第2199章 校辦工廠的發展
何雨柱說的是除了那些磚窯廠，其他都可以劃分到各個村集體的頭上。
然後由村民小組按工給籌，以土地認股分紅。
工錢是一部份，分紅又是另一部分。
這也是八九十年代，很流行的村集體經濟模式。
這樣的好處，就是能調動村民幹活的積極性，並且比較透明。
當然缺點也有，也就是大家都看著眼前的利益，很難有長遠的發展。
但沒辦法，集中資源做大事，領頭人是很重要的。
選到一個正確的領頭人，那再難的局面也能盤活。
而如果羅主任沒那個智商，攤子越大，以後的麻煩也就是越多。
並且對當地普通農家，並不是什麼好事。
還不如趁早分開來。
一頓午飯招待，等到下午他們要走的時候，老朱同志卻是藉口要在城裡走訪一些朋友。
在何雨柱家院子門口，與羅書記分道揚鑣。
何雨柱換上了新茶，安靜的坐在了客廳里。
等到敲門聲響，何雨柱這才露出了一抹微笑，他輕聲道：「請進，門沒關。」
老朱同志鼻頭紅紅的，這是中午喝了酒的緣故。
他推門而進，看著何雨柱面前擺著兩杯清茶，杯口處，還冒著騰騰熱氣。
在這個不算暖和的早春分外顯眼。
「怎麼，小何您知道我老頭子要回頭？」朱校長笑眯眯的說道。
何雨柱虛邀了一下，輕笑道：「就看您老在我說完那些建議後，半天沒說話，我就知道您心裡有事。」
老朱同志一屁股坐在了何雨柱對面沙發上，端起茶杯，輕吹了幾口，這才沉吟著說道：「咱們公社那麼好的局面，就真的不能往下走了？」
何雨柱搖搖頭苦笑了一聲，沉吟著說道：「領頭人很重要。
要有長遠目標，有開拓精神，要有不滿足於現在的豪情····。
這些我在老羅身上都沒看到。
····
我肯定能相信老羅，能把現在這一攤子守護得好好的，到他退休。
但以後呢？換個新領導來會怎麼樣？
您我都不能確定。
還不如趁著現在公社發展的不錯，讓老百姓先富起來，讓他們過幾天好日子。」
「如果讓您跟老羅換個位置，您會怎麼辦？」老朱現在的神色，也是嚴肅了起來。
何雨柱又是搖搖頭，輕笑了一番，這才說道：「事情哪裡能有假如？
這不是孩子玩遊戲，今天你當主角，明天我當。
不可能實現的事情，我說了，不過是增加您的煩惱而已。
不過您也放心，天子腳下，公社有現在的底子，就算是差，也不會差到哪去。
只是發展可能沒那麼迅速，卻肯定是越來越好的。」
這一點，何雨柱相當自信。
別的不說，只要那家公社搞好大棚菜，成為四九城菜籃子的有效補充。
改開越深入，那麼那邊公社的老百姓日子就會越好。
只是實現某些稍微帶點科技含量的產業規劃，還是得等到真正有能力的人，坐上老羅那個位置。
「···懷念啊！」老朱同志摸摸腦袋，莫名的感慨了一句。
何雨柱明白他的意思，這要早個五六年，老羅他們如此操心這個事，問到何雨柱，說不定就是另一個答案了。
當時人心齊嘛。
但當時的何雨柱，也沒現在這個高度。
那些人，根本不會如此重視他的意見。
何雨柱有時候，也會跟老朱同志一樣，懷念前些年的日子。
只有真正經歷過那些年，才能了解在物資貧乏的生活之下，還有另一種讓人可以滿足的精神食糧。
別的不說，何雨柱手下的兩家校辦工廠，現在的銷售上面，就比以前複雜的多。
各種關係要維護。
銷售上面的開銷，比起以前的廠子，可是翻了一倍都不止。
跟何雨柱有關聯的各個廠子，像是小專精，玩具廠等等。
這些廠子的業務，夠兩家校辦工廠，吃個三四年。
哪怕兩家廠子，一直不拉新的業務，只要那些廠子一直繁榮。
那兩家校辦工廠，也能實現常年的溫飽。
但當初何雨柱可是給那些管理人員畫過大餅的。
說是發展幾年，看大家的成績。
如果成績好，就可以實行承包制。
那些管理者，自然像是打了雞血一樣的，想著更出彩一點。
比如說開發新的業務。
但一開發，一個不吱聲。
花在各種走關係，打通渠道上面的錢，比人家採購產品的利潤，還是要多。
在廠子管理上，校辦工廠那幫人，都算是半路出家。
根本沒有以前老李的那種長袖善舞。
上次開工作會，何雨柱在會上看著那些開支，真就感覺腦子疼。
把兩個班子的領導，狠狠的批了一頓。
罵的兩邊狗血淋頭。
按照何雨柱的說法，這時如果讓兩家廠子的領導，去南方小城那邊開廠，自主經營的話，那會虧得褲衩都沒有。
這不是何雨柱瞎說，防盜門廠，對一家小廠子推銷了十扇防盜門。
總價八百多的業務，招待費花了兩百多，關鍵人家還賒帳。
去年賣出去的東西，到今天帳都沒要回來。
這就是防盜門廠做的事情。
上門去要，人家說沒錢，去年過年的福利，人家廠子都是沒發下去。
你能奈何？
伸縮門廠也是差不多，也幹過這種虧本的事情。
才開張不過幾個月，兩家廠子，在外面竟然成了不少小廠子的債主了。
何雨柱直接叫停了兩家廠子的這種比拼。
兩家廠子的領導，被他換了幾個。
但換上去的領導，也是沒有經驗的。
不過就是比前任更加謹慎了一些，沒再繼續開擴市場。
等於說，何雨柱兩家校辦工廠的初次創業，要是不算他的關係，其他全軍覆沒。
當然，這也沒什麼大不了的。
企業麼，在一開始的創業過程中，總會出現這樣那樣的問題。
再說，兩家廠子領導浪費的那些，對於去年完成的業務，創造的利潤來說，還是毛毛雨級別的。
這很正常，外面的大廠子，下面的業務員沒那個關係。
能力不足，所以虧的就少。
這也算是一種幸運。
真要他們能聯繫到那種一筆業務幾十萬，幾百萬的，說不定何雨柱立馬破產。(本章完)
然後由村民小組按工給籌，以土地認股分紅。
工錢是一部份，分紅又是另一部分。
這也是八九十年代，很流行的村集體經濟模式。
這樣的好處，就是能調動村民幹活的積極性，並且比較透明。
當然缺點也有，也就是大家都看著眼前的利益，很難有長遠的發展。
但沒辦法，集中資源做大事，領頭人是很重要的。
選到一個正確的領頭人，那再難的局面也能盤活。
而如果羅主任沒那個智商，攤子越大，以後的麻煩也就是越多。
並且對當地普通農家，並不是什麼好事。
還不如趁早分開來。
一頓午飯招待，等到下午他們要走的時候，老朱同志卻是藉口要在城裡走訪一些朋友。
在何雨柱家院子門口，與羅書記分道揚鑣。
何雨柱換上了新茶，安靜的坐在了客廳里。
等到敲門聲響，何雨柱這才露出了一抹微笑，他輕聲道：「請進，門沒關。」
老朱同志鼻頭紅紅的，這是中午喝了酒的緣故。
他推門而進，看著何雨柱面前擺著兩杯清茶，杯口處，還冒著騰騰熱氣。
在這個不算暖和的早春分外顯眼。
「怎麼，小何您知道我老頭子要回頭？」朱校長笑眯眯的說道。
何雨柱虛邀了一下，輕笑道：「就看您老在我說完那些建議後，半天沒說話，我就知道您心裡有事。」
老朱同志一屁股坐在了何雨柱對面沙發上，端起茶杯，輕吹了幾口，這才沉吟著說道：「咱們公社那麼好的局面，就真的不能往下走了？」
何雨柱搖搖頭苦笑了一聲，沉吟著說道：「領頭人很重要。
要有長遠目標，有開拓精神，要有不滿足於現在的豪情····。
這些我在老羅身上都沒看到。
····
我肯定能相信老羅，能把現在這一攤子守護得好好的，到他退休。
但以後呢？換個新領導來會怎麼樣？
您我都不能確定。
還不如趁著現在公社發展的不錯，讓老百姓先富起來，讓他們過幾天好日子。」
「如果讓您跟老羅換個位置，您會怎麼辦？」老朱現在的神色，也是嚴肅了起來。
何雨柱又是搖搖頭，輕笑了一番，這才說道：「事情哪裡能有假如？
這不是孩子玩遊戲，今天你當主角，明天我當。
不可能實現的事情，我說了，不過是增加您的煩惱而已。
不過您也放心，天子腳下，公社有現在的底子，就算是差，也不會差到哪去。
只是發展可能沒那麼迅速，卻肯定是越來越好的。」
這一點，何雨柱相當自信。
別的不說，只要那家公社搞好大棚菜，成為四九城菜籃子的有效補充。
改開越深入，那麼那邊公社的老百姓日子就會越好。
只是實現某些稍微帶點科技含量的產業規劃，還是得等到真正有能力的人，坐上老羅那個位置。
「···懷念啊！」老朱同志摸摸腦袋，莫名的感慨了一句。
何雨柱明白他的意思，這要早個五六年，老羅他們如此操心這個事，問到何雨柱，說不定就是另一個答案了。
當時人心齊嘛。
但當時的何雨柱，也沒現在這個高度。
那些人，根本不會如此重視他的意見。
何雨柱有時候，也會跟老朱同志一樣，懷念前些年的日子。
只有真正經歷過那些年，才能了解在物資貧乏的生活之下，還有另一種讓人可以滿足的精神食糧。
別的不說，何雨柱手下的兩家校辦工廠，現在的銷售上面，就比以前複雜的多。
各種關係要維護。
銷售上面的開銷，比起以前的廠子，可是翻了一倍都不止。
跟何雨柱有關聯的各個廠子，像是小專精，玩具廠等等。
這些廠子的業務，夠兩家校辦工廠，吃個三四年。
哪怕兩家廠子，一直不拉新的業務，只要那些廠子一直繁榮。
那兩家校辦工廠，也能實現常年的溫飽。
但當初何雨柱可是給那些管理人員畫過大餅的。
說是發展幾年，看大家的成績。
如果成績好，就可以實行承包制。
那些管理者，自然像是打了雞血一樣的，想著更出彩一點。
比如說開發新的業務。
但一開發，一個不吱聲。
花在各種走關係，打通渠道上面的錢，比人家採購產品的利潤，還是要多。
在廠子管理上，校辦工廠那幫人，都算是半路出家。
根本沒有以前老李的那種長袖善舞。
上次開工作會，何雨柱在會上看著那些開支，真就感覺腦子疼。
把兩個班子的領導，狠狠的批了一頓。
罵的兩邊狗血淋頭。
按照何雨柱的說法，這時如果讓兩家廠子的領導，去南方小城那邊開廠，自主經營的話，那會虧得褲衩都沒有。
這不是何雨柱瞎說，防盜門廠，對一家小廠子推銷了十扇防盜門。
總價八百多的業務，招待費花了兩百多，關鍵人家還賒帳。
去年賣出去的東西，到今天帳都沒要回來。
這就是防盜門廠做的事情。
上門去要，人家說沒錢，去年過年的福利，人家廠子都是沒發下去。
你能奈何？
伸縮門廠也是差不多，也幹過這種虧本的事情。
才開張不過幾個月，兩家廠子，在外面竟然成了不少小廠子的債主了。
何雨柱直接叫停了兩家廠子的這種比拼。
兩家廠子的領導，被他換了幾個。
但換上去的領導，也是沒有經驗的。
不過就是比前任更加謹慎了一些，沒再繼續開擴市場。
等於說，何雨柱兩家校辦工廠的初次創業，要是不算他的關係，其他全軍覆沒。
當然，這也沒什麼大不了的。
企業麼，在一開始的創業過程中，總會出現這樣那樣的問題。
再說，兩家廠子領導浪費的那些，對於去年完成的業務，創造的利潤來說，還是毛毛雨級別的。
這很正常，外面的大廠子，下面的業務員沒那個關係。
能力不足，所以虧的就少。
這也算是一種幸運。
真要他們能聯繫到那種一筆業務幾十萬，幾百萬的，說不定何雨柱立馬破產。(本章完)