第四百九十七章 反差
所里這段時間顯得相當安穩、相當平靜，告狀的少了，找事的少了，熱心干工作的多了，正氣正慢慢地被樹立起來。除了值班有時脫節和食堂開飯時間有點不準時以外，一切都顯得很正常，好像進入了太平盛世，一片祥和安寧。
牛長山科長對目前的狀況稱讚有加，在科里主持內部會議時評價說：「這主要是所領導之間團結合作比較好。上邊穩定，下邊誰想胡弄也胡弄不起來。我就佩服郭兵站，人家干實事，的確做得不賴，別的人一般做不到這一點。」
也許，牛科長這種認識代表了所里大部分人的觀點。郭副所長目前正在保定學習，會不會這以後還有亂象發生呢？誰也不敢保證，誰也不能斷定。
李勃還是堅信，只要所領導班子內部團結一致，就能保證整個所里的工作安全穩定。
下班前點名時，馬五行所長宣布了一條重要消息：「部局授予一大隊全國勞教系統五好大隊，頒發銅製獎牌一塊。這是一大隊的光榮，也是全所的光榮。希望一大隊繼續努力，其他各隊也要努力爭取。」
馬所長在講話時，下面顯得很平靜，沒有人發出唏噓之聲，也沒有議論之聲，說明一大隊獲得此榮譽，大家心服口服。儘管當時評選，有過波折，也有不同的聲音，但結果出來，大家都能平穩接受。
所里以前做事無度，不按規章辦事，大家的規矩意識較差，以致時常引發事端，單是在住房問題上就「戰事」頻發。
在所里的歷史上，分房總是「強者」勝，「弱者」敗，老實人常常望房興嘆。群眾不滿意，也留下不少遺留問題，至今難以解決。
前不久，行政科要設立一個司機值班室，把鄂金平副科長原住的車庫頂上的那間房的房門給換了，裡邊的家具也給清理了，暫時搬到下邊車庫存放。
鄂副科長從靈寶金礦回來，一看自己的宿舍沒了，沒找行政科，直接找馬所長理論一番。
馬所長把韋友德科長叫過去，劈頭蓋臉猛批了一通。
韋科長也很委屈，司機們提議，領導也提出了要求，在沒有房源的情況下，才想到鄂金平那間房常年閒置，就改成了司機值班室。沒想到，鄂金平的幾句話，自己只能把那間房還回去。司機們有意見，奈何鄂金平根子硬，所長都拿他沒法，自己哪能強硬起來？
鄂副科長又換了一把門鎖，好像什麼事也沒發生，自己的事情就得到圓滿解決。
但就從這一點來看，所里收回一套房和分房一樣，沒有規矩可循。
新的所領導上任以後，似乎也覺察到這個問題的嚴重性，要切實解決問題，必須先立規矩，國人最信奉「沒有規矩不成方圓」嘛！
行政科趙副科長是電大法律專業畢業生，被所領導指定負責起草所里的《房屋分配收回調整管理辦法》。趙副科長也不負眾望，一周時間就拿出了徵求意見稿。經所領導同意，發給各科室、大隊廣泛徵求意見，充分發揚民主。經過多次商議洽談，基本達成共識，大家對這個管理辦法表示滿意。
《辦法》成型，只需要進行一下微調就可以發布施行了。可是，就在這個節骨眼上，郭兵站副所長外出學習，文件沒人簽字，暫時擱置起來。
前幾天，食堂管理會計章玉香調到洛陽一個監獄工作，空出一間房子，如果按《辦法》規範操作，收回重新分配，就不會生出事端。
結果，反差來了。
根據3年前所里制定的規則，所里這棟宿舍樓主要服務於結婚後市區無房的「雙職工」和單身職工，而後再考慮需要值班的其他職工。當時只是有分配規則，卻沒有制定收回和調整規則。由此，當出現有人退出時，就出現「私下交易」的亂象。
紀檢科的小范原來是單身，和大隊一名女幹警結婚後，就成了「雙職工」，並且市內沒有參加住房分配，按原來的分配規則，可以住所里宿舍樓一個單間。但他沒有走行政科的官方渠道，而是和已經借調到局裡的一名女幹警私下協商，就把私人物品搬進章玉香騰出的那間房，準備夫妻合住。
張新玲作為現役軍人家屬，可以享受「雙職工」待遇，休完產假回所上班，帶來一個保姆，和行政科韋科長事先打過招呼，想在章玉香騰出的那間房裡給保姆安排一張床。沒想到，被小范夫婦捷足先登，張新玲就和小范妻子吵了一架。
李勃應邀幫助老鄉張新玲搬東西，在張新玲和范妻吵架時只是旁觀，並沒有插言。當時，小范也沒對李勃說什麼，毫無抱怨之意。李勃想，這樣很正常，男子漢就該心胸開闊，不該為一點得失而斤斤計較。
但第二天當李勃整理好東西準備騎車去局裡辦公事時，路遇小范拿著鑰匙前往宿舍樓，聽他口吐髒言，對著李勃的背影好像罵了一句。
李勃頗為惑而不解，細想肯定是為昨日之事。但因為著急趕路，也不能自己找罵，就沒有理會於他。既然他不當面言明，最好不去糾纏。
在路上，李勃就想，原先和小范一起打籃球，還算比較熟悉，而和其妻基本沒有交往。小范當場沒什麼反應，但私下交易搶先占房，本不在理，為何一夜之間，反差如此之大？可能夜間聽了枕邊之語，究怨於己，才暗自發恨的。
李勃自覺心底坦蕩如垠，也不怕他能怎樣。如果就此罷休，也就煙消雲散；如果得寸進尺，不肯作罷，自己也不會一直保持沉默不語。如果小范真的心胸狹小，小肚雞腸，那也太讓人可笑，更不可深交。
李勃慨嘆，如果所里的《辦法》早點出台，怎麼會出現這麼一檔子的事？太影響同事之間團結合作了！
李勃心情不爽，到局裡辦事，看到他們都高傲得使人難受，被招呼過去也不是什麼好事，因而拿到那份被打回的報告，迅速逃離。
牛長山科長對目前的狀況稱讚有加，在科里主持內部會議時評價說：「這主要是所領導之間團結合作比較好。上邊穩定，下邊誰想胡弄也胡弄不起來。我就佩服郭兵站，人家干實事，的確做得不賴，別的人一般做不到這一點。」
也許，牛科長這種認識代表了所里大部分人的觀點。郭副所長目前正在保定學習，會不會這以後還有亂象發生呢？誰也不敢保證，誰也不能斷定。
李勃還是堅信，只要所領導班子內部團結一致，就能保證整個所里的工作安全穩定。
下班前點名時，馬五行所長宣布了一條重要消息：「部局授予一大隊全國勞教系統五好大隊，頒發銅製獎牌一塊。這是一大隊的光榮，也是全所的光榮。希望一大隊繼續努力，其他各隊也要努力爭取。」
馬所長在講話時，下面顯得很平靜，沒有人發出唏噓之聲，也沒有議論之聲，說明一大隊獲得此榮譽，大家心服口服。儘管當時評選，有過波折，也有不同的聲音，但結果出來，大家都能平穩接受。
所里以前做事無度，不按規章辦事，大家的規矩意識較差，以致時常引發事端，單是在住房問題上就「戰事」頻發。
在所里的歷史上，分房總是「強者」勝，「弱者」敗，老實人常常望房興嘆。群眾不滿意，也留下不少遺留問題，至今難以解決。
前不久，行政科要設立一個司機值班室，把鄂金平副科長原住的車庫頂上的那間房的房門給換了，裡邊的家具也給清理了，暫時搬到下邊車庫存放。
鄂副科長從靈寶金礦回來，一看自己的宿舍沒了，沒找行政科，直接找馬所長理論一番。
馬所長把韋友德科長叫過去，劈頭蓋臉猛批了一通。
韋科長也很委屈，司機們提議，領導也提出了要求，在沒有房源的情況下，才想到鄂金平那間房常年閒置，就改成了司機值班室。沒想到，鄂金平的幾句話，自己只能把那間房還回去。司機們有意見，奈何鄂金平根子硬，所長都拿他沒法，自己哪能強硬起來？
鄂副科長又換了一把門鎖，好像什麼事也沒發生，自己的事情就得到圓滿解決。
但就從這一點來看，所里收回一套房和分房一樣，沒有規矩可循。
新的所領導上任以後，似乎也覺察到這個問題的嚴重性，要切實解決問題，必須先立規矩，國人最信奉「沒有規矩不成方圓」嘛！
行政科趙副科長是電大法律專業畢業生，被所領導指定負責起草所里的《房屋分配收回調整管理辦法》。趙副科長也不負眾望，一周時間就拿出了徵求意見稿。經所領導同意，發給各科室、大隊廣泛徵求意見，充分發揚民主。經過多次商議洽談，基本達成共識，大家對這個管理辦法表示滿意。
《辦法》成型，只需要進行一下微調就可以發布施行了。可是，就在這個節骨眼上，郭兵站副所長外出學習，文件沒人簽字，暫時擱置起來。
前幾天，食堂管理會計章玉香調到洛陽一個監獄工作，空出一間房子，如果按《辦法》規範操作，收回重新分配，就不會生出事端。
結果，反差來了。
根據3年前所里制定的規則，所里這棟宿舍樓主要服務於結婚後市區無房的「雙職工」和單身職工，而後再考慮需要值班的其他職工。當時只是有分配規則，卻沒有制定收回和調整規則。由此，當出現有人退出時，就出現「私下交易」的亂象。
紀檢科的小范原來是單身，和大隊一名女幹警結婚後，就成了「雙職工」，並且市內沒有參加住房分配，按原來的分配規則，可以住所里宿舍樓一個單間。但他沒有走行政科的官方渠道，而是和已經借調到局裡的一名女幹警私下協商，就把私人物品搬進章玉香騰出的那間房，準備夫妻合住。
張新玲作為現役軍人家屬，可以享受「雙職工」待遇，休完產假回所上班，帶來一個保姆，和行政科韋科長事先打過招呼，想在章玉香騰出的那間房裡給保姆安排一張床。沒想到，被小范夫婦捷足先登，張新玲就和小范妻子吵了一架。
李勃應邀幫助老鄉張新玲搬東西，在張新玲和范妻吵架時只是旁觀，並沒有插言。當時，小范也沒對李勃說什麼，毫無抱怨之意。李勃想，這樣很正常，男子漢就該心胸開闊，不該為一點得失而斤斤計較。
但第二天當李勃整理好東西準備騎車去局裡辦公事時，路遇小范拿著鑰匙前往宿舍樓，聽他口吐髒言，對著李勃的背影好像罵了一句。
李勃頗為惑而不解，細想肯定是為昨日之事。但因為著急趕路，也不能自己找罵，就沒有理會於他。既然他不當面言明，最好不去糾纏。
在路上，李勃就想，原先和小范一起打籃球，還算比較熟悉，而和其妻基本沒有交往。小范當場沒什麼反應，但私下交易搶先占房，本不在理，為何一夜之間，反差如此之大？可能夜間聽了枕邊之語，究怨於己，才暗自發恨的。
李勃自覺心底坦蕩如垠，也不怕他能怎樣。如果就此罷休，也就煙消雲散；如果得寸進尺，不肯作罷，自己也不會一直保持沉默不語。如果小范真的心胸狹小，小肚雞腸，那也太讓人可笑，更不可深交。
李勃慨嘆，如果所里的《辦法》早點出台，怎麼會出現這麼一檔子的事？太影響同事之間團結合作了！
李勃心情不爽，到局裡辦事，看到他們都高傲得使人難受，被招呼過去也不是什麼好事，因而拿到那份被打回的報告，迅速逃離。