第60章 願景規劃
「下一個項目，投資可能有些大。」崔硯開口說道。
「項目？」田壯壯皺了皺眉頭，語氣裡帶著幾分不滿，顯然對這個過於商業化的詞不太感冒。
「是，作品。」崔硯反應極快，立刻改口。他心裡門兒清，這位第五代導演對電影的情懷和執念，和他們這些後輩不一樣。
王長田扶了扶眼鏡，沒吭聲，只不動聲色地瞥了眼身旁的高管。
那高管心領神會，微微點了點頭。
就在這時，一道清脆的聲音又響了起來：「崔硯，我好喜歡你的《情書》！能不能」
眾人心裡齊齊暗道：果然，這茬又繞回來了。
「喜歡就多看幾遍。」崔硯隨口應著，忽然像是想起什麼，話鋒一轉：「對了，電影票你買了幾張？」
「一張？」爽妹子愣了愣，下意識地回答。
「那回去記得包場支持下。」崔硯接著說道，眼睛忽然亮了亮，又補充道：「對了，你認識的明星朋友不少吧？」
「還行。」爽妹子老實點頭，眼神里還有點迷糊，沒跟上他的思路。
「那可得麻煩你幫忙推薦推薦，然後再博客或者微博上跟粉絲們安利一下，多謝多謝！」崔硯一臉熱切。
這位小花現在正是當紅的時候，尤其是她那群《新流星》的死忠粉可不少。
這波操作下來，萬一多賣出幾十萬張票呢。
「好，好吧！我剛開通微博。」
爽妹子有些鬱悶的低下頭。
小劉暗暗偷笑看著，知道吃癟了吧，這傢伙走路開著自動拾取，不撿錢就虧錢的傢伙，還想占他便宜。
....
走出尚品江南，看著一臉陰沉的爽妹子被司機助理接走。
人群中傳來低笑。
「終於，有人能治她了！」
「崔硯就是治矯情的克星。」
「不過，爽妹子還是挺漂亮的，就是...」
「就是太瘦了是吧！」
張若雲嘿嘿一笑，沖另一個男同學人擠眉弄眼。
.....
崔硯回去後，直接請了一個長假，這次倒是很順利。
不順利不行呀。
現在那些導演系老師，看到他那可是欣慰的同時壓力山大。
上一次讓他們感到壓力山大的是程耳《犯罪分子》。」
會議室里，陳澈希將一份人員架構表推到會議桌中央：
「目前公司核心部門的架構已基本搭建完成。財務、人力這兩大職能板塊，通過外部招聘與標準化流程搭建，已能滿足現階段運營需求。」
「製片與宣發體系的完善，我們擬定了兩條並行路徑：內部培養，老帶新跟隨項目實操歷練。外部挖人，鎖定行業內具備成熟項目經驗的資深人才，快速補足業務短板。」
「至於薪酬考核、職級晉升、股權激勵這類精細化制度，現階段尚不成熟，建議伴隨公司業務擴張與項目落地，同步疊代完善。」
陳澈希說著看向主位上優哉游哉的崔硯，她清了清嗓子道：「現在我們必須明確公司的發展規劃，主業到底是什麼。」
「結合當前公司的資本體量與抗風險能力，我建議將小成本喜劇類型片作為主營業務切入點。
這類項目具備投資可控、受眾基數大、票房回本周期短的特點，能以較低風險完成前期的原始積累與市場驗證，同時穩步鋪開發行渠道與行業資源網絡。
公司現金流穩定、團隊作戰能力成熟、行業話語權提升後，再逐步操盤中大體量的多元化類型片項目，實現業務階梯式升級。
另外，我主張將新人團隊挖掘與孵化作為核心競爭力來打造。
我們應當建立新人項目評估，對有潛力的新人導演及其原創劇本進行考察。而不是一味地的追求市場上成功者。」
說完，陳澈希瞅了崔硯一眼，努了努嘴，示意自己已經匯報完畢。
「說的不錯。」崔硯摸著下巴，看著這位未來第一女製片人：「你提的這些我基本都同意，尤其是建立新人項目評估機制這一點，只有同步把製片團隊培養起來，我們在項目的全流程把控上，才有真正的主動權。」
崔硯說到這看見陳澈希咧嘴笑起，也跟著笑起來。
他站起身走到落地窗前，目光投向窗外的車水馬龍，朝陽剛剛升起，金色的晨光灑在他身上，仿佛跟著太陽一同舒展升騰，他轉頭看向會議室里的眾人：
「不過，我們身為行業的新入局者，不能死氣沉沉，還是要有更大的願景。」
「願景？」
會議室里的人都微微一愣，這個詞既熟悉又陌生。
在當下的影視圈，大家更習慣談論票房、檔期、資源置換，願景二字顯得格外時髦，又格外遙遠。
這麼高大上的詞和他們這種剛起步的小公司似乎沒什麼關係。
「如煙，把文件發下去。」崔硯吩咐道。
「好的，董事長。」戴著眼鏡的女秘書立刻上前，將手中的厚厚文稿逐一分發到每個人面前。
「接下來，公司的核心項目將圍繞四大板塊展開——新文化、新神話、新傳說、新科幻。」
會議室里眾人低頭翻閱文件，筆尖划過紙張的沙沙聲此起彼伏，沒人打斷他的話。
「這四大板塊，我們先以電影為核心切入點，先打造出具備影響力的頭部內容IP。」
「電影出圈後，同步開發同名遊戲、系列動漫、動畫電影、衍生電視劇。」
「下游延伸至產品周邊，比如主題玩具、手辦、文具、服飾聯名等，形成內容+消費的閉環。」
陳澈希盯著文件里各板塊的對應說明頁，思維忽然一下子開闊起來。
先不管這些規劃能不能落地，算不算誇下海口，單看文件里的整體理念和構想，實在是太超前、太酷了！
「新文化，核心是挖掘古代人物與事件，通過全新演繹賦予新解讀，煥發其當代魅力。」
「新神話和新傳說，都是基於傳統文化IP的創新改編。既有國民認知基礎，又有足夠的創新空間。」
「兩者的區別在於，新神話聚焦神話故事，比如《山海經》《搜神記》、中原崑崙、南方楚辭、蜀山傳說、西遊體系這些先民神話或傳統神話。」
「新傳說則側重民間志怪，像《酉陽雜俎》《子不語》《聊齋志異》這類文本。比如《白娘子》，可以單獨圍繞白娘子和小青友情重構故事，在保留原著內核精神的前提下，用現代視角和敘事方式重新解構。」
「至於新科幻，是瞄準長遠市場的布局，主打高概念、高壁壘內容，打造差異化優勢，為未來搶占行業高地。」
「當然科幻分軟科幻和硬科幻，我們可以先從軟科幻開始，比如我下一個項目。」
說到這，崔硯突然想起《三體》，接著又想到《流浪地球》，然後又想到劉慈欣。
「不行，得趕緊打聽下大劉，他手裡的版權是不是已經賣出去了。」
一想到大劉可能早已賣出版權，他就一陣心痛，仿佛上百億資產在眼前長了翅膀飛走。
「小劉保佑我！你本家這位叔叔，不能沒有我這個伯樂呀！！！」
「項目？」田壯壯皺了皺眉頭，語氣裡帶著幾分不滿，顯然對這個過於商業化的詞不太感冒。
「是，作品。」崔硯反應極快，立刻改口。他心裡門兒清，這位第五代導演對電影的情懷和執念，和他們這些後輩不一樣。
王長田扶了扶眼鏡，沒吭聲，只不動聲色地瞥了眼身旁的高管。
那高管心領神會，微微點了點頭。
就在這時，一道清脆的聲音又響了起來：「崔硯，我好喜歡你的《情書》！能不能」
眾人心裡齊齊暗道：果然，這茬又繞回來了。
「喜歡就多看幾遍。」崔硯隨口應著，忽然像是想起什麼，話鋒一轉：「對了，電影票你買了幾張？」
「一張？」爽妹子愣了愣，下意識地回答。
「那回去記得包場支持下。」崔硯接著說道，眼睛忽然亮了亮，又補充道：「對了，你認識的明星朋友不少吧？」
「還行。」爽妹子老實點頭，眼神里還有點迷糊，沒跟上他的思路。
「那可得麻煩你幫忙推薦推薦，然後再博客或者微博上跟粉絲們安利一下，多謝多謝！」崔硯一臉熱切。
這位小花現在正是當紅的時候，尤其是她那群《新流星》的死忠粉可不少。
這波操作下來，萬一多賣出幾十萬張票呢。
「好，好吧！我剛開通微博。」
爽妹子有些鬱悶的低下頭。
小劉暗暗偷笑看著，知道吃癟了吧，這傢伙走路開著自動拾取，不撿錢就虧錢的傢伙，還想占他便宜。
....
走出尚品江南，看著一臉陰沉的爽妹子被司機助理接走。
人群中傳來低笑。
「終於，有人能治她了！」
「崔硯就是治矯情的克星。」
「不過，爽妹子還是挺漂亮的，就是...」
「就是太瘦了是吧！」
張若雲嘿嘿一笑，沖另一個男同學人擠眉弄眼。
.....
崔硯回去後，直接請了一個長假，這次倒是很順利。
不順利不行呀。
現在那些導演系老師，看到他那可是欣慰的同時壓力山大。
上一次讓他們感到壓力山大的是程耳《犯罪分子》。」
會議室里，陳澈希將一份人員架構表推到會議桌中央：
「目前公司核心部門的架構已基本搭建完成。財務、人力這兩大職能板塊，通過外部招聘與標準化流程搭建，已能滿足現階段運營需求。」
「製片與宣發體系的完善，我們擬定了兩條並行路徑：內部培養，老帶新跟隨項目實操歷練。外部挖人，鎖定行業內具備成熟項目經驗的資深人才，快速補足業務短板。」
「至於薪酬考核、職級晉升、股權激勵這類精細化制度，現階段尚不成熟，建議伴隨公司業務擴張與項目落地，同步疊代完善。」
陳澈希說著看向主位上優哉游哉的崔硯，她清了清嗓子道：「現在我們必須明確公司的發展規劃，主業到底是什麼。」
「結合當前公司的資本體量與抗風險能力，我建議將小成本喜劇類型片作為主營業務切入點。
這類項目具備投資可控、受眾基數大、票房回本周期短的特點，能以較低風險完成前期的原始積累與市場驗證，同時穩步鋪開發行渠道與行業資源網絡。
公司現金流穩定、團隊作戰能力成熟、行業話語權提升後，再逐步操盤中大體量的多元化類型片項目，實現業務階梯式升級。
另外，我主張將新人團隊挖掘與孵化作為核心競爭力來打造。
我們應當建立新人項目評估，對有潛力的新人導演及其原創劇本進行考察。而不是一味地的追求市場上成功者。」
說完，陳澈希瞅了崔硯一眼，努了努嘴，示意自己已經匯報完畢。
「說的不錯。」崔硯摸著下巴，看著這位未來第一女製片人：「你提的這些我基本都同意，尤其是建立新人項目評估機制這一點，只有同步把製片團隊培養起來，我們在項目的全流程把控上，才有真正的主動權。」
崔硯說到這看見陳澈希咧嘴笑起，也跟著笑起來。
他站起身走到落地窗前，目光投向窗外的車水馬龍，朝陽剛剛升起，金色的晨光灑在他身上，仿佛跟著太陽一同舒展升騰，他轉頭看向會議室里的眾人：
「不過，我們身為行業的新入局者，不能死氣沉沉，還是要有更大的願景。」
「願景？」
會議室里的人都微微一愣，這個詞既熟悉又陌生。
在當下的影視圈，大家更習慣談論票房、檔期、資源置換，願景二字顯得格外時髦，又格外遙遠。
這麼高大上的詞和他們這種剛起步的小公司似乎沒什麼關係。
「如煙，把文件發下去。」崔硯吩咐道。
「好的，董事長。」戴著眼鏡的女秘書立刻上前，將手中的厚厚文稿逐一分發到每個人面前。
「接下來，公司的核心項目將圍繞四大板塊展開——新文化、新神話、新傳說、新科幻。」
會議室里眾人低頭翻閱文件，筆尖划過紙張的沙沙聲此起彼伏，沒人打斷他的話。
「這四大板塊，我們先以電影為核心切入點，先打造出具備影響力的頭部內容IP。」
「電影出圈後，同步開發同名遊戲、系列動漫、動畫電影、衍生電視劇。」
「下游延伸至產品周邊，比如主題玩具、手辦、文具、服飾聯名等，形成內容+消費的閉環。」
陳澈希盯著文件里各板塊的對應說明頁，思維忽然一下子開闊起來。
先不管這些規劃能不能落地，算不算誇下海口，單看文件里的整體理念和構想，實在是太超前、太酷了！
「新文化，核心是挖掘古代人物與事件，通過全新演繹賦予新解讀，煥發其當代魅力。」
「新神話和新傳說，都是基於傳統文化IP的創新改編。既有國民認知基礎，又有足夠的創新空間。」
「兩者的區別在於，新神話聚焦神話故事，比如《山海經》《搜神記》、中原崑崙、南方楚辭、蜀山傳說、西遊體系這些先民神話或傳統神話。」
「新傳說則側重民間志怪，像《酉陽雜俎》《子不語》《聊齋志異》這類文本。比如《白娘子》，可以單獨圍繞白娘子和小青友情重構故事，在保留原著內核精神的前提下，用現代視角和敘事方式重新解構。」
「至於新科幻，是瞄準長遠市場的布局，主打高概念、高壁壘內容，打造差異化優勢，為未來搶占行業高地。」
「當然科幻分軟科幻和硬科幻，我們可以先從軟科幻開始，比如我下一個項目。」
說到這，崔硯突然想起《三體》，接著又想到《流浪地球》，然後又想到劉慈欣。
「不行，得趕緊打聽下大劉，他手裡的版權是不是已經賣出去了。」
一想到大劉可能早已賣出版權，他就一陣心痛，仿佛上百億資產在眼前長了翅膀飛走。
「小劉保佑我！你本家這位叔叔，不能沒有我這個伯樂呀！！！」