第121章 流血流汗
第121章 流血流汗
壓力、動力與鼓勵，這就是每一個人每天都在經歷的，甚至都忽略了時間的概念，他們的成長就連袁朗都有些嫉妒了，無數次他看著就要有人堅持不下去了，但最終都堅持了下來突破了自己，他開始相信鋼七連信奉的理念，信仰這東西不是說出來的，而是做出來的——
「呵呵，不錯！精氣神都不錯！我和你們這些小傢伙交流交流，我沒別人那些個本事，我擅長舞刀，這刀子是特種兵貼身的武器，和你們偵察兵學的東西不一樣——」一個教官很和藹的對所有人說道。
「偵察兵也好，步兵也好，通俗的說你們光練體力了，本事是用來殺敵的，所以一擊致命最關鍵！刀子出鞘就要見血！就要讓敵人徹底癱瘓完蛋！這不僅僅是工具，更是武器——」教官面前的桌子上擺放著很多的匕首還有各種刀甚至是劍。
高野已經備受折磨了，因為這些老教官專門單給他開小灶，用膠皮的訓練教具和他對戰，可以說打得他爬不起來——
而且如果是真刀子全都是致命部位，什麼大腿內側，什麼關節薄弱部位，什麼纏手繞腕，反刺咽喉——
無一例外都是殺招，而且對反應力要求極高，教官對別人或許很客氣，但是對高野那是真往死整——
高野有生以來第一次進了衛生隊住了三四天，最終還是拉胯著出來的：
雖然渾身是淤青，但高野的反應速度快了太多，在臨戰狀態下，只要拔出刀子就是搏命，到後來能和教官纏鬥了，也是借著體力的優勢勉強過關。
之前拿著三棱刺嚇唬寧哲，現在想來要是對上教官，那很可能就是被打出翔來——
對於一般隊員，教官沒有親自上手，而是講了招數和理念之後就坐在一邊看著了，讓老特和高野去訓人，他側是拿著高野孝敬的好煙去一邊乘涼歇著了——
就好像一個宗門裡真正教功夫的是大師兄，不到關鍵時候，除非師父開心，否則不會出來具體指點一樣。
「哎呀！反應力太遲鈍了！老子要是年輕十五歲能打的你們一幫人起不來！
反應太慢了！出手猶猶豫豫的，不成個樣子！哎——」教官一邊抽著煙一邊吐槽袁朗直摸鼻子，其實他在教官眼裡也不成氣候，畢竟玩兒刀在A大隊是冷門，這項訓練更多是練反應和臨戰能力，戰鬥中更多是用槍解決對手的——
就是因為這種態度，所以有幾位教官是真看不上他，甚至連鐵路都是被抨擊的對象，教官們直接就說他們倆是廢物，不懂什麼是實戰！叢林中最好用的就是手裡的刀——
不過好在高野被忽悠的上了頭，給幾個格鬥教官找到了玩具，讓他們著實的爽了一次，這才能坐下來和他們套套近乎——
高野和其他人對練，也是打的他們抱頭鼠竄，衛生隊是格外的忙碌，訓練結束後，服務社門前有一幫鼻青臉腫的人坐在一起吃著零食喝著汽水，這也是一道風景線——
「這幫人瘋了吧？哪個中隊的啊？比寧哲還瘋！我靠什麼情況啊？太特麼卷了吧——」路過的人無不指指點點的。
「快別看了，老教頭的關門弟子，不想被盯上就繞著走，鋼七連交流的，不用說都知道是被忽悠的！格鬥再厲害哪有槍快啊？趕緊走！別讓別人聽著，他們醒過來搞不好就是我們被玩兒了——」就連老特都開始繞著鋼七連的人走了——
鋼七連的人傻麼？當然不傻，這麼一練反應力確實強了很多，就連手槍速射都快了很多，尤其是拔槍速度，莫三比克射擊法很快了吧？
被狠狠操練之後在這個基礎上又快了一些！這些也沒必要和人家說，他們看鋼七連的人跟傻子一樣，鋼七連的人也那麼看死老A，守著寶山不知道發掘——
訓練無歲月，半年的時間一晃就過去了，原定的大演習被推遲了，現在對於合成化信息化路子的選擇出現了爭執，是合成師還是合成旅分歧很大，是全軍種的合成還是信息化臨時配合也爭議不斷。
這時候打沒有意義了，所以要等都拿出自己的成果之後再進行碰撞，最終看看誰是真正的信息化改革的標杆部隊。
國家的投入是巨大的，高野平時也幫著A大隊深化信息化改革，最起碼現在不是只跟著每一名隊員進行電話式的通信，而是可以在系統中合理的分配每一個隊員和作戰單位。
而且每一個隊員也可以反過來引導和指揮其他人，立體化的指揮都不是一個好的形容了，而是通聯化！
並且可以和其他的重型裝備進行連接，每一個人就像是觸鬚一樣。
一個人帶不了多少火力，但是直升機呢？戰鬥機呢？甚至是火箭炮和軍艦轟炸機呢？
A大隊嘗到甜頭之後專門的培訓所有人熟悉使用新設備，精確引導和打擊！
破壞力更強了，可能一個雷射指引設備就能直接遠距離摧毀一支軍隊的集結地，甚至是對方的指揮部！背靠體系好乘涼——
A大隊還真的自己培養人才，讓特種兵學其他兵種的武器和裝備駕駛，高野就成了直升機和裝甲車輛的教員，高野很順利地拿到了直升機所有位置的飛行證書，甚至連維修證書都有了。
A大隊不看資格，只看能力！所以整個考核是嚴格的，當然合格了一切也是順利的！不用熬任何的時間課時——
A大隊在戰鬥員的基礎上也開始注重技術性人才了，整體的作訓氛圍都為之一變。
除了袁朗看家之外，其餘的中隊長直接回軍校回爐，學的就是信息化指揮。
高野在A大隊的表現又給關注他的領導交了一份滿意的答卷，在什麼崗位高野都能幹的很出色，都能成為部隊的戰力倍增器。
只不過鐵路再怎麼遊說，上面的領導都沒有動高野的人事關係，甚至各種補助也是通過軍區來給鋼七連的人下發，這都表明了一種態度，交流學習就是交流學習，小動作是不被允許的，軍區定下的規則不可能再次輕易被打破，因為別的部隊成績也很突出——
壓力、動力與鼓勵，這就是每一個人每天都在經歷的，甚至都忽略了時間的概念，他們的成長就連袁朗都有些嫉妒了，無數次他看著就要有人堅持不下去了，但最終都堅持了下來突破了自己，他開始相信鋼七連信奉的理念，信仰這東西不是說出來的，而是做出來的——
「呵呵，不錯！精氣神都不錯！我和你們這些小傢伙交流交流，我沒別人那些個本事，我擅長舞刀，這刀子是特種兵貼身的武器，和你們偵察兵學的東西不一樣——」一個教官很和藹的對所有人說道。
「偵察兵也好，步兵也好，通俗的說你們光練體力了，本事是用來殺敵的，所以一擊致命最關鍵！刀子出鞘就要見血！就要讓敵人徹底癱瘓完蛋！這不僅僅是工具，更是武器——」教官面前的桌子上擺放著很多的匕首還有各種刀甚至是劍。
高野已經備受折磨了，因為這些老教官專門單給他開小灶，用膠皮的訓練教具和他對戰，可以說打得他爬不起來——
而且如果是真刀子全都是致命部位，什麼大腿內側，什麼關節薄弱部位，什麼纏手繞腕，反刺咽喉——
無一例外都是殺招，而且對反應力要求極高，教官對別人或許很客氣，但是對高野那是真往死整——
高野有生以來第一次進了衛生隊住了三四天，最終還是拉胯著出來的：
雖然渾身是淤青，但高野的反應速度快了太多，在臨戰狀態下，只要拔出刀子就是搏命，到後來能和教官纏鬥了，也是借著體力的優勢勉強過關。
之前拿著三棱刺嚇唬寧哲，現在想來要是對上教官，那很可能就是被打出翔來——
對於一般隊員，教官沒有親自上手，而是講了招數和理念之後就坐在一邊看著了，讓老特和高野去訓人，他側是拿著高野孝敬的好煙去一邊乘涼歇著了——
就好像一個宗門裡真正教功夫的是大師兄，不到關鍵時候，除非師父開心，否則不會出來具體指點一樣。
「哎呀！反應力太遲鈍了！老子要是年輕十五歲能打的你們一幫人起不來！
反應太慢了！出手猶猶豫豫的，不成個樣子！哎——」教官一邊抽著煙一邊吐槽袁朗直摸鼻子，其實他在教官眼裡也不成氣候，畢竟玩兒刀在A大隊是冷門，這項訓練更多是練反應和臨戰能力，戰鬥中更多是用槍解決對手的——
就是因為這種態度，所以有幾位教官是真看不上他，甚至連鐵路都是被抨擊的對象，教官們直接就說他們倆是廢物，不懂什麼是實戰！叢林中最好用的就是手裡的刀——
不過好在高野被忽悠的上了頭，給幾個格鬥教官找到了玩具，讓他們著實的爽了一次，這才能坐下來和他們套套近乎——
高野和其他人對練，也是打的他們抱頭鼠竄，衛生隊是格外的忙碌，訓練結束後，服務社門前有一幫鼻青臉腫的人坐在一起吃著零食喝著汽水，這也是一道風景線——
「這幫人瘋了吧？哪個中隊的啊？比寧哲還瘋！我靠什麼情況啊？太特麼卷了吧——」路過的人無不指指點點的。
「快別看了，老教頭的關門弟子，不想被盯上就繞著走，鋼七連交流的，不用說都知道是被忽悠的！格鬥再厲害哪有槍快啊？趕緊走！別讓別人聽著，他們醒過來搞不好就是我們被玩兒了——」就連老特都開始繞著鋼七連的人走了——
鋼七連的人傻麼？當然不傻，這麼一練反應力確實強了很多，就連手槍速射都快了很多，尤其是拔槍速度，莫三比克射擊法很快了吧？
被狠狠操練之後在這個基礎上又快了一些！這些也沒必要和人家說，他們看鋼七連的人跟傻子一樣，鋼七連的人也那麼看死老A，守著寶山不知道發掘——
訓練無歲月，半年的時間一晃就過去了，原定的大演習被推遲了，現在對於合成化信息化路子的選擇出現了爭執，是合成師還是合成旅分歧很大，是全軍種的合成還是信息化臨時配合也爭議不斷。
這時候打沒有意義了，所以要等都拿出自己的成果之後再進行碰撞，最終看看誰是真正的信息化改革的標杆部隊。
國家的投入是巨大的，高野平時也幫著A大隊深化信息化改革，最起碼現在不是只跟著每一名隊員進行電話式的通信，而是可以在系統中合理的分配每一個隊員和作戰單位。
而且每一個隊員也可以反過來引導和指揮其他人，立體化的指揮都不是一個好的形容了，而是通聯化！
並且可以和其他的重型裝備進行連接，每一個人就像是觸鬚一樣。
一個人帶不了多少火力，但是直升機呢？戰鬥機呢？甚至是火箭炮和軍艦轟炸機呢？
A大隊嘗到甜頭之後專門的培訓所有人熟悉使用新設備，精確引導和打擊！
破壞力更強了，可能一個雷射指引設備就能直接遠距離摧毀一支軍隊的集結地，甚至是對方的指揮部！背靠體系好乘涼——
A大隊還真的自己培養人才，讓特種兵學其他兵種的武器和裝備駕駛，高野就成了直升機和裝甲車輛的教員，高野很順利地拿到了直升機所有位置的飛行證書，甚至連維修證書都有了。
A大隊不看資格，只看能力！所以整個考核是嚴格的，當然合格了一切也是順利的！不用熬任何的時間課時——
A大隊在戰鬥員的基礎上也開始注重技術性人才了，整體的作訓氛圍都為之一變。
除了袁朗看家之外，其餘的中隊長直接回軍校回爐，學的就是信息化指揮。
高野在A大隊的表現又給關注他的領導交了一份滿意的答卷，在什麼崗位高野都能幹的很出色，都能成為部隊的戰力倍增器。
只不過鐵路再怎麼遊說，上面的領導都沒有動高野的人事關係，甚至各種補助也是通過軍區來給鋼七連的人下發，這都表明了一種態度，交流學習就是交流學習，小動作是不被允許的，軍區定下的規則不可能再次輕易被打破，因為別的部隊成績也很突出——