第230章 科技和科學
「陸總，所有專案均已完成最終驗收，相關報備檔案我也已經提交給了專門的對接部門。」
「他們那邊回覆說，讓我們儘管放心。」
電話那頭的陸友輕輕「嗯」了一聲。
「做得很好。現在，安排清場吧。」
「清場？」李濱愣了一下，下意識地問道：「陸總，是需要把這些專家都請走嗎？」
「不，」陸友搖了搖頭，「是所有人。除了我，一個都不要留。」
「另外，切斷這裡所有的內外網路和監控訊號，從現在開始，這個區域由我全權接管。」
李濱心中猛地一跳。
雖然他不知道陸總要做什麼。
但他只需要完全執行陸總的命令！
「是！陸總！」李濱沒有絲毫猶豫，結束通話電話立刻轉身去執行命令。
所有人員和設施完成清場，最快也需要幾天。
所以他現在並不急著做什麼。
在等待清場的這幾天裡，要將注意力轉移到另一件早已規劃好的大事上。
春季釋出會上，他當著全世界的面夸下了海口。
未來科技集團將在半年內，涉足醫藥領域，並致力於研發多種絕症的特效藥。
在啟明一號的萬丈光芒下，這個宣告顯得有些微不足道。
甚至被很多人當成了一個年輕企業家的狂言。
畢竟晶片是科技，醫藥是科學，這是兩個截然不同的領域。
但對陸友而言，這從來都不是一句空話。
「是時候了，正式成立未來科技集團醫藥事業部。」
「調出人才引進網路功能。」
話音剛落，一道只有他能看見的湛藍色虛擬螢幕便在眼前展開。
【人才引進網路功能已啟動】
【系統將為宿主提供目標人物的詳細檔案（非隱私）、能力評估、當前處境、以及最高效的招募建議。】
【註：本功能不涉及任何精神控制，僅作為全球最頂級的獵頭工具，幫助宿主搭建自己的夢幻團隊。】
陸友的嘴角微微上揚。
他要打造的，是一個足以讓全世界所有製藥巨頭都為之顫抖的神之軍團。
他的手指在虛擬螢幕上輕輕滑動，沒有絲毫遲疑地輸入了幾個關鍵詞。
「【癌症靶向藥研發】、【阿爾茲海默症病理研究】、【胰島素抵抗解決方案】、【肌萎縮側索硬化症（漸凍症）神經元修復】……」
一連串當今醫學界最頂級的難題被他一一輸入。
【正在根據關鍵詞進行全球人才資料庫匹配……】
【匹配完成，正在根據潛力、處境、可招募性進行優先順序排序……】
【排序完成，已生成最優人才列表，請宿主查閱。】
螢幕上，一份長長的名單瞬間彈出。
每一個名字後面都跟著詳盡的資料。
其效率和精準度，足以讓世界上任何一家獵頭公司羞愧到倒閉。
陸友的目光迅速掃過，最終停在了排在最前面的兩個名字上。
【目標人物一：伊芙琳·里德（EvelynReed）】
國籍：鷹子
年齡：38歲
職位：輝瑞公司（Pfizer）高階研究員，主導「腫瘤免疫檢查點抑制劑」第三代專案。
能力評估：五星級。
在腫瘤細胞訊號轉導領域擁有超越時代的直覺，其提出的「多靶點協同抑制理論」被認為過於激進，但系統評估其理論成功率高達87%。
擁有獨立完成從理論構建到臨床前實驗的全部能力。
當前處境：極度受挫。
其主導的第三代專案因「研發成本過高、短期盈利預期不明」而被公司高層強制中止。
轉而要求她最佳化現有成熟藥品，以獲取更大利潤。
本人性格孤傲，極度厭惡商業凌駕於科學之上，目前正處於職業生涯的最低谷。
已向公司遞交辭呈，正在兩周的離職冷靜期中。
招募建議：
1.切入點：學術自由與尊重。
2.核心策略：向其承諾建立一個完全由她主導的、不受任何商業指標干擾的獨立實驗室。
提供無上限的研發資金，並授權她組建自己的團隊。
3.附加項：解決其母親高昂的養老院及醫療費用（系統檢測到這是她目前唯一的後顧之憂）。
4.接觸方式：建議以未來科技集團董事長私人邀請的名義，直接傳送郵件至其私人郵箱，郵件中需附上對其「多靶點協同抑制理論」的高度讚賞和深度理解（系統可提供郵件模板）。
5.成功率預估：95%。
陸友看著這份資料，笑了。
這哪裡是獵頭工具，這簡直就是開了上帝視角的挖牆腳神器。
輝瑞為了短期利潤，竟然放棄了這樣一位天才？
簡直是暴殄天物！
不過，他們不要，他陸友要！
他的目光繼續下移，看向第二份資料。
【目標人物二：田中健司（KenjiTanaka）】
國籍：膏藥
年齡：64歲
職位：東京大學醫學部名譽教授，主攻神經退行性疾病（特別是阿爾茲海默症）超過四十年。
能力評估：五星級。
在β-澱粉樣蛋白和Tau蛋白纏結的病理機制研究上，是全球最頂尖的權威之一。
他提出的「神經元線粒體能量代謝障礙」假說，最接近阿爾茲海默症的病因本質。
當前處境：壯志未酬。
即將面臨強制退休，其領導的實驗室因經費削減，面臨解散。
多個得意門生被歐美高薪挖走，本人數次申請的「終身研究基金」均被駁回。
他認為自己距離最終的真相只差臨門一腳，卻無力回天，常於深夜在實驗室獨自嘆息。
招募建議：
1.切入點：夢想的延續與傳承。
2.核心策略：邀請其擔任未來科技醫藥事業部「神經科學首席科學家」，並承諾將以他的名字命名整個神經科學研究院。
提供十倍於其原實驗室的經費，並幫助他尋回所有流失的學生。
3.附加項：田中教授唯一的愛好是收集古董茶具，系統已定位一套失傳的「曜變天目」茶盞的線索，可作為見面禮。
4.接觸方式：建議透過其最得意的學生「小林悠」進行間接接觸。
小林悠目前在鷹子一家普通生物公司任職，懷才不遇，對恩師極為敬重。
先招募小林悠，再由他出面邀請，事半功倍。
5.成功率預估：98%。
「漂亮！」
陸友忍不住低聲讚嘆。
這系統，簡直把人性拿捏得死死的。
它知道伊芙琳需要的是尊重和自由，知道田中健司需要的是傳承和完成畢生夙願的舞台。
它給出的不是簡單的金錢攻勢，而是直擊靈魂的陽謀。
他為什麼要花大力氣，高調地在全球範圍內招聘這些頂尖人才？
原因很簡單——掩人耳目。
陸友非常清楚，如果未來科技憑空拿出一種又一種的特效藥，哪怕他擁有啟明一號這樣的技術光環，也無法解釋這逆天的研發速度。
外界會怎麼想？
儘管他已經向最高層隱晦地透露過。
但知道的人還是越少越好。
所以他必須在台前立起一塊足夠有說服力的擋箭牌。
他要讓全世界都看到，未來科技是如何不計成本地從全球挖來了最頂尖的科學家。
是如何為他們提供了最優渥的科研環境。
是如何投入了海量的資金。
到那時，即便新藥以不可思議的速度問世，世人也只會感嘆：「哦，原來是伊芙琳·里德和田中健司這些大神聯手的結果，再加上未來科技不差錢，創造奇蹟也很正常嘛！」
至於這些大神們自己？
他們或許會很困惑。
為什麼自己的一些猜想和理論，在陸友的點撥和資源支援下，莫名其妙就走通了，甚至直接出了成品。
但他們只會將這一切歸功於陸總的天才直覺和未來科技的強大平台。
甚至會因為自己成為了奇蹟的一部分而倍感榮幸。
這就是陸友的全盤計劃。
他不需要這些科學家的研究成果。
他需要的是他們的名字、他們的身份，以及他們所帶來的巨大聲望。
來為系統產出的神藥進行最完美的背書。
「系統，購買這兩份人才的完整招募方案，以及後續五十位A級人才的優先招募策略。」陸友下達了指令。
【收到指令，正在生成詳細方案……方案生成完畢。】
【本次服務共計消耗營業點：98萬點。】
近百萬的營業點瞬間蒸發，陸友卻連眼睛都沒眨一下。
對他而言，能用錢解決的問題，都不能稱之為問題。
他將這兩份詳細到令人髮指的招募方案，連同後面長長的人才名單，直接打包，加密傳送給了人事部的總監——王德發。
「他們那邊回覆說，讓我們儘管放心。」
電話那頭的陸友輕輕「嗯」了一聲。
「做得很好。現在，安排清場吧。」
「清場？」李濱愣了一下，下意識地問道：「陸總，是需要把這些專家都請走嗎？」
「不，」陸友搖了搖頭，「是所有人。除了我，一個都不要留。」
「另外，切斷這裡所有的內外網路和監控訊號，從現在開始，這個區域由我全權接管。」
李濱心中猛地一跳。
雖然他不知道陸總要做什麼。
但他只需要完全執行陸總的命令！
「是！陸總！」李濱沒有絲毫猶豫，結束通話電話立刻轉身去執行命令。
所有人員和設施完成清場，最快也需要幾天。
所以他現在並不急著做什麼。
在等待清場的這幾天裡，要將注意力轉移到另一件早已規劃好的大事上。
春季釋出會上，他當著全世界的面夸下了海口。
未來科技集團將在半年內，涉足醫藥領域，並致力於研發多種絕症的特效藥。
在啟明一號的萬丈光芒下，這個宣告顯得有些微不足道。
甚至被很多人當成了一個年輕企業家的狂言。
畢竟晶片是科技，醫藥是科學，這是兩個截然不同的領域。
但對陸友而言，這從來都不是一句空話。
「是時候了，正式成立未來科技集團醫藥事業部。」
「調出人才引進網路功能。」
話音剛落，一道只有他能看見的湛藍色虛擬螢幕便在眼前展開。
【人才引進網路功能已啟動】
【系統將為宿主提供目標人物的詳細檔案（非隱私）、能力評估、當前處境、以及最高效的招募建議。】
【註：本功能不涉及任何精神控制，僅作為全球最頂級的獵頭工具，幫助宿主搭建自己的夢幻團隊。】
陸友的嘴角微微上揚。
他要打造的，是一個足以讓全世界所有製藥巨頭都為之顫抖的神之軍團。
他的手指在虛擬螢幕上輕輕滑動，沒有絲毫遲疑地輸入了幾個關鍵詞。
「【癌症靶向藥研發】、【阿爾茲海默症病理研究】、【胰島素抵抗解決方案】、【肌萎縮側索硬化症（漸凍症）神經元修復】……」
一連串當今醫學界最頂級的難題被他一一輸入。
【正在根據關鍵詞進行全球人才資料庫匹配……】
【匹配完成，正在根據潛力、處境、可招募性進行優先順序排序……】
【排序完成，已生成最優人才列表，請宿主查閱。】
螢幕上，一份長長的名單瞬間彈出。
每一個名字後面都跟著詳盡的資料。
其效率和精準度，足以讓世界上任何一家獵頭公司羞愧到倒閉。
陸友的目光迅速掃過，最終停在了排在最前面的兩個名字上。
【目標人物一：伊芙琳·里德（EvelynReed）】
國籍：鷹子
年齡：38歲
職位：輝瑞公司（Pfizer）高階研究員，主導「腫瘤免疫檢查點抑制劑」第三代專案。
能力評估：五星級。
在腫瘤細胞訊號轉導領域擁有超越時代的直覺，其提出的「多靶點協同抑制理論」被認為過於激進，但系統評估其理論成功率高達87%。
擁有獨立完成從理論構建到臨床前實驗的全部能力。
當前處境：極度受挫。
其主導的第三代專案因「研發成本過高、短期盈利預期不明」而被公司高層強制中止。
轉而要求她最佳化現有成熟藥品，以獲取更大利潤。
本人性格孤傲，極度厭惡商業凌駕於科學之上，目前正處於職業生涯的最低谷。
已向公司遞交辭呈，正在兩周的離職冷靜期中。
招募建議：
1.切入點：學術自由與尊重。
2.核心策略：向其承諾建立一個完全由她主導的、不受任何商業指標干擾的獨立實驗室。
提供無上限的研發資金，並授權她組建自己的團隊。
3.附加項：解決其母親高昂的養老院及醫療費用（系統檢測到這是她目前唯一的後顧之憂）。
4.接觸方式：建議以未來科技集團董事長私人邀請的名義，直接傳送郵件至其私人郵箱，郵件中需附上對其「多靶點協同抑制理論」的高度讚賞和深度理解（系統可提供郵件模板）。
5.成功率預估：95%。
陸友看著這份資料，笑了。
這哪裡是獵頭工具，這簡直就是開了上帝視角的挖牆腳神器。
輝瑞為了短期利潤，竟然放棄了這樣一位天才？
簡直是暴殄天物！
不過，他們不要，他陸友要！
他的目光繼續下移，看向第二份資料。
【目標人物二：田中健司（KenjiTanaka）】
國籍：膏藥
年齡：64歲
職位：東京大學醫學部名譽教授，主攻神經退行性疾病（特別是阿爾茲海默症）超過四十年。
能力評估：五星級。
在β-澱粉樣蛋白和Tau蛋白纏結的病理機制研究上，是全球最頂尖的權威之一。
他提出的「神經元線粒體能量代謝障礙」假說，最接近阿爾茲海默症的病因本質。
當前處境：壯志未酬。
即將面臨強制退休，其領導的實驗室因經費削減，面臨解散。
多個得意門生被歐美高薪挖走，本人數次申請的「終身研究基金」均被駁回。
他認為自己距離最終的真相只差臨門一腳，卻無力回天，常於深夜在實驗室獨自嘆息。
招募建議：
1.切入點：夢想的延續與傳承。
2.核心策略：邀請其擔任未來科技醫藥事業部「神經科學首席科學家」，並承諾將以他的名字命名整個神經科學研究院。
提供十倍於其原實驗室的經費，並幫助他尋回所有流失的學生。
3.附加項：田中教授唯一的愛好是收集古董茶具，系統已定位一套失傳的「曜變天目」茶盞的線索，可作為見面禮。
4.接觸方式：建議透過其最得意的學生「小林悠」進行間接接觸。
小林悠目前在鷹子一家普通生物公司任職，懷才不遇，對恩師極為敬重。
先招募小林悠，再由他出面邀請，事半功倍。
5.成功率預估：98%。
「漂亮！」
陸友忍不住低聲讚嘆。
這系統，簡直把人性拿捏得死死的。
它知道伊芙琳需要的是尊重和自由，知道田中健司需要的是傳承和完成畢生夙願的舞台。
它給出的不是簡單的金錢攻勢，而是直擊靈魂的陽謀。
他為什麼要花大力氣，高調地在全球範圍內招聘這些頂尖人才？
原因很簡單——掩人耳目。
陸友非常清楚，如果未來科技憑空拿出一種又一種的特效藥，哪怕他擁有啟明一號這樣的技術光環，也無法解釋這逆天的研發速度。
外界會怎麼想？
儘管他已經向最高層隱晦地透露過。
但知道的人還是越少越好。
所以他必須在台前立起一塊足夠有說服力的擋箭牌。
他要讓全世界都看到，未來科技是如何不計成本地從全球挖來了最頂尖的科學家。
是如何為他們提供了最優渥的科研環境。
是如何投入了海量的資金。
到那時，即便新藥以不可思議的速度問世，世人也只會感嘆：「哦，原來是伊芙琳·里德和田中健司這些大神聯手的結果，再加上未來科技不差錢，創造奇蹟也很正常嘛！」
至於這些大神們自己？
他們或許會很困惑。
為什麼自己的一些猜想和理論，在陸友的點撥和資源支援下，莫名其妙就走通了，甚至直接出了成品。
但他們只會將這一切歸功於陸總的天才直覺和未來科技的強大平台。
甚至會因為自己成為了奇蹟的一部分而倍感榮幸。
這就是陸友的全盤計劃。
他不需要這些科學家的研究成果。
他需要的是他們的名字、他們的身份，以及他們所帶來的巨大聲望。
來為系統產出的神藥進行最完美的背書。
「系統，購買這兩份人才的完整招募方案，以及後續五十位A級人才的優先招募策略。」陸友下達了指令。
【收到指令，正在生成詳細方案……方案生成完畢。】
【本次服務共計消耗營業點：98萬點。】
近百萬的營業點瞬間蒸發，陸友卻連眼睛都沒眨一下。
對他而言，能用錢解決的問題，都不能稱之為問題。
他將這兩份詳細到令人髮指的招募方案，連同後面長長的人才名單，直接打包，加密傳送給了人事部的總監——王德發。