第51章 擴大矛盾的好機會
「艾瑞克斯」的督導們都忙著與商場經理對接，然後交代門店店長，錄入團購業績，忙的不亦樂乎。
這些苦哈哈的，幾個月沒有拿到獎金的督導們終於對未來看到了希望，跟著新領導好好干，是有前途的。
團隊士氣短暫的提升起來，他們看陽暉的眼神也不一樣了，從開始的觀察，到現在真正的把他當作了領導。
17:05，陽暉收到了陳宇的信息！
【陳宇：陽總，貨款支付流程已經走完，這邊財務馬上走款，5:30之前一定到帳！】
【陽暉：謝謝！】
鬆了一口氣，總算辦成了，否則進公司就背個處罰怪丟人的！
HR經理，王瀟伸手接通內線電話。
是蔡淼打過來的！
【蔡淼：王瀟，我去財務核實了，高新區億達百貨的那筆貨款還沒到帳，按以往慣例17:00前不到帳，就不會到帳了，你的處罰郵件為什麼還沒有發？】
【王瀟：蔡總，這還沒到下班時間，萬一我處罰郵件發出來了，下班前貨款回來了怎麼辦，這不是在全公司鬧大笑話嗎？】
【蔡淼：我說話不好使是吧，是不是一定要李總發話才行？】
王瀟無奈，知道自己是惡了她，但是作為HR經理，她有自己要堅守的原則。
上午應付她的時候就在想著她應該不會太較真，哪知道她竟然一直盯著這個事，睚眥必報，果然是唯女子與小人難養也！
【蔡淼：行，我去請示李總！】
見王瀟半天沒反應，蔡淼氣急之下要跑去找李陽。
王瀟倒無所謂，李陽是老闆，他如果發話了，自己當然可以發。
你蔡淼說的不行，到時候萬一有事，你又不會站出來說你是要求的，再說就算你要求的，你對我又沒有管轄權，我聽你的也是一種沒原則的表現。
相比得罪蔡淼，她更怕被指責沒有原則，沒有原則的HR怎麼配做部門經理呢？
總經理辦公室
蔡淼站在李陽身邊，向他假模假樣的匯報了幾個事情之後。
「老闆，高新區億達百貨的貨款到現在還沒有回來，應該不會回款了，是不是讓人資現在可以把處罰郵件發出來了？」
李陽抬起手腕看了看時間，17:20了，現在沒回款，最後10分鐘不可能再回了！
「發吧！」
他也沒有多想，承諾的事情被做到，該處罰是要處罰的，沒有規矩不能成方圓！
蔡淼眼睛轉了轉又道：「老闆，明天營運部的全體會議，您要旁聽嗎？」
營運部的會議，李陽不是每次都參加，但有時間可能會旁聽。
「如果沒有別的安排，就旁聽一下吧，最近業績太差了，要給他們緊一緊！」
蔡淼大喜，立刻出去安排，一面發信息告訴王瀟，李總要求發處罰郵件，全公司通報；另一方面通知單飈，明早的營運部會議，李總會旁聽！
17:25
朱靜忽然站起來，看向這邊。
陽暉抬頭，她連忙過來道：「領導，人資發處罰郵件了！」
嗯？
陽暉一直在關注億達百貨貨款到帳消息，陳宇那邊說了，轉款之後第一時間通知自己，所以他一直在關注微信消息提醒，沒有去刷新郵箱。
聽到朱靜的話，剛準備打開郵箱，就收到了微信消息提示，果然，陳宇是個守信的，貨款已轉，並且提供了轉帳憑證！
冷笑了一聲，人資部的這個郵件很奇怪，沒到下班時間呢，處罰郵件就出來了！
把轉帳憑證發給朱靜，「你去找財務核實對帳信息，我找人資部！」
陽暉對王瀟印象還是不錯的，想了想，撥通了內線電話。
「王經理，處罰郵件為什麼會這麼早？」
陽暉是她招進來的，對於新人本來應該多包容，可是蔡淼拿著李陽的命令來，她也抗拒不了。
只能嘆了口氣道：「蔡淼去請示了李總，李總要求發的，我也沒辦法！」
「好的，我知道了！」
王瀟聽著電話那邊的忙音，心想：「這位新人恐怕因為這個事會深受打擊吧！」
卻不知道，這位新人聽到是蔡淼和李總的意思時，眼睛頓時亮了起來，這是多好的打臉並加深仇恨的機會！
你郵件不是通報全公司的嗎？那太好了！
打開郵箱：
【Dear All，鑑於「艾瑞克斯」營運部沒有按公司規定，且未能完成簽呈中在5月31日前收回120萬貨款的承諾，根據公司管理規定，對該部門負責人陽暉及貨款負責人朱靜予以記小過一次，各罰款200元，並在貨款收回之前，停發工資的處分！】
這個郵件是抄送全公司幾百號辦公室員工以及500多家門店的所有一線員工的。
他編輯好了一封郵件，在17:28分，朱靜去財務室核實了120萬貨款已到帳後，第一時間匯報給他。
陽暉隨即點下了發送按鈕！
整個富通商貿的員工，秒變吃瓜群眾！
17:22分，人資部對「艾瑞克斯」新來的經理以及督導朱靜進行了處罰，他們還在同情這位新上任的部門領導，甚至有人還開玩笑說：「上班第二天就背個處分，估計干不下去了！」
不僅僅是辦公室在議論，門店也在議論。
高新區億達百貨，「艾瑞克斯」與「爾克」是相鄰專櫃！
「爾克」的店長跑到「艾瑞克斯」店鋪來，對陳樂樂道：「看到郵件沒，你們新來的領導受處分了！」
陳樂樂平時很喜歡開玩笑的一個人，這會與店鋪的導購一起怒視「爾克」的店長：「不都是你們『爾克』的督導不作為，帳目都對不清楚導致的嗎？」
「這麼大脾氣幹什麼？」
「爾克」店長討了個沒趣，嘟囔兩句回自己店了，她哪知道陳樂樂以及店鋪的導購現在對陽暉感激的很呢。
就在不久前，朱靜分給了店鋪接近12萬的團購業績，陳樂樂這會就在聯繫商場的趙經理進行業績錄入呢。
有了這筆團購業績，她和她的導購們，從拿不到獎金變成了獎金拿到手軟，朱靜說了，這都是陽經理自己談的業務，照顧她們的！
她們能不感激嗎？
這些苦哈哈的，幾個月沒有拿到獎金的督導們終於對未來看到了希望，跟著新領導好好干，是有前途的。
團隊士氣短暫的提升起來，他們看陽暉的眼神也不一樣了，從開始的觀察，到現在真正的把他當作了領導。
17:05，陽暉收到了陳宇的信息！
【陳宇：陽總，貨款支付流程已經走完，這邊財務馬上走款，5:30之前一定到帳！】
【陽暉：謝謝！】
鬆了一口氣，總算辦成了，否則進公司就背個處罰怪丟人的！
HR經理，王瀟伸手接通內線電話。
是蔡淼打過來的！
【蔡淼：王瀟，我去財務核實了，高新區億達百貨的那筆貨款還沒到帳，按以往慣例17:00前不到帳，就不會到帳了，你的處罰郵件為什麼還沒有發？】
【王瀟：蔡總，這還沒到下班時間，萬一我處罰郵件發出來了，下班前貨款回來了怎麼辦，這不是在全公司鬧大笑話嗎？】
【蔡淼：我說話不好使是吧，是不是一定要李總發話才行？】
王瀟無奈，知道自己是惡了她，但是作為HR經理，她有自己要堅守的原則。
上午應付她的時候就在想著她應該不會太較真，哪知道她竟然一直盯著這個事，睚眥必報，果然是唯女子與小人難養也！
【蔡淼：行，我去請示李總！】
見王瀟半天沒反應，蔡淼氣急之下要跑去找李陽。
王瀟倒無所謂，李陽是老闆，他如果發話了，自己當然可以發。
你蔡淼說的不行，到時候萬一有事，你又不會站出來說你是要求的，再說就算你要求的，你對我又沒有管轄權，我聽你的也是一種沒原則的表現。
相比得罪蔡淼，她更怕被指責沒有原則，沒有原則的HR怎麼配做部門經理呢？
總經理辦公室
蔡淼站在李陽身邊，向他假模假樣的匯報了幾個事情之後。
「老闆，高新區億達百貨的貨款到現在還沒有回來，應該不會回款了，是不是讓人資現在可以把處罰郵件發出來了？」
李陽抬起手腕看了看時間，17:20了，現在沒回款，最後10分鐘不可能再回了！
「發吧！」
他也沒有多想，承諾的事情被做到，該處罰是要處罰的，沒有規矩不能成方圓！
蔡淼眼睛轉了轉又道：「老闆，明天營運部的全體會議，您要旁聽嗎？」
營運部的會議，李陽不是每次都參加，但有時間可能會旁聽。
「如果沒有別的安排，就旁聽一下吧，最近業績太差了，要給他們緊一緊！」
蔡淼大喜，立刻出去安排，一面發信息告訴王瀟，李總要求發處罰郵件，全公司通報；另一方面通知單飈，明早的營運部會議，李總會旁聽！
17:25
朱靜忽然站起來，看向這邊。
陽暉抬頭，她連忙過來道：「領導，人資發處罰郵件了！」
嗯？
陽暉一直在關注億達百貨貨款到帳消息，陳宇那邊說了，轉款之後第一時間通知自己，所以他一直在關注微信消息提醒，沒有去刷新郵箱。
聽到朱靜的話，剛準備打開郵箱，就收到了微信消息提示，果然，陳宇是個守信的，貨款已轉，並且提供了轉帳憑證！
冷笑了一聲，人資部的這個郵件很奇怪，沒到下班時間呢，處罰郵件就出來了！
把轉帳憑證發給朱靜，「你去找財務核實對帳信息，我找人資部！」
陽暉對王瀟印象還是不錯的，想了想，撥通了內線電話。
「王經理，處罰郵件為什麼會這麼早？」
陽暉是她招進來的，對於新人本來應該多包容，可是蔡淼拿著李陽的命令來，她也抗拒不了。
只能嘆了口氣道：「蔡淼去請示了李總，李總要求發的，我也沒辦法！」
「好的，我知道了！」
王瀟聽著電話那邊的忙音，心想：「這位新人恐怕因為這個事會深受打擊吧！」
卻不知道，這位新人聽到是蔡淼和李總的意思時，眼睛頓時亮了起來，這是多好的打臉並加深仇恨的機會！
你郵件不是通報全公司的嗎？那太好了！
打開郵箱：
【Dear All，鑑於「艾瑞克斯」營運部沒有按公司規定，且未能完成簽呈中在5月31日前收回120萬貨款的承諾，根據公司管理規定，對該部門負責人陽暉及貨款負責人朱靜予以記小過一次，各罰款200元，並在貨款收回之前，停發工資的處分！】
這個郵件是抄送全公司幾百號辦公室員工以及500多家門店的所有一線員工的。
他編輯好了一封郵件，在17:28分，朱靜去財務室核實了120萬貨款已到帳後，第一時間匯報給他。
陽暉隨即點下了發送按鈕！
整個富通商貿的員工，秒變吃瓜群眾！
17:22分，人資部對「艾瑞克斯」新來的經理以及督導朱靜進行了處罰，他們還在同情這位新上任的部門領導，甚至有人還開玩笑說：「上班第二天就背個處分，估計干不下去了！」
不僅僅是辦公室在議論，門店也在議論。
高新區億達百貨，「艾瑞克斯」與「爾克」是相鄰專櫃！
「爾克」的店長跑到「艾瑞克斯」店鋪來，對陳樂樂道：「看到郵件沒，你們新來的領導受處分了！」
陳樂樂平時很喜歡開玩笑的一個人，這會與店鋪的導購一起怒視「爾克」的店長：「不都是你們『爾克』的督導不作為，帳目都對不清楚導致的嗎？」
「這麼大脾氣幹什麼？」
「爾克」店長討了個沒趣，嘟囔兩句回自己店了，她哪知道陳樂樂以及店鋪的導購現在對陽暉感激的很呢。
就在不久前，朱靜分給了店鋪接近12萬的團購業績，陳樂樂這會就在聯繫商場的趙經理進行業績錄入呢。
有了這筆團購業績，她和她的導購們，從拿不到獎金變成了獎金拿到手軟，朱靜說了，這都是陽經理自己談的業務，照顧她們的！
她們能不感激嗎？