46、新井高中賺錢的方法
高山蓮有想過自己可能會被人邀請入部，也確實有人邀請他入部。
但他沒想到的是邀請他入部的人非常多，而且熱情到他想跑了。
這怎麼回事。
海野熱情得過分也就算了。高山蓮心想著還以為是海野愛這位運動系少女性格行事本是如此直接膽大。
但怎麼高年級的前輩們都和海野愛差不多的德行，熱情的向他推銷社團。
高山蓮見這些前輩的外套上的鈕扣都是金的。都算的上是新井高中的優等生了。本應對他這位一年級的新生應該冷傲些才對。就像那位棒球部的藤田岳人那般，他現在有些沒想明白這些前輩是怎麼想的。
事實上，藤田岳人會對邀請高山蓮不太放在心上其實主要是全國高校棒球大賽，也就是所謂『夏甲』的比賽時間已經很近了。
不同的體育項目高校大賽的時間都是各不相同的，夏甲的比賽時間便是在夏天八月。而足球的全國高校大賽則是在一月份。
藤田岳人聽高山蓮說他自己只在小學時玩過棒球，中學就沒接觸過了。他就知道，這意味著高山蓮是無法在迫在眉睫的夏甲上發揮太大的作用。
藤田岳人不相信高山蓮一個半新人能在短短四個月內就能訓練到能在全國高校大賽上不拖後腿的水平。
所以藤田岳人對高山蓮才有些不放在心上。因為高山蓮短時間內無法成為有效戰力。
而這也是為什麼足球部想要邀請高山蓮的原因之一。就是因為足球部最重要的全國高校大賽是在來年一月舉行。大半年的訓練時間足以能讓高山蓮有足夠強的戰力。
畢竟足球和棒球不同，足球對球員個人能力的發揮其實是要求更高，側重點也不同。向高山蓮這種高爆發的衝刺能力真的很讓人心動。
話又說回來，這些來社團招新的金紐扣前輩們之所以對高山蓮熱情，也不是說他們沒了金紐扣學生以及作為前輩的驕傲。
只是千人千面，即使是金紐扣的學生性格也各有不同。
這些金紐扣的高年級前輩都是性格外向些，擅長交際，比較好說話。而不是那種冷傲顯露於表面，不屑偽裝自己的性情。
畢竟各個社團都知道，八面玲瓏，活潑外向的人更適合來社團招新。
這樣的人對於學力、年級雙低的新生也能有著較好的禮貌以及耐心，不容易惹出事端。
但高山蓮他自己卻與尋常的一年級新生不同，他學力79的數值，在新井高中內就沒有幾個人能夠壓得住他，是當之無愧的學霸。
再加上也有人調查過高山蓮，有知道一些底細的，也有知道高山蓮百米賽跑測試的成績的。大多數人都知道高山蓮79的學力分名副其實。
再說了，根據新井高中多年來的大賽數據來看，能在各類全國大賽中拿到好成績的學生往往是金紐扣的學生。
高山蓮出色的學力就足以讓他們願意不顧高年級生的臉面去邀請高山蓮入部，而高山蓮本身也是和他們高年級生擁有著同等的地位。
如果誰單純把高山蓮看做一個需要向自己禮貌行禮的一年級新生，那真是傻子了。
日本社會雖然講究尊長，但很多時候尊長的長，指的是高學力。
他們本身也急需著優質的後輩加入社團，提升自己社團的大賽成績。理應對高山蓮態度友好。
因為種種緣由，這就導致高山蓮太受歡迎而困惱著。
「高山，加入我們社團吧，我們社團爽太多了，有你加入，肯定能拿冠軍。」
「高山，來我們社團，我們社團可是直接被大公司贊助，社團經費高到每人一年三百萬啊。如果你來，你能拿的更多。」
「不就是社團經費嘛，一年三百萬很高嗎。高山別聽他的。只要來我們社團，將來可以畢業前就能直接入職卡普空。單純掛個空職就能拿五百萬，大學學費全包。」
高山蓮心道：「新井高中的贊助方還有卡普空嗎。」
新井高校的學生雖然沒有少到堪比御三家，但也不多。新井高校其實每年招生並不多，也就今年因為門檻降低才多招了一些。比起那些普通學校可是少了一兩百號人。
而且新井高校這種私立學校其實不像以前無學力制度時代，靠學生學費、官方兩方賺錢。它是依靠GG贊助方來賺錢。
所謂GG贊助方很多時候也主要是董事會的董事背後的公司。
曾經泡沫經濟時代，就有大公司為了拉攏未畢業的大學生入職公司，而帶著大學生夜夜笙歌，還動不動給大紅包、出國旅遊等等手段，只為了大學生簽下入職合同。
這種風氣雖然後來因為經濟原因而衰敗，不再流行，但一直存在著。
直到如今的學歷制度時代，這種風氣又盛行起來。
各大公司為了拉攏高學力的人才入職公司，各類手段盡出。畢竟在這個時代，人才真的很難不被愛麗絲系統發現。哪像以前，一張文憑定前途。
高學力的人，就一定是人才。這是學力制度下一個絕對不會錯的定律。
這些大公司最初還是在大學裡搶人，最初還用著老方法，後來爭搶人才的競爭越演越烈，爭搶人才的舞台也漸漸從大學轉移到了高中。
而搶人的手段也在日新月異。
什麼包分配男朋友、女朋友這些都是小伎倆了。
有錢的大公司直接投資贊助像新井高中這類名牌學校。只有贊助達到一定金額，這些大公司才有資格直接和新井高中的學生簽訂入職合同。搶到優秀的高學力人才。
像新井高中這種擁有優質生源的高校，那些大公司為了能爭奪到高校贊助方一席，也是爭得頭破血流。
新井高中的董事會裡除了新井家族外，就有日本各行各界的大公司。
比如日本生命，日本最大的人壽保險公司。
又比如三菱銀行，日本五大銀行之一。
還有日本豐田，這就更不用說了。
除了這些大公司外，還有政界門閥。這種門閥對人才渴望更強烈，不論是要人做事，還是說招人入贅都非常常見。
像剛才有一位高年級生所說的卡普空，雖然它是日本最有名的遊戲製作公司之一，並且也是新井高中的贊助方一員，但它是沒資格入新井高中的董事會。
新井高中的優等生，往往是董事會的人先談，在這之後才到卡普空這種普通贊助方和學生洽談合作、入職。
但他沒想到的是邀請他入部的人非常多，而且熱情到他想跑了。
這怎麼回事。
海野熱情得過分也就算了。高山蓮心想著還以為是海野愛這位運動系少女性格行事本是如此直接膽大。
但怎麼高年級的前輩們都和海野愛差不多的德行，熱情的向他推銷社團。
高山蓮見這些前輩的外套上的鈕扣都是金的。都算的上是新井高中的優等生了。本應對他這位一年級的新生應該冷傲些才對。就像那位棒球部的藤田岳人那般，他現在有些沒想明白這些前輩是怎麼想的。
事實上，藤田岳人會對邀請高山蓮不太放在心上其實主要是全國高校棒球大賽，也就是所謂『夏甲』的比賽時間已經很近了。
不同的體育項目高校大賽的時間都是各不相同的，夏甲的比賽時間便是在夏天八月。而足球的全國高校大賽則是在一月份。
藤田岳人聽高山蓮說他自己只在小學時玩過棒球，中學就沒接觸過了。他就知道，這意味著高山蓮是無法在迫在眉睫的夏甲上發揮太大的作用。
藤田岳人不相信高山蓮一個半新人能在短短四個月內就能訓練到能在全國高校大賽上不拖後腿的水平。
所以藤田岳人對高山蓮才有些不放在心上。因為高山蓮短時間內無法成為有效戰力。
而這也是為什麼足球部想要邀請高山蓮的原因之一。就是因為足球部最重要的全國高校大賽是在來年一月舉行。大半年的訓練時間足以能讓高山蓮有足夠強的戰力。
畢竟足球和棒球不同，足球對球員個人能力的發揮其實是要求更高，側重點也不同。向高山蓮這種高爆發的衝刺能力真的很讓人心動。
話又說回來，這些來社團招新的金紐扣前輩們之所以對高山蓮熱情，也不是說他們沒了金紐扣學生以及作為前輩的驕傲。
只是千人千面，即使是金紐扣的學生性格也各有不同。
這些金紐扣的高年級前輩都是性格外向些，擅長交際，比較好說話。而不是那種冷傲顯露於表面，不屑偽裝自己的性情。
畢竟各個社團都知道，八面玲瓏，活潑外向的人更適合來社團招新。
這樣的人對於學力、年級雙低的新生也能有著較好的禮貌以及耐心，不容易惹出事端。
但高山蓮他自己卻與尋常的一年級新生不同，他學力79的數值，在新井高中內就沒有幾個人能夠壓得住他，是當之無愧的學霸。
再加上也有人調查過高山蓮，有知道一些底細的，也有知道高山蓮百米賽跑測試的成績的。大多數人都知道高山蓮79的學力分名副其實。
再說了，根據新井高中多年來的大賽數據來看，能在各類全國大賽中拿到好成績的學生往往是金紐扣的學生。
高山蓮出色的學力就足以讓他們願意不顧高年級生的臉面去邀請高山蓮入部，而高山蓮本身也是和他們高年級生擁有著同等的地位。
如果誰單純把高山蓮看做一個需要向自己禮貌行禮的一年級新生，那真是傻子了。
日本社會雖然講究尊長，但很多時候尊長的長，指的是高學力。
他們本身也急需著優質的後輩加入社團，提升自己社團的大賽成績。理應對高山蓮態度友好。
因為種種緣由，這就導致高山蓮太受歡迎而困惱著。
「高山，加入我們社團吧，我們社團爽太多了，有你加入，肯定能拿冠軍。」
「高山，來我們社團，我們社團可是直接被大公司贊助，社團經費高到每人一年三百萬啊。如果你來，你能拿的更多。」
「不就是社團經費嘛，一年三百萬很高嗎。高山別聽他的。只要來我們社團，將來可以畢業前就能直接入職卡普空。單純掛個空職就能拿五百萬，大學學費全包。」
高山蓮心道：「新井高中的贊助方還有卡普空嗎。」
新井高校的學生雖然沒有少到堪比御三家，但也不多。新井高校其實每年招生並不多，也就今年因為門檻降低才多招了一些。比起那些普通學校可是少了一兩百號人。
而且新井高校這種私立學校其實不像以前無學力制度時代，靠學生學費、官方兩方賺錢。它是依靠GG贊助方來賺錢。
所謂GG贊助方很多時候也主要是董事會的董事背後的公司。
曾經泡沫經濟時代，就有大公司為了拉攏未畢業的大學生入職公司，而帶著大學生夜夜笙歌，還動不動給大紅包、出國旅遊等等手段，只為了大學生簽下入職合同。
這種風氣雖然後來因為經濟原因而衰敗，不再流行，但一直存在著。
直到如今的學歷制度時代，這種風氣又盛行起來。
各大公司為了拉攏高學力的人才入職公司，各類手段盡出。畢竟在這個時代，人才真的很難不被愛麗絲系統發現。哪像以前，一張文憑定前途。
高學力的人，就一定是人才。這是學力制度下一個絕對不會錯的定律。
這些大公司最初還是在大學裡搶人，最初還用著老方法，後來爭搶人才的競爭越演越烈，爭搶人才的舞台也漸漸從大學轉移到了高中。
而搶人的手段也在日新月異。
什麼包分配男朋友、女朋友這些都是小伎倆了。
有錢的大公司直接投資贊助像新井高中這類名牌學校。只有贊助達到一定金額，這些大公司才有資格直接和新井高中的學生簽訂入職合同。搶到優秀的高學力人才。
像新井高中這種擁有優質生源的高校，那些大公司為了能爭奪到高校贊助方一席，也是爭得頭破血流。
新井高中的董事會裡除了新井家族外，就有日本各行各界的大公司。
比如日本生命，日本最大的人壽保險公司。
又比如三菱銀行，日本五大銀行之一。
還有日本豐田，這就更不用說了。
除了這些大公司外，還有政界門閥。這種門閥對人才渴望更強烈，不論是要人做事，還是說招人入贅都非常常見。
像剛才有一位高年級生所說的卡普空，雖然它是日本最有名的遊戲製作公司之一，並且也是新井高中的贊助方一員，但它是沒資格入新井高中的董事會。
新井高中的優等生，往往是董事會的人先談，在這之後才到卡普空這種普通贊助方和學生洽談合作、入職。