
哪怕在農科大學門口，他依舊招不到人！
「要不……再放低需求，去中級職業院校招人？」
「中級職業院校的話，中專生們的心理需求更低，肯定能招到人。」
這時候，明白自己處境的陸景內心浮現一個念頭。
大學生招不到可以招中專生嘛！
中專生大部分都是成績不夠理想，最後不得不選擇職業學院。
他們從職高畢業出來，也剛是外出工作的年紀。
而且，大部分職高生都是本地人，生活需求更低，每天無所事事就能拿兩千五的底薪，必定有人願意！
「不不不，不行！我豈能降低自己公司的形象？」
「一但只想為了簡單完成任務，降低招收員工的質量，坑的不是自己麼？」
「遇到問題要想辦法解決，而不是逃避！」
「如果只想著逃避現實，我辛苦創建的公司，還有什麼存在的意義？」
陸景使勁搖頭，立馬將這個念頭壓制。
去職高招聘肯定沒有任何問題，絕對有大把的學生願意加入。
可一旦公司內部的成員以中專生為主……這個剛剛建立的公司，還有何未來可言？
並不是陸景看不上中專生，而是如今這社會，面子都是自己爭取的。
很明顯，在學習方面，他們就是失敗者！
正如現在的他一樣，他給出的福利甚至比不過旁邊的幾家小公司，甚至沒有任何產品項目，自然而然也淪為路邊一條！
社會是殘酷的，這一點永遠不會改變。
加錢是不可能加錢的！
他就是為了省錢，才特意跑過來招大學生！
你讓他加錢，那這大學不白來了麼？
錦城這邊的底薪在2300左右，他能開出2500的價格，已經是割肉了！
足足加了一百多呢！
如果再算上五險一金，一個月每位員工的開支都三千多了！
更何況，並不是他不願意加錢，而是公司根本沒有活干，自然不可能加班。
不加班就沒有加班費，也就只能領個底薪完事！
總不能……將底薪加到三四千吧？
那更不得了，未來有活了，僅僅是加班費，都夠他喝一壺！
不過……錦城的消費並不低，只拿兩千多的底薪，確實比較難活。
對此，陸景深有體會。
因為，之前的他不就月薪三千，最後窮的連辭職都不敢嗎？
三千都窮成這樣，兩千五……額，那是大學生自己的事，他關心那麼多幹嘛？
他又不是聖母！
他要賺錢！
「先試試吧，萬一招到了呢？」
「而且我需要的人不多，僅僅只需要招兩人，工作也極為輕鬆。」
「對於有些學生而言，不用加班是加分項！」
陸景勉強壓制內心的不安，立馬搖了搖頭，不被眼前的三人勸離。
仔細想想，三人都是招聘專員，完全屬於競爭狀態。
萬一對方是為了忽悠他，讓他離開，少一個競爭對手呢？
「你不信就算了。」
「唉，現在的年輕人吶，不撞南牆不回頭！」
見陸景如此固執，三人輕輕搖頭，沒有再過多勸解，各自散去了。
陸景猜的不錯，他們確實是看到陸景的招聘GG，特意過來打聽虛實的。
畢竟，每多一個招聘攤位，他們的競爭壓力就大一分。
然而得知陸景的情況以後幾人反而不慌了，還有心情勸導一下這位年輕人。
〖怎麼辦？有沒有什麼辦法能快速招到員工？〗
〖這樣下去，我沒有任何優勢啊。〗
陸景完全沒有想到，招聘員工居然成了阻攔他完成任務的最大阻礙！
這與他想像中的完全不一樣！
人才市場上一直都是供大於求，求職者遠比職位更多。
可……那是福利待遇好的大公司。
像他這種小公司，拿著兩千來塊的底薪就想招到人，幾乎不太可能！
市場上從來不缺工作，缺的是錢多事少的好工作。
接下來的幾個小時裡，無數學生淅淅瀝瀝的進出。
大部分學生都對陸景的招聘信息視而不見，僅有偶爾幾個學生滿臉好奇的過來詢問，似乎被「初創」「元老級」等字眼打動，想看看情況。
但得知僅有兩千五底薪，公司目前沒有任何項目、上班就是種種花澆澆水的時候，皆滿臉質疑的目光。
一個連基本項目都沒有的公司，創建出來的意義是什麼？
元老級人物？
別逗了！
這種公司，指不定沒一兩個月就破產倒閉了！
屆時，他們將直接失去應屆生的身份，自己害自己！
就這樣，被「初創」打動的學生，也毫不猶豫的選擇離開，根本不信陸景嘴裡的任何一個字。
很明顯，現在的大學生沒有想像中那麼好騙！
妄圖虛空畫餅就招到人的年代，已經屬於過去式了！
「這可怎麼辦吶？」陸景頓時泛起了愁。
與之前滿腔熱情與信心的來時模樣不同，此刻備受打擊的陸景突然發現自己陷入了絕境。
想要招到人就必須漲工資，可公司沒活干註定無法漲工資，除非直接漲底薪！
關鍵漲得太少也不一定能夠吸引到人，必須漲很多，遠超其他公司，才有可能有人願意冒險一試！
可那樣做，員工的工資支出將超乎想像，不是陸景能夠接受的。
公司本就沒事做，招聘的員工每天都是閒著，還給漲工資……真當他是大善人啊？
怎麼辦？
怎麼辦？
這一刻，陸景的腦子極速運轉，想要畫餅吸睛，可卻發現自己連畫餅的能力都沒有！
他突然驚覺，自己的公司在市場中毫無吸引力，更沒有任何競爭力，屬於底層中的底層。
就連他之前上班的垃圾公司，好歹也有三千月薪作為保障……就這樣，都被他暗地裡不知道罵了多久！
而自家的公司，只有兩千五……這價格就想來大學門口招應屆生？
如果沒有任何其他方面的優勢，根本不可能！
「要不，去人才市場轉轉？」
「可人才市場，更不可能有人接受這種只有底薪的工作，哪怕上班清閒。」
念此，陸景頓時愁眉不展。
曾經以打工人的視角，陸景總覺得這群打工人太卷了。
如今自己創業當老闆，又突然覺得公司太卷了，沒點優勢，想招幾個員工都難如登天！
一群人在找工作，一群人在招人……雙方互不打擾！
這冰冷的現實，讓陸景有些繃不住。
畢竟，在他的印象中，員工市場的人很多，多到大部分應屆生都找不到工作。
結果……他卻忘了工作前面有個「好」字。
不知不覺，一天時間過去。
陸景極為不甘，內心依舊帶著些許僥倖，蹲守到傍晚才不得不接受現實。
哪怕在農科大學門口，他依舊招不到人！
「要不……再放低需求，去中級職業院校招人？」
「中級職業院校的話，中專生們的心理需求更低，肯定能招到人。」
這時候，明白自己處境的陸景內心浮現一個念頭。
大學生招不到可以招中專生嘛！
中專生大部分都是成績不夠理想，最後不得不選擇職業學院。
他們從職高畢業出來，也剛是外出工作的年紀。
而且，大部分職高生都是本地人，生活需求更低，每天無所事事就能拿兩千五的底薪，必定有人願意！
「不不不，不行！我豈能降低自己公司的形象？」
「一但只想為了簡單完成任務，降低招收員工的質量，坑的不是自己麼？」
「遇到問題要想辦法解決，而不是逃避！」
「如果只想著逃避現實，我辛苦創建的公司，還有什麼存在的意義？」
陸景使勁搖頭，立馬將這個念頭壓制。
去職高招聘肯定沒有任何問題，絕對有大把的學生願意加入。
可一旦公司內部的成員以中專生為主……這個剛剛建立的公司，還有何未來可言？
並不是陸景看不上中專生，而是如今這社會，面子都是自己爭取的。
很明顯，在學習方面，他們就是失敗者！
正如現在的他一樣，他給出的福利甚至比不過旁邊的幾家小公司，甚至沒有任何產品項目，自然而然也淪為路邊一條！
社會是殘酷的，這一點永遠不會改變。