第84章 這個帳不好做
第84章 這個帳不好做
食品企業，職工偷吃是在所難免的，更何況是在這種缺乏油水的年代。
為免得這些新職工不知輕重，李子敬乾脆組織新來的人吃個夠，也算是入職福利。
珍珠粉圓、芋圓、仙草凍都是低成本的便宜貨，使勁吃也吃不了多少錢。
也不是說讓人一次吃到膩了、吃到以後不想吃了，這不可能。
是讓他們知道這些東西吃多了身體會受不了，平常也就不敢多吃。
沒有切身體會，單單和他們講這樣的大道理沒用，他們還會以為是糊弄人的。
有過吃多了反酸水的難受體驗，李子敬相信他們以後會悠著點。
10月份增加新成員的時候已經試過這個辦法了，他除了關心一下小組成員的身體狀況，也就沒多在意了。
「杏子姐，我們10月份盈利了多少錢？」
副組長蘭杏子負責財務，「計劃內的利潤3600元；其中上繳了街道辦720元，擴大生產的1620元補充進流動資金了。」
「特種基金的720元，分紅的540元還沒安排。」
「計劃外的利潤也是3600元，大部分用來採購大鐵鍋、架子車、臉盆，還有吃吃喝喝、發福利，只剩1000了。」
「我們現在的人員配齊了，再加上這個月開始給海淀、石璟山供貨。」
「這兩個地方，科研院所和高校多，機關的大院多，特大型企業也多，消費能力很強。」
「計劃內的利潤11月估計能上10000元，計劃外的利潤還得看情況。」
李子敬琢磨道：「特種基金的720元，估計是要用來給大夥發冬季燃煤補貼了」
。
蘭杏子接話道：「鄧大姐也是這麼建議的，說是要我們這些老社員發揚風格，爭取給全組的人一起發。」
手工業合作社的社員，沒有納入燃煤補貼政策的範圍，能不能發補貼全看合作社、合作小組的利潤情況。
工資也是普遍差一大截，年輕人能不進是絕對不進合作社、合作小組的，因為分房之類也會靠後站，可以說各方面差人一等。
李子敬又提議道：「分紅的540元，像生產隊的工分分錢一樣，按上個月每個人的實際工作天數分錢。」
能拿滿一個月的吳四娣贊成道：「我看行。每個人進小組的時間不一樣，分紅就應該不一樣。」
羅少純雖然只能拿半個多月，純屬意外之喜，「我也覺得這樣可以。」
「幹活多和幹活少的人拿一樣的分紅就不公正不公平了。」
邱昌吉拿的也多，喜滋滋道：「最近強調的政策是按勞分配、多勞多得」，反對平均注義，我們這樣做也是符合政策的。」
大多數職工都是困難戶，按月把分紅拿來分掉並不是不可以；只要能算清楚帳目，不私分另外三樣的錢就行。
很遺憾高額利潤被截留走了，李子敬嘆氣道：「咱們這麼多人加班加點一個月，最後才這麼一點利潤。」
蘭杏子附和道：「是啊。咱們分到的太少了點。」
「飲食業公司上個月賣仙草凍、奶茶的純利潤最少也能有27萬元，不過這錢他們全都要上繳，咱們只需要上繳720元。」
高價高利潤，帳面上看著很好看，飲食業公司也只是過一道手，錢全都進了財政局。
年底了，財政很緊張，有文件催各企事業單位加快上繳稅金的速度。
「李組長，飲食業公司的王科長來了。」高二紅剛邁入第五進院就開口喊道。
李子敬聞言起身出門相迎，「王科長好！」
戴著黑框眼鏡的王科長30來歲，穿著黑色棉衣，上衣口袋別著一支鋼筆，亮閃閃的很是耀眼。
「李組長，關於兄弟單位來考察學習，我有一件要緊的事情和您商量。」
「剛好，我也找人買到了一些毛尖，還請您幫我鑑定一下。」
收到暗示，李子敬伸手把人引向了收音機的耳房，心裡則暗自嘀咕，等氣溫降到0度以下，墨水也會凍住，鋼筆放哪顯擺？
王科長客套道：「我對茶葉也不是很懂。」
李子敬笑呵呵道：「我怕他們糊弄我，您起碼比我見多識廣得多。」
幾步路之後，王科長小聲說道：「兄弟單位要來了，要提前做一些數據統計的材料。」
「我們對奶茶業務單獨進行盤點算帳，發現城西的仙草凍、珍珠粉圓對不上你們給的數量。」
大事情，李子敬連忙問道：「差了多少斤？」
王科長安撫道：「也不是很多，只有520多斤而已。」
一點點，李子敬隨意說道：「日積月累的誤差吧？咱們的總交易量那麼大，0.1%都還不到，這樣的誤差挺正常的。」
王科長不這樣認為，「可是城東的數字對得上你們報過來的，宣武、崇文的也對不得上，就城西的對不上。」
「會不會是算錯了？」
「反覆算了好幾遍了，還是不同的人算出來的結果。」
「那會不會是飲食店上報錯了。」
「下午找飲食店核對過，飲食店給的數字沒有報錯。」
耳房門口，李子敬斟酌道：「其他三個區沒問題，那我這裡的磅秤應該是沒問題的。您是懷疑有人從中做了手腳？」
幾百斤就這麼折騰，王科長的責任心顯然是比較強的。
「現在還不知道是哪裡出了問題。其他三個地方都對得上，就城西有差，這個帳不好做，必須要儘快查清楚原因。」
李子敬分析道：「我這裡應該沒問題，我沒聽他們說誤差了520多斤的事。」
「少了520多斤，按我這的出廠價會少了20多塊錢。」
「在您那20多塊錢不算什麼錢，在我這可是個大數字！我這利潤本來就少，稍微不小心就要虧損的。」
在合作方的面前哭窮，是一名成熟的供應商必須要做的姿態。
「我這裡20多塊錢也不是小數字，更何況按零售賣出去算起來是幾百塊錢了。」
王科長接著追問道：「按您的意思，問題是出在城西的飲食店？」
李子敬哪敢亂下結論，「我也不能百分百肯定。為了提高運輸效率，每個區都是由固定人員負責送貨的，他們也可能搞鬼。」
==插圖為一家飲食店在68年7月的部分帳目==平均工資只有38.43元，計劃內外合計月盈利1500.39元，7個月盈利6202.20元。
食品企業，職工偷吃是在所難免的，更何況是在這種缺乏油水的年代。
為免得這些新職工不知輕重，李子敬乾脆組織新來的人吃個夠，也算是入職福利。
珍珠粉圓、芋圓、仙草凍都是低成本的便宜貨，使勁吃也吃不了多少錢。
也不是說讓人一次吃到膩了、吃到以後不想吃了，這不可能。
是讓他們知道這些東西吃多了身體會受不了，平常也就不敢多吃。
沒有切身體會，單單和他們講這樣的大道理沒用，他們還會以為是糊弄人的。
有過吃多了反酸水的難受體驗，李子敬相信他們以後會悠著點。
10月份增加新成員的時候已經試過這個辦法了，他除了關心一下小組成員的身體狀況，也就沒多在意了。
「杏子姐，我們10月份盈利了多少錢？」
副組長蘭杏子負責財務，「計劃內的利潤3600元；其中上繳了街道辦720元，擴大生產的1620元補充進流動資金了。」
「特種基金的720元，分紅的540元還沒安排。」
「計劃外的利潤也是3600元，大部分用來採購大鐵鍋、架子車、臉盆，還有吃吃喝喝、發福利，只剩1000了。」
「我們現在的人員配齊了，再加上這個月開始給海淀、石璟山供貨。」
「這兩個地方，科研院所和高校多，機關的大院多，特大型企業也多，消費能力很強。」
「計劃內的利潤11月估計能上10000元，計劃外的利潤還得看情況。」
李子敬琢磨道：「特種基金的720元，估計是要用來給大夥發冬季燃煤補貼了」
。
蘭杏子接話道：「鄧大姐也是這麼建議的，說是要我們這些老社員發揚風格，爭取給全組的人一起發。」
手工業合作社的社員，沒有納入燃煤補貼政策的範圍，能不能發補貼全看合作社、合作小組的利潤情況。
工資也是普遍差一大截，年輕人能不進是絕對不進合作社、合作小組的，因為分房之類也會靠後站，可以說各方面差人一等。
李子敬又提議道：「分紅的540元，像生產隊的工分分錢一樣，按上個月每個人的實際工作天數分錢。」
能拿滿一個月的吳四娣贊成道：「我看行。每個人進小組的時間不一樣，分紅就應該不一樣。」
羅少純雖然只能拿半個多月，純屬意外之喜，「我也覺得這樣可以。」
「幹活多和幹活少的人拿一樣的分紅就不公正不公平了。」
邱昌吉拿的也多，喜滋滋道：「最近強調的政策是按勞分配、多勞多得」，反對平均注義，我們這樣做也是符合政策的。」
大多數職工都是困難戶，按月把分紅拿來分掉並不是不可以；只要能算清楚帳目，不私分另外三樣的錢就行。
很遺憾高額利潤被截留走了，李子敬嘆氣道：「咱們這麼多人加班加點一個月，最後才這麼一點利潤。」
蘭杏子附和道：「是啊。咱們分到的太少了點。」
「飲食業公司上個月賣仙草凍、奶茶的純利潤最少也能有27萬元，不過這錢他們全都要上繳，咱們只需要上繳720元。」
高價高利潤，帳面上看著很好看，飲食業公司也只是過一道手，錢全都進了財政局。
年底了，財政很緊張，有文件催各企事業單位加快上繳稅金的速度。
「李組長，飲食業公司的王科長來了。」高二紅剛邁入第五進院就開口喊道。
李子敬聞言起身出門相迎，「王科長好！」
戴著黑框眼鏡的王科長30來歲，穿著黑色棉衣，上衣口袋別著一支鋼筆，亮閃閃的很是耀眼。
「李組長，關於兄弟單位來考察學習，我有一件要緊的事情和您商量。」
「剛好，我也找人買到了一些毛尖，還請您幫我鑑定一下。」
收到暗示，李子敬伸手把人引向了收音機的耳房，心裡則暗自嘀咕，等氣溫降到0度以下，墨水也會凍住，鋼筆放哪顯擺？
王科長客套道：「我對茶葉也不是很懂。」
李子敬笑呵呵道：「我怕他們糊弄我，您起碼比我見多識廣得多。」
幾步路之後，王科長小聲說道：「兄弟單位要來了，要提前做一些數據統計的材料。」
「我們對奶茶業務單獨進行盤點算帳，發現城西的仙草凍、珍珠粉圓對不上你們給的數量。」
大事情，李子敬連忙問道：「差了多少斤？」
王科長安撫道：「也不是很多，只有520多斤而已。」
一點點，李子敬隨意說道：「日積月累的誤差吧？咱們的總交易量那麼大，0.1%都還不到，這樣的誤差挺正常的。」
王科長不這樣認為，「可是城東的數字對得上你們報過來的，宣武、崇文的也對不得上，就城西的對不上。」
「會不會是算錯了？」
「反覆算了好幾遍了，還是不同的人算出來的結果。」
「那會不會是飲食店上報錯了。」
「下午找飲食店核對過，飲食店給的數字沒有報錯。」
耳房門口，李子敬斟酌道：「其他三個區沒問題，那我這裡的磅秤應該是沒問題的。您是懷疑有人從中做了手腳？」
幾百斤就這麼折騰，王科長的責任心顯然是比較強的。
「現在還不知道是哪裡出了問題。其他三個地方都對得上，就城西有差，這個帳不好做，必須要儘快查清楚原因。」
李子敬分析道：「我這裡應該沒問題，我沒聽他們說誤差了520多斤的事。」
「少了520多斤，按我這的出廠價會少了20多塊錢。」
「在您那20多塊錢不算什麼錢，在我這可是個大數字！我這利潤本來就少，稍微不小心就要虧損的。」
在合作方的面前哭窮，是一名成熟的供應商必須要做的姿態。
「我這裡20多塊錢也不是小數字，更何況按零售賣出去算起來是幾百塊錢了。」
王科長接著追問道：「按您的意思，問題是出在城西的飲食店？」
李子敬哪敢亂下結論，「我也不能百分百肯定。為了提高運輸效率，每個區都是由固定人員負責送貨的，他們也可能搞鬼。」
==插圖為一家飲食店在68年7月的部分帳目==平均工資只有38.43元，計劃內外合計月盈利1500.39元，7個月盈利6202.20元。