第85章 出道企劃
【宋昭前往釜山當天】
SM娛樂頂層的戰略會議室。
長條會議桌旁坐著10來個人，氣氛嚴肅。
主位上是李秀滿，他的左手邊是公司社長金英敏，右手邊是音樂總監俞永鎮。
其餘幾位分別是製作中心一、二、三組的部長，趙宇哲、金旭、權潤貞。
以及市場部和企劃部的負責人。
李秀滿沒有多餘的寒暄，直接切入正題：「今天請各位來，是想討論一位特殊練習生的未來發展路徑。」
他示意助理操作投影，宋昭的練習生資料和《少年呀》、《Some》兩首歌的基本信息及內部試聽數據出現在屏幕上。
「宋昭，華夏籍，19歲，進入公司練習差不多三個月.」
「第一次月考，憑藉《少年呀》這首歌，拿下綜合第一，晉升A級練習生。」
「另外，《Some》這首歌，是他獨立創作並錄製Demo的作品。」李秀滿的聲音平穩，「相信在座有些人已經聽過，或者至少聽說過。」
趙宇哲點了點頭，金英敏和俞永鎮則仔細看著屏幕上的數據，尤其是《Some》在曲庫試聽系統中異常高的「推薦意向」和幾乎零差評的反饋記錄。
「這位練習生，」李秀滿頓了頓，目光掃過眾人，「向我提出了一個想法。他希望不通過組合出道，而是直接以solo歌手的身份出道。」
話音落下，會議室里出現了短暫的寂靜，隨即細微的議論聲響起。
幾位部長的表情各異，但大多露出了驚訝和質疑的神色。
金英敏社長第一個開口，他眉頭緊鎖：「solo？李總監，這恐怕需要慎重考慮。公司目前的重心在TTS和EXO的運營和後續發展上，資源已經非常緊張。」
「推出一個全新的solo歌手，尤其是男性solo，需要投入的宣傳、製作、經紀團隊都不是小數目。而且，他是一個華夏人。」
市場部的負責人立刻跟進：「社長說得對。市場接受度是個大問題。」
「半島本土聽眾對於solo歌手的挑剔程度遠高於偶像團體。一個沒有經過團體人氣鋪墊、直接空降的華夏籍solo男歌手……粉絲基礎從哪裡來？話題度如何製造？風險很高。」
二組部長金旭也表達了擔憂：「從他的練習記錄看，唱歌實力的確很強，可舞蹈實力也就C級練習生中上水準。」
「至於舞台表現力，無法通過這兩次月考就下判斷。」
「另外綜藝感如何也無從得知。」
「solo藝人需要極強的個人魅力和全方位技能來支撐，三個月……太短了。」
三組部長權潤貞補充道：「而且，他的創作能力是否具有持續性？一兩首好歌可能是靈光一現。如果後續創作跟不上，solo之路立刻就會陷入瓶頸。」
「相比之下，將他放入下一個男團企劃，作為核心主唱和可能的創作擔當，似乎更穩妥，也能發揮他的長處，風險共擔。」
反對的意見非常集中，也切中要害：資源、市場、實力、風險、國籍。這些都是擺在檯面上，實實在在的困難。
俞永鎮一直沉默著，反覆看著《Some》的編曲結構分析。
琢磨一番後，抬起頭，看向李秀滿：
「歌，確實是好歌。這個孩子的音樂品味和創作敏銳度，甚至超過很多職業作曲家。
「但是，秀滿哥，solo……是不是太急了點？或許可以讓他先參與一些ost，或者作為featuring露面，積累一些認知度再談solo？」
所有人的目光都聚焦到李秀滿身上。反對的理由充分，連資深的音樂總監都傾向於更保守的方案。
李秀滿聽完所有人的發言，臉上並沒有不悅，反而緩緩點了點頭。
「各位提出的問題，都很實際，我也都考慮過。」
李秀滿的聲音雖然不高，卻沒人敢輕視這位SM創始人的份量。
「沒錯，按常理，一個練習三個月的華夏籍練習生要solo出道，聽起來像天方夜譚。如果放在五年前，甚至三年前，我可能都不會召集這個會議。」
他話鋒一轉，身體微微前傾，手指輕輕點著桌面：
「但是，時代在變，市場在變，我們SM，也不能一直固守成規。各位，請想一想，我們SM的核心競爭力是什麼？」
他自問自答：
「是系統化的造星能力，是領先的音樂製作，是不斷推出能定義潮流、具有獨特性的藝人產品。」
「從H.O.T.到BoA，從東方神起到少女時代，再到現在的EXO，我們一直在嘗試和突破。」
「宋昭，他不是一個普通的練習生。」李秀滿指向投影，「他擁有的是當下乃至未來娛樂圈越來越珍貴的資產，頂級的創作能力，以及與之匹配的、極具辨識度和感染力的演唱能力。這不是流水線可以批量生產的。這是一種『稀缺性』。」
他看向金英敏：「金社長，你說資源緊張。但如果我們換一個思路呢？一個能自己寫歌、甚至能產出高質量歌曲的solo歌手，他本身就能極大降低公司在音樂製作方面的成本和對外部作曲家的依賴。」
「他的出道，我們可以嘗試一種更輕量、更專注於音樂本身的模式。先以數字單曲試水，成本可控。如果市場反響好，再追加投入。這比動輒投入巨資打造一個大型團體，前期風險其實更低。」
他又看向市場部負責人：「市場接受度？正因為他沒有團體背景，反而沒有固有形象的束縛。我們可以從頭開始，塑造一個『純粹的音樂人』、『創作才子』的形象。」
「他的華夏籍身份，在開拓海外市場，尤其是華夏市場時，反而可能成為優勢。」
「別忘了，公司一直在尋求更有效地進入華夏市場的方式。EXO的華夏分團，能取得如此巨大成功就是很好的例子。」
「一個自帶創作才華、根植於SM體系又具有華夏背景的solo歌手，或許是一步意想不到的好棋。」
「至於實力和經驗，」李秀滿看向幾位部長，「三個月短，但有些天賦是時間無法衡量的。他的學習能力很強，這從練習記錄的提升曲線可以看出。」
「我們可以為他制定最密集、最針對性的提升計劃。舞台經驗？可以從小的live場合開始積累。」
「綜藝感？可以挑選合適的節目慢慢打磨。這些，都可以在活動過程中進行，而不是必須全部準備好才能出道。」
「BoA出道的時候，也只有13歲。」
「至於市場接受度，各位別忘了，他救了雪莉。」
「市場本來對他的接受度都很高，只需要稍稍炒作一下，人設就能立起來。」
SM娛樂頂層的戰略會議室。
長條會議桌旁坐著10來個人，氣氛嚴肅。
主位上是李秀滿，他的左手邊是公司社長金英敏，右手邊是音樂總監俞永鎮。
其餘幾位分別是製作中心一、二、三組的部長，趙宇哲、金旭、權潤貞。
以及市場部和企劃部的負責人。
李秀滿沒有多餘的寒暄，直接切入正題：「今天請各位來，是想討論一位特殊練習生的未來發展路徑。」
他示意助理操作投影，宋昭的練習生資料和《少年呀》、《Some》兩首歌的基本信息及內部試聽數據出現在屏幕上。
「宋昭，華夏籍，19歲，進入公司練習差不多三個月.」
「第一次月考，憑藉《少年呀》這首歌，拿下綜合第一，晉升A級練習生。」
「另外，《Some》這首歌，是他獨立創作並錄製Demo的作品。」李秀滿的聲音平穩，「相信在座有些人已經聽過，或者至少聽說過。」
趙宇哲點了點頭，金英敏和俞永鎮則仔細看著屏幕上的數據，尤其是《Some》在曲庫試聽系統中異常高的「推薦意向」和幾乎零差評的反饋記錄。
「這位練習生，」李秀滿頓了頓，目光掃過眾人，「向我提出了一個想法。他希望不通過組合出道，而是直接以solo歌手的身份出道。」
話音落下，會議室里出現了短暫的寂靜，隨即細微的議論聲響起。
幾位部長的表情各異，但大多露出了驚訝和質疑的神色。
金英敏社長第一個開口，他眉頭緊鎖：「solo？李總監，這恐怕需要慎重考慮。公司目前的重心在TTS和EXO的運營和後續發展上，資源已經非常緊張。」
「推出一個全新的solo歌手，尤其是男性solo，需要投入的宣傳、製作、經紀團隊都不是小數目。而且，他是一個華夏人。」
市場部的負責人立刻跟進：「社長說得對。市場接受度是個大問題。」
「半島本土聽眾對於solo歌手的挑剔程度遠高於偶像團體。一個沒有經過團體人氣鋪墊、直接空降的華夏籍solo男歌手……粉絲基礎從哪裡來？話題度如何製造？風險很高。」
二組部長金旭也表達了擔憂：「從他的練習記錄看，唱歌實力的確很強，可舞蹈實力也就C級練習生中上水準。」
「至於舞台表現力，無法通過這兩次月考就下判斷。」
「另外綜藝感如何也無從得知。」
「solo藝人需要極強的個人魅力和全方位技能來支撐，三個月……太短了。」
三組部長權潤貞補充道：「而且，他的創作能力是否具有持續性？一兩首好歌可能是靈光一現。如果後續創作跟不上，solo之路立刻就會陷入瓶頸。」
「相比之下，將他放入下一個男團企劃，作為核心主唱和可能的創作擔當，似乎更穩妥，也能發揮他的長處，風險共擔。」
反對的意見非常集中，也切中要害：資源、市場、實力、風險、國籍。這些都是擺在檯面上，實實在在的困難。
俞永鎮一直沉默著，反覆看著《Some》的編曲結構分析。
琢磨一番後，抬起頭，看向李秀滿：
「歌，確實是好歌。這個孩子的音樂品味和創作敏銳度，甚至超過很多職業作曲家。
「但是，秀滿哥，solo……是不是太急了點？或許可以讓他先參與一些ost，或者作為featuring露面，積累一些認知度再談solo？」
所有人的目光都聚焦到李秀滿身上。反對的理由充分，連資深的音樂總監都傾向於更保守的方案。
李秀滿聽完所有人的發言，臉上並沒有不悅，反而緩緩點了點頭。
「各位提出的問題，都很實際，我也都考慮過。」
李秀滿的聲音雖然不高，卻沒人敢輕視這位SM創始人的份量。
「沒錯，按常理，一個練習三個月的華夏籍練習生要solo出道，聽起來像天方夜譚。如果放在五年前，甚至三年前，我可能都不會召集這個會議。」
他話鋒一轉，身體微微前傾，手指輕輕點著桌面：
「但是，時代在變，市場在變，我們SM，也不能一直固守成規。各位，請想一想，我們SM的核心競爭力是什麼？」
他自問自答：
「是系統化的造星能力，是領先的音樂製作，是不斷推出能定義潮流、具有獨特性的藝人產品。」
「從H.O.T.到BoA，從東方神起到少女時代，再到現在的EXO，我們一直在嘗試和突破。」
「宋昭，他不是一個普通的練習生。」李秀滿指向投影，「他擁有的是當下乃至未來娛樂圈越來越珍貴的資產，頂級的創作能力，以及與之匹配的、極具辨識度和感染力的演唱能力。這不是流水線可以批量生產的。這是一種『稀缺性』。」
他看向金英敏：「金社長，你說資源緊張。但如果我們換一個思路呢？一個能自己寫歌、甚至能產出高質量歌曲的solo歌手，他本身就能極大降低公司在音樂製作方面的成本和對外部作曲家的依賴。」
「他的出道，我們可以嘗試一種更輕量、更專注於音樂本身的模式。先以數字單曲試水，成本可控。如果市場反響好，再追加投入。這比動輒投入巨資打造一個大型團體，前期風險其實更低。」
他又看向市場部負責人：「市場接受度？正因為他沒有團體背景，反而沒有固有形象的束縛。我們可以從頭開始，塑造一個『純粹的音樂人』、『創作才子』的形象。」
「他的華夏籍身份，在開拓海外市場，尤其是華夏市場時，反而可能成為優勢。」
「別忘了，公司一直在尋求更有效地進入華夏市場的方式。EXO的華夏分團，能取得如此巨大成功就是很好的例子。」
「一個自帶創作才華、根植於SM體系又具有華夏背景的solo歌手，或許是一步意想不到的好棋。」
「至於實力和經驗，」李秀滿看向幾位部長，「三個月短，但有些天賦是時間無法衡量的。他的學習能力很強，這從練習記錄的提升曲線可以看出。」
「我們可以為他制定最密集、最針對性的提升計劃。舞台經驗？可以從小的live場合開始積累。」
「綜藝感？可以挑選合適的節目慢慢打磨。這些，都可以在活動過程中進行，而不是必須全部準備好才能出道。」
「BoA出道的時候，也只有13歲。」
「至於市場接受度，各位別忘了，他救了雪莉。」
「市場本來對他的接受度都很高，只需要稍稍炒作一下，人設就能立起來。」