第801章 半年後
對於組織相關領導的這番不解，李蒲再次耐心的解釋起來。
「領導，因為就目前的這個情況，除了他以外，沒人有這個能耐。」
聽到李蒲這話，組織相關領導陷入了沉思。
「好吧，我知道了。
這樣吧，後續的合作你跟南容談就行了。」
聽到組織相關領導這話，李蒲點了點頭。
「好的，領導！」
隨後李蒲跟著南容離開這裡，並來到了另外的辦公室。
南容關上辦公室的門，給李蒲倒了杯水。
「李兄，坐。」
李蒲接過水杯，沒喝，放在桌上。
南容也不急，先點了根煙，吸了兩口才再次開口。
「李兄，剛才領導的意思你也聽到了，接下來咱們得換個合作方式。」
「怎麼換？」
南容彈了彈菸灰，
「你不能再主動找我，我也不會輕易聯繫你。
楚雲飛那邊既然已經盯上你了，說明他在49城肯定有眼線，咱們得把這條線找出來。」
李蒲皺眉。
「怎麼找？」
「你回去之後，注意觀察你們單位最近有沒有新面孔，或者有沒有人突然跟你套近乎，還有就是你老領導身邊有沒有人行為異常。」
李蒲想了想,再次回應起來。
「我們單位人不多，新面孔倒是沒有，至於套近乎的……」
沒等李蒲說完，南容直接打斷了他
「慢慢想，不急，另外，以後傳消息，不能再用之前的方式。」
「那用什麼方式？」
南容從抽屜里拿出一個信封，推到李蒲面前。
「這裡面有個地址，每周三下午，你去那裡買份報紙，夾在報紙里的紙條就是我給你的指令，你要傳消息，就把內容寫在紙條上，塞進報攤旁邊的郵筒里，會有人收。」
李蒲接過信封，沒打開。
南容繼續說：「記住，只在周三下午三點到四點之間去，其他時間不要出現在那附近，還有，買報紙的時候不要跟報攤老闆說話，給錢拿報紙就走。」
「明白。」
「最後一點，你老領導那邊，該做什麼做什麼，別刻意躲著他，也別刻意表現，他要是再找你談話，你就照實說，該哭哭該鬧鬧，反正你已經過了一次關，他現在肯定還信你。」
李蒲聞言，肯定的點了點頭。
「好的，我知道了！」
南容站起身，拍了拍他的肩膀。
「行了，回去吧，記住我說的話。」
李蒲拿著信封離開了，走到樓下時，他回頭看了一眼組織大樓，深吸一口氣，把信封塞進了懷裡。
……
半年時間很快過去，這期間並沒有什麼太大的事情發生。
楚雲飛老領導繼續負責北方邊境長期防務研究小組的工作，李蒲照常在他身邊跑腿辦事，軍部聯絡渠道也按照新規運轉。
但暗地裡，南容那邊一直在收集情報。
李蒲每周三都會去那個報攤買報紙，報紙里夾著紙條，他會定期把楚雲飛老領導的動向、說過的話、見過的人，一一寫在紙條上並塞進郵筒。
半年下來，南容手裡已經攢了厚厚一摞材料。
這天下午，組織相關領導辦公室里，南容把材料放在桌上。
「領導，時機到了。」
組織相關領導翻開材料，一頁一頁看過去。
材料里記錄的都是楚雲飛老領導這半年的言行，有些是在辦公室里說的話，有些是在會議上的發言，還有一些是私下場合的閒聊。
單看每一條，都沒什麼問題。
可把這些東西串起來看，就能看出不對勁的地方。
比如，楚雲飛老領導在一次內部會議上說：「北方防務不能只靠一個陽深軍區，其他幾個軍區也得跟上。」
這話本身沒毛病。
可結合他在另一個場合說的：「現在軍部有些決策，未必符合前線實際情況。」
再加上他私下跟幾個老同志提過：「組織相關領導最近對軍隊管得太細，有些事該放手讓下面去做。」
這三句話放在一起，就不是那麼回事了。
組織相關領導合上材料，靠在椅背上。
「你覺得夠嗎？」
南容想了想。
「單靠這些肯定不夠，最多算是態度問題。」
「那還需要什麼？」
「需要一個實際的把柄，比如，他跟陽深軍區那邊有沒有私下聯絡，或者他有沒有在軍部內部拉攏人。」
組織相關領導敲了敲桌面。
「私下聯絡這條，楚雲飛那邊管得很緊，這半年來他們沒有直接通過話，至於拉攏人……」
「這個可以做文章。」
「怎麼做？」
「李蒲那邊反饋，楚雲飛老領導最近經常跟幾個老同志吃飯，都是以前跟他一起共事過的人，現在分別在軍部不同崗位上。」
組織相關領導眼神一動。
「都有誰？」
南容拿出一張名單。
「一共五個人，都是軍部中的幹部，手裡多少有點權。」
組織相關領導接過名單，掃了一眼。
「這幾個人有問題嗎？」
「暫時沒查出什麼問題，不過他們跟楚雲飛老領導走得近是事實。」
組織相關領導把名單放在桌上。
「光憑吃飯，不能說明什麼。」
面對自家首長的這番拒絕，南容出了自己的想法
「領導，正因為這樣，所以需要製造一個契機，下個月軍部有個關於北方防務的研討會，楚雲飛老領導作為研究小組負責人肯定要參加，到時候可以安排人在會上提出一些尖銳問題，看他怎麼回應。」
組織相關領導聽明白了。
「你想引他說錯話？」
南容聞言，繼續解釋道：「不只是說錯話，「會後可以讓那幾個老同志去找他，名義上是討論會議內容，實際上是讓他們表達對軍部某些決策的不滿，只要楚雲飛老領導附和了，事情就好辦了。」
組織相關領導沉默片刻。
「這個辦法太露痕跡。」
南容一愣。
「那您的意思是……」
「不用這麼複雜。」
組織相關領導站起身，走到窗邊。
「楚雲飛老領導這個人，性子硬，又愛面子，只要給他一個台階，他肯定不會下。
下個月的研討會，讓軍部通知他，說因為時間衝突，研究小組的匯報改成書面形式，不需要他當場發言。」
南容眼睛一亮。
「您是想讓他覺得被輕視？」
「對。」
組織相關領導回到座位上，
「以他的脾氣，肯定會找人理論，到時候只要他說了什麼過激的話，咱們就有理由動他。」
南容明白了，這一招比引誘他說錯話要高明得多，因為這是讓楚雲飛老領導自己主動跳出來，而不是被動中招。
「領導高明。」
組織相關領導擺擺手。
「去安排吧。」
南容拿起材料離開。
走到門口時，組織相關領導又叫住他。
「對了，李蒲那邊，讓他最近多觀察一下楚雲飛老領導的情緒變化，有什麼異常立刻匯報。」
「是。」
……
「領導，因為就目前的這個情況，除了他以外，沒人有這個能耐。」
聽到李蒲這話，組織相關領導陷入了沉思。
「好吧，我知道了。
這樣吧，後續的合作你跟南容談就行了。」
聽到組織相關領導這話，李蒲點了點頭。
「好的，領導！」
隨後李蒲跟著南容離開這裡，並來到了另外的辦公室。
南容關上辦公室的門，給李蒲倒了杯水。
「李兄，坐。」
李蒲接過水杯，沒喝，放在桌上。
南容也不急，先點了根煙，吸了兩口才再次開口。
「李兄，剛才領導的意思你也聽到了，接下來咱們得換個合作方式。」
「怎麼換？」
南容彈了彈菸灰，
「你不能再主動找我，我也不會輕易聯繫你。
楚雲飛那邊既然已經盯上你了，說明他在49城肯定有眼線，咱們得把這條線找出來。」
李蒲皺眉。
「怎麼找？」
「你回去之後，注意觀察你們單位最近有沒有新面孔，或者有沒有人突然跟你套近乎，還有就是你老領導身邊有沒有人行為異常。」
李蒲想了想,再次回應起來。
「我們單位人不多，新面孔倒是沒有，至於套近乎的……」
沒等李蒲說完，南容直接打斷了他
「慢慢想，不急，另外，以後傳消息，不能再用之前的方式。」
「那用什麼方式？」
南容從抽屜里拿出一個信封，推到李蒲面前。
「這裡面有個地址，每周三下午，你去那裡買份報紙，夾在報紙里的紙條就是我給你的指令，你要傳消息，就把內容寫在紙條上，塞進報攤旁邊的郵筒里，會有人收。」
李蒲接過信封，沒打開。
南容繼續說：「記住，只在周三下午三點到四點之間去，其他時間不要出現在那附近，還有，買報紙的時候不要跟報攤老闆說話，給錢拿報紙就走。」
「明白。」
「最後一點，你老領導那邊，該做什麼做什麼，別刻意躲著他，也別刻意表現，他要是再找你談話，你就照實說，該哭哭該鬧鬧，反正你已經過了一次關，他現在肯定還信你。」
李蒲聞言，肯定的點了點頭。
「好的，我知道了！」
南容站起身，拍了拍他的肩膀。
「行了，回去吧，記住我說的話。」
李蒲拿著信封離開了，走到樓下時，他回頭看了一眼組織大樓，深吸一口氣，把信封塞進了懷裡。
……
半年時間很快過去，這期間並沒有什麼太大的事情發生。
楚雲飛老領導繼續負責北方邊境長期防務研究小組的工作，李蒲照常在他身邊跑腿辦事，軍部聯絡渠道也按照新規運轉。
但暗地裡，南容那邊一直在收集情報。
李蒲每周三都會去那個報攤買報紙，報紙里夾著紙條，他會定期把楚雲飛老領導的動向、說過的話、見過的人，一一寫在紙條上並塞進郵筒。
半年下來，南容手裡已經攢了厚厚一摞材料。
這天下午，組織相關領導辦公室里，南容把材料放在桌上。
「領導，時機到了。」
組織相關領導翻開材料，一頁一頁看過去。
材料里記錄的都是楚雲飛老領導這半年的言行，有些是在辦公室里說的話，有些是在會議上的發言，還有一些是私下場合的閒聊。
單看每一條，都沒什麼問題。
可把這些東西串起來看，就能看出不對勁的地方。
比如，楚雲飛老領導在一次內部會議上說：「北方防務不能只靠一個陽深軍區，其他幾個軍區也得跟上。」
這話本身沒毛病。
可結合他在另一個場合說的：「現在軍部有些決策，未必符合前線實際情況。」
再加上他私下跟幾個老同志提過：「組織相關領導最近對軍隊管得太細，有些事該放手讓下面去做。」
這三句話放在一起，就不是那麼回事了。
組織相關領導合上材料，靠在椅背上。
「你覺得夠嗎？」
南容想了想。
「單靠這些肯定不夠，最多算是態度問題。」
「那還需要什麼？」
「需要一個實際的把柄，比如，他跟陽深軍區那邊有沒有私下聯絡，或者他有沒有在軍部內部拉攏人。」
組織相關領導敲了敲桌面。
「私下聯絡這條，楚雲飛那邊管得很緊，這半年來他們沒有直接通過話，至於拉攏人……」
「這個可以做文章。」
「怎麼做？」
「李蒲那邊反饋，楚雲飛老領導最近經常跟幾個老同志吃飯，都是以前跟他一起共事過的人，現在分別在軍部不同崗位上。」
組織相關領導眼神一動。
「都有誰？」
南容拿出一張名單。
「一共五個人，都是軍部中的幹部，手裡多少有點權。」
組織相關領導接過名單，掃了一眼。
「這幾個人有問題嗎？」
「暫時沒查出什麼問題，不過他們跟楚雲飛老領導走得近是事實。」
組織相關領導把名單放在桌上。
「光憑吃飯，不能說明什麼。」
面對自家首長的這番拒絕，南容出了自己的想法
「領導，正因為這樣，所以需要製造一個契機，下個月軍部有個關於北方防務的研討會，楚雲飛老領導作為研究小組負責人肯定要參加，到時候可以安排人在會上提出一些尖銳問題，看他怎麼回應。」
組織相關領導聽明白了。
「你想引他說錯話？」
南容聞言，繼續解釋道：「不只是說錯話，「會後可以讓那幾個老同志去找他，名義上是討論會議內容，實際上是讓他們表達對軍部某些決策的不滿，只要楚雲飛老領導附和了，事情就好辦了。」
組織相關領導沉默片刻。
「這個辦法太露痕跡。」
南容一愣。
「那您的意思是……」
「不用這麼複雜。」
組織相關領導站起身，走到窗邊。
「楚雲飛老領導這個人，性子硬，又愛面子，只要給他一個台階，他肯定不會下。
下個月的研討會，讓軍部通知他，說因為時間衝突，研究小組的匯報改成書面形式，不需要他當場發言。」
南容眼睛一亮。
「您是想讓他覺得被輕視？」
「對。」
組織相關領導回到座位上，
「以他的脾氣，肯定會找人理論，到時候只要他說了什麼過激的話，咱們就有理由動他。」
南容明白了，這一招比引誘他說錯話要高明得多，因為這是讓楚雲飛老領導自己主動跳出來，而不是被動中招。
「領導高明。」
組織相關領導擺擺手。
「去安排吧。」
南容拿起材料離開。
走到門口時，組織相關領導又叫住他。
「對了，李蒲那邊，讓他最近多觀察一下楚雲飛老領導的情緒變化，有什麼異常立刻匯報。」
「是。」
……