第896章 3倍，5倍！
柳楓忽然想起什麼。
「每輪8萬人，每天5輪，3天就是120萬人次。」
唐妍點頭。
「對，所以覆蓋100萬員工沒問題。」
「還有一部分家屬和地方邀請嘉賓，也能安排進去。」
「座位別亂賣。」
柳楓直接說道：「員工年會，員工優先。外面那些想湊熱鬧的，有票也得往後排。」
唐妍立刻記下來。
「明白。」
柳楓又問：「抽獎呢？這麼多人，光看演出不夠。」
年會最刺激人的不是歌舞。
是獎品。
老闆站台上吹半天企業願景，不如現場抽出一個10萬現金來得實在。
他以前當牛馬的時候太懂這個了。
什麼團建、文化、榮譽感，全是虛的。
工資、獎金、假期、福利，才是真家人。
唐妍翻開另一份文件，語氣都有點興奮。
「總部宣傳部準備了海量的超市實物兌換券、儲值卡、明星紀念品和現金支票獎勵。」
楊蜜眼睛一下亮了。
「現金支票？」
柳楓看她。
「咋的，你也想抽？」
楊蜜眨眨眼。
「我可以算員工嗎？」
柳楓一本正經地看著她。
「你是秘書團成員，當然算。」
楊蜜剛要高興，柳楓又補了一句。
「不過你工資太高了，中獎概率給你調低點。」
「柳楓！」
楊蜜氣得抬頭。
劉師師在旁邊笑得臉都紅了。
劉依菲小聲說道：「那我們是不是也要調低？」
柳楓看了她一眼。
「你們幾個都一樣。」
然後又看向唐妍，
「對了，沒能來的員工怎麼安排？」
唐妍說道：「現在方案里是正常排班，正常工資，另外給節日補貼。」
柳楓眉頭直接皺起來。
「正常工資？」
唐妍抬頭。
柳楓坐直了點。
「所有沒能到來的員工，這3天發3倍工資。」
唐妍手裡的筆頓了一下。
柳楓沒給她猶豫的機會。
「他們不是不想來，是崗位離不開。」
「集團能辦100萬人年會，是因為還有人在網吧、物業、安保、機房、海外、值班崗位上頂著。」
他說到這，心裡有點不是滋味。
熱鬧屬於大多數人，可總有人得守著攤子。
以前他就是那種春節值班的牛馬。
老闆說一句辛苦了，轉頭給你發個50元購物卡，還讓你感恩戴德。
去他媽的。
他現在當老闆，而且又不差錢，要是還搞那套，那都對不起他的系統。
柳楓聲音沉了點。
「人家在崗位上看別人吃喝玩樂，心裡不可能一點想法沒有。」
「錢給到位，話說到位，明年必須安排好排班，讓他們過來參加年會。」
唐妍點頭。
「明白。」
柳楓又補了一句。
「當然，這不是死規定，個人家庭有特殊情況的另說。」
「誰家有老人孩子，誰身體不方便，不願意折騰，也別硬拉。」
唐妍把這句話也記了下來。
「我會讓人事和各分公司確認。」
柳楓靠回椅背。
這才對。
規矩要立，但不能把規矩變成刀。
企業大了，最怕下面人拿著老闆一句話往死里執行。
到時候本來是福利，硬能變成任務，員工一邊罵娘一邊被迫參加年會，那就純純腦癱操作。
柳楓看向唐妍。
「明星那邊費用怎麼定的？」
唐妍說道：
「娛樂集團原本的方案是，外部明星按照正常商業演出市場價付費，集團簽約藝人按內部通告標準核算。」
柳楓直接搖頭。
「不行。」
唐妍抬頭看他。
柳楓說道：「參加年會的明星，全部按照市場價3倍付費。」
楊蜜眼睛又亮了。
柳楓看見了，差點沒笑出聲。
小財迷。
不過這才正常。
誰不愛錢？
不愛錢的人，多半是錢沒給夠。
柳楓繼續說道：
「咱們自己娛樂集團的明星，全部5倍核算費用。」
這下不光楊蜜，連唐妍都愣了。
「5倍？」
「對，5倍。」
柳楓手指在桌面上點了2下。
「別覺得自己家的就能隨便用。越是自己人，越不能虧待。」
「外面明星拿3倍，自己家拿內部價，那不成欺負老實人了？」
他太清楚娛樂公司那點尿性了。
簽約藝人就是資源，老闆想用就用，通告費能壓就壓，嘴上說公司培養你不容易，實際上能榨一點是一點。
短期看省錢。
長期看人心全散。
楓行娛樂以後要立規矩，不是光對外裝逼，對內也得把事辦明白。
唐妍吐了吐舌頭。
「那他們可得笑瘋了。」
柳楓笑道：
「笑瘋就笑瘋唄，過年了，誰還不想多掙點？」
唐妍看著表格說道：
「咱們自己家的明星，不光會參加年會，還要參加小年夜的家屬特別演出和過年期間去遠東海外僱傭兵集團的勞軍演出。」
柳楓眉頭鬆開。
「那更應該多給。」
他抬手點了點文件。
「大過年的四處奔波，多掙點是應該的。」
楊蜜小聲說道：
「楓總，你這麼算，娛樂集團財務那邊估計要哭。」
柳楓斜了她一眼。
「哭啥？財務哭是因為錢終於花出去了，不是因為企業窮了。」
楊蜜沒忍住笑。
唐妍也笑著說道：「那我就按這個標準通知娛樂集團？」
「通知。」
柳楓語氣很穩。
「別讓人覺得給咱們集團幹活就是白奉獻。奉獻這詞不能亂用，尤其不能讓老闆拿來綁架員工。」
他說到這，心裡有股火冒了一下。
他以前見過太多這種破事。
公司讓員工犧牲休息，叫共渡難關。
老闆自己年底換車，叫合理改善生活。
員工加班要加班費，叫格局不夠。
資本家要利潤，叫商業規律。
媽的。
合著好詞都讓他們占了。
柳楓可不想變成自己以前最煩的那種人。
他有系統，有錢，有牌面，真沒必要從員工嘴裡摳那三瓜兩棗。
靠壓榨攢出來的利潤，看著香，實際上全是爛味兒。
「每輪8萬人，每天5輪，3天就是120萬人次。」
唐妍點頭。
「對，所以覆蓋100萬員工沒問題。」
「還有一部分家屬和地方邀請嘉賓，也能安排進去。」
「座位別亂賣。」
柳楓直接說道：「員工年會，員工優先。外面那些想湊熱鬧的，有票也得往後排。」
唐妍立刻記下來。
「明白。」
柳楓又問：「抽獎呢？這麼多人，光看演出不夠。」
年會最刺激人的不是歌舞。
是獎品。
老闆站台上吹半天企業願景，不如現場抽出一個10萬現金來得實在。
他以前當牛馬的時候太懂這個了。
什麼團建、文化、榮譽感，全是虛的。
工資、獎金、假期、福利，才是真家人。
唐妍翻開另一份文件，語氣都有點興奮。
「總部宣傳部準備了海量的超市實物兌換券、儲值卡、明星紀念品和現金支票獎勵。」
楊蜜眼睛一下亮了。
「現金支票？」
柳楓看她。
「咋的，你也想抽？」
楊蜜眨眨眼。
「我可以算員工嗎？」
柳楓一本正經地看著她。
「你是秘書團成員，當然算。」
楊蜜剛要高興，柳楓又補了一句。
「不過你工資太高了，中獎概率給你調低點。」
「柳楓！」
楊蜜氣得抬頭。
劉師師在旁邊笑得臉都紅了。
劉依菲小聲說道：「那我們是不是也要調低？」
柳楓看了她一眼。
「你們幾個都一樣。」
然後又看向唐妍，
「對了，沒能來的員工怎麼安排？」
唐妍說道：「現在方案里是正常排班，正常工資，另外給節日補貼。」
柳楓眉頭直接皺起來。
「正常工資？」
唐妍抬頭。
柳楓坐直了點。
「所有沒能到來的員工，這3天發3倍工資。」
唐妍手裡的筆頓了一下。
柳楓沒給她猶豫的機會。
「他們不是不想來，是崗位離不開。」
「集團能辦100萬人年會，是因為還有人在網吧、物業、安保、機房、海外、值班崗位上頂著。」
他說到這，心裡有點不是滋味。
熱鬧屬於大多數人，可總有人得守著攤子。
以前他就是那種春節值班的牛馬。
老闆說一句辛苦了，轉頭給你發個50元購物卡，還讓你感恩戴德。
去他媽的。
他現在當老闆，而且又不差錢，要是還搞那套，那都對不起他的系統。
柳楓聲音沉了點。
「人家在崗位上看別人吃喝玩樂，心裡不可能一點想法沒有。」
「錢給到位，話說到位，明年必須安排好排班，讓他們過來參加年會。」
唐妍點頭。
「明白。」
柳楓又補了一句。
「當然，這不是死規定，個人家庭有特殊情況的另說。」
「誰家有老人孩子，誰身體不方便，不願意折騰，也別硬拉。」
唐妍把這句話也記了下來。
「我會讓人事和各分公司確認。」
柳楓靠回椅背。
這才對。
規矩要立，但不能把規矩變成刀。
企業大了，最怕下面人拿著老闆一句話往死里執行。
到時候本來是福利，硬能變成任務，員工一邊罵娘一邊被迫參加年會，那就純純腦癱操作。
柳楓看向唐妍。
「明星那邊費用怎麼定的？」
唐妍說道：
「娛樂集團原本的方案是，外部明星按照正常商業演出市場價付費，集團簽約藝人按內部通告標準核算。」
柳楓直接搖頭。
「不行。」
唐妍抬頭看他。
柳楓說道：「參加年會的明星，全部按照市場價3倍付費。」
楊蜜眼睛又亮了。
柳楓看見了，差點沒笑出聲。
小財迷。
不過這才正常。
誰不愛錢？
不愛錢的人，多半是錢沒給夠。
柳楓繼續說道：
「咱們自己娛樂集團的明星，全部5倍核算費用。」
這下不光楊蜜，連唐妍都愣了。
「5倍？」
「對，5倍。」
柳楓手指在桌面上點了2下。
「別覺得自己家的就能隨便用。越是自己人，越不能虧待。」
「外面明星拿3倍，自己家拿內部價，那不成欺負老實人了？」
他太清楚娛樂公司那點尿性了。
簽約藝人就是資源，老闆想用就用，通告費能壓就壓，嘴上說公司培養你不容易，實際上能榨一點是一點。
短期看省錢。
長期看人心全散。
楓行娛樂以後要立規矩，不是光對外裝逼，對內也得把事辦明白。
唐妍吐了吐舌頭。
「那他們可得笑瘋了。」
柳楓笑道：
「笑瘋就笑瘋唄，過年了，誰還不想多掙點？」
唐妍看著表格說道：
「咱們自己家的明星，不光會參加年會，還要參加小年夜的家屬特別演出和過年期間去遠東海外僱傭兵集團的勞軍演出。」
柳楓眉頭鬆開。
「那更應該多給。」
他抬手點了點文件。
「大過年的四處奔波，多掙點是應該的。」
楊蜜小聲說道：
「楓總，你這麼算，娛樂集團財務那邊估計要哭。」
柳楓斜了她一眼。
「哭啥？財務哭是因為錢終於花出去了，不是因為企業窮了。」
楊蜜沒忍住笑。
唐妍也笑著說道：「那我就按這個標準通知娛樂集團？」
「通知。」
柳楓語氣很穩。
「別讓人覺得給咱們集團幹活就是白奉獻。奉獻這詞不能亂用，尤其不能讓老闆拿來綁架員工。」
他說到這，心裡有股火冒了一下。
他以前見過太多這種破事。
公司讓員工犧牲休息，叫共渡難關。
老闆自己年底換車，叫合理改善生活。
員工加班要加班費，叫格局不夠。
資本家要利潤，叫商業規律。
媽的。
合著好詞都讓他們占了。
柳楓可不想變成自己以前最煩的那種人。
他有系統，有錢，有牌面，真沒必要從員工嘴裡摳那三瓜兩棗。
靠壓榨攢出來的利潤，看著香，實際上全是爛味兒。