第二十二章：任務很艱巨！
在一旁的光學與照明設計師突然發出了『咦』的一聲，然後具體看向這款小檯燈的小簡圖。
隨後他不由得倒吸一口冷氣。
這款檯燈，對於細節的要求，簡直就是驚人的高。
甚至可以說，到了變態的程度！
他越看越覺得牛逼，也是覺得了為啥這個老闆，要花那麼多錢，聘請那麼多的熟手來了。
如果是一個普通的小檯燈，那何必這樣玩，圖紙發出去，讓乙方單位隨便搞搞就好了。
反正乙方公司也有設計人員，就是水平差一點而已。
「要求不止於此，需同時滿足國標AA級照度，也就是中心照度1944lx，均勻度≤2.8，同時定製光學透鏡需實現53%的光透過率，既要提升出光效率，又要減少直射眩光。同時顯色指數Ra90的達成需篩選高品質LED燈珠並優化混光設計，確保色彩還原接近自然光。」
「這。。。」
光學與照明設計師說到這裡有一些欲言又止。
他差點沒把老闆真是『蛇精病』這幾個字給說了出來！
這個要求意味著什麼？
這就意味著，這個玩意兒，如果能夠做得出來，那要求和搞一款桌上型電腦的電腦屏的均勻發光差不多了。
甚至。。。這個要求會更高！
你擱這確定是搞一台小檯燈嗎？
真是天才級的構思！
他越想越覺得妙。
這樣的一個產品，一個平淡無奇，毫無技術門檻和技術壁壘可言的產品。
通過中心照度要求，混光設計，檯燈的三軸調節設計等等一個接著一個的新概念，這樣一款產品，只要價格合適，甚至價格高那麼一點點，都可以引得消費者購買！
原來，工業品還可以這樣玩兒！
想到了這裡，一種新的思路和理念，在直接衝擊他的腦海。
意思到了這裡，他『唆』的一聲，突然站了起來，然後臉上的震驚之色，那是言於臉上，「張總。。。這個產品。。。」
他的雙手不知道為何，是在那裡微微顫抖著，腦子在一陣接著一陣的抽搐。
那種感覺，就像是打了一次撲克似的。
剛才那種失望，早就已經拋到九霄雲外去了。
這種公司，老闆創新能力那麼強，以後發展到什麼程度，他都不知道極限是在哪裡。
這才是最應該跟隨的公司！
「這樣的設計，真的是令人嘆為觀止啊。」
「一款小小的檯燈，就集齊了好幾個的技術難點，這樣的技術難點，就算是國外的大廠來搞，都不一定能夠隨意做好。」
「我從事光學相關行業那麼久了，很少能夠這樣可以給我眼前一亮的產品出來了。」
看到這張圖紙，這個光學與照明設計師嘆聲說道。
在一旁的另外一個工程師說道，「國外大廠雖然員工實力更強，但是他們規矩會更多，同樣的一個項目部，不一定有我們的實力強悍呢。」
其他的工程師聞言點了點頭。
現在就這十個人左右。
中間還沒有其他的環節，自然是容易溝通，效率是極高的。
「大家看到了，應該心中還有一些疑問。」
「但是不要擔心，這麼多的東西，大家慢慢來。」
「而現在大家分分工，把自己的相關部分給認領了，光學透鏡、轉軸結構、電源線、外殼、燈杆等等。」
「這些東西全部都要一一落地。」
「大家既然都來了，那就做一個相關的任務計劃表。」
「把相關的時間節點，都確定一下。」
「王總的想法，兩個月之內，就要把所有的細節，落地完成。」
在一旁的張林一口氣說完工作安排。
在一旁的眾多工程師們，不由得大吃一驚。
兩個月！
落地完成！
雖然這只是一個普通的檯燈。
但是一個是他們才剛剛來，人員之間需要磨合，這不是急就能急得來的。
二個是這個檯燈，科技含量還是很高的，時間上來說，真的有點緊。
就算華國人，比起外國大企業能持吃苦，能996，能無償加班，但是這時間也實在是太緊了。
「大家想想看，王總給大家的六千塊錢一個月的薪資，這是隨便給的嗎？」
「賺著六千元一個月，真的很容易嗎？」
「兄弟們，是展現我們能力的時候了！」
「難道，你們底氣不足，吃不了這碗飯？」
說到最後，張林像王建軍一樣，聳了聳肩。
在一旁的員工們，怎麼可能受得了這樣的激，紛紛站了起來，義正言辭地表示絕對可以認真干好！
「放心吧，張總，肯定不會掉鏈子。」
「開玩笑，我們怎麼可能底氣不足，保證完成任務。」
「我列的時間節點，一分一毫都不會差的。」
看到已經被激將法激得臉紅耳赤的眾人，張林在一旁微微一笑。
果然，又讓老大猜到了！
這群人進來後，如果不布置任務，那肯定慢慢整個的氛圍就變得懶散起來。
所以王建軍希望能夠用一個產品把這群人直接調動起來，然後在調動的過程之中，再慢慢淘汰一些不適合的人員，留下真正執行力強，創造性足夠的精英。
這就是王建軍高薪選才的核心思路。
高薪的目的，就是讓人才不會太快自己跑了。
而高壓的目的，就是讓一些濫竽充數的，無法通過面試篩選出來的人，主動或者被動地離開這個團隊。
想到此處。
張林不由得心神一斂。
好傢夥！
王建軍這也太心狠手辣了！
他以前上班過的地方，可沒有這樣一號鐵手腕的人物！
而在一旁的光學與照明設計師等眾人，卻是沒有想到那麼多。
他們以前的企業，要不就是老闆獨斷專行，關鍵是很多水平還不行，讓人幹得十分痛苦。
要不就是菜雞一隻，還喜歡搞帝王之術，覺得公司內部分幾個派系，他可以像明朝嘉靖帝一樣，坐鎮中央，左右大局。
坐個幾把中央！
也不舔舔自己的老臉看看，小學都沒畢業，小學語文都沒及格過的你，有那水平嗎？
但是現在看得出來，這家青雲科技，是完全迥異於其他公司的。
這種公司，拼命也要把第一份任務給他干好！
眾人心頭一麻，都不約而同地站了起來。
幹得好，還有一個以月薪為單位的獎金包呢。
幹了！
隨後他不由得倒吸一口冷氣。
這款檯燈，對於細節的要求，簡直就是驚人的高。
甚至可以說，到了變態的程度！
他越看越覺得牛逼，也是覺得了為啥這個老闆，要花那麼多錢，聘請那麼多的熟手來了。
如果是一個普通的小檯燈，那何必這樣玩，圖紙發出去，讓乙方單位隨便搞搞就好了。
反正乙方公司也有設計人員，就是水平差一點而已。
「要求不止於此，需同時滿足國標AA級照度，也就是中心照度1944lx，均勻度≤2.8，同時定製光學透鏡需實現53%的光透過率，既要提升出光效率，又要減少直射眩光。同時顯色指數Ra90的達成需篩選高品質LED燈珠並優化混光設計，確保色彩還原接近自然光。」
「這。。。」
光學與照明設計師說到這裡有一些欲言又止。
他差點沒把老闆真是『蛇精病』這幾個字給說了出來！
這個要求意味著什麼？
這就意味著，這個玩意兒，如果能夠做得出來，那要求和搞一款桌上型電腦的電腦屏的均勻發光差不多了。
甚至。。。這個要求會更高！
你擱這確定是搞一台小檯燈嗎？
真是天才級的構思！
他越想越覺得妙。
這樣的一個產品，一個平淡無奇，毫無技術門檻和技術壁壘可言的產品。
通過中心照度要求，混光設計，檯燈的三軸調節設計等等一個接著一個的新概念，這樣一款產品，只要價格合適，甚至價格高那麼一點點，都可以引得消費者購買！
原來，工業品還可以這樣玩兒！
想到了這裡，一種新的思路和理念，在直接衝擊他的腦海。
意思到了這裡，他『唆』的一聲，突然站了起來，然後臉上的震驚之色，那是言於臉上，「張總。。。這個產品。。。」
他的雙手不知道為何，是在那裡微微顫抖著，腦子在一陣接著一陣的抽搐。
那種感覺，就像是打了一次撲克似的。
剛才那種失望，早就已經拋到九霄雲外去了。
這種公司，老闆創新能力那麼強，以後發展到什麼程度，他都不知道極限是在哪裡。
這才是最應該跟隨的公司！
「這樣的設計，真的是令人嘆為觀止啊。」
「一款小小的檯燈，就集齊了好幾個的技術難點，這樣的技術難點，就算是國外的大廠來搞，都不一定能夠隨意做好。」
「我從事光學相關行業那麼久了，很少能夠這樣可以給我眼前一亮的產品出來了。」
看到這張圖紙，這個光學與照明設計師嘆聲說道。
在一旁的另外一個工程師說道，「國外大廠雖然員工實力更強，但是他們規矩會更多，同樣的一個項目部，不一定有我們的實力強悍呢。」
其他的工程師聞言點了點頭。
現在就這十個人左右。
中間還沒有其他的環節，自然是容易溝通，效率是極高的。
「大家看到了，應該心中還有一些疑問。」
「但是不要擔心，這麼多的東西，大家慢慢來。」
「而現在大家分分工，把自己的相關部分給認領了，光學透鏡、轉軸結構、電源線、外殼、燈杆等等。」
「這些東西全部都要一一落地。」
「大家既然都來了，那就做一個相關的任務計劃表。」
「把相關的時間節點，都確定一下。」
「王總的想法，兩個月之內，就要把所有的細節，落地完成。」
在一旁的張林一口氣說完工作安排。
在一旁的眾多工程師們，不由得大吃一驚。
兩個月！
落地完成！
雖然這只是一個普通的檯燈。
但是一個是他們才剛剛來，人員之間需要磨合，這不是急就能急得來的。
二個是這個檯燈，科技含量還是很高的，時間上來說，真的有點緊。
就算華國人，比起外國大企業能持吃苦，能996，能無償加班，但是這時間也實在是太緊了。
「大家想想看，王總給大家的六千塊錢一個月的薪資，這是隨便給的嗎？」
「賺著六千元一個月，真的很容易嗎？」
「兄弟們，是展現我們能力的時候了！」
「難道，你們底氣不足，吃不了這碗飯？」
說到最後，張林像王建軍一樣，聳了聳肩。
在一旁的員工們，怎麼可能受得了這樣的激，紛紛站了起來，義正言辭地表示絕對可以認真干好！
「放心吧，張總，肯定不會掉鏈子。」
「開玩笑，我們怎麼可能底氣不足，保證完成任務。」
「我列的時間節點，一分一毫都不會差的。」
看到已經被激將法激得臉紅耳赤的眾人，張林在一旁微微一笑。
果然，又讓老大猜到了！
這群人進來後，如果不布置任務，那肯定慢慢整個的氛圍就變得懶散起來。
所以王建軍希望能夠用一個產品把這群人直接調動起來，然後在調動的過程之中，再慢慢淘汰一些不適合的人員，留下真正執行力強，創造性足夠的精英。
這就是王建軍高薪選才的核心思路。
高薪的目的，就是讓人才不會太快自己跑了。
而高壓的目的，就是讓一些濫竽充數的，無法通過面試篩選出來的人，主動或者被動地離開這個團隊。
想到此處。
張林不由得心神一斂。
好傢夥！
王建軍這也太心狠手辣了！
他以前上班過的地方，可沒有這樣一號鐵手腕的人物！
而在一旁的光學與照明設計師等眾人，卻是沒有想到那麼多。
他們以前的企業，要不就是老闆獨斷專行，關鍵是很多水平還不行，讓人幹得十分痛苦。
要不就是菜雞一隻，還喜歡搞帝王之術，覺得公司內部分幾個派系，他可以像明朝嘉靖帝一樣，坐鎮中央，左右大局。
坐個幾把中央！
也不舔舔自己的老臉看看，小學都沒畢業，小學語文都沒及格過的你，有那水平嗎？
但是現在看得出來，這家青雲科技，是完全迥異於其他公司的。
這種公司，拼命也要把第一份任務給他干好！
眾人心頭一麻，都不約而同地站了起來。
幹得好，還有一個以月薪為單位的獎金包呢。
幹了！