第6章 年輕人更要長見識
「小南同志，你好，我是梁傑。你來了，辦公室終於不是和尚廟了。」
隨著他話音落下，辦公室內笑聲漸起，嚴肅的氣氛一掃而盡。
梁傑是辦公室里最年輕的，三十歲左右的樣子，帶著黑框眼鏡，皮膚很白，笑起來時，臉上有兩個深深的酒窩，看上去很好相處。
「梁哥，你好。」李小南禮貌道。
梁傑摸著下巴，對李小南道：「你都叫梁哥了，那得給你好好介紹一下。」
「坐你對面的是邵哥，邵全。」
邵全朝她點頭示意，李小南趕忙道：「邵哥好。」
在梁傑的殷勤介紹下，李小南順利把人認全。
辦公室算上她一共五個人，單獨坐在門口，略微有些禿頂的中年男人，是辦公室老大哥，副調研員韓建國。
梁傑對面坐著的是張行止，不到四十歲，主任科員。
李小南一一招呼，禮貌又客氣。
兩世為人，她不會因為自己是高材生，就目中無人。
這裡是省委組織部，能進來的，無疑都是萬里挑一的精英。
在這裡，首先要學會的，就是放下高傲，虛心學習。
時間匆匆而過，轉眼到了五月份，李小南來到組織部已經有一個月的時間了。
在這一個月中，她飛速成長，逐漸適應了組織部的工作節奏。
對於寫材料，漸漸找回感覺，越發得心應手。
她的上手速度，令辦公室眾人震驚，嘴上時常念叨，高材生就是不一般之類的話。
聽得李小南汗顏，她不過是吃了兩輩子的紅利，有了後世成功經驗，寫出來的東西自然鞭辟入裡，切中要害。
除工作外，這一個月里，她和周青柏的友情突飛猛進。
一方面，他們都在省委工作，中午吃飯的時候總能見到。另一方面，周青柏被分去綜合科，也整天與材料為伍，兩人頗有些同病相憐的意思
工作性質類似，自然有更多共同語言，觀點互相借鑑，辯證討論，開拓思路。
說到這，李小南不得不感慨，人家在未來能走到那一步，也不是等閒之輩。
周青柏的很多觀點，就算放在後世，也絲毫不落伍，十分有前瞻性。
這點，李小南必須承認，自己不如他。
但她也不灰心，省委組織部是培養幹部的搖籃，她相信，經過組工工作的歷練，自己不會比任何人差。
「小李，趙主任讓你過去。」王春山的聲音從電話那頭傳來。
李小南趕忙應道：「好的，主任。」
掛斷電話後，李小南不敢耽擱，快步走了出去。
這還是入職以來，第一次被趙主任找。
趙清風辦公室門沒關，李小南象徵性的敲了兩下，直接問道：「主任，您找我？」
趙主任把手裡的文件放下，臉上擠出一絲笑容：「小李，把門帶上，你坐。」
「好的，主任。」
見她有些緊張，趙主任用溫和的語氣問道：「怎麼樣，來了一個月，各方面還習慣嗎？」
李小南如實道：「剛開始工作千頭萬緒，捋不清重點，在領導和同事的幫助下，已經能夠獨立完成本職工作。」
不明白領導為何會突然關心她，但還是實話實說。
「你能這麼快上手，說明用心了，看了你寫的那篇《以人才引擎，賦能經濟高速發展》，其中經濟高速發展部分，海潔部長很感興趣。
圍繞這點，詳細展開，再系統、深層次的挖掘一下，形成報告，下班前交給我。」
他頓了頓，繼續道：「海潔部長很欣賞你，好好表現。」
聞言，李小南真是受寵若驚。
雖然沒見過海潔部長本人，但一直聽著她的傳說。
組織部唯一的女部長，也是常務副部長，正廳級領導，分管辦公室、政研室、幹部一、二、三處，真正的大權在握。
被這樣的人欣賞，她很難不心神蕩漾。
當即決定絞盡腦汁，爭取寫出讓海潔部長眼前一亮的文章來。
坐在工位上，李小南理順了一下思路，著手開寫。
她本身就是學經濟出身，加上超前的眼光，馬上就海河省發展經濟過程中存在的一系列問題，給出了滿分答卷。
以海州市為核心，引導周邊區域協同發展，強調城市間、城鄉間功能互補、資源共享和一體化發展，避免同質化競爭，實現區域共贏。
改革開放後，各地都在謀發展，以至於出現了某個城市成功，其他地方盲目模仿，同質化競爭嚴重。
這不是海河省一家的問題，全國範圍內，此類問題屢見不鮮。
這也是李小南將這個問題單拎出來的原因。
時不我待啊！
經濟發展就是一步快，步步快。
洋洋灑灑寫了三頁，修修改改之後，又謄抄一遍，才交給了趙清風。
「放著就行，小李你先出去吧。」
見稿子這麼快交上來，趙清風有些黑臉。他反覆強調是給海潔部長看的，還這麼草率，年輕人啊！
趙清風皺著眉，拿起李小南的稿件讀了起來。
嗯？
趙清風越讀越認真，越看越仔細，有些地方甚至反覆研讀。
儘管他對經濟領域研究不多，但也能看出，李小南所指的問題一針見血，切中時弊。
怪不得能被海潔部長看中，確實有點東西。
他不再耽擱，直接將稿件送了過去。
周海潔看著手裡稿子，挑眉問道：「怎麼樣？」
趙清風一時沒弄明白，周海潔問的是人還是稿子，模稜兩可的回：「李小南同志雖是新人，但文筆老練，看待問題眼光獨特，文章也十分務實。」
周海潔點點頭，表示知道了。
既然是人才就要好好培養，她沉吟片刻，像是想到了什麼，直接道：「幹部三處要下午考核，人手不足，讓李小南、梁傑過去幫忙。」
「好的，部長。」趙清風點頭。
每年這時候都要下去考核，全省範圍內高校共計66所，僅靠幹部三處，根本無法在規定時間內完成考核任務。
借人他並不意外，只要不從調研室往外調人，別的都好說，但李小南……
「部長，李小南剛工作一個月，跟著去考核，是不是……」
周海潔抬眸，將手中的筆放下，鄭重其事道：「我知道你有顧慮，正因為是年輕人，才更要出去長見識。
都是從年輕過來的，老同志們帶一帶，推一把，年輕人才能更快的成熟起來。
何況，有經驗豐富的老同志帶隊，不會有問題的。」
隨著他話音落下，辦公室內笑聲漸起，嚴肅的氣氛一掃而盡。
梁傑是辦公室里最年輕的，三十歲左右的樣子，帶著黑框眼鏡，皮膚很白，笑起來時，臉上有兩個深深的酒窩，看上去很好相處。
「梁哥，你好。」李小南禮貌道。
梁傑摸著下巴，對李小南道：「你都叫梁哥了，那得給你好好介紹一下。」
「坐你對面的是邵哥，邵全。」
邵全朝她點頭示意，李小南趕忙道：「邵哥好。」
在梁傑的殷勤介紹下，李小南順利把人認全。
辦公室算上她一共五個人，單獨坐在門口，略微有些禿頂的中年男人，是辦公室老大哥，副調研員韓建國。
梁傑對面坐著的是張行止，不到四十歲，主任科員。
李小南一一招呼，禮貌又客氣。
兩世為人，她不會因為自己是高材生，就目中無人。
這裡是省委組織部，能進來的，無疑都是萬里挑一的精英。
在這裡，首先要學會的，就是放下高傲，虛心學習。
時間匆匆而過，轉眼到了五月份，李小南來到組織部已經有一個月的時間了。
在這一個月中，她飛速成長，逐漸適應了組織部的工作節奏。
對於寫材料，漸漸找回感覺，越發得心應手。
她的上手速度，令辦公室眾人震驚，嘴上時常念叨，高材生就是不一般之類的話。
聽得李小南汗顏，她不過是吃了兩輩子的紅利，有了後世成功經驗，寫出來的東西自然鞭辟入裡，切中要害。
除工作外，這一個月里，她和周青柏的友情突飛猛進。
一方面，他們都在省委工作，中午吃飯的時候總能見到。另一方面，周青柏被分去綜合科，也整天與材料為伍，兩人頗有些同病相憐的意思
工作性質類似，自然有更多共同語言，觀點互相借鑑，辯證討論，開拓思路。
說到這，李小南不得不感慨，人家在未來能走到那一步，也不是等閒之輩。
周青柏的很多觀點，就算放在後世，也絲毫不落伍，十分有前瞻性。
這點，李小南必須承認，自己不如他。
但她也不灰心，省委組織部是培養幹部的搖籃，她相信，經過組工工作的歷練，自己不會比任何人差。
「小李，趙主任讓你過去。」王春山的聲音從電話那頭傳來。
李小南趕忙應道：「好的，主任。」
掛斷電話後，李小南不敢耽擱，快步走了出去。
這還是入職以來，第一次被趙主任找。
趙清風辦公室門沒關，李小南象徵性的敲了兩下，直接問道：「主任，您找我？」
趙主任把手裡的文件放下，臉上擠出一絲笑容：「小李，把門帶上，你坐。」
「好的，主任。」
見她有些緊張，趙主任用溫和的語氣問道：「怎麼樣，來了一個月，各方面還習慣嗎？」
李小南如實道：「剛開始工作千頭萬緒，捋不清重點，在領導和同事的幫助下，已經能夠獨立完成本職工作。」
不明白領導為何會突然關心她，但還是實話實說。
「你能這麼快上手，說明用心了，看了你寫的那篇《以人才引擎，賦能經濟高速發展》，其中經濟高速發展部分，海潔部長很感興趣。
圍繞這點，詳細展開，再系統、深層次的挖掘一下，形成報告，下班前交給我。」
他頓了頓，繼續道：「海潔部長很欣賞你，好好表現。」
聞言，李小南真是受寵若驚。
雖然沒見過海潔部長本人，但一直聽著她的傳說。
組織部唯一的女部長，也是常務副部長，正廳級領導，分管辦公室、政研室、幹部一、二、三處，真正的大權在握。
被這樣的人欣賞，她很難不心神蕩漾。
當即決定絞盡腦汁，爭取寫出讓海潔部長眼前一亮的文章來。
坐在工位上，李小南理順了一下思路，著手開寫。
她本身就是學經濟出身，加上超前的眼光，馬上就海河省發展經濟過程中存在的一系列問題，給出了滿分答卷。
以海州市為核心，引導周邊區域協同發展，強調城市間、城鄉間功能互補、資源共享和一體化發展，避免同質化競爭，實現區域共贏。
改革開放後，各地都在謀發展，以至於出現了某個城市成功，其他地方盲目模仿，同質化競爭嚴重。
這不是海河省一家的問題，全國範圍內，此類問題屢見不鮮。
這也是李小南將這個問題單拎出來的原因。
時不我待啊！
經濟發展就是一步快，步步快。
洋洋灑灑寫了三頁，修修改改之後，又謄抄一遍，才交給了趙清風。
「放著就行，小李你先出去吧。」
見稿子這麼快交上來，趙清風有些黑臉。他反覆強調是給海潔部長看的，還這麼草率，年輕人啊！
趙清風皺著眉，拿起李小南的稿件讀了起來。
嗯？
趙清風越讀越認真，越看越仔細，有些地方甚至反覆研讀。
儘管他對經濟領域研究不多，但也能看出，李小南所指的問題一針見血，切中時弊。
怪不得能被海潔部長看中，確實有點東西。
他不再耽擱，直接將稿件送了過去。
周海潔看著手裡稿子，挑眉問道：「怎麼樣？」
趙清風一時沒弄明白，周海潔問的是人還是稿子，模稜兩可的回：「李小南同志雖是新人，但文筆老練，看待問題眼光獨特，文章也十分務實。」
周海潔點點頭，表示知道了。
既然是人才就要好好培養，她沉吟片刻，像是想到了什麼，直接道：「幹部三處要下午考核，人手不足，讓李小南、梁傑過去幫忙。」
「好的，部長。」趙清風點頭。
每年這時候都要下去考核，全省範圍內高校共計66所，僅靠幹部三處，根本無法在規定時間內完成考核任務。
借人他並不意外，只要不從調研室往外調人，別的都好說，但李小南……
「部長，李小南剛工作一個月，跟著去考核，是不是……」
周海潔抬眸，將手中的筆放下，鄭重其事道：「我知道你有顧慮，正因為是年輕人，才更要出去長見識。
都是從年輕過來的，老同志們帶一帶，推一把，年輕人才能更快的成熟起來。
何況，有經驗豐富的老同志帶隊，不會有問題的。」