第522章 楊軒的顧慮
三人來到學校外面街道上新開的自助餐廳。
這裡的食材還馬馬虎虎，但顧客卻是顯得有些人少。
吳世道只是隨便取了點，但楊軒和李想兩人拿了好幾盤子。
「……你倆餓死鬼轉世的？」
吳世道看見他們兩人狼吞虎咽的樣子，忍不住笑著調侃問道。
「我是覺得這家的肉挺好吃。」
李想一邊吃，一邊解釋說道。
「三哥，你說為什麼這家餐廳的人不多？」
楊軒則是問了另外一個問題。
「定位原因吧。」
吳世道想了一下，說道：「89塊錢一個人，對於大學生來說，其實挺貴的了，這邊的小區離這裡也不近，所以大概率也就是周六日的時候，人會多一點，平常的時候應該不會人多。」
「你還真說對了。」
李想將嘴裡的食物咽下去，說道：「我上次來就是周六的晚上，人挺多的，不像今天這樣冷冷清清的。」
「你想好了要去貴省嗎？」
吳世道岔開話題問道。
「想好了。」
李想點了點頭，認真的說道：「這個暑假就去那邊做義工。」
「嗯，既然你想好了，那就自己注意安全。」
吳世道提醒他：「窮山惡水出刁民，有些地方之所以落後，並不是單純因為自然地理環境的原因，也有人的原因。」
「這話怎麼講？」
李想怔了一下，有些疑惑。
「你自己去了，多看看就明白了。」
吳世道擺了擺手，「我雖然沒有具體去過那邊，但歷史規律就是這樣的。」
「行吧。我知道了。」
李想點點頭。
「老六，目前貴省那邊也在進行餐飲業務推廣，你之前在江省這邊做過，到了那邊以後，你也熟悉業務，而且現在不像之前，還要做地推宣傳，已經把這個取消了，你只需要負責專心商戶的推廣就行。」
吳世道轉過頭，對楊軒說道：「你們倆人在那邊，也算是有個伴，遇到事情可以商量一下。」
「嗯，我知道了三哥。」
楊軒點點頭。
「對了，貴省那邊還投資了一個數據中心機房。」
吳世道想了想，交待楊軒說道：「有空的話，你去數據機房那邊看看進度情況。」
「我能去嗎？」
楊軒微微一怔。
「你這次去貴省那邊，就提你當區域經理，我會打招呼的，讓你負責一個市的業務，當然，你現在還年輕，所以會安排兩個區域經理，另外一個是公司這邊的老員工，你之前也見過，他也認識你。」
吳世道仔細解釋說道：「數據機房就投資在你所負責的那個市里，這個工程你要幫我盯著點。」
「行，我知道了三哥。」
楊軒用力點頭，神色有點激動，想了一下，他有些局促不安的說道：「三哥，我……直接當區域經理，可以嗎？我怕我做不好。」
「有什麼做不好的？」
吳世道笑了，指了指自己，說道：「我不是跟你同樣的歲數嗎？我現在管的這麼多人，你怎麼就做不好？」
「三哥，我沒有你的本事。」
楊軒認真的說道：「但凡我要是有你十分之一的本事就好了。」
「老六，話不能這樣說。」
李想在旁邊給他加油鼓氣，「老三不也是一個頭嗎？他又沒有三頭六臂，憑什麼他能做好，你就做不好呢？」
「是啊。」
吳世道笑了笑，「天不生無用之人，地不長無名之草，你不要總是把自己看輕，要多給自己一點自信，你之前提出來的公益項目，不就非常好嗎？對不對？我相信你能幹好。」
「……嗯，我知道了三哥。」
經過他們兩人的打氣，楊軒明顯顯得有點信心了。
其實之所以沒有自信，最大的原因還是在於，楊軒在心裡，一直都是把自己當成學生來看待的。
正因為這樣，楊軒才覺得，自己一個學生當區域經理，管理那麼多人，人家會聽自己的嗎？
楊軒將自己的顧慮說了出來：「……三哥，我是這樣想的，我一個學生，人家能聽我的嗎？」
「為什麼不聽？」
李想搶先反問了一句：「你覺得，因為你歲數小，他們就不聽？」
「差不多吧。」
楊軒點頭。
「誰不聽話開除誰就行了。」
李想撇了撇嘴，「留下聽話的就行。」說著，他轉過頭詢問吳世道，「老三，你說我說的對不對？」
吳世道啞然失笑，「說的倒是沒錯，但現實情況里，你如果這樣做的話，那基本上人都跑完了。」
「跑完再招不就行了？」
李想反問道：「這世界上三條腿的蛤蟆不好找，兩條腿的人，不是到處都有嗎？」
「你把招人跟工作的概念混淆了。」
吳世道搖了搖頭，收斂起笑容，一方面是給李想解釋，另一方面也是在告訴楊軒：「首先要明白，我們招人是為了工作，不是為了置氣，所以我們工作時要將情緒和完成工作分清楚，如果不斷的開除，不斷的招人，那工作還能順利完成嗎？那是肯定不可能的。」
頓了頓，他接著說道：「老六，你有這樣的顧慮擔心很正常，我能理解，所以你工作時，只堅持一個原則就行，那就是，你要把他們要做的事情，仔細交待清楚，如果有人提出不同建議，你也不用和他反駁，只需要告訴他，如果他的方法能夠完成工作，那就讓他去做，如果完不成，那就要聽你的。」
「那如果又不聽老六的，然後按照自己的辦法，也完不成工作呢？」
李想插話問了一句。
「如果是這樣的情況，那就果斷讓他滾蛋就行了。」
吳世道笑了笑，加重語氣說道：「你記住，你給他開工資，那麼他就要聽你的話，要不然，憑什麼給他開工資？」
「三哥，我明白了。」
楊軒琢磨著他的話，說道：「你的意思是，如果我去那邊，工作的時候，有員工不聽我的安排，但他自己也完不成工作，這樣的員工，直接開除就行了？」
「是啊，這樣的人，不開除他還等什麼？」
吳世道笑著說道：「如果他是個人才，他用自己的辦法完成工作，那你可以獎勵他，如果又不是人才，又不聽安排，要這樣的人幹什麼？讓他該去哪就去哪！」
這裡的食材還馬馬虎虎，但顧客卻是顯得有些人少。
吳世道只是隨便取了點，但楊軒和李想兩人拿了好幾盤子。
「……你倆餓死鬼轉世的？」
吳世道看見他們兩人狼吞虎咽的樣子，忍不住笑著調侃問道。
「我是覺得這家的肉挺好吃。」
李想一邊吃，一邊解釋說道。
「三哥，你說為什麼這家餐廳的人不多？」
楊軒則是問了另外一個問題。
「定位原因吧。」
吳世道想了一下，說道：「89塊錢一個人，對於大學生來說，其實挺貴的了，這邊的小區離這裡也不近，所以大概率也就是周六日的時候，人會多一點，平常的時候應該不會人多。」
「你還真說對了。」
李想將嘴裡的食物咽下去，說道：「我上次來就是周六的晚上，人挺多的，不像今天這樣冷冷清清的。」
「你想好了要去貴省嗎？」
吳世道岔開話題問道。
「想好了。」
李想點了點頭，認真的說道：「這個暑假就去那邊做義工。」
「嗯，既然你想好了，那就自己注意安全。」
吳世道提醒他：「窮山惡水出刁民，有些地方之所以落後，並不是單純因為自然地理環境的原因，也有人的原因。」
「這話怎麼講？」
李想怔了一下，有些疑惑。
「你自己去了，多看看就明白了。」
吳世道擺了擺手，「我雖然沒有具體去過那邊，但歷史規律就是這樣的。」
「行吧。我知道了。」
李想點點頭。
「老六，目前貴省那邊也在進行餐飲業務推廣，你之前在江省這邊做過，到了那邊以後，你也熟悉業務，而且現在不像之前，還要做地推宣傳，已經把這個取消了，你只需要負責專心商戶的推廣就行。」
吳世道轉過頭，對楊軒說道：「你們倆人在那邊，也算是有個伴，遇到事情可以商量一下。」
「嗯，我知道了三哥。」
楊軒點點頭。
「對了，貴省那邊還投資了一個數據中心機房。」
吳世道想了想，交待楊軒說道：「有空的話，你去數據機房那邊看看進度情況。」
「我能去嗎？」
楊軒微微一怔。
「你這次去貴省那邊，就提你當區域經理，我會打招呼的，讓你負責一個市的業務，當然，你現在還年輕，所以會安排兩個區域經理，另外一個是公司這邊的老員工，你之前也見過，他也認識你。」
吳世道仔細解釋說道：「數據機房就投資在你所負責的那個市里，這個工程你要幫我盯著點。」
「行，我知道了三哥。」
楊軒用力點頭，神色有點激動，想了一下，他有些局促不安的說道：「三哥，我……直接當區域經理，可以嗎？我怕我做不好。」
「有什麼做不好的？」
吳世道笑了，指了指自己，說道：「我不是跟你同樣的歲數嗎？我現在管的這麼多人，你怎麼就做不好？」
「三哥，我沒有你的本事。」
楊軒認真的說道：「但凡我要是有你十分之一的本事就好了。」
「老六，話不能這樣說。」
李想在旁邊給他加油鼓氣，「老三不也是一個頭嗎？他又沒有三頭六臂，憑什麼他能做好，你就做不好呢？」
「是啊。」
吳世道笑了笑，「天不生無用之人，地不長無名之草，你不要總是把自己看輕，要多給自己一點自信，你之前提出來的公益項目，不就非常好嗎？對不對？我相信你能幹好。」
「……嗯，我知道了三哥。」
經過他們兩人的打氣，楊軒明顯顯得有點信心了。
其實之所以沒有自信，最大的原因還是在於，楊軒在心裡，一直都是把自己當成學生來看待的。
正因為這樣，楊軒才覺得，自己一個學生當區域經理，管理那麼多人，人家會聽自己的嗎？
楊軒將自己的顧慮說了出來：「……三哥，我是這樣想的，我一個學生，人家能聽我的嗎？」
「為什麼不聽？」
李想搶先反問了一句：「你覺得，因為你歲數小，他們就不聽？」
「差不多吧。」
楊軒點頭。
「誰不聽話開除誰就行了。」
李想撇了撇嘴，「留下聽話的就行。」說著，他轉過頭詢問吳世道，「老三，你說我說的對不對？」
吳世道啞然失笑，「說的倒是沒錯，但現實情況里，你如果這樣做的話，那基本上人都跑完了。」
「跑完再招不就行了？」
李想反問道：「這世界上三條腿的蛤蟆不好找，兩條腿的人，不是到處都有嗎？」
「你把招人跟工作的概念混淆了。」
吳世道搖了搖頭，收斂起笑容，一方面是給李想解釋，另一方面也是在告訴楊軒：「首先要明白，我們招人是為了工作，不是為了置氣，所以我們工作時要將情緒和完成工作分清楚，如果不斷的開除，不斷的招人，那工作還能順利完成嗎？那是肯定不可能的。」
頓了頓，他接著說道：「老六，你有這樣的顧慮擔心很正常，我能理解，所以你工作時，只堅持一個原則就行，那就是，你要把他們要做的事情，仔細交待清楚，如果有人提出不同建議，你也不用和他反駁，只需要告訴他，如果他的方法能夠完成工作，那就讓他去做，如果完不成，那就要聽你的。」
「那如果又不聽老六的，然後按照自己的辦法，也完不成工作呢？」
李想插話問了一句。
「如果是這樣的情況，那就果斷讓他滾蛋就行了。」
吳世道笑了笑，加重語氣說道：「你記住，你給他開工資，那麼他就要聽你的話，要不然，憑什麼給他開工資？」
「三哥，我明白了。」
楊軒琢磨著他的話，說道：「你的意思是，如果我去那邊，工作的時候，有員工不聽我的安排，但他自己也完不成工作，這樣的員工，直接開除就行了？」
「是啊，這樣的人，不開除他還等什麼？」
吳世道笑著說道：「如果他是個人才，他用自己的辦法完成工作，那你可以獎勵他，如果又不是人才，又不聽安排，要這樣的人幹什麼？讓他該去哪就去哪！」