第230章 公布全員持股計劃
「我沒聽錯吧？百分之四十九？」
「白送給我們？」
「馬總是瘋了嗎！！」
台下徹底亂了，人們激動地站起來，不敢相信自己的耳朵。
坐在分會場的工人們更是直接跳了起來，打翻了桌上的酒杯和碗筷也毫不在意。
整個會場死一般的寂靜。
所有人都以為自己聽錯了。
百分之四十九？那幾乎是半個公司！並且連最基層的工人都能獲得公司的股份激勵？！
是的，馬宇騰經過慎重考慮後，決定將激勵的範圍包括集團的所有員工，包括所有的一線工人。
他想起了穿越前那個時空里，那位同樣出身草根的電商大佬東哥。
在企業快速發展的時期，東哥也曾意氣風發地宣稱，所有一起拼搏的員工都是他的兄弟。
儘管後來，殘酷的商業競爭和業績壓力，讓他不得不重新定義「兄弟」的範疇。
表示「表現長期不好，從來不拼搏的人，不是我的兄弟。」
但馬宇騰相信，在最初的時刻，東哥的初心是真誠的。
他也記得，在那個時空，十年如一日給他家送快遞的，始終是同一個快遞員。
如果不是待遇足夠好，沒有人會在一個如此辛苦的底層崗位上堅守那麼久。
他馬宇騰，也要做同樣的事。
他要讓這些從父親馬國良時代就跟著一起奮鬥的老工人們，讓所有踏踏實實為公司流汗的人，都能在雷霆工業集團快速發展的過程中，享受到最豐厚的回報。
「大家先安靜。」馬宇騰再次提高了音量，壓下現場的聲浪。
「請聽我把話說完。」
「它不是真正意義上的股票，大家不能買賣，也不能繼承。它是一種有時限的分紅權憑證。」
「公司會根據大家的崗位、績效和貢獻，每年授予一定數量的『單位』。」
「從授予開始，五年為一個周期，每年你們可以根據持有的『單位』數量，獲得對應的公司利潤分紅。五年期滿後，你手裡的『單位』會自動清零。」
「這是一個滾動的激勵計劃。這意味著，無論你是跟著我父親一路打拼過來的老員工，還是剛剛加入公司的新人，只要你努力工作，為公司創造價值，你每年都有機會獲得新的授予，每年都能拿到分紅。」
馬宇騰簡單的介紹了一下準備執行的激勵方案方案，並表示具體的詳細方案，會在幾天後公布到通知欄里。
然而，除了少數參與了方案設計的高管如張柯、楊杉等人，台下超過九成九的員工，臉上都寫滿了茫然。
虛擬受限單元？分紅權憑證？滾動授予？周期清零？
這些拗口的名詞組合在一起，徹底超出了他們的理解範疇。
他們只聽懂了開頭那句「拿出百分之四十九股份」，後面的內容，對他們來說無異於天書。
興奮的浪潮，迅速被巨大的困惑所取代。
會場裡響起了嗡嗡的議論聲。
看著台下無數雙困惑的眼睛，馬宇騰沒有再進行更複雜的解釋。
在這樣的場合，說再多理論也無濟於事。
他索性放下了那些複雜的術語，用最樸實，也最有力的話，給今晚的年會做了一個總結。
他對著麥克風，一字一句，清晰地說道。
「聽不懂沒關係，你們只需要記住一件事。」
「從今年開始，只要你們踏踏實實在雷霆工業幹下去，未來集團的收益越好，你們的收入也會越高，高到讓你們成為所有人羨慕的對象！」
……
年會結束後，整個雷霆工業園區都瀰漫著一種奇特的亢奮。
臨近春節，大部分生產線已經停工，工人們三三兩兩地聚在一起，臉上洋溢著節日的喜悅和對未來的憧憬。
討論的核心，無一例外，都是昨晚那場年會上馬宇騰所說的內容。
「你們說，老闆說的那個新業務會是啥？我看現在DVD機賣得那麼火，我們是不是要自己造光碟機？」
一個穿著藍色工服的年輕工人猜測道。
「不可能，那玩意兒技術含量太低了。」
旁邊一個看起來像是技術員的人反駁。
「我猜是手機！我們給那麼多品牌做代工，自己搞個品牌出來，不是順理成章嗎？」
「手機有可能，不過我聽我老鄉說，現在大城市裡，誰家要是能買台大彩電、大冰箱，那才叫有面子！我們要是生產大家電，肯定不愁賣！」
此時，辦公樓里的另一群人也在進行著討論。
「你們說，老闆這個持股計劃，跟東為那邊的一樣嗎？」
一個戴眼鏡的男人壓低了聲音。
「不一樣，我專門研究過。東為那邊是員工要自己掏錢買公司的虛擬股，更像是一種內部融資和捆綁。」
「我們老闆這個，是白送！而且是根據貢獻和績效每年滾動授予，五年清零。我感覺這個方案更合理，並且更適應我們集團目前快速發展的情況！」
「是啊，這意味著你不能躺在功勞簿上吃老本。只要你還在公司，還在拼，每年都有新的機會。這比一次性給足了然後讓人養老要高明太多了。」
「我就是沒搞懂那個『虛擬受限單元』，這玩意兒能上市交易嗎？」
「想什麼呢？老闆都說了不能買賣不能繼承，就是個分紅憑證。不過……百分之四十九的利潤分紅啊！」
「去年集團營收兩百億，就算淨利率只有百分之十，那也是二十億的利潤！這筆錢拿出來分，想都不敢想！」
議論聲中充滿了對財富的渴望和對激勵方案的鑽研。
兩天後，馬宇騰的身影出現在了新渝雷霆鋰業的年會上。
面對著台下的員工，他再次宣布了公司那個重要的決定。
與鵬城總部一樣，短暫的困惑之後，整個會場被徹底引爆。
他用又一場狂歡，為整個集團在2001年的征程，畫上了一個無比激昂的句號。
……
隨著春節假期的到來，龐大的雷霆工業園漸漸安靜下來，工人們帶著豐厚的年終獎和對未來的無限憧憬，踏上了返鄉的旅途。
馬宇騰終於有了一絲喘息的時間。
他坐在A棟頂層的辦公室里，落地窗外是鵬城冬日難得的暖陽。
就在他盤算著過兩天陪陪父親去釣魚時，桌上的手機卻突然急促地響了起來。
「白送給我們？」
「馬總是瘋了嗎！！」
台下徹底亂了，人們激動地站起來，不敢相信自己的耳朵。
坐在分會場的工人們更是直接跳了起來，打翻了桌上的酒杯和碗筷也毫不在意。
整個會場死一般的寂靜。
所有人都以為自己聽錯了。
百分之四十九？那幾乎是半個公司！並且連最基層的工人都能獲得公司的股份激勵？！
是的，馬宇騰經過慎重考慮後，決定將激勵的範圍包括集團的所有員工，包括所有的一線工人。
他想起了穿越前那個時空里，那位同樣出身草根的電商大佬東哥。
在企業快速發展的時期，東哥也曾意氣風發地宣稱，所有一起拼搏的員工都是他的兄弟。
儘管後來，殘酷的商業競爭和業績壓力，讓他不得不重新定義「兄弟」的範疇。
表示「表現長期不好，從來不拼搏的人，不是我的兄弟。」
但馬宇騰相信，在最初的時刻，東哥的初心是真誠的。
他也記得，在那個時空，十年如一日給他家送快遞的，始終是同一個快遞員。
如果不是待遇足夠好，沒有人會在一個如此辛苦的底層崗位上堅守那麼久。
他馬宇騰，也要做同樣的事。
他要讓這些從父親馬國良時代就跟著一起奮鬥的老工人們，讓所有踏踏實實為公司流汗的人，都能在雷霆工業集團快速發展的過程中，享受到最豐厚的回報。
「大家先安靜。」馬宇騰再次提高了音量，壓下現場的聲浪。
「請聽我把話說完。」
「它不是真正意義上的股票，大家不能買賣，也不能繼承。它是一種有時限的分紅權憑證。」
「公司會根據大家的崗位、績效和貢獻，每年授予一定數量的『單位』。」
「從授予開始，五年為一個周期，每年你們可以根據持有的『單位』數量，獲得對應的公司利潤分紅。五年期滿後，你手裡的『單位』會自動清零。」
「這是一個滾動的激勵計劃。這意味著，無論你是跟著我父親一路打拼過來的老員工，還是剛剛加入公司的新人，只要你努力工作，為公司創造價值，你每年都有機會獲得新的授予，每年都能拿到分紅。」
馬宇騰簡單的介紹了一下準備執行的激勵方案方案，並表示具體的詳細方案，會在幾天後公布到通知欄里。
然而，除了少數參與了方案設計的高管如張柯、楊杉等人，台下超過九成九的員工，臉上都寫滿了茫然。
虛擬受限單元？分紅權憑證？滾動授予？周期清零？
這些拗口的名詞組合在一起，徹底超出了他們的理解範疇。
他們只聽懂了開頭那句「拿出百分之四十九股份」，後面的內容，對他們來說無異於天書。
興奮的浪潮，迅速被巨大的困惑所取代。
會場裡響起了嗡嗡的議論聲。
看著台下無數雙困惑的眼睛，馬宇騰沒有再進行更複雜的解釋。
在這樣的場合，說再多理論也無濟於事。
他索性放下了那些複雜的術語，用最樸實，也最有力的話，給今晚的年會做了一個總結。
他對著麥克風，一字一句，清晰地說道。
「聽不懂沒關係，你們只需要記住一件事。」
「從今年開始，只要你們踏踏實實在雷霆工業幹下去，未來集團的收益越好，你們的收入也會越高，高到讓你們成為所有人羨慕的對象！」
……
年會結束後，整個雷霆工業園區都瀰漫著一種奇特的亢奮。
臨近春節，大部分生產線已經停工，工人們三三兩兩地聚在一起，臉上洋溢著節日的喜悅和對未來的憧憬。
討論的核心，無一例外，都是昨晚那場年會上馬宇騰所說的內容。
「你們說，老闆說的那個新業務會是啥？我看現在DVD機賣得那麼火，我們是不是要自己造光碟機？」
一個穿著藍色工服的年輕工人猜測道。
「不可能，那玩意兒技術含量太低了。」
旁邊一個看起來像是技術員的人反駁。
「我猜是手機！我們給那麼多品牌做代工，自己搞個品牌出來，不是順理成章嗎？」
「手機有可能，不過我聽我老鄉說，現在大城市裡，誰家要是能買台大彩電、大冰箱，那才叫有面子！我們要是生產大家電，肯定不愁賣！」
此時，辦公樓里的另一群人也在進行著討論。
「你們說，老闆這個持股計劃，跟東為那邊的一樣嗎？」
一個戴眼鏡的男人壓低了聲音。
「不一樣，我專門研究過。東為那邊是員工要自己掏錢買公司的虛擬股，更像是一種內部融資和捆綁。」
「我們老闆這個，是白送！而且是根據貢獻和績效每年滾動授予，五年清零。我感覺這個方案更合理，並且更適應我們集團目前快速發展的情況！」
「是啊，這意味著你不能躺在功勞簿上吃老本。只要你還在公司，還在拼，每年都有新的機會。這比一次性給足了然後讓人養老要高明太多了。」
「我就是沒搞懂那個『虛擬受限單元』，這玩意兒能上市交易嗎？」
「想什麼呢？老闆都說了不能買賣不能繼承，就是個分紅憑證。不過……百分之四十九的利潤分紅啊！」
「去年集團營收兩百億，就算淨利率只有百分之十，那也是二十億的利潤！這筆錢拿出來分，想都不敢想！」
議論聲中充滿了對財富的渴望和對激勵方案的鑽研。
兩天後，馬宇騰的身影出現在了新渝雷霆鋰業的年會上。
面對著台下的員工，他再次宣布了公司那個重要的決定。
與鵬城總部一樣，短暫的困惑之後，整個會場被徹底引爆。
他用又一場狂歡，為整個集團在2001年的征程，畫上了一個無比激昂的句號。
……
隨著春節假期的到來，龐大的雷霆工業園漸漸安靜下來，工人們帶著豐厚的年終獎和對未來的無限憧憬，踏上了返鄉的旅途。
馬宇騰終於有了一絲喘息的時間。
他坐在A棟頂層的辦公室里，落地窗外是鵬城冬日難得的暖陽。
就在他盤算著過兩天陪陪父親去釣魚時，桌上的手機卻突然急促地響了起來。