第127章 同力
第127章 同力
天氣越來越冷，形勢也在不知不覺中，朝著對紅星廠愈發有利的方向傾斜。
這樣吸引這些老師傅來工作，陸為民認為還不夠。
因為這些人並沒有真正地離職，來紅星廠還像是打零工。
陸為民敢打賭，一旦縣鑄造廠恢復生產，他們必然都會回去工作。
讓他們離職來紅星廠工作沒有那麼容易。
80年代國企正式工價值，還是非常高，哪怕有些工廠的工資已經來不來了，但人們的觀念還沒有轉變過來。
所以他就想了其他辦法。
陸為民了解到，縣鑄造廠有兩位前幾年退休的老師傅，一位是精於複雜模具設計與製造的老模具工周大錘，另一位是對特種合金鑄造頗有心得的老冶煉工秦守業。
這兩位在縣鑄造廠鼎盛時期都是響噹噹的人物，退休後閒在家裡。
而且他們的子女也都在縣鑄造廠工作，一下斷了收入。
陸為民覺得，是時候請「真神」坐鎮了。
他找到陳書記：「陳叔，得勞您大駕，親自去請請周師傅和秦師傅。咱們姿態放低點，禮數周到點。就說咱們紅星廠小門小戶，缺真正的定海神針，想請二位老師傅有空過去指點指點，不圖他們天天坐班，就當是個顧問，逢年過節，三節兩壽，廠里絕不敢怠慢。待遇，比照著方師傅，只高不低。」
陳書記明白這其中的關鍵，這一段時間縣鑄造廠的老師傅過來，確實也讓紅星廠的生產變的不大一樣。
想著上次縣鑄造廠那個態度，他也是有氣。
「這事你就交給我吧！保證把這兩位老師傅給咱們請回來。」
他親自提著兩瓶好酒、兩包點心，以請教的名義，登門拜訪。
話說的誠懇，禮數周到，更重要的是，透露了紅星廠現在紅火的景象和對技術的渴求。
周大錘和秦守業本就閒得發慌，又見老書記如此禮賢下士，再想到方國棟在那邊幹得風生水起，家裡境況明顯改善，心裡那點「鄉鎮企業不正規」的顧慮，很快就被「手藝有人識、價值得體現」的欣慰取代了。
更想著也能掙點錢，沒怎麼太猶豫，兩位老師傅便答應，可以先「去看看」
「幫幫忙」。
周、秦二位老師傅要來，陸為民專門去鎮上請的吉普車，還給他們布置了新房間，購置了新被褥和日用品。
讓食堂問清他們的口味，每天專門給他們安排伙食。
這一下把周大錘和秦守業，都給驚呆了。
原來也不是沒有人請他們過去指導技術，但卻都沒有這般重視。
這一下他們也就踏踏實實住下來。
而他們的到來在紅星廠的技術層面，意義重大。
他們帶來的不僅僅是幾十年的經驗，更是一種「技術正統」的背書和更深厚的解決複雜問題的能力。
一些過去孫青山和方國棟需要琢磨很久的模具難題、材料配比問題，在周大錘和秦守業手裡，往往能迎刃而解。
他們開始系統地帶徒弟，從最基礎的東西教起，紅星廠的技術底蘊，悄然增厚。
與此同時，縣鑄造廠內部的技術「流失」更加明顯。
不僅是一線的老師傅們繼續「三天打魚兩天曬網」地往紅星廠跑，連一些年輕些、腦子活的技術員，也開始坐不住了。
看著老師傅們真金白銀地往家拿，看著廠里每月那點可憐的、還常常拖延的工資，再看看紅星廠那邊聽說又要擴大生產、招兵買馬的傳聞，心思難免浮動。
開始有人借著「技術交流」、「參觀學習」的名義，往紅星廠跑，去了就不光是看，有時也忍不住動手幫一把，指點一二。
陸為民來者不拒，茶水招待，客氣有加，偶爾請教個問題，對方若是解決了，必有「潤筆」或「諮詢費」奉上，不多，但足夠讓人心裡熱乎。
這一切，像無數細小的水流，悄無聲息地衝擊著縣鑄造廠本已搖搖欲墜的堤壩。
發工資的日子，成了廠領導最頭疼的時候，帳上的錢，常常連基本工資都發不全，只能先發一部分，剩下的打白條。
工人們捏著那點薄薄的鈔票和白條，看著家裡等著交學費的孩子、等著添冬衣的家人，怨氣如同不斷加壓的鍋爐，在沉默中積聚。
終於，陸為民覺得火候差不多了。
在一次與劉建強、孫永貴商量產能問題時，他「不經意」地感嘆：「飛輪殼的訂單壓得太多了，靠現在這幾台爐子，三班倒也快吃不消了。建強，你最近多留點心，去市里、省里打聽打聽，看看有沒有合適的、新一點的沖天爐，三噸五噸的都行。實在不行，改造現有爐子的方案也再琢磨琢磨。產能不擴大，到手的錢都賺不回來，太可惜了。」
他是希望被人聽到。
如果縣鑄造廠還痴迷不悟，紅星廠真的要考慮購進新爐子了。
銷售科的大吳和衛曉斌，已經能夠頂上事了。
也正在鄉鎮企業發展而國營廠跟不上市場化的節骨眼上，市場缺乏一個可以廣泛工藝非標和小批量產品的鑄造廠。
何況根據銷售科調查，許多產品並不是用量少，往往都是跟轉向臂座一樣，處於無人搭理的狀態。
現在紅星廠抓住了機會。
價格賣的還高，往往還供不應求。
2號爐也已經轉向球鐵生產了。
加班，增加人手，已經是紅星廠的常態。
縣鑄造廠有些普通工人也跑到紅星廠，住下跟著生產。
漸漸有人開始問要留下來會怎麼樣。
陸為民倒是相中了幾個人，也表明了態度，只是到現在還沒有人最後下定決心。
如果再這麼下去，就只能把4號爐子，改為生產球鐵。
要不然就得繼續上新爐子。
可是陸為民還沒有下定決心要放棄灰鑄鐵的產品。
陸為民這話很快「自然而然」地傳了出去。
紅星廠還要買新爐子，擴大生產！
消息像長了翅膀，快速飛回了縣鑄造廠，也飛到了縣領導的耳朵里。
天氣一天冷過一天，北風開始颳得人臉生疼。
縣鑄造廠這個月的工資，又只發了一小半。
去紅星廠的畢竟只是一小部分人。
家屬院裡，唉聲嘆氣多了，為孩子添置冬衣的爭吵也多了。
不滿的情緒，再也壓抑不住。
這天，縣委一個調研小組按照安排，到縣鑄造廠了解經營困難和職工思想狀況。
帶頭的班長老王，手裡捏著沒發全的工資條，對著搖下車窗的調研組成員，聲音沙啞：「領導，天冷了，娃的棉襖還沒著落。廠里這樣，到底啥時候是個頭？俺們這年，咋過？」
調研小組的車幾乎是倉皇離開，但那份沉重的壓力和清晰的信號，已經毫無保留地傳遞了上去。
縣委的小會議室里，氣氛凝重。
耿書記拍了桌子：「縣鑄造廠的問題，不能再拖了！必須解決！年前，必須拿出切實可行的方案，穩住局面！這關係到全縣的穩定！」
壓力，層層傳導，最終結結實實地壓在了縣工業局和縣鑄造廠新班子頭上。
所有的扯皮、猶豫、不切實際的高傲，在「穩定」和「過年」這兩件天大的事面前，都變得微不足道。
幾天後，一個寒冷的上午，那輛熟悉的吉普車再次駛入紅星廠。
不過這一次，車上下來的人，臉色與上次截然不同。
工業局的王局長面色嚴肅中帶著疲憊，錢廣發廠長臉上最後那點強撐的架子也消失殆盡，只剩下焦灼和無奈。
跟他們一起來的，還有縣裡分管工業的一位副縣長。
沒有寒暄，沒有試探。
王局長開門見山，聲音乾澀：「陸廠長，陳書記，我們這次來，是想誠懇地、具體地談一談，紅星廠和縣鑄造廠協作的事情。縣裡的意見是，要快，要務實，要能儘快見效。」
他看了一眼臉色灰敗的錢廣發，補充道：「條件————可以按你們之前提的思路談。保障金什麼的，不提了。現在最重要的是，怎麼能讓協作儘快啟動，怎麼能————讓縣廠那邊，先緩過這口氣，讓工人們能安心過年。」
風向，徹底變了。
談判的地點，從縣政府的會議室，換成了紅星機器轟鳴的廠區。
談判的姿態，從居高臨下的「商討」，變成了有求於人的「懇談」。
陸為民看著眼前這幾位曾經需要仰望的「領導」，心中平靜無波。
他知道，真正的談判，或許現在才剛剛開始，但主動權，已經牢牢握在了紅星廠，握在了他自己手中。
天氣越來越冷，形勢也在不知不覺中，朝著對紅星廠愈發有利的方向傾斜。
這樣吸引這些老師傅來工作，陸為民認為還不夠。
因為這些人並沒有真正地離職，來紅星廠還像是打零工。
陸為民敢打賭，一旦縣鑄造廠恢復生產，他們必然都會回去工作。
讓他們離職來紅星廠工作沒有那麼容易。
80年代國企正式工價值，還是非常高，哪怕有些工廠的工資已經來不來了，但人們的觀念還沒有轉變過來。
所以他就想了其他辦法。
陸為民了解到，縣鑄造廠有兩位前幾年退休的老師傅，一位是精於複雜模具設計與製造的老模具工周大錘，另一位是對特種合金鑄造頗有心得的老冶煉工秦守業。
這兩位在縣鑄造廠鼎盛時期都是響噹噹的人物，退休後閒在家裡。
而且他們的子女也都在縣鑄造廠工作，一下斷了收入。
陸為民覺得，是時候請「真神」坐鎮了。
他找到陳書記：「陳叔，得勞您大駕，親自去請請周師傅和秦師傅。咱們姿態放低點，禮數周到點。就說咱們紅星廠小門小戶，缺真正的定海神針，想請二位老師傅有空過去指點指點，不圖他們天天坐班，就當是個顧問，逢年過節，三節兩壽，廠里絕不敢怠慢。待遇，比照著方師傅，只高不低。」
陳書記明白這其中的關鍵，這一段時間縣鑄造廠的老師傅過來，確實也讓紅星廠的生產變的不大一樣。
想著上次縣鑄造廠那個態度，他也是有氣。
「這事你就交給我吧！保證把這兩位老師傅給咱們請回來。」
他親自提著兩瓶好酒、兩包點心，以請教的名義，登門拜訪。
話說的誠懇，禮數周到，更重要的是，透露了紅星廠現在紅火的景象和對技術的渴求。
周大錘和秦守業本就閒得發慌，又見老書記如此禮賢下士，再想到方國棟在那邊幹得風生水起，家裡境況明顯改善，心裡那點「鄉鎮企業不正規」的顧慮，很快就被「手藝有人識、價值得體現」的欣慰取代了。
更想著也能掙點錢，沒怎麼太猶豫，兩位老師傅便答應，可以先「去看看」
「幫幫忙」。
周、秦二位老師傅要來，陸為民專門去鎮上請的吉普車，還給他們布置了新房間，購置了新被褥和日用品。
讓食堂問清他們的口味，每天專門給他們安排伙食。
這一下把周大錘和秦守業，都給驚呆了。
原來也不是沒有人請他們過去指導技術，但卻都沒有這般重視。
這一下他們也就踏踏實實住下來。
而他們的到來在紅星廠的技術層面，意義重大。
他們帶來的不僅僅是幾十年的經驗，更是一種「技術正統」的背書和更深厚的解決複雜問題的能力。
一些過去孫青山和方國棟需要琢磨很久的模具難題、材料配比問題，在周大錘和秦守業手裡，往往能迎刃而解。
他們開始系統地帶徒弟，從最基礎的東西教起，紅星廠的技術底蘊，悄然增厚。
與此同時，縣鑄造廠內部的技術「流失」更加明顯。
不僅是一線的老師傅們繼續「三天打魚兩天曬網」地往紅星廠跑，連一些年輕些、腦子活的技術員，也開始坐不住了。
看著老師傅們真金白銀地往家拿，看著廠里每月那點可憐的、還常常拖延的工資，再看看紅星廠那邊聽說又要擴大生產、招兵買馬的傳聞，心思難免浮動。
開始有人借著「技術交流」、「參觀學習」的名義，往紅星廠跑，去了就不光是看，有時也忍不住動手幫一把，指點一二。
陸為民來者不拒，茶水招待，客氣有加，偶爾請教個問題，對方若是解決了，必有「潤筆」或「諮詢費」奉上，不多，但足夠讓人心裡熱乎。
這一切，像無數細小的水流，悄無聲息地衝擊著縣鑄造廠本已搖搖欲墜的堤壩。
發工資的日子，成了廠領導最頭疼的時候，帳上的錢，常常連基本工資都發不全，只能先發一部分，剩下的打白條。
工人們捏著那點薄薄的鈔票和白條，看著家裡等著交學費的孩子、等著添冬衣的家人，怨氣如同不斷加壓的鍋爐，在沉默中積聚。
終於，陸為民覺得火候差不多了。
在一次與劉建強、孫永貴商量產能問題時，他「不經意」地感嘆：「飛輪殼的訂單壓得太多了，靠現在這幾台爐子，三班倒也快吃不消了。建強，你最近多留點心，去市里、省里打聽打聽，看看有沒有合適的、新一點的沖天爐，三噸五噸的都行。實在不行，改造現有爐子的方案也再琢磨琢磨。產能不擴大，到手的錢都賺不回來，太可惜了。」
他是希望被人聽到。
如果縣鑄造廠還痴迷不悟，紅星廠真的要考慮購進新爐子了。
銷售科的大吳和衛曉斌，已經能夠頂上事了。
也正在鄉鎮企業發展而國營廠跟不上市場化的節骨眼上，市場缺乏一個可以廣泛工藝非標和小批量產品的鑄造廠。
何況根據銷售科調查，許多產品並不是用量少，往往都是跟轉向臂座一樣，處於無人搭理的狀態。
現在紅星廠抓住了機會。
價格賣的還高，往往還供不應求。
2號爐也已經轉向球鐵生產了。
加班，增加人手，已經是紅星廠的常態。
縣鑄造廠有些普通工人也跑到紅星廠，住下跟著生產。
漸漸有人開始問要留下來會怎麼樣。
陸為民倒是相中了幾個人，也表明了態度，只是到現在還沒有人最後下定決心。
如果再這麼下去，就只能把4號爐子，改為生產球鐵。
要不然就得繼續上新爐子。
可是陸為民還沒有下定決心要放棄灰鑄鐵的產品。
陸為民這話很快「自然而然」地傳了出去。
紅星廠還要買新爐子，擴大生產！
消息像長了翅膀，快速飛回了縣鑄造廠，也飛到了縣領導的耳朵里。
天氣一天冷過一天，北風開始颳得人臉生疼。
縣鑄造廠這個月的工資，又只發了一小半。
去紅星廠的畢竟只是一小部分人。
家屬院裡，唉聲嘆氣多了，為孩子添置冬衣的爭吵也多了。
不滿的情緒，再也壓抑不住。
這天，縣委一個調研小組按照安排，到縣鑄造廠了解經營困難和職工思想狀況。
帶頭的班長老王，手裡捏著沒發全的工資條，對著搖下車窗的調研組成員，聲音沙啞：「領導，天冷了，娃的棉襖還沒著落。廠里這樣，到底啥時候是個頭？俺們這年，咋過？」
調研小組的車幾乎是倉皇離開，但那份沉重的壓力和清晰的信號，已經毫無保留地傳遞了上去。
縣委的小會議室里，氣氛凝重。
耿書記拍了桌子：「縣鑄造廠的問題，不能再拖了！必須解決！年前，必須拿出切實可行的方案，穩住局面！這關係到全縣的穩定！」
壓力，層層傳導，最終結結實實地壓在了縣工業局和縣鑄造廠新班子頭上。
所有的扯皮、猶豫、不切實際的高傲，在「穩定」和「過年」這兩件天大的事面前，都變得微不足道。
幾天後，一個寒冷的上午，那輛熟悉的吉普車再次駛入紅星廠。
不過這一次，車上下來的人，臉色與上次截然不同。
工業局的王局長面色嚴肅中帶著疲憊，錢廣發廠長臉上最後那點強撐的架子也消失殆盡，只剩下焦灼和無奈。
跟他們一起來的，還有縣裡分管工業的一位副縣長。
沒有寒暄，沒有試探。
王局長開門見山，聲音乾澀：「陸廠長，陳書記，我們這次來，是想誠懇地、具體地談一談，紅星廠和縣鑄造廠協作的事情。縣裡的意見是，要快，要務實，要能儘快見效。」
他看了一眼臉色灰敗的錢廣發，補充道：「條件————可以按你們之前提的思路談。保障金什麼的，不提了。現在最重要的是，怎麼能讓協作儘快啟動，怎麼能————讓縣廠那邊，先緩過這口氣，讓工人們能安心過年。」
風向，徹底變了。
談判的地點，從縣政府的會議室，換成了紅星機器轟鳴的廠區。
談判的姿態，從居高臨下的「商討」，變成了有求於人的「懇談」。
陸為民看著眼前這幾位曾經需要仰望的「領導」，心中平靜無波。
他知道，真正的談判，或許現在才剛剛開始，但主動權，已經牢牢握在了紅星廠，握在了他自己手中。