第818章 星盟的改變
第818章 星盟的改變
聯合艦隊最高指揮權當然還是人類文明，關於艦隊權力這一點，人類肯定得抓得死死的。具體來說是岳淵，因為人類第一艦隊就是星盟聯合艦隊的核心艦隊。
改革條例中寫道，保衛星盟各成員文明主體是星盟聯合艦隊的義務。
當然了，每個文明除了必須有艦隊在星盟組成聯合艦隊之外，自己的也會保留一支艦隊作為本部保衛。
就比如一個成員文明擁有三支一百萬艘戰艦的艦隊，那麼就會有兩支艦隊屬於星盟統一指揮，剩下一支則作為本部文明保衛力量，當然在必要的時候這支艦隊也會充當後援之用。
隨著政策的開放，人類文明一下子就接受到了大量第三代曲速引擎訂單，基本上都是星盟成員發展艦隊所需，一時間就算以人類強大的製造能力，也供不應求。
因為實在太多了，四個文明每一個文明的第一批次需求就超過四百萬台，而這還遠未達到他們發展戰艦所需目標，為此，人類只能將生產線打包出去，讓他們自己去開發資源自己造。
這種模式人類很熟悉，就跟地球時代的代工工廠沒什麼區別，只不過在這裡，他們各自文明製造出來的引擎大部分都是他們自己用罷了。不過這種情況很快就會改變，因為雖然人類給了已經出售製造技術，但每個文明生產出來的造物還是有些差別。
分明是一樣的技術，有些成員文明造出來的東西就比其他文明好，表現在更結實、更耐用、更可靠、故障率更低。這樣的東西肯定比較受歡迎，於是乎沒過多久，星盟內部市場就來了一次優勝劣汰。
其中天犬文明造出來的引擎在各方面都快趕上人類的了，其他文明紛紛從他們那裡訂貨。
特別是第二耐爾文明，他們造的東西良品率不高，索性他們直接就放棄了自己製造，轉而把訂單都甩到天犬文明那裡去。
看著事情的發展，人類也樂見其成。
隨著政策開放時間越來越久，星盟也在星空中越走越遠，而在這個過程中的每一次停靠補給，都是熱熱鬧鬧的場面。
只要星盟宣布在某個恆星系停留多少年，這些星盟成員文明都不用人類說，立刻出動他們各種工程船、資源開採飛船向一顆顆岩質行星撲過去盡情開挖。像坤泰文明這樣的，似乎是發現自己在曲速引擎製造方面沒法搶占星盟內部市場，他們立刻轉變思想，做起了能源貿易。
坤泰文明計劃建造一座模塊化戴森雲，他們打算專門做反物質生意，目標是給全聯盟提供反物質資源。
不過這種事情沒法一蹴而就，首先他們必須得到人類關於機械精通的技術支持，然後還需要大量鋼鐵資源用以建造一片片戴森雲，按照坤泰文明的想法，他們打算將每一片戴森雲都造得如一艘海級飛船那麼大。
當然，他們現在才開始策劃，想要實現還需要很長時間。
現在他們每次停靠恆星系都做的事是去汲取氣態行星的各種氫、氦元素，以及去運輸各種小行星上的石頭，用途自然是燒。將之進行氫核聚變或者重核聚變，然後再用產生的聚變能源來為反物質工廠提供能量生產反物質。
他們當然不止做一個行業，只不過主打某個行業而已，因為他們覺得自己在某些方面相比於其他文明更有優勢。
而像赤焰文明這樣的，發現似乎自己都沒什麼優勢產品去占領星盟內部市場，他們倒是想搞一些小商品生產製造，奈何在這方面頭腦沒天犬文明靈活，造出來的東西沒有人家天犬文明好。
最後他們只好利用自己的種族優勢，做起了僱傭兵行業。當然不是傳統意義上的僱傭兵，而是通過出兵源的方式在星盟內部賺取星盟貨幣。
赤焰文明開啟了他們的生命孵化場，利用自己卵生優勢直接大規模孵化個體生命，然後讓他們去應聘各文明在聯合艦隊中的艦員，從中賺取差額價值。
為了讓自己的兵源更有競爭優勢，赤焰文明開始有目的地去研究，並且在積極研究基因定向表達技術。
這項技術其實就是當時人類前往英仙貿易聯合會做交易的時候沒有買到的技術，那是動態圖文明在用的技術，他們認為十分珍貴，是他們文明強大的根本原因，所以當時他們沒有出售。
因為基因定向表達技術，使得擁有這套技術的動態圖文明，他們的個體生命在胚胎時期就開始植入帶有特定特點成長方向的基因代碼，這些個體生命在成長之後，他們的未來幾乎是確定的。
也正式因為這項技術，當時動態圖文明那支被困先驅者小宇宙的艦隊才沒能突破第三代曲速技術。
不過人類並不知道這個原因。
而現在赤焰文明搞的差不多就是這個，他們打算深入研究基因技術，然後打造出一套戰士模板基因，讓他們孵化出來的個體生命成長後百分之九十九成為一名星際戰士.嗯，是熟悉戰艦上擔任各種關於戰艦操作以及戰爭方面的工作。
有基因模板之後也不一定能百分百成長成為目標類型，不過培養起來比個體生命自然形成的要簡單，且更加專業更優秀。
赤焰文明的領導層認為，只要能擁有這項技術，他們就可以在星盟內部立足，並且星盟永遠也離不開他們，因為他們的個體生命上艦可比人類製造一台戰鬥型強人工智慧去無人駕駛成本要低很多。
這要是搞好了，沒準以後星盟其他文明除了指揮官系統里的人，全都是他們赤焰文明之人也不一定。
赤焰文明想說，我們也真正掌控了進化。
至於耐爾文明則主打科研領域，星盟改革已經很多年，耐爾文明在四級文明層次的科研人才方面表現的比其他文明優秀。人類成立的星盟聯合科學院裡頭，除了人類自己，就屬耐爾文明的科學家最多。
星盟制度的改革，讓星盟成員文明都不得不做出自己的努力，因為只有對星盟有貢獻，他們才能在星盟中有體面，他們文明中的個體生命才能在其他文明面前挺直腰板。
誰也不想被其他文明說成是星盟可有可無的文明。
而在這樣的形勢下，人類的壓力也變得更大了，因為作為星盟的老大，總會被網民拉出來跟其他文明做對比。就拿第三代引擎製造技術來說，因為天犬文明造出來的東西也很耐用，以至於許多網民都開始擔心人類的製造業要輸。
似乎必須要每一個領域都保持領先才行。
這樣的心態很好，仿佛讓地球時代出來的人看到了當年種花家網民心中那種『世界只有我們和外國』的勁頭。
壓力，也是動力。
(本章完)
聯合艦隊最高指揮權當然還是人類文明，關於艦隊權力這一點，人類肯定得抓得死死的。具體來說是岳淵，因為人類第一艦隊就是星盟聯合艦隊的核心艦隊。
改革條例中寫道，保衛星盟各成員文明主體是星盟聯合艦隊的義務。
當然了，每個文明除了必須有艦隊在星盟組成聯合艦隊之外，自己的也會保留一支艦隊作為本部保衛。
就比如一個成員文明擁有三支一百萬艘戰艦的艦隊，那麼就會有兩支艦隊屬於星盟統一指揮，剩下一支則作為本部文明保衛力量，當然在必要的時候這支艦隊也會充當後援之用。
隨著政策的開放，人類文明一下子就接受到了大量第三代曲速引擎訂單，基本上都是星盟成員發展艦隊所需，一時間就算以人類強大的製造能力，也供不應求。
因為實在太多了，四個文明每一個文明的第一批次需求就超過四百萬台，而這還遠未達到他們發展戰艦所需目標，為此，人類只能將生產線打包出去，讓他們自己去開發資源自己造。
這種模式人類很熟悉，就跟地球時代的代工工廠沒什麼區別，只不過在這裡，他們各自文明製造出來的引擎大部分都是他們自己用罷了。不過這種情況很快就會改變，因為雖然人類給了已經出售製造技術，但每個文明生產出來的造物還是有些差別。
分明是一樣的技術，有些成員文明造出來的東西就比其他文明好，表現在更結實、更耐用、更可靠、故障率更低。這樣的東西肯定比較受歡迎，於是乎沒過多久，星盟內部市場就來了一次優勝劣汰。
其中天犬文明造出來的引擎在各方面都快趕上人類的了，其他文明紛紛從他們那裡訂貨。
特別是第二耐爾文明，他們造的東西良品率不高，索性他們直接就放棄了自己製造，轉而把訂單都甩到天犬文明那裡去。
看著事情的發展，人類也樂見其成。
隨著政策開放時間越來越久，星盟也在星空中越走越遠，而在這個過程中的每一次停靠補給，都是熱熱鬧鬧的場面。
只要星盟宣布在某個恆星系停留多少年，這些星盟成員文明都不用人類說，立刻出動他們各種工程船、資源開採飛船向一顆顆岩質行星撲過去盡情開挖。像坤泰文明這樣的，似乎是發現自己在曲速引擎製造方面沒法搶占星盟內部市場，他們立刻轉變思想，做起了能源貿易。
坤泰文明計劃建造一座模塊化戴森雲，他們打算專門做反物質生意，目標是給全聯盟提供反物質資源。
不過這種事情沒法一蹴而就，首先他們必須得到人類關於機械精通的技術支持，然後還需要大量鋼鐵資源用以建造一片片戴森雲，按照坤泰文明的想法，他們打算將每一片戴森雲都造得如一艘海級飛船那麼大。
當然，他們現在才開始策劃，想要實現還需要很長時間。
現在他們每次停靠恆星系都做的事是去汲取氣態行星的各種氫、氦元素，以及去運輸各種小行星上的石頭，用途自然是燒。將之進行氫核聚變或者重核聚變，然後再用產生的聚變能源來為反物質工廠提供能量生產反物質。
他們當然不止做一個行業，只不過主打某個行業而已，因為他們覺得自己在某些方面相比於其他文明更有優勢。
而像赤焰文明這樣的，發現似乎自己都沒什麼優勢產品去占領星盟內部市場，他們倒是想搞一些小商品生產製造，奈何在這方面頭腦沒天犬文明靈活，造出來的東西沒有人家天犬文明好。
最後他們只好利用自己的種族優勢，做起了僱傭兵行業。當然不是傳統意義上的僱傭兵，而是通過出兵源的方式在星盟內部賺取星盟貨幣。
赤焰文明開啟了他們的生命孵化場，利用自己卵生優勢直接大規模孵化個體生命，然後讓他們去應聘各文明在聯合艦隊中的艦員，從中賺取差額價值。
為了讓自己的兵源更有競爭優勢，赤焰文明開始有目的地去研究，並且在積極研究基因定向表達技術。
這項技術其實就是當時人類前往英仙貿易聯合會做交易的時候沒有買到的技術，那是動態圖文明在用的技術，他們認為十分珍貴，是他們文明強大的根本原因，所以當時他們沒有出售。
因為基因定向表達技術，使得擁有這套技術的動態圖文明，他們的個體生命在胚胎時期就開始植入帶有特定特點成長方向的基因代碼，這些個體生命在成長之後，他們的未來幾乎是確定的。
也正式因為這項技術，當時動態圖文明那支被困先驅者小宇宙的艦隊才沒能突破第三代曲速技術。
不過人類並不知道這個原因。
而現在赤焰文明搞的差不多就是這個，他們打算深入研究基因技術，然後打造出一套戰士模板基因，讓他們孵化出來的個體生命成長後百分之九十九成為一名星際戰士.嗯，是熟悉戰艦上擔任各種關於戰艦操作以及戰爭方面的工作。
有基因模板之後也不一定能百分百成長成為目標類型，不過培養起來比個體生命自然形成的要簡單，且更加專業更優秀。
赤焰文明的領導層認為，只要能擁有這項技術，他們就可以在星盟內部立足，並且星盟永遠也離不開他們，因為他們的個體生命上艦可比人類製造一台戰鬥型強人工智慧去無人駕駛成本要低很多。
這要是搞好了，沒準以後星盟其他文明除了指揮官系統里的人，全都是他們赤焰文明之人也不一定。
赤焰文明想說，我們也真正掌控了進化。
至於耐爾文明則主打科研領域，星盟改革已經很多年，耐爾文明在四級文明層次的科研人才方面表現的比其他文明優秀。人類成立的星盟聯合科學院裡頭，除了人類自己，就屬耐爾文明的科學家最多。
星盟制度的改革，讓星盟成員文明都不得不做出自己的努力，因為只有對星盟有貢獻，他們才能在星盟中有體面，他們文明中的個體生命才能在其他文明面前挺直腰板。
誰也不想被其他文明說成是星盟可有可無的文明。
而在這樣的形勢下，人類的壓力也變得更大了，因為作為星盟的老大，總會被網民拉出來跟其他文明做對比。就拿第三代引擎製造技術來說，因為天犬文明造出來的東西也很耐用，以至於許多網民都開始擔心人類的製造業要輸。
似乎必須要每一個領域都保持領先才行。
這樣的心態很好，仿佛讓地球時代出來的人看到了當年種花家網民心中那種『世界只有我們和外國』的勁頭。
壓力，也是動力。
(本章完)