第110章 寵辱不驚
周百川聽完，沒有馬上表態。
他靜靜地抽著煙，煙霧模糊了他深邃的目光。
辦公室里陷入了短暫的沉默。
周城知道，周百川需要的是一個能幹事的人，但絕不需要一個利用職權給自己謀私利的人，或者說，這個度必須掌握在可控範圍內。
過了好一會兒，周百川才緩緩開口：「銀行有銀行的規矩，誰也不能違規操作。」
周城緊緊抓著茶杯邊緣，說：「是。」
「但是，對於有潛力的企業，政策上是可以適當傾斜的。」
周百川彈了彈菸灰，「特別是對於那些，能夠替政府分憂、解決職工安置大難題的典型，金融部門的同志也是有政治覺悟的，不會只算經濟帳，不算社會帳。」
他靠回沙發上。
「正好，最近市里在開信貸工作的座談會，主要議題就是討論怎麼打破條條框框，把有限的資金用在刀刃上，你剛才提到的情況，雖然是個案，但很有代表性嘛。
小周，回去把材料再打磨打磨，不要只盯著那點設備款，要把眼光放長遠，多談談人，多談談穩定。
只要路子走對了，符合了市裡的大方向，我想，下面的具體工作，應該是能找到契合點的。」
周城聽完，能感覺到周百川是贊成他去銀行貸款，買武祿的車船隊的。
可領導說話就是滴水不漏，到底幫不幫忙，也不給個准信，全憑周城猜測。
周城心裡猶豫再三，要不要硬著頭皮問個清楚？
「行了，你去忙吧。」周百川站起身，意味著談話結束。
周城只得跟著站起來。
「周主任，再見。」
他先是往後退了兩步，然後才轉身走向門口。
房門打開，蕭雨薇聽見動靜，從隔間走出來，問：「談完了？」
「嗯。」周城點了點頭，輕輕關上房門。
「蕭姐。」周城小聲說，「我有點事想問問你，就是周市長說的一些話，我不太明白，你能不能指點指點我？」
蕭雨薇便似笑非笑地看著他：「那你得請我吃飯。」
「這……」
周城卡了下殼，他從沒想過，蕭雨薇會主動要求跟他吃飯。
可他更不喜歡，蕭雨薇看他像看一個青春期的毛頭小子，這激起了他的好勝心。
「這沒問題啊，你想吃什麼？」
這時，周百川在裡邊喊了聲：「小蕭。」
蕭雨薇便答應著，回頭給周城使了個眼色。
「你先回去吧。我想好了，再告訴你。」
說完，她推門走進了副市長辦公室。
辦公室里，周百川已經坐回到辦公桌後。
「黨校那個名額，給別人吧。」周百川說。
蕭雨薇明顯愣了一下，眼神里閃過一絲疑惑：「小周他……」
「小周這邊走不開，史密斯那個項目還得他盯著。」周百川神情平淡道，「你跟籌備組老路打個招呼，給小周掛個外事聯絡員的頭銜，手續你去辦一下。」
「好的，周市長。還有別的吩咐嗎？」
蕭雨薇留意觀察著周百川的神色，卻看不出有什麼情緒。
「沒了。」周百川戴上眼鏡，去查看手頭的文件。
蕭雨薇便走出了辦公室。
到了走廊，她立刻從石欄處往下望，見周城已經下了樓，正步伐穩健地朝大門口走，除了年輕人特有的朝氣，看不出一絲猶豫和徘徊。
蕭雨薇不禁微微蹙了下眉。
讓她看不透的人不多，周城……大概要算一個？
周城從市委大院出來後，心情一陣輕鬆，不管怎麼說，今年的工作告一段落。
總體來說還算滿意，只是有些事急不得，是自己的遲早跑不掉。
元旦過後再有一個月就是春節。
這期間，周城在林書雅的幫助下，逐步制定出一整套公司的規章制度和管理辦法。
其中包括《公司勞動紀律「八不准」》，以及配套執行手段，和《關於實行「崗位績效工資制」及「淡旺季靈活用工」的暫行規定》。
自從元旦舞會那晚，周城幫林書雅解了圍，林書雅又意味不明地抱了周城，兩人之間的關係就有了點微妙的變化。
雖然林書雅嘴上說那一千塊外匯券送給周城了，但周城並沒有當真。
他是個講原則的人，尤其是面對林書雅這種背景複雜的姑娘，舊相機再便宜，他也是出了錢的，占小便宜是一回事，錢財上還是要分清楚。
前段時間，周城找范明去換了外匯券，硬塞給林書雅。
林書雅是收了錢，卻有點不太高興，那天，一整天都沒理周城。
不過到了第二天，林書雅又像沒事人一樣，拿著紅筆在周城起草的規章制度上圈圈點點。
「你看這一條，『遲到扣兩塊錢』，太生硬了。」
她用筆桿敲了敲桌子，擺出一副老師的架勢，「你要寫『未按規定時間到崗者，扣除當日績效工資兩元』，這樣聽起來才正規，像個公司的樣子。」
周城仔細想了想，他組織的語言確實不夠書面化，可當年有「績效工資」這個說法嗎？林書雅給他的書上也沒這個詞，他有點拿不準。
「你說績效工資，工人能聽的懂？」周城湊過去問，「這個說法，你從哪裡知道的？」
林書雅瞟了他一眼，略一思索說：「在西方管理學中，Pay for Performance(績效薪酬)的概念在20世紀早就成熟了，又不是什麼新鮮詞，不過國內的情況可能不一樣，要不，咱們換個說法？」
「你看，叫浮動獎金怎麼樣？」周城問。
「嗯……還行。」
林書雅又低頭去看草稿，過了一會兒：「周城你過來，還有這個『淡旺季靈活用工』，想法是不錯，但你要考慮到工人的情緒，最好加一條『保底工資』的說明……」
兩人就這樣頭碰頭，習慣性在辦公室里改稿子。
以前那種劍拔弩張的氣氛消失了，取而代之的是一種難以言喻的默契。
偶爾目光相撞，林書雅會不自然地去撩頭髮，不施粉黛的素臉便呈現出一種難以言喻的明艷，就這樣，在周城心裡留下了愛臭美的刻板印象。
辦公室的小王看在眼裡，私下裡跟同事嘀咕。
「太陽打西邊出來了，這倆人以前跟烏眼雞似的，現在天天湊一堆。」
有男同事就嫉妒道：「那還不是因為周城在外商面前露了臉，小姑娘都這樣，誰紅跟誰好。我就是沒機會，要我去，這事也能成。」
小王就嗆他道：「我聽說，周城懂外國人的股票，你懂嗎？」
那位男同事被問傻了，半天才憋出一句：「懂股票又怎麼樣？不還是個編外的。」
「對呀，一個編外人員，業務能力也就一般，不然，領導不早給他轉正了。」
聽到「編外」兩個字，周圍幾個同事的心理瞬間平衡了。
小王也莫名生出幾分優越感，喝著白開水，都能喝出點甜來。
過後，她把話又傳給了林書雅和周城。
周城卻只是笑笑，並不爭辯。
「你不生氣？」林書雅笑著打趣。
「嘴長在別人身上，愛怎麼說隨他們去，再說了，我沒有編制，這也是事實。」
說完，自顧忙手頭的事。
林書雅卻呆呆地看著他。
她突然覺得，眼前這個埋頭工作的青年，身形雖然還在這一方小小的辦公室里，但他的靈魂早已站在了雲端，俯瞰著一班庸人。
哪怕是京城大院裡那些自詡不凡的子弟，又有幾個能做到這般寵辱不驚？
他靜靜地抽著煙，煙霧模糊了他深邃的目光。
辦公室里陷入了短暫的沉默。
周城知道，周百川需要的是一個能幹事的人，但絕不需要一個利用職權給自己謀私利的人，或者說，這個度必須掌握在可控範圍內。
過了好一會兒，周百川才緩緩開口：「銀行有銀行的規矩，誰也不能違規操作。」
周城緊緊抓著茶杯邊緣，說：「是。」
「但是，對於有潛力的企業，政策上是可以適當傾斜的。」
周百川彈了彈菸灰，「特別是對於那些，能夠替政府分憂、解決職工安置大難題的典型，金融部門的同志也是有政治覺悟的，不會只算經濟帳，不算社會帳。」
他靠回沙發上。
「正好，最近市里在開信貸工作的座談會，主要議題就是討論怎麼打破條條框框，把有限的資金用在刀刃上，你剛才提到的情況，雖然是個案，但很有代表性嘛。
小周，回去把材料再打磨打磨，不要只盯著那點設備款，要把眼光放長遠，多談談人，多談談穩定。
只要路子走對了，符合了市裡的大方向，我想，下面的具體工作，應該是能找到契合點的。」
周城聽完，能感覺到周百川是贊成他去銀行貸款，買武祿的車船隊的。
可領導說話就是滴水不漏，到底幫不幫忙，也不給個准信，全憑周城猜測。
周城心裡猶豫再三，要不要硬著頭皮問個清楚？
「行了，你去忙吧。」周百川站起身，意味著談話結束。
周城只得跟著站起來。
「周主任，再見。」
他先是往後退了兩步，然後才轉身走向門口。
房門打開，蕭雨薇聽見動靜，從隔間走出來，問：「談完了？」
「嗯。」周城點了點頭，輕輕關上房門。
「蕭姐。」周城小聲說，「我有點事想問問你，就是周市長說的一些話，我不太明白，你能不能指點指點我？」
蕭雨薇便似笑非笑地看著他：「那你得請我吃飯。」
「這……」
周城卡了下殼，他從沒想過，蕭雨薇會主動要求跟他吃飯。
可他更不喜歡，蕭雨薇看他像看一個青春期的毛頭小子，這激起了他的好勝心。
「這沒問題啊，你想吃什麼？」
這時，周百川在裡邊喊了聲：「小蕭。」
蕭雨薇便答應著，回頭給周城使了個眼色。
「你先回去吧。我想好了，再告訴你。」
說完，她推門走進了副市長辦公室。
辦公室里，周百川已經坐回到辦公桌後。
「黨校那個名額，給別人吧。」周百川說。
蕭雨薇明顯愣了一下，眼神里閃過一絲疑惑：「小周他……」
「小周這邊走不開，史密斯那個項目還得他盯著。」周百川神情平淡道，「你跟籌備組老路打個招呼，給小周掛個外事聯絡員的頭銜，手續你去辦一下。」
「好的，周市長。還有別的吩咐嗎？」
蕭雨薇留意觀察著周百川的神色，卻看不出有什麼情緒。
「沒了。」周百川戴上眼鏡，去查看手頭的文件。
蕭雨薇便走出了辦公室。
到了走廊，她立刻從石欄處往下望，見周城已經下了樓，正步伐穩健地朝大門口走，除了年輕人特有的朝氣，看不出一絲猶豫和徘徊。
蕭雨薇不禁微微蹙了下眉。
讓她看不透的人不多，周城……大概要算一個？
周城從市委大院出來後，心情一陣輕鬆，不管怎麼說，今年的工作告一段落。
總體來說還算滿意，只是有些事急不得，是自己的遲早跑不掉。
元旦過後再有一個月就是春節。
這期間，周城在林書雅的幫助下，逐步制定出一整套公司的規章制度和管理辦法。
其中包括《公司勞動紀律「八不准」》，以及配套執行手段，和《關於實行「崗位績效工資制」及「淡旺季靈活用工」的暫行規定》。
自從元旦舞會那晚，周城幫林書雅解了圍，林書雅又意味不明地抱了周城，兩人之間的關係就有了點微妙的變化。
雖然林書雅嘴上說那一千塊外匯券送給周城了，但周城並沒有當真。
他是個講原則的人，尤其是面對林書雅這種背景複雜的姑娘，舊相機再便宜，他也是出了錢的，占小便宜是一回事，錢財上還是要分清楚。
前段時間，周城找范明去換了外匯券，硬塞給林書雅。
林書雅是收了錢，卻有點不太高興，那天，一整天都沒理周城。
不過到了第二天，林書雅又像沒事人一樣，拿著紅筆在周城起草的規章制度上圈圈點點。
「你看這一條，『遲到扣兩塊錢』，太生硬了。」
她用筆桿敲了敲桌子，擺出一副老師的架勢，「你要寫『未按規定時間到崗者，扣除當日績效工資兩元』，這樣聽起來才正規，像個公司的樣子。」
周城仔細想了想，他組織的語言確實不夠書面化，可當年有「績效工資」這個說法嗎？林書雅給他的書上也沒這個詞，他有點拿不準。
「你說績效工資，工人能聽的懂？」周城湊過去問，「這個說法，你從哪裡知道的？」
林書雅瞟了他一眼，略一思索說：「在西方管理學中，Pay for Performance(績效薪酬)的概念在20世紀早就成熟了，又不是什麼新鮮詞，不過國內的情況可能不一樣，要不，咱們換個說法？」
「你看，叫浮動獎金怎麼樣？」周城問。
「嗯……還行。」
林書雅又低頭去看草稿，過了一會兒：「周城你過來，還有這個『淡旺季靈活用工』，想法是不錯，但你要考慮到工人的情緒，最好加一條『保底工資』的說明……」
兩人就這樣頭碰頭，習慣性在辦公室里改稿子。
以前那種劍拔弩張的氣氛消失了，取而代之的是一種難以言喻的默契。
偶爾目光相撞，林書雅會不自然地去撩頭髮，不施粉黛的素臉便呈現出一種難以言喻的明艷，就這樣，在周城心裡留下了愛臭美的刻板印象。
辦公室的小王看在眼裡，私下裡跟同事嘀咕。
「太陽打西邊出來了，這倆人以前跟烏眼雞似的，現在天天湊一堆。」
有男同事就嫉妒道：「那還不是因為周城在外商面前露了臉，小姑娘都這樣，誰紅跟誰好。我就是沒機會，要我去，這事也能成。」
小王就嗆他道：「我聽說，周城懂外國人的股票，你懂嗎？」
那位男同事被問傻了，半天才憋出一句：「懂股票又怎麼樣？不還是個編外的。」
「對呀，一個編外人員，業務能力也就一般，不然，領導不早給他轉正了。」
聽到「編外」兩個字，周圍幾個同事的心理瞬間平衡了。
小王也莫名生出幾分優越感，喝著白開水，都能喝出點甜來。
過後，她把話又傳給了林書雅和周城。
周城卻只是笑笑，並不爭辯。
「你不生氣？」林書雅笑著打趣。
「嘴長在別人身上，愛怎麼說隨他們去，再說了，我沒有編制，這也是事實。」
說完，自顧忙手頭的事。
林書雅卻呆呆地看著他。
她突然覺得，眼前這個埋頭工作的青年，身形雖然還在這一方小小的辦公室里，但他的靈魂早已站在了雲端，俯瞰著一班庸人。
哪怕是京城大院裡那些自詡不凡的子弟，又有幾個能做到這般寵辱不驚？