第1章 失業救助系統
藍星
青州市
瑞景商貿有限公司
營運部會議室
「好了，散會。」
坐在主席位的陽暉，年僅24歲，領導著一群25-30歲的姑娘們。
這就是瑞景商貿的營運團隊，1個男經理，6個女下屬。
「陽經理。」
「經理。」
「領導。」
「一個個來！」
陽暉抬手止住她們，嘰嘰喳喳的，吵得腦殼疼。
「經理，聽說您去總部面試了？」
「對啊，聽說您在應聘區域總經理，我們可是您的嫡系啊。」
世上沒有不透風的牆，何況是這樣的大事件。
瑞景商貿是一家全國性的零售連鎖企業，瑞景商貿在青州分公司的總經理因為年齡問題，馬上要退休了。
新的總經理人選，總部計劃從分公司內部提拔，於是乎，凡是有想法的都報名了。
當然，這個報名不是隨便報的，必須是核心部門的主管。
核心部門主要包括，營運部、渠道發展部以及商品部。
營運部負責經營，渠道發展部負責開店、續約與關店，商品部負責商品的訂貨與分貨到店。
因為商品部的主管懷孕，即將要請產假，無緣本次競選。
所以能報名的只有營運部的陽暉以及渠道發展部的主管方正。
陽暉笑了笑。
「的確是去了。」
很多人都認為他自不量力，哪有24歲就做區域總經理的，這個年齡能做營運經理已經是很厲害了。
但陽暉不這麼看，不想當將軍的兵不是好兵。
他去面試不是奔著區域總經理去的，而是奔著這一份經歷去的。
今天或許競爭失敗，但總能為下一次的成功奠定基礎。
「結果怎麼樣？」
陽暉能否做區域總經理，對營運部的人影響最大，如果他能晉升，那麼作為他嫡系部隊的營運部自然會受益，同時會空出來一個營運經理的崗位。
真是皇帝不急太監急。
「你們等通知吧，不到最後時刻誰知道呢？」
他是個謹慎的人，一切以總部文件為準。
她們出去後，陽暉雙手枕在腦後，靠在椅背上，想著自己入職瑞景商貿以來的歷程。
22歲一畢業就進入了瑞景商貿，因為瑞景商貿是全國性連鎖企業，各方面的待遇在青州都算少有的。
因此競爭很激烈，做營運工作的最好是女生，他的競爭對手就是幾個優秀的且有一定工作經驗的女生。
但是在他不抱希望的情況下，成為了唯一的入選者。
在營運部工作一年，當營運經理崗位有機會的時候，他連想到都沒想過這個位置，但最後被提拔上來的還是他。
他一直有一種感覺，冥冥中有一股看不見的力量在幫自己，每每在關鍵時刻，自己總能成為最後的勝利者。
不知道這股力量是什麼，但他相信自己的第六感，這股力量是絕對存在的。
這股力量影響的不僅僅是他在公司的晉升，還包括對外業務的開展。
就像他只不過是一個小公司的營運經理，放到真正的業內大佬面前，根本連上前說話的資格都沒有。
但作為青州商業圈大佬的張純就對自己近乎放縱式的偏愛，在瑞景商貿與欣悅集團合作的項目中，只要是自己提出來的要求，無不答應。
可是陽暉之前從來不認識張純，又不可能是他的私生子，這一切到底是什麼原因呢？
這次去應聘區域總經理，也是想再一次驗證一下影響自己的這股神秘力量是否存在，或者影響力有多大？
結果，顯而易見。
CEO見他的時候，態度很和藹，對他說：「陽暉，你很優秀，這個位置非你莫屬。」
竟然在他沒有對自己有任何展現的時候，CEO一錘定音了，區域總經理由他來接任。
24歲的總經理，在瑞景商貿的歷史上從未有過，放眼所有的商業公司也很少見。
算了，不想那麼多了，總之是好事不是嗎？
即將成為一個省區的老大，薪資也會有大幅上升，並且各種福利待遇也會相應提升。
在瑞景商貿，部門經理跟區域總經理的薪資可是要差好幾倍的，正式的任命郵件沒下來，但陽暉估計區域總經理的薪資不會低於一個月3萬元。
回到自己的辦公室里，給自己泡了一杯綠茶，剛坐下。
腦海里忽然傳來一聲清脆的響聲！
「叮~！」
「『失業救助系統』已鎖定宿主，請宿主選擇是否同意綁定？」
系統？金手指？
經常看網文的陽暉對這自然不陌生，沒想到自己竟成了天選之人。
趕緊集中注意力，看一下這個系統到底有什麼功能？
【失業救助系統來歷：來自於3025年，聯邦政府傾全力打造，為彌補「大失業時代」歷史創傷而投放。】
【失業救助系統功能：每月可領取海量失業金，具體金額需先綁定系統才可查看。
其他功能：需要先綁定系統才可查看。】
【系統綁定條件：7天內，宿主成為失業狀態。】
看懂了，這確定是3025年的聯邦政府傾全人類之力打造的？
怎麼更像是渠道發展部的方正為了清除競爭對手打造的呢？
讓自己7天內成為失業狀態才能綁定，那不就是讓自己離職嗎？
若是自己離職，方正就成為了唯一的候選人。
這系統是幫我的還是幫對手的，陽暉狠狠的吐槽著。
怎麼選呢?
若是選擇綁定，那麼區域總經理的位置沒了，自己的工作也沒了，換取的是系統的綁定，但綁定之後具體有什麼好處是未知的，所謂「海量失業金」能有多少？
在常人的概念里，失業金的領取是該城市的最低工資標準，那能有多少？
但系統那個「海量」的用詞，太勾引人了，讓他忍不住想試試。
況且，這是系統金手指，錯過了就不會再有；而區域總經理沒有了，自己還年輕...
可是，萬一系統綁定後，發現所謂的「海量」失業金是一個月2000塊怎麼辦？
雙手抓著頭髮，糾結的要命！
系統剛到，就給自己上了一課，講述了一個「魚與熊掌不可兼得」的道理。
青州市
瑞景商貿有限公司
營運部會議室
「好了，散會。」
坐在主席位的陽暉，年僅24歲，領導著一群25-30歲的姑娘們。
這就是瑞景商貿的營運團隊，1個男經理，6個女下屬。
「陽經理。」
「經理。」
「領導。」
「一個個來！」
陽暉抬手止住她們，嘰嘰喳喳的，吵得腦殼疼。
「經理，聽說您去總部面試了？」
「對啊，聽說您在應聘區域總經理，我們可是您的嫡系啊。」
世上沒有不透風的牆，何況是這樣的大事件。
瑞景商貿是一家全國性的零售連鎖企業，瑞景商貿在青州分公司的總經理因為年齡問題，馬上要退休了。
新的總經理人選，總部計劃從分公司內部提拔，於是乎，凡是有想法的都報名了。
當然，這個報名不是隨便報的，必須是核心部門的主管。
核心部門主要包括，營運部、渠道發展部以及商品部。
營運部負責經營，渠道發展部負責開店、續約與關店，商品部負責商品的訂貨與分貨到店。
因為商品部的主管懷孕，即將要請產假，無緣本次競選。
所以能報名的只有營運部的陽暉以及渠道發展部的主管方正。
陽暉笑了笑。
「的確是去了。」
很多人都認為他自不量力，哪有24歲就做區域總經理的，這個年齡能做營運經理已經是很厲害了。
但陽暉不這麼看，不想當將軍的兵不是好兵。
他去面試不是奔著區域總經理去的，而是奔著這一份經歷去的。
今天或許競爭失敗，但總能為下一次的成功奠定基礎。
「結果怎麼樣？」
陽暉能否做區域總經理，對營運部的人影響最大，如果他能晉升，那麼作為他嫡系部隊的營運部自然會受益，同時會空出來一個營運經理的崗位。
真是皇帝不急太監急。
「你們等通知吧，不到最後時刻誰知道呢？」
他是個謹慎的人，一切以總部文件為準。
她們出去後，陽暉雙手枕在腦後，靠在椅背上，想著自己入職瑞景商貿以來的歷程。
22歲一畢業就進入了瑞景商貿，因為瑞景商貿是全國性連鎖企業，各方面的待遇在青州都算少有的。
因此競爭很激烈，做營運工作的最好是女生，他的競爭對手就是幾個優秀的且有一定工作經驗的女生。
但是在他不抱希望的情況下，成為了唯一的入選者。
在營運部工作一年，當營運經理崗位有機會的時候，他連想到都沒想過這個位置，但最後被提拔上來的還是他。
他一直有一種感覺，冥冥中有一股看不見的力量在幫自己，每每在關鍵時刻，自己總能成為最後的勝利者。
不知道這股力量是什麼，但他相信自己的第六感，這股力量是絕對存在的。
這股力量影響的不僅僅是他在公司的晉升，還包括對外業務的開展。
就像他只不過是一個小公司的營運經理，放到真正的業內大佬面前，根本連上前說話的資格都沒有。
但作為青州商業圈大佬的張純就對自己近乎放縱式的偏愛，在瑞景商貿與欣悅集團合作的項目中，只要是自己提出來的要求，無不答應。
可是陽暉之前從來不認識張純，又不可能是他的私生子，這一切到底是什麼原因呢？
這次去應聘區域總經理，也是想再一次驗證一下影響自己的這股神秘力量是否存在，或者影響力有多大？
結果，顯而易見。
CEO見他的時候，態度很和藹，對他說：「陽暉，你很優秀，這個位置非你莫屬。」
竟然在他沒有對自己有任何展現的時候，CEO一錘定音了，區域總經理由他來接任。
24歲的總經理，在瑞景商貿的歷史上從未有過，放眼所有的商業公司也很少見。
算了，不想那麼多了，總之是好事不是嗎？
即將成為一個省區的老大，薪資也會有大幅上升，並且各種福利待遇也會相應提升。
在瑞景商貿，部門經理跟區域總經理的薪資可是要差好幾倍的，正式的任命郵件沒下來，但陽暉估計區域總經理的薪資不會低於一個月3萬元。
回到自己的辦公室里，給自己泡了一杯綠茶，剛坐下。
腦海里忽然傳來一聲清脆的響聲！
「叮~！」
「『失業救助系統』已鎖定宿主，請宿主選擇是否同意綁定？」
系統？金手指？
經常看網文的陽暉對這自然不陌生，沒想到自己竟成了天選之人。
趕緊集中注意力，看一下這個系統到底有什麼功能？
【失業救助系統來歷：來自於3025年，聯邦政府傾全力打造，為彌補「大失業時代」歷史創傷而投放。】
【失業救助系統功能：每月可領取海量失業金，具體金額需先綁定系統才可查看。
其他功能：需要先綁定系統才可查看。】
【系統綁定條件：7天內，宿主成為失業狀態。】
看懂了，這確定是3025年的聯邦政府傾全人類之力打造的？
怎麼更像是渠道發展部的方正為了清除競爭對手打造的呢？
讓自己7天內成為失業狀態才能綁定，那不就是讓自己離職嗎？
若是自己離職，方正就成為了唯一的候選人。
這系統是幫我的還是幫對手的，陽暉狠狠的吐槽著。
怎麼選呢?
若是選擇綁定，那麼區域總經理的位置沒了，自己的工作也沒了，換取的是系統的綁定，但綁定之後具體有什麼好處是未知的，所謂「海量失業金」能有多少？
在常人的概念里，失業金的領取是該城市的最低工資標準，那能有多少？
但系統那個「海量」的用詞，太勾引人了，讓他忍不住想試試。
況且，這是系統金手指，錯過了就不會再有；而區域總經理沒有了，自己還年輕...
可是，萬一系統綁定後，發現所謂的「海量」失業金是一個月2000塊怎麼辦？
雙手抓著頭髮，糾結的要命！
系統剛到，就給自己上了一課，講述了一個「魚與熊掌不可兼得」的道理。