第32章 磨刀霍霍
喬真回完消息，對九江商管有點失望。
公司內部有人事糾紛很正常，但這也太頻繁了吧？
他按下心中不快，抱怨環境毫無意義，既然東雲董事那邊黃了，那就另外找識貨的人吧。
喬真打開電腦，按照先前列的行程表，一一發消息詢問，打算了解一下方案的真實反饋。
他正忙著，龐浩然不知何時湊了過來，站在工位旁邊，用所有人都能聽到的聲音大聲說：
「喬經理，馬總要見你。」
同事們露出同情的目光，坐在隔壁的吳經理伸手拍了拍他的肩膀，一臉惋惜，小聲感慨道：「你還是太衝動了呀。」
當英雄是有代價的，揍了蒯副總，怎麼可能全身而退？
周圍人對他的誤會還在加深，不過他以前就不怎麼在意同事們的看法。除非是主動搭茬，否則他都不怎麼跟同事聊天。
喜歡玩拼圖、不擅長應酬、做事衝動的無聊老實人——這大概就是他們對喬真的印象。
羊如雲一臉擔憂，心想嘴臉哥笑得這麼賤，該不會喬經理要被開除了吧？
要是喬經理被她連累，她非得以死謝罪不可……這件事的責任在她，是她衝動打了人，不該由喬經理來背鍋！
不行，一定要跟馬總說清楚！
羊如雲猛地站起身，差點把辦公椅撞倒，她還沒來得及開口，喬真一把摁住她的肩膀，想把她摁回座位。
可惜羊如雲勁太大，喬真沒能摁動，他只好勸慰道：「好好工作，別胡思亂想。」
說完，他把筆記本電腦息屏，跟著龐浩然離開。
羊如雲坐回椅子上，感覺所有人都在看自己。她心生壓力，覺得焦慮，忍不住為喬經理擔心。
不行！不能再亂想了！
光靠想改變不了現狀，必須努力行動起來！
羊如雲雙手『啪啪』拍自己小臉，自己給自己打雞血，繼續工作，跟季明商量招商手冊外包的事情。
這兩天季明一直在打探外包事項，不停地展示自己的專業能力，並且一而再地壓低報價，讓羊如雲有些心動，覺得外包給季明是一個高性價比的選擇。
但她沒有輕率做出決定，上一次吃虧，給她增長了不少經驗。現在她知道，身為甲方，手握經費，既有權力也有責任。
……
另一邊，喬真跟著龐浩然穿過公司走道，在總裁辦公室門前停下。
龐浩然輕輕敲門，提醒道：
「馬總，喬經理來了。」
「進。」
門後傳來沉穩的男低音。
喬真推門而入，龐浩然沒跟著進去，在外面幫忙拉上了辦公室門。
「坐吧。」馬克勤說。
辦公桌對面有一把椅子，右側還有茶桌和真皮沙發，看來馬總經常叫人進來談話。
喬真在他對面坐下，開門見山問道：「您找我有什麼事？」
馬克勤手上沒戴表，他捏著沉香手串，拇指掐著珠子，一節一節地往下轉：
「我今早剛坐飛機回來，公司具體出了什麼事，我也不太了解。」
他用拇指撓眉毛，甩完了鍋，這才繼續說道：
「這邊一直是蒯良才在管，現在他請假在醫院養傷，我又抽不開身，公司總不能沒人管事吧？你覺得找誰代管比較好？」
喬真想了想，說道：「蒯副總不是下周一就復工麼？今天周五，您也在，沒必要找人代管吧。」
「周六周日公司也有事啊，新媒體推廣方案不是周日要開提審會麼？我看過了，寫得很不錯。」
馬克勤燒水沏茶，動作行雲流水：
「總公司很重視這次提審，到時候我也要參會。這幾天公司就交給你來代管了，有什麼需要，儘管開口。」
「謝謝您栽培。」喬真沒有推拒。
他知道馬克勤是在鼓舞士氣，打仗前要餵飽士兵，所以給了他『代管公司』的虛名。
這也是在側面暗示，要是方案能通過，宣發項目能落地，分公司以後能讓喬真管事。
甜棗給完了，接下來就該扇巴掌了。
馬克勤乾咳一聲，清了清嗓子：「別著急謝，人事那邊在走流程，下周周會匯報，到時候要我簽字，讓小羊走人。」
他給喬真沏了一杯茶：「她是你帶的實習生，你怎麼看？」
喬真說話很直白：「不合理。」
馬克勤點頭：「確實不太合理，但一碼歸一碼，工作是一回事，私人情感是一回事。」
他取出一張文件，放在茶几上，這是龐浩然寫的開除通告，上面寫明了羊如雲工作失誤導致公司項目延期：
「你看，這理由我怎麼拒絕？一碗水總得端平吧。」
喬真沒有提監控錄像的事，他掃視一眼，說：「確實該就事論事。」
「對嘛，喝茶。」
馬克勤端起茶杯，示意喬真也喝。
等喬真抿了一口，馬克勤繼續說道：
「要是方案能通過，也算是為公司挽回損失，我這一碗水也好端平。周會上公開道個歉，這事也就過去了。」
馬克勤沒挑明誰向誰道歉。
喬真聽得出言外之意，他厭倦了無休無止的人事糾紛，輕輕放下茶盞，任由水波蕩漾：
「我覺得您是個好領導，希望您周一開會時，能就事論事，一碗水端平。」
既然損失公司利益要被開除，那他就乾脆撕破臉，在周會上擺出證據，證明蒯副總利用職權分配外包。
希望馬總到時候還能就事論事，開除掉真正該負責的人。
馬克勤只當他是在服軟，轉而安慰道：
「放心，公司不會虧待干實事的人。要是方案能落地，我再幫你招幾個人，工資也給你提一檔。」
「我盡力。」喬真沒有把話說死。
「沒事，我相信你，你有這個能力。」馬克勤放低茶杯，輕輕在桌上一碰。
他給總公司企劃總監看過喬真寫的推廣方案，對方給出了中肯的評價：
『前期調研和數據分析都沒問題，經驗很老道啊，常做宣發企劃吧？這活技術含量不高，看不出水平高低啊…』
『硬要說的話，至少基本功紮實吧，比市面上非專業的水貨強多了。』
一個有能力做宣發項目的企劃經理，薪資都在10k左右，要是經驗豐富，搞不好還要翻倍。
目前喬真的薪資只有稅前6k，因為馬克勤面試時，覺得他是『市面上非專業的水貨』。
但現在不一樣了，有能力的人，在哪都受尊重。
馬克勤打算給喬真漲薪，前提是方案能夠通過提審，讓公司拿到抽成。
不然的話，在他眼裡，喬真依舊只是『水貨』而已。
一切都看周日提審會議的結果。
是騾子是馬，牽出來遛遛。
喬真端起茶杯，一飲而盡，展示空底，笑著說道：
「我也相信我自己。」
公司內部有人事糾紛很正常，但這也太頻繁了吧？
他按下心中不快，抱怨環境毫無意義，既然東雲董事那邊黃了，那就另外找識貨的人吧。
喬真打開電腦，按照先前列的行程表，一一發消息詢問，打算了解一下方案的真實反饋。
他正忙著，龐浩然不知何時湊了過來，站在工位旁邊，用所有人都能聽到的聲音大聲說：
「喬經理，馬總要見你。」
同事們露出同情的目光，坐在隔壁的吳經理伸手拍了拍他的肩膀，一臉惋惜，小聲感慨道：「你還是太衝動了呀。」
當英雄是有代價的，揍了蒯副總，怎麼可能全身而退？
周圍人對他的誤會還在加深，不過他以前就不怎麼在意同事們的看法。除非是主動搭茬，否則他都不怎麼跟同事聊天。
喜歡玩拼圖、不擅長應酬、做事衝動的無聊老實人——這大概就是他們對喬真的印象。
羊如雲一臉擔憂，心想嘴臉哥笑得這麼賤，該不會喬經理要被開除了吧？
要是喬經理被她連累，她非得以死謝罪不可……這件事的責任在她，是她衝動打了人，不該由喬經理來背鍋！
不行，一定要跟馬總說清楚！
羊如雲猛地站起身，差點把辦公椅撞倒，她還沒來得及開口，喬真一把摁住她的肩膀，想把她摁回座位。
可惜羊如雲勁太大，喬真沒能摁動，他只好勸慰道：「好好工作，別胡思亂想。」
說完，他把筆記本電腦息屏，跟著龐浩然離開。
羊如雲坐回椅子上，感覺所有人都在看自己。她心生壓力，覺得焦慮，忍不住為喬經理擔心。
不行！不能再亂想了！
光靠想改變不了現狀，必須努力行動起來！
羊如雲雙手『啪啪』拍自己小臉，自己給自己打雞血，繼續工作，跟季明商量招商手冊外包的事情。
這兩天季明一直在打探外包事項，不停地展示自己的專業能力，並且一而再地壓低報價，讓羊如雲有些心動，覺得外包給季明是一個高性價比的選擇。
但她沒有輕率做出決定，上一次吃虧，給她增長了不少經驗。現在她知道，身為甲方，手握經費，既有權力也有責任。
……
另一邊，喬真跟著龐浩然穿過公司走道，在總裁辦公室門前停下。
龐浩然輕輕敲門，提醒道：
「馬總，喬經理來了。」
「進。」
門後傳來沉穩的男低音。
喬真推門而入，龐浩然沒跟著進去，在外面幫忙拉上了辦公室門。
「坐吧。」馬克勤說。
辦公桌對面有一把椅子，右側還有茶桌和真皮沙發，看來馬總經常叫人進來談話。
喬真在他對面坐下，開門見山問道：「您找我有什麼事？」
馬克勤手上沒戴表，他捏著沉香手串，拇指掐著珠子，一節一節地往下轉：
「我今早剛坐飛機回來，公司具體出了什麼事，我也不太了解。」
他用拇指撓眉毛，甩完了鍋，這才繼續說道：
「這邊一直是蒯良才在管，現在他請假在醫院養傷，我又抽不開身，公司總不能沒人管事吧？你覺得找誰代管比較好？」
喬真想了想，說道：「蒯副總不是下周一就復工麼？今天周五，您也在，沒必要找人代管吧。」
「周六周日公司也有事啊，新媒體推廣方案不是周日要開提審會麼？我看過了，寫得很不錯。」
馬克勤燒水沏茶，動作行雲流水：
「總公司很重視這次提審，到時候我也要參會。這幾天公司就交給你來代管了，有什麼需要，儘管開口。」
「謝謝您栽培。」喬真沒有推拒。
他知道馬克勤是在鼓舞士氣，打仗前要餵飽士兵，所以給了他『代管公司』的虛名。
這也是在側面暗示，要是方案能通過，宣發項目能落地，分公司以後能讓喬真管事。
甜棗給完了，接下來就該扇巴掌了。
馬克勤乾咳一聲，清了清嗓子：「別著急謝，人事那邊在走流程，下周周會匯報，到時候要我簽字，讓小羊走人。」
他給喬真沏了一杯茶：「她是你帶的實習生，你怎麼看？」
喬真說話很直白：「不合理。」
馬克勤點頭：「確實不太合理，但一碼歸一碼，工作是一回事，私人情感是一回事。」
他取出一張文件，放在茶几上，這是龐浩然寫的開除通告，上面寫明了羊如雲工作失誤導致公司項目延期：
「你看，這理由我怎麼拒絕？一碗水總得端平吧。」
喬真沒有提監控錄像的事，他掃視一眼，說：「確實該就事論事。」
「對嘛，喝茶。」
馬克勤端起茶杯，示意喬真也喝。
等喬真抿了一口，馬克勤繼續說道：
「要是方案能通過，也算是為公司挽回損失，我這一碗水也好端平。周會上公開道個歉，這事也就過去了。」
馬克勤沒挑明誰向誰道歉。
喬真聽得出言外之意，他厭倦了無休無止的人事糾紛，輕輕放下茶盞，任由水波蕩漾：
「我覺得您是個好領導，希望您周一開會時，能就事論事，一碗水端平。」
既然損失公司利益要被開除，那他就乾脆撕破臉，在周會上擺出證據，證明蒯副總利用職權分配外包。
希望馬總到時候還能就事論事，開除掉真正該負責的人。
馬克勤只當他是在服軟，轉而安慰道：
「放心，公司不會虧待干實事的人。要是方案能落地，我再幫你招幾個人，工資也給你提一檔。」
「我盡力。」喬真沒有把話說死。
「沒事，我相信你，你有這個能力。」馬克勤放低茶杯，輕輕在桌上一碰。
他給總公司企劃總監看過喬真寫的推廣方案，對方給出了中肯的評價：
『前期調研和數據分析都沒問題，經驗很老道啊，常做宣發企劃吧？這活技術含量不高，看不出水平高低啊…』
『硬要說的話，至少基本功紮實吧，比市面上非專業的水貨強多了。』
一個有能力做宣發項目的企劃經理，薪資都在10k左右，要是經驗豐富，搞不好還要翻倍。
目前喬真的薪資只有稅前6k，因為馬克勤面試時，覺得他是『市面上非專業的水貨』。
但現在不一樣了，有能力的人，在哪都受尊重。
馬克勤打算給喬真漲薪，前提是方案能夠通過提審，讓公司拿到抽成。
不然的話，在他眼裡，喬真依舊只是『水貨』而已。
一切都看周日提審會議的結果。
是騾子是馬，牽出來遛遛。
喬真端起茶杯，一飲而盡，展示空底，笑著說道：
「我也相信我自己。」