第419章 獎勵機制
王剛飛快的將吳世道所說的話，全部都記錄下來。
站在一個程式設計師的角度上，他覺得吳世道對於遊戲的提議很一般。
但站在遊戲運營的角度上，王剛發現吳世道的這些獎勵機制以及對遊戲的建議，簡直就是將人性拿捏死死的！
首先就是，圖畫有趣且充滿想像力。
這兩點乍看不算是什麼亮點，但仔細一琢磨，發現這裡面可以做大文章！
就像是吳世道剛才隨手畫的塗鴉之作，猛然一看，平平無奇，但如果說它是后羿射日，就會覺得搞笑且有趣。
這就具備了傳播的基礎，也會讓人好奇，下一幅畫又是怎樣的風格！
還有這些好友排名機制，大多數人都是有好勝心的。
排名機制就是在暗中激發潛藏在人們心裡的好勝爭強欲望。
就像是當初風靡一時的偷菜遊戲中等級設定一樣。
誰都想讓自己的等級越高越好。
然後就是現金獎勵。
「對了吳總。」
看到現金獎勵設置後，王剛腦海里冒出來一個疑問，連忙請教問道：「這個現金獎勵該如何發放呢？」
「很簡單，遊戲裡達成某種成就後，比如猜的圖畫和成語超過了某個臨界值，比如成功解鎖一千幅畫後，可以填上自己實名的銀行卡等信息，然後會出現在系統後台，我們直接給他打款即可。」
吳世道言簡意賅的解釋說道。
「原來是這樣。」
王剛恍然大悟，連連點頭，接下來，他又請教了幾個問題，比如圖畫風格該怎樣設置，具體達成怎樣的成就獲得獎勵等等。
對於圖畫風格的設置，吳世道的意思是，直接去翻新華字典尋找成語，然後公司里的程式設計師們，根據同一個成語，設計不同風格的圖畫。
周圍的程式設計師們聽到他的話，也都七嘴八舌的紛紛參與進來討論。
有人表示做動漫風格的。
有人表示做抽象風格的。
還有人嚷嚷要做行為藝術風格，後現代風格、素描風格等等。
這樣一討論後，大家才發現，原來這個瘋狂猜圖的畫畫風格，竟然可以設計出來十幾種。
「……行了，大夥慢慢討論，爭取在年前，將方案拿出來。」
吳世道給他們提供思路後，也懶得繼續留在這裡了，他笑呵呵的說道：「反正對於整個遊戲的設計思路，只遵循一點，一定要跟『瘋狂』這兩個字符合，就是腦洞大開的同時一定要讓玩家覺得有趣，打破常規思維，盡情展現聯想力的同時，將猜圖的難度，循序漸進的逐步提升。」
「好的吳總，我們知道了。」
王剛心悅誠服的說著。
出來後，路過會議室時，吳世道停下腳步聽了一下，裡面仍然能夠聽見有人說話的聲音。
但吳世道已經沒興趣去關注了。
他知道，一旦讓阿里的劉經理，從馬濤手裡拿到10%的股份後，必然肯定要繼續圖謀持有更多的股份。
可是吳世道之前就跟張磊商議好了。
如果這些資方不認可靜世科技公司目前的價值。
別說20%的股份了，1%的股份也不可能賤賣的！
這些人現在就是打定主意，認為靜世科技公司今年一定要向外擴張，布局更多國內城市的業務，一旦擴張布局，資金鍊就必然肯定會緊張，否則根本沒辦法與其他團購網站爭搶市場。
一旦在競爭中全面落敗，靜世科技公司倒閉或者被收購，那就是指日可待的局面了。
想要扭轉這種局面，想要在跟其他公司的競爭中獲勝，眼下唯一的辦法，就是出讓股份換取到資金，這樣才能夠跟其他團購公司展開競爭。
所以阿里這邊的劉經理，才敢肆無忌憚的聯合其他資方進行壓價。
他們賭的就是靜世科技公司最後不得不讓步。
如果現在不讓步，後續的價值會越來越低！
但他們不會想到，吳世道和張磊已經打算將拼團進行轉型了。
至於那10%的股份，讓劉經理拿就拿去吧，反正也無所謂，吳世道手裡還有90%的股份，依然是公司最大的控股股東，而且那10%的股份只有分紅權，並沒有投票權。
到了下午的時候，張磊給吳世道打來了電話。
「……吳總，他們都走了。」
「嗯，辛苦你了。」
從話筒里，吳世道就聽出來了張磊有些疲憊的聲音，「應付那些人不容易吧？」
「沒辦法，想要打發他們走，還不想跟他們發生矛盾，肯定要費一番口舌。」
張磊笑了笑。
在今天開會之前，兩人就定好了策略。
由張磊負責後續跟他們扯皮，在不得罪任何一方的情況下，將他們送走。
讓他們乘興而來，敗興而歸！
「那個劉經理是不是很不滿意？」
吳世道忍不住笑了起來。
「何止不滿意，吳總，你後來走了，你如果留在現場，你就會看見那個劉經理不甘心的樣子，尤其是在馬濤和其他幾個資方都走了後，劉經理給我仔細分析了，我們現在所面臨的情況。」
張磊笑著說道：「他甚至已經直接明說了，眼下拼團如果不接受阿里這邊的入股，一旦美團和大眾點評今年進入江省市場，燒錢補貼用戶，甚至是燒錢補貼商家後，我們公司倒閉就是分分鐘的事情了。」
「呵呵，那還真是要謝謝他的關心了。」
吳世道啞然失笑，旋即，話鋒一轉，說道：「張總，距離過年也就是半個月左右的時間了，這段時間我們先把外賣業務穩一下，配送員那邊過年不放假，提前下發通知告訴他們，誰想請假都可以請假，但業務不會停，也不能停，然後繼續招外賣配送員，只要我們在江省本地的外賣配送員數量多，就能先建立起一定的優勢。」
「吳總，如果那兩家團購網站進入江省後，提高外賣配送員的待遇工資，從我們這裡挖人怎麼辦？」
張磊提出來一個疑問。
「天要下雨，娘要嫁人，這些我們都決定不了的。」
吳世道對此看的很開，「一旦真展開燒錢大戰，我們如今現有的業務，估計很快就會被瓦解掉，但我們也不能直接認輸，也就是說，要燒錢搶我們的市場，就要讓他們付出慘重的代價才行！」
頓了頓，他接著說道：「比如從我們這裡挖人，我們提前設置好一些障礙，比如如果發現外賣配送員私自接其他公司的單子，進行嚴厲處罰，離職必須提前一個月遞交申請，否則扣除當月工資然後再加雙倍索賠等等。」
站在一個程式設計師的角度上，他覺得吳世道對於遊戲的提議很一般。
但站在遊戲運營的角度上，王剛發現吳世道的這些獎勵機制以及對遊戲的建議，簡直就是將人性拿捏死死的！
首先就是，圖畫有趣且充滿想像力。
這兩點乍看不算是什麼亮點，但仔細一琢磨，發現這裡面可以做大文章！
就像是吳世道剛才隨手畫的塗鴉之作，猛然一看，平平無奇，但如果說它是后羿射日，就會覺得搞笑且有趣。
這就具備了傳播的基礎，也會讓人好奇，下一幅畫又是怎樣的風格！
還有這些好友排名機制，大多數人都是有好勝心的。
排名機制就是在暗中激發潛藏在人們心裡的好勝爭強欲望。
就像是當初風靡一時的偷菜遊戲中等級設定一樣。
誰都想讓自己的等級越高越好。
然後就是現金獎勵。
「對了吳總。」
看到現金獎勵設置後，王剛腦海里冒出來一個疑問，連忙請教問道：「這個現金獎勵該如何發放呢？」
「很簡單，遊戲裡達成某種成就後，比如猜的圖畫和成語超過了某個臨界值，比如成功解鎖一千幅畫後，可以填上自己實名的銀行卡等信息，然後會出現在系統後台，我們直接給他打款即可。」
吳世道言簡意賅的解釋說道。
「原來是這樣。」
王剛恍然大悟，連連點頭，接下來，他又請教了幾個問題，比如圖畫風格該怎樣設置，具體達成怎樣的成就獲得獎勵等等。
對於圖畫風格的設置，吳世道的意思是，直接去翻新華字典尋找成語，然後公司里的程式設計師們，根據同一個成語，設計不同風格的圖畫。
周圍的程式設計師們聽到他的話，也都七嘴八舌的紛紛參與進來討論。
有人表示做動漫風格的。
有人表示做抽象風格的。
還有人嚷嚷要做行為藝術風格，後現代風格、素描風格等等。
這樣一討論後，大家才發現，原來這個瘋狂猜圖的畫畫風格，竟然可以設計出來十幾種。
「……行了，大夥慢慢討論，爭取在年前，將方案拿出來。」
吳世道給他們提供思路後，也懶得繼續留在這裡了，他笑呵呵的說道：「反正對於整個遊戲的設計思路，只遵循一點，一定要跟『瘋狂』這兩個字符合，就是腦洞大開的同時一定要讓玩家覺得有趣，打破常規思維，盡情展現聯想力的同時，將猜圖的難度，循序漸進的逐步提升。」
「好的吳總，我們知道了。」
王剛心悅誠服的說著。
出來後，路過會議室時，吳世道停下腳步聽了一下，裡面仍然能夠聽見有人說話的聲音。
但吳世道已經沒興趣去關注了。
他知道，一旦讓阿里的劉經理，從馬濤手裡拿到10%的股份後，必然肯定要繼續圖謀持有更多的股份。
可是吳世道之前就跟張磊商議好了。
如果這些資方不認可靜世科技公司目前的價值。
別說20%的股份了，1%的股份也不可能賤賣的！
這些人現在就是打定主意，認為靜世科技公司今年一定要向外擴張，布局更多國內城市的業務，一旦擴張布局，資金鍊就必然肯定會緊張，否則根本沒辦法與其他團購網站爭搶市場。
一旦在競爭中全面落敗，靜世科技公司倒閉或者被收購，那就是指日可待的局面了。
想要扭轉這種局面，想要在跟其他公司的競爭中獲勝，眼下唯一的辦法，就是出讓股份換取到資金，這樣才能夠跟其他團購公司展開競爭。
所以阿里這邊的劉經理，才敢肆無忌憚的聯合其他資方進行壓價。
他們賭的就是靜世科技公司最後不得不讓步。
如果現在不讓步，後續的價值會越來越低！
但他們不會想到，吳世道和張磊已經打算將拼團進行轉型了。
至於那10%的股份，讓劉經理拿就拿去吧，反正也無所謂，吳世道手裡還有90%的股份，依然是公司最大的控股股東，而且那10%的股份只有分紅權，並沒有投票權。
到了下午的時候，張磊給吳世道打來了電話。
「……吳總，他們都走了。」
「嗯，辛苦你了。」
從話筒里，吳世道就聽出來了張磊有些疲憊的聲音，「應付那些人不容易吧？」
「沒辦法，想要打發他們走，還不想跟他們發生矛盾，肯定要費一番口舌。」
張磊笑了笑。
在今天開會之前，兩人就定好了策略。
由張磊負責後續跟他們扯皮，在不得罪任何一方的情況下，將他們送走。
讓他們乘興而來，敗興而歸！
「那個劉經理是不是很不滿意？」
吳世道忍不住笑了起來。
「何止不滿意，吳總，你後來走了，你如果留在現場，你就會看見那個劉經理不甘心的樣子，尤其是在馬濤和其他幾個資方都走了後，劉經理給我仔細分析了，我們現在所面臨的情況。」
張磊笑著說道：「他甚至已經直接明說了，眼下拼團如果不接受阿里這邊的入股，一旦美團和大眾點評今年進入江省市場，燒錢補貼用戶，甚至是燒錢補貼商家後，我們公司倒閉就是分分鐘的事情了。」
「呵呵，那還真是要謝謝他的關心了。」
吳世道啞然失笑，旋即，話鋒一轉，說道：「張總，距離過年也就是半個月左右的時間了，這段時間我們先把外賣業務穩一下，配送員那邊過年不放假，提前下發通知告訴他們，誰想請假都可以請假，但業務不會停，也不能停，然後繼續招外賣配送員，只要我們在江省本地的外賣配送員數量多，就能先建立起一定的優勢。」
「吳總，如果那兩家團購網站進入江省後，提高外賣配送員的待遇工資，從我們這裡挖人怎麼辦？」
張磊提出來一個疑問。
「天要下雨，娘要嫁人，這些我們都決定不了的。」
吳世道對此看的很開，「一旦真展開燒錢大戰，我們如今現有的業務，估計很快就會被瓦解掉，但我們也不能直接認輸，也就是說，要燒錢搶我們的市場，就要讓他們付出慘重的代價才行！」
頓了頓，他接著說道：「比如從我們這裡挖人，我們提前設置好一些障礙，比如如果發現外賣配送員私自接其他公司的單子，進行嚴厲處罰，離職必須提前一個月遞交申請，否則扣除當月工資然後再加雙倍索賠等等。」