第63章 一等功的含金量,楊為民的決定

投票推薦 加入書籤 小說報錯

  兩人吃完飯就離開了工業部大院,目的基本達到,李林的意見好是好,但,有兩個問題必須解決,否則沒法推動!

  第一,軋鋼廠沒這麼大權限,大領導不支持,這件事基本沒戲,BZ-6就得繼續拖著!

  第二,婁振華出去後失控了怎麼辦?自己可承擔不起這樣的責任,大領導就不同了!

  第二天,軋鋼廠就接到了兩份上級的傳真電報,都是關於李林實驗室的相關,技術科拿到電文就去找領導簽署!

  大紅色的標題寫著:關於李林同志的獎勵表彰,鑑於李林同志在簧鋼刮種片材料上的突出貢獻,工業部決定,給予李林同志個人一等功一次;

  因其在技術革新上的突出貢獻,工業部決定授予工業部技術革新能手稱號,以資鼓勵!

  第二封是絕密,技術科長還沒資格打開信封,這一份明顯是傳真室親自去部里拿的!

  絕密電文暫且不論,李林的獎勵電文就有意思了,難道是鐵軌的淬火效果超過預期?

  孫福東凝重的看著關於獎勵的電文,據他所知,技術革新能手稱號只比勞模差了一個檔次,也就是說,李林主持的實驗室相當重要,再想想李林的辦公室,似乎也能想通了!

  「不行,我得做點什麼了,否則,這項工作就沒自己什麼事,潑天的功勞啊!」

  孫福東暗暗後悔,他雖然是技術科長,但,畢竟不是干技術的,對這些反應慢了些!

  這也沒辦法,本來技術科長的位置必須讓懂技術的人來擔任,但,軋鋼廠剛成立,各方面運行還沒進入正軌!

  自己在部里有點關係,這才運作了這麼個技術科長的位置,他知道,一旦有合適的科長出現,必須得退位讓賢!

  「廠長,李林同志在簧鋼刮種片項目中表現突出,部里的獎勵通報來了,您閱示!」

  楊為民一愣,部里的反應這麼快嗎?報告和相關材料提交不到一個星期就下下來了?

  當看到呈批件上,孫福東寫的建議全廠組織學習時,微微一愣,現在,還不是時候!

  翻開一看,楊為民震驚的差點站起來,技術革新能手也就算了,居然還給了一等功!

  他在後方根據地那麼多年也就得了個三等功,這還是腳盆雞偷襲的時候立了大功!

  李林的小子因為一個簧鋼刮種片材料的實驗就得到了犧牲後才能得到的一等功?李華犧牲了也才得到一個二等功!

  等等,工業部的領導都是從戰場上下來的,不可能不知道一等功不能輕授的道理,既然敢審批,肯定是有道理的!

  簧鋼刮種片的材料?也就是鐵軌淬火的相關實驗數據?是了,這項實驗,估摸著不僅僅能用在BZ-6上,還可能適用於多種領域,乃至軍工方面!

  「咳咳,一等功的消息不得泄露,至於工業部技術革新能手的榮譽可以大力宣傳,也讓咱們廠的老師傅們看看!」

  楊為民邊寫批示,邊給出指示,一等功太耀眼了,對現在的李林來說不是很有利,特別是現在的機關同志來說!

  很多人都在部隊待過,很多人犧牲了也沒能得到一個一等功,李林年紀輕輕就得到?

  在相關貢獻還在保密階段的時候,根本沒辦法給全廠幹部解釋,很可能因此給李林帶來不必要的麻煩,得防範!

  至於,技術革新能手就不存在了,前幾天拉了一大批鐵軌過來,已經盛傳李林的實驗室在做實驗,現在成功了嘛!

  「是,廠長!」

  「嗯,關於李林同志立一等功的消息要列為秘密,回頭我會要求傳真室,你懂嗎?」

  楊為民知道孫福東的所有底細,更知道這位不是部隊出身,不知道一等功的分量,因此,專門把這件事列為秘密!

  「是,廠長!」

  孫福東一凜,列為秘密就不能說了,泄密殺頭,這句話不是白白說的,後果很嚴重!

  「嗯,呈給廠長,然後讓李林來我辦公室一趟!」

  楊為民滿意點頭,看了看第二封機密電報,沒想到首長的動作這麼快,看來,工業部對李林的重視比想像的要強!

  「廠長,您找我?」

  李林接到通知就來了,所料不差的話,關於婁振華的決定已經出來了,這是組裝BZ-6的關鍵,領導應該不會卡!


  「嗯,關於簧鋼刮種片材料的事兒,上面有定論了,授予個人一等功一次,工業部技術革新能手稱號,相關獎章下次去部組織處給你領回來!」

  「關於宣傳方面,我的建議是隱去個人一等功,只宣傳技術革新能手稱號,你還年輕,不知道一等功含金量;」

  「這麼說吧,有些人參加多次戰鬥都沒拿到一等功,因此,我慎重決定,這次一等功只裝檔案,暫時不做宣傳!」

  「李林同志,還希望你不要有情緒,畢竟,出頭的椽子先爛,木秀於林風必摧之!」

  楊廠長也沒辦法,李林剛來廠里就有這麼大的功績,不宣傳似乎對不起李林,但,大力宣傳也會把李林推到風口浪尖,這對以後的工作很不利!

  「好的,楊叔,我都明白的,其實,按我的意思,工業部技術革新能手這個稱號也可以不宣傳的,畢竟還年輕!」

  李林有上一世經驗,自知道不能太出頭,一等功有了,只要這輩子不浪基本是穩了!

  「不行,該宣傳的還是要宣傳的,廠里正準備擴招,這個節骨眼上,必須刺激一下老師傅們,徒弟還是要教的!」

  楊偉民說的意味深長,李林秒懂其中含義,廠里的狀態是老師傅不願意教徒弟,或者說,不願意大量的帶徒弟們!

  現在還保留著觀察三年的老習慣,這種老思想不符合當下神州發展的觀念,現在的軋鋼廠需要大量的高技術工人!

  「廠長,技術革新中劉海中這高級工及趙朝、孫世豪兩位中級工發揮了巨大作用!」

  「咱廠里是不是適當的考慮一下,給個什麼榮譽?所有的好處讓我拿,不太好吧?」

章節目錄