第二十章：第一次大規模招兵買馬！
要知道，在這個時代，帝都就算是收入比較好的IT行業的工程師，一個月也就僅為4000元/月左右。
如果是普通崗位的傳統行業的工程師，那這個薪資水平會更低。
一個月也就2000-3000元/月。
這好傢夥！
王建軍這要大幹快上是吧！
要知道，按照王建軍的名單，他們要招聘十來個人。
一年下來，那可是大幾十萬的開銷。
可是。。。
現在王建軍手裡頭，可沒有那麼多的錢。
要知道，前面賣電插排的收入，也就勉強回流個幾十萬而已。
要是這新項目掛掉，這新進那麼幾個工程師，估計都得把公司直接拖死。
而且，老大這也太捨得了。
如果是按照市場正常的薪資，花個2000-3000元/月，甚至只要2000元/月左右。
他估計，也是可以陸陸續續找齊所要人才的。
這人才的實力不要緊，後期再配嘛！
優勝劣汰，開除員工，那是再正常不過的事情。
如果這玩不好，估計還真有可能直接破產清算。
他現在才在這個公司剛剛開始干呢，可不想這個公司就這樣直接玩完。
「不管是做人，還是做工作，都要大氣一些，不要太小氣了。」
「你按照2000塊錢一個月來招員工，能招到員工嗎？」
「是能招到，但是招的能不能和我們一條心，能不能以精益求精的想法搞產品，那我心裡頭就沒有譜了。」
王建軍看到了張林的表情，語重心長地拍了拍他的肩膀。
他想到了前世胖東來進入零售業之前，零售業的遊戲規則是：有了好處，資本和老闆先拿大頭，員工永遠排在隊伍最後面。
零售這行，有個老說法：人工成本要是超過12%，公司就懸了。
但胖東來用自己實打實的數據，扇了所有財務專家一個耳光——他們那兒，普通員工一個月工資快一萬（9886元），店長更是拿到七萬八（78058元），人工成本占了30%多，照樣活得好好的，毛利率30%不誤，一個平方賺的錢（坪效）是永輝的三倍！
這數字背後是個怪事，但想想也通：你把員工工資從兩千六提到快一萬，人家幹活的心態就變了，從「拿多少錢，應付多少事」變成「我多干點，就能多掙點」，這股勁兒上來，比啥管理招數都管用。
回到此處，王建軍根本就不在意一時的得失。
如果整個公司的氛圍變得烏煙瘴氣的，那才是真的得不償失。
這樣的薪資待遇，自然是在市場上是非常具有競爭力的。
都不用張林去人才市場招聘，在人才網上那麼一掛，再配合寫一篇小軟文，就非常吸精——《不玩虛的，工程師六千起步，青雲科技成就你的職業夢想！》
這一下子就非常吸引人了。
要知道，四千塊錢一個月的工程師工資，基本上大部分都是IT行業的，而且還是比較有名才給得起。
至於一個月上萬的，那只有神龍見首不見尾的少量外企才能給得到。
要不然，怎麼就算TOP2的學生，都想著到外企去工作呢。
很多看到這一則招聘信息的人才，第一反應是不會是騙人的吧？
說是六千起步，其實後面加個注釋：固定工資給兩千，另外四千是績效，而且是那種你拼了命都拿不到的績效。
但是他們接下來看到小軟文裡頭的內容，很多人都紛紛心動了。
原來六千起步是真的！
居然有公司花比市面平均工資多一倍招聘員工，這個待遇，實在是太有競爭力。
因此，在青雲科技在各大招聘網站上發布不到一個星期的時間，就收到了數以千計的求職者的簡歷。
基本上每個招聘的工作職位，都是有上百份的簡歷等著被篩選。
而且，這個簡歷數量，還是在不斷地提升。
很顯然，錢才是硬道理！
不要和我畫大餅，就只和我談錢！
要知道，在這個時代帝都的房價還不算高的。
在偏一點的五環的位置，幾十萬就能買到一間二居室的房子。
如果在青雲科技有六千一個月的薪資，那奮鬥幾年，首付一套房子，那真的不是夢想。
在這個時代，沒有什麼比能夠在帝都買得起房，更有吸引力的事情了。
雖然其他的一些公司更有名，簡歷看起來更好看。
但是，對於大部分人來說，錢遠比其他虛的東西，更重要！
男兒膝下有黃金，現在提點現怎麼了？
很快，青雲科技的行政部，就陸陸續續接來了一大堆的來電電話。
「喂！喂！是青雲科技嗎？你們的六千塊錢一個月的工程師崗位，是不是真的呀！」
「請問有沒有前端工程師的職位？我是搞前端的！」
「我發了我的簡歷到貴公司的電子郵箱，不知道貴公司收到沒有。」
青雲科技才剛剛創建，現在就只有一個HR，自然是忙得昏天暗地。
王建軍本人也沒想到六千一個月的薪資，對於求職者的吸引力居然是如此之大。
他最初的時候還以為，自己公司初創，估計也就收到零零散散幾個簡歷，到後面捏著鼻子不得不招收幾個自己勉強能接受的員工呢。
他看了這厚厚一疊HR收集上來的簡歷，然後思考了片刻之後，從中間抽出一小部分出來，扔進垃圾桶，對張林說道，「這部分人算他們運氣不好，我們公司不找運氣不好的員工。」
隨後，他仔細看了這一疊簡歷，然後從上面抽取一部分出來，「通知他們面試吧，後天或者是大後天，我都有空，到時候你也過來一起看人。」
張林聽了連忙點頭。
此時王建軍不知為何，心中一陣大爽。
這種能夠掌握他人命運的感覺，實在是太上癮了！
權力最大的上癮機制，確實是有會讓人通過控制權獲得安全感以及有力量的錯覺。
如果說，吃好吃的對於人體內啡肽的刺激是1。
那麼性的內啡肽刺激就達到了10。
到了權利那基本上就可以達到100，和賭博（炒股也算賭博，所以有些人炒股上癮，每天不交易就心癢）所刺激產生的差不多。
怪不得有人說：權利是男人最好的春（河蟹）藥！
如果是普通崗位的傳統行業的工程師，那這個薪資水平會更低。
一個月也就2000-3000元/月。
這好傢夥！
王建軍這要大幹快上是吧！
要知道，按照王建軍的名單，他們要招聘十來個人。
一年下來，那可是大幾十萬的開銷。
可是。。。
現在王建軍手裡頭，可沒有那麼多的錢。
要知道，前面賣電插排的收入，也就勉強回流個幾十萬而已。
要是這新項目掛掉，這新進那麼幾個工程師，估計都得把公司直接拖死。
而且，老大這也太捨得了。
如果是按照市場正常的薪資，花個2000-3000元/月，甚至只要2000元/月左右。
他估計，也是可以陸陸續續找齊所要人才的。
這人才的實力不要緊，後期再配嘛！
優勝劣汰，開除員工，那是再正常不過的事情。
如果這玩不好，估計還真有可能直接破產清算。
他現在才在這個公司剛剛開始干呢，可不想這個公司就這樣直接玩完。
「不管是做人，還是做工作，都要大氣一些，不要太小氣了。」
「你按照2000塊錢一個月來招員工，能招到員工嗎？」
「是能招到，但是招的能不能和我們一條心，能不能以精益求精的想法搞產品，那我心裡頭就沒有譜了。」
王建軍看到了張林的表情，語重心長地拍了拍他的肩膀。
他想到了前世胖東來進入零售業之前，零售業的遊戲規則是：有了好處，資本和老闆先拿大頭，員工永遠排在隊伍最後面。
零售這行，有個老說法：人工成本要是超過12%，公司就懸了。
但胖東來用自己實打實的數據，扇了所有財務專家一個耳光——他們那兒，普通員工一個月工資快一萬（9886元），店長更是拿到七萬八（78058元），人工成本占了30%多，照樣活得好好的，毛利率30%不誤，一個平方賺的錢（坪效）是永輝的三倍！
這數字背後是個怪事，但想想也通：你把員工工資從兩千六提到快一萬，人家幹活的心態就變了，從「拿多少錢，應付多少事」變成「我多干點，就能多掙點」，這股勁兒上來，比啥管理招數都管用。
回到此處，王建軍根本就不在意一時的得失。
如果整個公司的氛圍變得烏煙瘴氣的，那才是真的得不償失。
這樣的薪資待遇，自然是在市場上是非常具有競爭力的。
都不用張林去人才市場招聘，在人才網上那麼一掛，再配合寫一篇小軟文，就非常吸精——《不玩虛的，工程師六千起步，青雲科技成就你的職業夢想！》
這一下子就非常吸引人了。
要知道，四千塊錢一個月的工程師工資，基本上大部分都是IT行業的，而且還是比較有名才給得起。
至於一個月上萬的，那只有神龍見首不見尾的少量外企才能給得到。
要不然，怎麼就算TOP2的學生，都想著到外企去工作呢。
很多看到這一則招聘信息的人才，第一反應是不會是騙人的吧？
說是六千起步，其實後面加個注釋：固定工資給兩千，另外四千是績效，而且是那種你拼了命都拿不到的績效。
但是他們接下來看到小軟文裡頭的內容，很多人都紛紛心動了。
原來六千起步是真的！
居然有公司花比市面平均工資多一倍招聘員工，這個待遇，實在是太有競爭力。
因此，在青雲科技在各大招聘網站上發布不到一個星期的時間，就收到了數以千計的求職者的簡歷。
基本上每個招聘的工作職位，都是有上百份的簡歷等著被篩選。
而且，這個簡歷數量，還是在不斷地提升。
很顯然，錢才是硬道理！
不要和我畫大餅，就只和我談錢！
要知道，在這個時代帝都的房價還不算高的。
在偏一點的五環的位置，幾十萬就能買到一間二居室的房子。
如果在青雲科技有六千一個月的薪資，那奮鬥幾年，首付一套房子，那真的不是夢想。
在這個時代，沒有什麼比能夠在帝都買得起房，更有吸引力的事情了。
雖然其他的一些公司更有名，簡歷看起來更好看。
但是，對於大部分人來說，錢遠比其他虛的東西，更重要！
男兒膝下有黃金，現在提點現怎麼了？
很快，青雲科技的行政部，就陸陸續續接來了一大堆的來電電話。
「喂！喂！是青雲科技嗎？你們的六千塊錢一個月的工程師崗位，是不是真的呀！」
「請問有沒有前端工程師的職位？我是搞前端的！」
「我發了我的簡歷到貴公司的電子郵箱，不知道貴公司收到沒有。」
青雲科技才剛剛創建，現在就只有一個HR，自然是忙得昏天暗地。
王建軍本人也沒想到六千一個月的薪資，對於求職者的吸引力居然是如此之大。
他最初的時候還以為，自己公司初創，估計也就收到零零散散幾個簡歷，到後面捏著鼻子不得不招收幾個自己勉強能接受的員工呢。
他看了這厚厚一疊HR收集上來的簡歷，然後思考了片刻之後，從中間抽出一小部分出來，扔進垃圾桶，對張林說道，「這部分人算他們運氣不好，我們公司不找運氣不好的員工。」
隨後，他仔細看了這一疊簡歷，然後從上面抽取一部分出來，「通知他們面試吧，後天或者是大後天，我都有空，到時候你也過來一起看人。」
張林聽了連忙點頭。
此時王建軍不知為何，心中一陣大爽。
這種能夠掌握他人命運的感覺，實在是太上癮了！
權力最大的上癮機制，確實是有會讓人通過控制權獲得安全感以及有力量的錯覺。
如果說，吃好吃的對於人體內啡肽的刺激是1。
那麼性的內啡肽刺激就達到了10。
到了權利那基本上就可以達到100，和賭博（炒股也算賭博，所以有些人炒股上癮，每天不交易就心癢）所刺激產生的差不多。
怪不得有人說：權利是男人最好的春（河蟹）藥！