第386章 確定戰略方向

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  「嗯,沒錯,吳總。」

  聽到吳世道的話,張磊毫不掩飾自己的欣賞,贊同的說道:「你考慮的是對的,想要將公司做大做強,成為行業內的領導者,一定要有屬於自己的護城河,同時也要找到公司真正準確的定位,將長處發揮到極致,只有這樣才能夠站穩腳跟。」

  頓了頓,他接著說道:「就像是企鵝,之所以它能夠在網絡社交這麼多年,一直都屹立不倒,就是他們很清晰自己的定位,不斷深耕社交領域,在確立了社交領域的優勢後,才去向外拓展其他領域。」

  在他看來,吳世道現在已經具備一個成功企業家的潛力了。

  對於一家公司而言,創始人的想法,才是決定並且左右這家公司能夠做大做強的關鍵。

  如果創始人在公司戰略上,總是搖擺不定,今天做這個,明天做那個,那麼這家公司肯定不會活下來。

  企業有時候跟人一樣,一定要認清自己的定位和能力。

  「目前拼團的三大業務板塊,水果、餐飲和住宿。」

  吳世道笑了笑,話鋒一轉,認真的說道:「水果這一塊,很難推廣到全國,不過將來或許也可以試試,但至少在優先級別上,它是要低於餐飲和住宿業務的。」

  「沒錯。」

  張磊點頭,接過他的話說道:「住宿業務目前的優先等級,也要低於餐飲,但如果我們能夠將特色餐飲這一塊做成功的話,下一步就可以複製推廣到住宿業務上,比如將來可以做『拼團認證品質推薦酒店』。」

  「呵呵,張總你跟我想的一樣。」

  吳世道贊同的說道:「所以我們從明年開始,就將公司的全部資源,優先投入到拼團的全國推廣宣傳,以及打造拼團特色餐廳這一塊上,最主要的是,要將『拼團認證』真正做到所有用戶的認可。」

  他想到了豫省的胖東來。

  這個超市在後來,簡直是在國內火出圈。

  雖然有些自營商品,價格相對同類較為貴一些,但依然以它的服務和商品品質,獲得了所有人的認可。

  所以在吳世道的計劃中,明年開始要做的拼團特色餐廳,全部都要圍繞著「品質認證」這一塊來做。

  未來如果能夠讓所有用戶,看見拼團認證這四個字,就可以放心大膽無腦沖的時候,就算是真正將這個品牌做成功了。

  在廣播電台投放的招聘GG,效果還算是比較明顯的。

  其實目前電台最大的群體,都集中在了車主這一塊,尤其是計程車司機。

  這樣一來,許多乘客也就不可避免的,被動聽到電台播放的拼團外賣招聘GG。

  再加上吳世道又在外賣配送員的「裝備」上,加上了拼團設計的保溫箱,強制要求每個外賣配送員必須在電動車上裝有保溫箱。

  保溫箱上除了拼團外賣的LOGO之外,就是一行十分醒目的加入拼團,月入過萬的招聘GG電話。

  在2011年時,月入過萬絕對是許多人的夢想。

  在各種模式的GG狂轟亂炸之下,外賣配送員的人數越來越多。

  不過短短一個星期的時間,金市這邊的外賣配送員,就從一開始的百餘人,飛速增長到了八千多人。

  隨著外賣配送員的增加,拼團後台對於那些申請開通外賣業務的商家,審批速度也越來越快。

  這也是吳世道要求的。

  畢竟,一旦全面放開外賣商家的數量,而外賣配送員數量跟不上的話,那麼就會導致外賣業務的體驗感極差,那樣就會得不償失了。

  隨著外賣配送員人數的飛速增加,各種各樣的問題,也接連不斷的開始出現。

  董建偉每天忙的腳後跟打屁股,一門心思撲在外賣業務上,忙碌的程度,讓吳世道這種「黑心甩手掌柜」都有些內疚了。

  不過。

  內疚歸內疚。

  吳世道還是沒時間同情理會董建偉的。

  因為他的時間也很緊張,就連之前定下的,這個學期爭取不逃課的計劃,也沒辦法執行了。

  新的勞務公司註冊成立後,趙麗所領導的財務部,大部分精力都放在了勞務公司這邊。

  因為外賣配送員的人數不斷飛速上升,需要處理的各種瑣事也是日益增多。


  在這種情況下,人手立刻又顯得不夠了。

  於是在張磊的建議下,靜世科技公司在12月初,又開始了新一輪的招聘。

  跟半年前不同。

  那時的靜世科技公司,招聘人員還比較困難,甚至在南森大學想要一個招聘位置時,還得吳世道去找王教授那邊疏通關係才行。

  但隨著這半年飛速的發展,尤其是各種GG狂轟亂炸之下,再加上拼團業務已經布滿了江省,在潛移默化之下,拼團的名聲,已經逐漸深入到許多江省人的心裡了。

  認為拼團是個規模極大,具有極強發展潛力的大公司。

  所以招聘的消息放出去後,張磊每天大部分的時間和精力,都放在了面試上。

  作為公司掌舵人的吳世道,自然沒時間,也不會把精力放在招聘面試上,但是看見張磊每天忙碌的樣子,還是將他的助理董永派過去,給張磊幫忙。

  不過這也讓吳世道意識到了一件事情。

  經理助理的職位,需要再增加幾個了。

  也要適當的給張磊、董建偉他們減輕一下負擔了。

  跟張磊商量了一下後,決定將經理助理職位的提拔,優先放在公司內部現有員工這邊。

  畢竟,助理這個職位,需要對公司業務情況和人員情況,都比較熟悉的情況下,才方便快速開展工作。

  這個風聲一傳出來,公司里許多人都紛紛踴躍報名。

  然而讓吳世道沒有想到的是,有個人竟然給他打來了電話。

  不是別人。

  正是前段時間,董建偉跟他提起的柳瑩。

  「……吳總,我是柳瑩,您還有印象嗎?」

  接到柳瑩的電話,聽到還算有些耳熟的聲音時,吳世道怔了一下後,才有些複雜感慨的問道:「當然有印象了,怎麼了?」

  「我聽說公司在招人,想問一下,我還能回去嗎?」

  電話那邊的柳瑩,鼓足勇氣,忐忑不安的問道。

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