第111章 巨魔事件（半科普，不感興趣和了解的可以不訂）
第111章 巨魔事件（半科普，不感興趣和了解的可以不訂）
《SOME》的打歌與宣傳行程十分密集，宋昭和IU忙得腳不沾地，幾乎隔絕了外界紛擾。
2012年7月27日傍晚，在待機室的短暫喘息間隙，宋昭隨手刷新新聞頁面，刷到一行刺眼的標題猛地撞入眼帘：「T—ara成員推特發文疑似內訌，巨魔回應引發意志論」霸凌爭議！」
他握著手機的手微微一緊。
過去的記憶開始浮現。
是了，T—ara————
這個組合會遭遇一場近乎毀滅的風暴，從此星途蒙塵，盛名盡毀。
但宋昭並非她們的粉絲，僅僅是喜歡她們的一些歌。
對那場風暴了解的不是很多，模糊的記憶也早在漫長的人生歲月和重生後的繁忙日常遺忘得一乾二淨。
宋昭點開新聞，成員們推特的截屏、以及巨魔那句充滿委屈的「並非一切都能靠意志完成」，還有關於「霸凌」的傳聞。
他腦海中不由自主地閃過一張年輕的臉龐，朴智妍。
自己並非局內人，而且事件發展到這一步，好像，有些晚了。
況且，人家這個時候，也不一定會領你的情。
宋昭看著新聞里那漂亮的臥蠶，笑起來時眼睛彎彎，甜美又嫵媚的朴智妍。
罷了，他翻出了那個存下後從未撥出的號碼。
聽筒里的等待音一聲接一聲，良久，傳來機械的女聲：「您所撥打的用戶暫時無法接通————」
宋昭放下手機，屏幕暗下去，映出自己微蹙的眉頭。
是了，風波已起，她們的通訊恐怕早已被公司統一管控，如何還能接到外界的聲音？
「宋昭，到我們了。」
IU的聲音傳來。
「來了。」宋昭收拾好心情，放好手機，前往舞台準備區域開始準備。
T—ara這場風波的引信，早在幾天前便已悄然點燃。
2012年7月22日，音樂節目《M！Countdown》的舞台上，巨魔錶演時不慎扭傷腳踝。
次日檢查，X光顯示並無大礙。但其父帶她另尋醫院後，她的腳踝打上了醒目的石膏。
7月24日，T—ara需飛赴霓虹籌備演唱會。
經紀人接她時，她戴著石膏出現，上車後卻自行取下。
抵達機場，見有記者等候，她又要求使用輪椅。
飛抵霓虹後，她以腳傷為由未參與任何彩排，更提出要返回酒店完成美甲預約。
7月25日至26日，演唱會如期舉行。
其他六名成員在聚光燈下竭力表演，同時為了臨時填補空缺、重新編排走位與舞蹈，她們在後台忙至深夜，汗水浸透衣衫，焦慮灼燒心神。
而巨魔則始終以傷為由，未完整參與演出。
累積的疲憊與壓抑，終於在7月27日抵達臨界點。
成員朴孝敏、朴智妍等人，在個人推特上發布了感慨「意志」與「責任心」
的文字。
雖未點名，但在敏感時刻，矛頭所指昭然若揭。
巨魔迅速回應那句「並非一切都能靠意志完成」，如同一顆火星濺入油庫。
瞬間，燎原之勢已成。
2012年7月30日，所屬公司CoreContentsMedia宣布巨魔即時離隊，稱其態度有問題，進一步讓外界相信霸凌傳聞。
網絡化身憤怒的熔爐，黑粉精心剪輯的「霸凌證據」視頻開始病毒式傳播，將成員們日常的玩笑、疲憊時的沉默，全部扭曲為排擠與冷暴力的「鐵證」。
「意志論」從團隊內部的責任心分歧，被無限上綱為一場多數人對少數人的殘酷迫害。
真相在口誅筆伐與情緒狂歡中迅速失焦，取而代之的，是漫天飛舞的標籤與定罪。
宋昭密切關注著事態，看著它如脫韁野馬般沖向不可挽回的深淵。
愈演愈烈的輿論，如海嘯一般席捲了整個半島。
2012年7月31日，這場風暴完成了它的「建制化」。
半島網友設立了要求T—ara公開真相的網站「T真要」（T—ara是真是假），成立僅一日，會員數便瘋狂突破二十萬。
這個數字不再僅僅是流量，它化作了沉甸甸的、具象的公眾審判壓力。
隨之而來的，是冰冷的現實裁決：
T—ara原定的半島首場個人演唱會、新曲《SeyLove》的發布計劃————所有的日程，被逐一擱置，凍結在無盡的爭議之中。
除巨魔外，李居麗、咸恩靜、朴孝敏、朴智妍、朴昭妍、全寶藍、李雅琳和Danee，八名成員遭受大規模網絡暴力與抵制，成員個人活動幾乎全部暫停。
特別是朴孝敏、朴智妍，成為了這場風波的風口浪尖，被罵到卸載了所有的社交軟體。
前程似錦的道路，於此陡然斷裂，腳下已是萬丈懸崖。
而宋昭最初撥出的那通未接來電，此刻看來，更像是一個微不足道的註腳，淹沒在時代喧囂的巨浪之下。
他知道的，遠比常人多；他能做的，卻又似乎比任何人都少。
T—ara這件事，很複雜。
其一，巨魔要麼家庭背景很深，要麼就是背後挺她的男人背景很深，完全操控了輿論。
事件發生後，除了Sunny和Yuri常帶朴孝敏去公開場合，主動發社交合照以示支持，約朴孝敏去宿舍聊天、活動時為她們應援外，圈內其他好友全部安靜閉嘴，無人敢卷進這件事。
所有工作人員，醫院也全部閉嘴，過了5年，才有人敢說出所謂的真相。
其二，公司糟糕的危機處理，明明都有霸凌傳聞了，輿論發酵時，公司僅簡單否認霸凌並與巨魔解約，此舉被公眾視為「坐實」了排擠行為。
估計是金光豬早看巨魔不順眼了，突然發現有這麼好一個機會，豬腦子就什麼也不顧了，直接解約。
也有可能是巨魔背後的男人發力了，強迫金光豬解約。
其三、被激化的網絡輿論，事件發生在社交媒體時代初期，未經證實的片段和情緒化推斷被廣泛傳播，形成了「多數人的暴政」，就如同雪崩一樣，一瀉千里。
其四，T—ara太火了，然後公司拼命安排行程，就想著多賺點，惹了眾怒，同行落井下石。
這全世界的娛樂圈裡，有一個不成文的潛規則，你火沒事，但你要適可而止。
大家都在這口鍋里吃飯，你盛一勺子，沒關係，盛三勺子，也行。
但你要是繼續貪心，盛五勺子，七勺子，不給其他人留吃的，那一旦你給了其他人可乘之機，你就死定了。
比如金鐘國，你牛逼沒問題啊，但你牛逼到我沒飯吃，你就別讓我找到你的弱點，找到了，就弄你。
金鐘國最後，乖乖的去服兵役，出來後老實多了。
所以聰明的公司，在適當的時候，都會主動退一步，半島差不多了，就去霓虹，要不就去鷹醬試一試，要麼來華夏。
實在不行，就拍戲，或者休息，或者拍什麼團綜，沉澱幾個月。
其五、T—ara自己內部也撕的很厲害。
金光豬真TM的是個人才，搞什麼輪流隊長制度，還不停往裡面加人，真的，無敵了！
輪流隊長制沒有固定的核心領導者，成員輪流擔任隊長，任期短且權限模糊，導致沒有一個人有權威性。
遇到團隊爭議（如巨魔消極怠工、行程安排分歧）時，沒有能拍板的負責人，既無法及時約束成員行為，也不能統一對外發聲。
固定隊長能成為團隊的精神核心，比如少女時代，金泰妍的重要性不言而喻。
而輪流制讓成員沒有長期的「主心骨」，彼此的磨合停留在表面。
要知道，羊群都知道，只能有一隻頭羊！
加上T—ara頻繁更換成員，從6人擴至9人，再疊加輪流隊長的設定，成員間的歸屬感本就不足。
9個人不知道有多少個群。
面對外部質疑時，團隊無法形成統一戰線，反而出現內部意見分歧，你說要這樣，我說要那樣，給外界留下「隊內不和」的口實。
霸凌事件爆發後，沒有固定隊長牽頭對接公司、制定應對策略，成員們只能被動接受公司安排。
而CoreContentsMedia的公關本就混亂，再加上團隊沒有核心發言人，最終導致公司發布「巨魔態度有問題」的粗暴聲明，進一步坐實了霸凌傳聞。
反觀其他有固定隊長的團體，遇到危機時隊長能第一時間出面溝通，穩定輿論。
輪流隊長的任期內，成員要承擔遠超普通成員的工作（對接行程、協調團隊、應對公司），但缺乏相應的權力和利益支撐。
部分成員不擅長處理管理事務，擔任隊長時疲於奔命，而擅長統籌的成員任期結束後又無法持續發揮作用，這種失衡容易引發成員間的隱性不滿，成員間一定會有矛盾。
這就導致了一個非常嚴重的問題，那就是可以同甘，不能共苦。
好的時候你好我好大家好，有點矛盾我忍了。
真遇上事，那就是你的問題，她的問題，反正不是我的問題。
這次事件後，後加入的三人退隊，剩下一開始的六人組，在共患難之後，有幾個看開了，T—ara成員的感情和凝聚力才起來。
就和經歷過黑海事件的少女時代一樣。
只是，CCM沒有SM那麼牛逼的手段，T—ara這一沉，直接就沉到底了。
T—ara也真是命運多舛，好不容易去華夏，混的不錯，沒多久，又碰上政治事件，人生真是大起大落，大落大起，然後又大落。
《SOME》的打歌與宣傳行程十分密集，宋昭和IU忙得腳不沾地，幾乎隔絕了外界紛擾。
2012年7月27日傍晚，在待機室的短暫喘息間隙，宋昭隨手刷新新聞頁面，刷到一行刺眼的標題猛地撞入眼帘：「T—ara成員推特發文疑似內訌，巨魔回應引發意志論」霸凌爭議！」
他握著手機的手微微一緊。
過去的記憶開始浮現。
是了，T—ara————
這個組合會遭遇一場近乎毀滅的風暴，從此星途蒙塵，盛名盡毀。
但宋昭並非她們的粉絲，僅僅是喜歡她們的一些歌。
對那場風暴了解的不是很多，模糊的記憶也早在漫長的人生歲月和重生後的繁忙日常遺忘得一乾二淨。
宋昭點開新聞，成員們推特的截屏、以及巨魔那句充滿委屈的「並非一切都能靠意志完成」，還有關於「霸凌」的傳聞。
他腦海中不由自主地閃過一張年輕的臉龐，朴智妍。
自己並非局內人，而且事件發展到這一步，好像，有些晚了。
況且，人家這個時候，也不一定會領你的情。
宋昭看著新聞里那漂亮的臥蠶，笑起來時眼睛彎彎，甜美又嫵媚的朴智妍。
罷了，他翻出了那個存下後從未撥出的號碼。
聽筒里的等待音一聲接一聲，良久，傳來機械的女聲：「您所撥打的用戶暫時無法接通————」
宋昭放下手機，屏幕暗下去，映出自己微蹙的眉頭。
是了，風波已起，她們的通訊恐怕早已被公司統一管控，如何還能接到外界的聲音？
「宋昭，到我們了。」
IU的聲音傳來。
「來了。」宋昭收拾好心情，放好手機，前往舞台準備區域開始準備。
T—ara這場風波的引信，早在幾天前便已悄然點燃。
2012年7月22日，音樂節目《M！Countdown》的舞台上，巨魔錶演時不慎扭傷腳踝。
次日檢查，X光顯示並無大礙。但其父帶她另尋醫院後，她的腳踝打上了醒目的石膏。
7月24日，T—ara需飛赴霓虹籌備演唱會。
經紀人接她時，她戴著石膏出現，上車後卻自行取下。
抵達機場，見有記者等候，她又要求使用輪椅。
飛抵霓虹後，她以腳傷為由未參與任何彩排，更提出要返回酒店完成美甲預約。
7月25日至26日，演唱會如期舉行。
其他六名成員在聚光燈下竭力表演，同時為了臨時填補空缺、重新編排走位與舞蹈，她們在後台忙至深夜，汗水浸透衣衫，焦慮灼燒心神。
而巨魔則始終以傷為由，未完整參與演出。
累積的疲憊與壓抑，終於在7月27日抵達臨界點。
成員朴孝敏、朴智妍等人，在個人推特上發布了感慨「意志」與「責任心」
的文字。
雖未點名，但在敏感時刻，矛頭所指昭然若揭。
巨魔迅速回應那句「並非一切都能靠意志完成」，如同一顆火星濺入油庫。
瞬間，燎原之勢已成。
2012年7月30日，所屬公司CoreContentsMedia宣布巨魔即時離隊，稱其態度有問題，進一步讓外界相信霸凌傳聞。
網絡化身憤怒的熔爐，黑粉精心剪輯的「霸凌證據」視頻開始病毒式傳播，將成員們日常的玩笑、疲憊時的沉默，全部扭曲為排擠與冷暴力的「鐵證」。
「意志論」從團隊內部的責任心分歧，被無限上綱為一場多數人對少數人的殘酷迫害。
真相在口誅筆伐與情緒狂歡中迅速失焦，取而代之的，是漫天飛舞的標籤與定罪。
宋昭密切關注著事態，看著它如脫韁野馬般沖向不可挽回的深淵。
愈演愈烈的輿論，如海嘯一般席捲了整個半島。
2012年7月31日，這場風暴完成了它的「建制化」。
半島網友設立了要求T—ara公開真相的網站「T真要」（T—ara是真是假），成立僅一日，會員數便瘋狂突破二十萬。
這個數字不再僅僅是流量，它化作了沉甸甸的、具象的公眾審判壓力。
隨之而來的，是冰冷的現實裁決：
T—ara原定的半島首場個人演唱會、新曲《SeyLove》的發布計劃————所有的日程，被逐一擱置，凍結在無盡的爭議之中。
除巨魔外，李居麗、咸恩靜、朴孝敏、朴智妍、朴昭妍、全寶藍、李雅琳和Danee，八名成員遭受大規模網絡暴力與抵制，成員個人活動幾乎全部暫停。
特別是朴孝敏、朴智妍，成為了這場風波的風口浪尖，被罵到卸載了所有的社交軟體。
前程似錦的道路，於此陡然斷裂，腳下已是萬丈懸崖。
而宋昭最初撥出的那通未接來電，此刻看來，更像是一個微不足道的註腳，淹沒在時代喧囂的巨浪之下。
他知道的，遠比常人多；他能做的，卻又似乎比任何人都少。
T—ara這件事，很複雜。
其一，巨魔要麼家庭背景很深，要麼就是背後挺她的男人背景很深，完全操控了輿論。
事件發生後，除了Sunny和Yuri常帶朴孝敏去公開場合，主動發社交合照以示支持，約朴孝敏去宿舍聊天、活動時為她們應援外，圈內其他好友全部安靜閉嘴，無人敢卷進這件事。
所有工作人員，醫院也全部閉嘴，過了5年，才有人敢說出所謂的真相。
其二，公司糟糕的危機處理，明明都有霸凌傳聞了，輿論發酵時，公司僅簡單否認霸凌並與巨魔解約，此舉被公眾視為「坐實」了排擠行為。
估計是金光豬早看巨魔不順眼了，突然發現有這麼好一個機會，豬腦子就什麼也不顧了，直接解約。
也有可能是巨魔背後的男人發力了，強迫金光豬解約。
其三、被激化的網絡輿論，事件發生在社交媒體時代初期，未經證實的片段和情緒化推斷被廣泛傳播，形成了「多數人的暴政」，就如同雪崩一樣，一瀉千里。
其四，T—ara太火了，然後公司拼命安排行程，就想著多賺點，惹了眾怒，同行落井下石。
這全世界的娛樂圈裡，有一個不成文的潛規則，你火沒事，但你要適可而止。
大家都在這口鍋里吃飯，你盛一勺子，沒關係，盛三勺子，也行。
但你要是繼續貪心，盛五勺子，七勺子，不給其他人留吃的，那一旦你給了其他人可乘之機，你就死定了。
比如金鐘國，你牛逼沒問題啊，但你牛逼到我沒飯吃，你就別讓我找到你的弱點，找到了，就弄你。
金鐘國最後，乖乖的去服兵役，出來後老實多了。
所以聰明的公司，在適當的時候，都會主動退一步，半島差不多了，就去霓虹，要不就去鷹醬試一試，要麼來華夏。
實在不行，就拍戲，或者休息，或者拍什麼團綜，沉澱幾個月。
其五、T—ara自己內部也撕的很厲害。
金光豬真TM的是個人才，搞什麼輪流隊長制度，還不停往裡面加人，真的，無敵了！
輪流隊長制沒有固定的核心領導者，成員輪流擔任隊長，任期短且權限模糊，導致沒有一個人有權威性。
遇到團隊爭議（如巨魔消極怠工、行程安排分歧）時，沒有能拍板的負責人，既無法及時約束成員行為，也不能統一對外發聲。
固定隊長能成為團隊的精神核心，比如少女時代，金泰妍的重要性不言而喻。
而輪流制讓成員沒有長期的「主心骨」，彼此的磨合停留在表面。
要知道，羊群都知道，只能有一隻頭羊！
加上T—ara頻繁更換成員，從6人擴至9人，再疊加輪流隊長的設定，成員間的歸屬感本就不足。
9個人不知道有多少個群。
面對外部質疑時，團隊無法形成統一戰線，反而出現內部意見分歧，你說要這樣，我說要那樣，給外界留下「隊內不和」的口實。
霸凌事件爆發後，沒有固定隊長牽頭對接公司、制定應對策略，成員們只能被動接受公司安排。
而CoreContentsMedia的公關本就混亂，再加上團隊沒有核心發言人，最終導致公司發布「巨魔態度有問題」的粗暴聲明，進一步坐實了霸凌傳聞。
反觀其他有固定隊長的團體，遇到危機時隊長能第一時間出面溝通，穩定輿論。
輪流隊長的任期內，成員要承擔遠超普通成員的工作（對接行程、協調團隊、應對公司），但缺乏相應的權力和利益支撐。
部分成員不擅長處理管理事務，擔任隊長時疲於奔命，而擅長統籌的成員任期結束後又無法持續發揮作用，這種失衡容易引發成員間的隱性不滿，成員間一定會有矛盾。
這就導致了一個非常嚴重的問題，那就是可以同甘，不能共苦。
好的時候你好我好大家好，有點矛盾我忍了。
真遇上事，那就是你的問題，她的問題，反正不是我的問題。
這次事件後，後加入的三人退隊，剩下一開始的六人組，在共患難之後，有幾個看開了，T—ara成員的感情和凝聚力才起來。
就和經歷過黑海事件的少女時代一樣。
只是，CCM沒有SM那麼牛逼的手段，T—ara這一沉，直接就沉到底了。
T—ara也真是命運多舛，好不容易去華夏，混的不錯，沒多久，又碰上政治事件，人生真是大起大落，大落大起，然後又大落。