第54章 心夏大廈,馬術俱樂部

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  【姐!你不要想不開啊!】

  【你知道有多少人是因為創業才破產的嗎?咱們就到處旅旅遊,買買包不好嗎?你非要創業?】

  【咱姐開公司麼?有點意思,我看看要啥人……開博物館?挖礦?這啥意思啊,建博物館從挖礦冶鐵開始干吶?】

  【姐,這是你沒睡醒還是我沒睡醒?】

  【開公司,估計是定位直播公司吧,直播帶貨唄,之前發帖不就是為了起號。】

  【姐,你來真的還是假的,你來真的我就也來真的了,我礦業大學採礦專業的,三個月沒找到工作了。】

  【我礦物加工工程的,行不行啊。】

  【我土木的啊,我懂礦山建設。】

  【一群傻子,還真信了?小心她直接一車給你們拉緬北去嘎腰子。】

  【在國內就不噶嗎?我散值幾百萬,聚是三千五。】

  【沒那麼高。】

  夏以安置頂自己的評論。

  【#今天去哪兒花錢(開公司版):博物館定位是私人博物館,這次去巴黎,拍到了不少流失文物,打算自己建一個博物館,請專人看護打理;挖礦的話,是因為朋友送了我個金礦,需要專業人士開採來著。】

  她還放了圖,一張是金礦的合同,一張是九宮格文物拼圖。

  【???不是,「朋友送了我個金礦」?這是漢字嗎?是中文嗎?】

  【luckily, I can't read it.】

  【She said that her friend gave her a gold mine.】

  【我的天,文物,扎堆的文物,這合理嗎?】

  【文物幹嘛不上交國家啊。】

  【這人花錢買的,又不是地上撿的你上下嘴皮子一碰就要人上交啊。我要你存款你給嗎?】

  評論區熱鬧起來了,說什麼的都有。

  有指責夏以安為什麼不把文物上捐的,有真的認真求職問招聘要求的,有求抽獎的……

  評論一秒能刷新出幾百條,夏以安就乾脆開了直播。

  直播間人數瞬間突破幾萬,夏以安設置了一些屏蔽詞,屏蔽掉一些彈幕。

  「問題有點多,我就乾脆在這裡統一說一下」

  「開公司是真的,但公司並不是以盈利為目的,專攻某一行業。理解為我的個人工作室,解決一些我需要解決的問題會更好。」

  夏以安說得漫不經心:「今天有人送了我一個金礦,我可能就需要能幫我開礦挖礦的。回頭再有人送我一些其他東西,我又可能需要招聘一些其他專業的人才。」

  【有錢人的世界我已經看不懂了,開公司是這麼簡單的事情嗎?】

  【有錢有人有地的話,確實挺簡單吧。】

  有人抨擊夏以安。

  【你知道你自己在做什麼嗎?工作不是兒戲,如果真的有人去了你的公司,結果不到兩三個月你又解散。對求職者而言是多大的麻煩?】

  【一份穩定的工作沒那麼容易找,有錢人能不能別把我們窮人當玩具?】

  夏以安看到了,但沒解釋。

  事實勝於雄辯。

  她並不是要求著那些已經有一份好工作的人跳槽,挖人才有陳雁山去做。

  她只是想給一些沒有工作、或者說覺得工作不好,本身就猶豫的人一個機會。

  夏以安自己知道她不會苛待任何人,會提供優渥的工作環境,不菲的薪水,專業的技能培訓。

  但其他人未必信。

  她也沒有任何義務,必須說服對方信任她。

  只能說敢這個時候做選擇,信任她的人,她不會辜負。

  所以夏以安無視那些謾罵的評論,只把自己想說的說完就關了直播。

  她留下了一個郵箱號,感興趣的就投簡歷。

  夏以安的粉絲還是太多,雖然很多人質疑她,但還是來了幾千封簡歷。

  她讓唐可幫她一起看。

  「不拘性別年齡專業,簡歷認真寫了,不是鬧著玩的就都先留下。」


  夏以安快速查看,發現簡歷大多分為兩種人。

  沒畢業的大三大四生,和寶媽。

  前者沒經驗不好找工作,後者因為脫產、大齡、或者孩子的原因,總是難以求職。

  夏以安無所謂啊,沒經驗就招進來學唄,至於寶媽,脫產沒經驗也學,孩子照顧不了就公司留塊地方做育兒區。

  多大點事。

  這人我笑納了,那人我也笑納了。

  老衲來了.jpg

  有人當夏以安開玩笑沒在意,有人卻當真願意一試。

  包括當初那個賣了愛馬仕包,得以給媽媽治病的女生。

  她就是學採礦的。

  這不是妥妥專業對口!

  反正現在的工作工資也不高,原本也打算換工作,幹嘛不去試試。

  郵箱開放三天,共收到3252封簡歷,去掉一大半玩票的,最後剩下合適的,大概還有957個人。

  夏以安讓陳雁山找人做了一個網站,針對性的出了一套題,分理論問題和實操問題。

  百分制,60分及格就能面試。

  這中間,陳雁山挖來了一個完整的團隊,財務人事法務到位,公司框架很快搭建好並開始運轉。

  公司註冊也通過了。

  名字就叫——

  心夏娛樂責任有限公司。

  寓意心想事成的夏以安。

  而她花了幾十億買的那棟大樓,也更名為心夏大廈了。

  不高,共20層。

  夏以安手裡拿著牌子開始分區。

  「一樓大廳,二樓做餐廳吧,國內國外的廚師都請幾個,三樓做健身房好了,四樓做育兒區,五樓圖書館,六樓到十五樓留給員工好了。」

  「人事十六樓,法務十七樓,財務十八樓。」

  「十九樓先空著,二十樓留給我。」

  夏以安小時候覺得一天掙一百,月薪3500已經是很好的工作了。

  長大後才發現,這個數字剛好能讓人吊著一口氣活,但是活不好。

  她在奶茶店去辦公樓送過單,所有人都死氣沉沉看不到未來,逼仄的空間只能趴在桌子上睡,腰酸背痛。

  夏以安大手一揮:「六樓也空出來,做休息室,裝修成房間,如果有加班的可以睡,床品一用一換。」

  她有一種在玩模擬城市的感覺,這棟樓就是她第一座城池。

  無論多麼離譜又天馬行空,她都可以想怎麼樣就怎麼樣。

  「每個人工位設置個2米好了,全包的獨立空間,免得別人看自己電腦,保護隱私。不過如果想溝通,中間的隔板也可以放下來。」

  「電腦屏幕自選尺寸吧,想用大的雙屏的都行,喜歡小的用筆記本也ok,報型號公司發。」

  「每天都要準備下午茶時間,三點到四點可以不工作,去食堂吃東西,咖啡奶茶甜品水果都要有……」

  夏以安夢到哪句說哪句,完全沒有什麼開公司要控制成本的想法。

  省什麼省,錢多得花不完了,還越花越多。

  其他人面面相覷,從業這麼多年,聽過不少離譜要求,比如100塊滿足搞定100個人的下午茶。

  控制預算聽多了,頭一次見不設預算的。

  陳雁山已經適應,點頭,然後讓新的HRBP記下來:「行政人事你隨便擴招,多少我們老闆都給得起工資,儘快敲定裝修團隊。」

  HRBP是美國人,說起中文還有些生澀:「cool,我們的老闆,比上帝更仁慈。」

  自由與民主的美國,也沒有這麼為員工謀福利的公司。

  辦公用品和工位安排好之後,線上通過考試的人就可以陸續面試了。

  通過面試的就正式發放工資,文員崗位先辦公,採礦的領著工資在家等著,人員配齊再出發。

  一切有條不紊地推進。

  而夏以安今天給自己放了假。

  她要和葉枝桃一起去馬術俱樂部。

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