第110章 劇情修正力！來到東京的園長和三位老師！
第110章 劇情修正力！來到東京的園長和三位老師！
時間如白駒過隙，兩天的周末時光轉瞬即逝。
當雙葉商社的業績系統在周一清晨更新數據時，整個營業部乃至全公司都被一組數字驚得鴉雀無聲—野原廣志在周六、周日兩天，逆勢開單連軸轉，硬生生啃下了340萬円的業績大單。
這份戰績疊加他此前的累計業績，在全公司業績榜上依舊保持著斷崖式領先的姿態。
第二名與他的差距已經拉大到近千萬円，這種碾壓級的優勢，讓所有業務員都望塵莫及。
更令人咋舌的是第八課的整體爆發力。
黑田、藤井、川口、北口、草加由美這五位元老，再加上新近加入的小泉喜悅，六個人如同被按下了加速鍵，業績以日均50萬円的穩定節奏穩步攀升。
這組看似尋常的基礎數據，在同行眼中卻如同驚雷炸響，瞬間在雙葉商社內部掀起了軒然大波。
「我的天，第八課這是要上天啊！每個人的日均業績都是50萬円，一個月下來就是1500萬円的業績！」
「1500萬円！這是什麼概念？以前咱們公司月度銷冠的業績也就這個數吧？現在他們一個人就能做到！」
「跟著野原課長太香了！只要能得到他的指點，怕是月入千萬都不是夢！」
茶水間、走廊、甚至是衛生間裡，到處都能聽到業務員們壓低聲音的議論，語氣里滿是毫不掩飾的羨慕。
在日本商社這種論資排輩、業績至上的環境裡，1500萬円的月業績堪稱神話級別的存在，足以讓任何一個業務員徹底改變命運。
而且也不是他們議論時的隨口閒聊，而是貨真價實的業績。
最早跟隨野原廣志的五位下屬，每個人的業績現在都在600萬円左右，已然超越了公司絕大多數資深業務員。
最讓人感到恐怖的是剛加入的小泉喜悅。
這位此前在第一課只能算中游水平的業務員，在加入第八課僅僅三天後，業績就猛增了120萬円，日均40萬円的增速甚至追平了老員工。
這種肉眼可見的成長速度，徹底擊碎了所有人的僥倖心理。
第八課的成功絕非偶然！
野原廣志的指導，是真的可以讓任何人開單，然後獲得令人羨慕的業績。
一時間，全公司的業務員都對野原廣志和他的第八課蠢蠢欲動。
不少人開始托關係、找門路，想方設法打探加入第八課的可能性。
有人甚至直接找到人事部，直言「只要能調去第八課，薪資可以暫時降低」之類的話了。
這份狂熱程度，足以見得野原廣志如今在公司內部的號召力。
與第八課的熱火朝天形成鮮明對比的，是曾經被譽為「精英課」的第一課。
如今的第一課氛圍極度萎靡，往日裡那些趾高氣昂的精英業務員，走路都變得躡手躡腳。
每次在走廊上遇到第八課的成員，他們都會下意識地低下頭，匆匆走過，再也沒了以往那種高人一等的倨傲模樣。
畢竟，以前第一課最頂尖的精英，一個月的業績也就500萬円左右。
而現在第八課的普通成員，半個月就達到了600萬円，月底破千萬幾乎是板上釘釘的事。
這種懸殊的差距，讓第一課的精英們徹底失去了底氣，連抬頭與人對視的勇氣都沒有了。
第一課內部更是暗流涌動。
明面上，不少人借著「忠誠」的名義，訓斥咒罵小泉喜悅「背叛師門」「忘恩負義」，將團隊業績下滑的罪責歸咎於他的離開。
但私下裡，卻有更多人在偷偷羨慕小泉的好運，甚至有人暗中聯繫小泉，詢問加入第八課的具體條件。
「說起來小泉也是運氣好，跟著野原課長三天就賺了120萬，換在咱們這兒，一個星期都不一定能做到。」
「可不是嘛，要是當初我也有勇氣跟著野原課長走，現在也能混得風生水起了。
1
這些竊竊私語如同病毒般在第一課蔓延，進一步加劇了團隊的渙散。
野原廣志和他的第八課，就像一顆投入平靜湖面的巨石，將雙葉商社原本固化的職場格局攪動得天翻地覆。
然而，身處風暴中心的野原廣志，對此卻毫不在意。
對他而言，外界的議論和職場的紛爭都是無關緊要的瑣事，只有業績才是硬道理。
這業績才是底氣！
除了早上的時候和第八課的六人見個面，簡單的聊一聊他們即將拜訪的客戶，借著每日情報系統里團隊指導功能，給他們進行提點。
那廣志就是在外面跑業務，一直到雙葉商社臨近下班時才會回來。
相當的忙碌。
以至於連公司人事部送來的新人名單都沒來得及翻看一眼。
更別提挑選招聘人手了。
周日下午，雙葉商社的辦公大樓里已然沒了往日的喧器，唯有第八課的辦公室依舊空蕩蕩的。
整個團隊都跟著野原廣志在外跑業務，連個留守的人都沒有。
松下健坐在第八課辦公室的沙發上，看著空無一人的辦公區，臉上露出無奈又欣慰的笑容。
他轉頭看向身旁同樣坐著的平野秀平副部長，語氣帶著幾分感慨：「平野副部長，您看，第八課的人都還在外面跑業務，怕是一時半會兒回不來了。」
平野秀平聞言聳了聳肩，臉上卻沒有絲毫不滿，反而帶著讚許的神色：「無所謂，只要廣志君能帶著他的團隊在業績上節節攀升，其他的都不重要。」
作為分管第八課的副部長，平野秀平如今最看重的就是業績。
銷冠、團隊銷售冠軍，這些能為他帶來晉升資本的榮譽，才是他真正關心的東西。
至於團隊管理的瑣事、職場的人際關係，在他看來都是無關痛癢的細枝末節。
但想想這樣也不是那麼回事，於是平野秀平摩挲著下巴，沉吟片刻後開口指示道：「廣志君是個干實事的人才，不能讓雜事耽誤了他跑業務的節奏。接下來，給廣志君安排一個文職秘書，專門負責課室內的瑣事，比如整理文件、對接人事部、統計業績報表這些，儘量不要給廣志君添麻煩。」
「您考慮得太周全了。」
松下健立刻點頭附和，「正好最近公司新招了一批新人，人事部已經把名單報上來了，正好可以從裡面挑選合適的人選安排給廣志君。」
「嗯，就這麼辦。」平野秀平滿意地點了點頭。
松下健當即朝著辦公室門外喊道：「西星圓！」
話音剛落，一位穿著職業套裝、氣質幹練的年輕女性快步走了進來，正是松下健的文職秘書西星圓。
她恭敬地鞠躬行禮：「松下課長，您有什麼吩咐？」
「這批新招的人里，有沒有合適的人選？」
松下健直接問道，「我需要一個性格溫柔、細心周到的女性擔任野原課長的文職秘書，另外再找幾個年輕有活力、有幹勁的年輕人補充到第八課的業務團隊裡。」
西星圓早有準備，立刻有條不紊地回答道：「回課長，按照您的吩咐，我早就盯緊了人事部那邊，從新招的人員里篩選出了五個合適的人選。其中有一位名叫朝霞麗惠的女士，性格細膩，做事認真負責，之前有過文職工作經驗，非常適合擔任文職秘書。」
她頓了頓，繼續介紹道：「另外四個都是年輕的小伙子，其中一個叫鳩谷席林的剛結婚不久，做事踏實穩重，而且很有衝勁，非常適合當業務員。剩下的三個人也各有優勢，都具備培養價值。」
這話說的明白，是按照松下健的吩咐，在人事部那邊搶先挑選的新人。
為的就是補充第八課，解決野原廣志缺少下屬的事情。
還是在平野秀平這個副部長面前說的。
為此松下健滿意地點了點頭：「很好，你的工作做得很到位。」
「謝謝。」西星圓低頭謙虛回應。
「嗯，很好！」
平野秀平也對松下健投去了讚許的目光，語氣帶著點撥的意味說道：「松下，你安排得非常周到。懂得在合適的時候幫助後輩，為有能力的下屬解決後顧之憂，這才是一名總領全局的部長級幹部應該具備的基本功。」
松下健瞬間明白，臉上露出大喜之色，連忙恭敬地低頭道謝：「您過獎了，這都是我應該做的。」
而就在這時，西星圓猶豫了一下，還是補充道：「課長，副部長，還有一件事需要向您匯報。」
「什麼？」松下健和平野秀平都看向她。
西星圓立刻匯報導：「這個叫鳩谷席林的新人，他的新婚妻子也已經入職了我們雙葉商社，目前在社長辦公室的秘書室工作————」
「老社長辦公室的秘書室工作？」松下健也有著頂級的職場敏銳度，立刻看向了平野秀哦。
畢竟現在雙葉商社的情況很明顯。
內部派系林立。
但算起來的話，實際上就只有兩派。
一是以老社長為首，加藤健太郎和營業部第一課為主的守舊派。
二的話，就是以柳生正義為主的，迎接酢乙女集團注資的革新派了。
老社長與他們的頂頭上司柳生正義並非一路人。
鳩谷席林的妻子在社長辦公室的秘書室工作，難免會讓人聯想到他的派系立場。
然而，平野秀平卻毫不在意地擺了擺手：「在哪工作都是為了雙葉商社，派系之爭與我們無關。讓鳩谷席林好好在廣志君手下做事，只要能做出業績，其他的都不用考慮。」
說到這裡，平野秀平臉上露出一抹玩味的笑容，轉頭對松下健說道：「說起來，我更關心廣志君這個月能不能再次打破公司的業績紀錄。還有第一課的加藤健太郎，看到第八課的業績這麼亮眼，怕是要氣跳腳了吧？」
「哈哈哈哈哈—！！！」
話音剛落，辦公室里就響起了兩人愉快的笑聲。
他們仿佛已經能想像到加藤健太郎氣急敗壞的模樣，也能預見野原廣志帶著第八課一路高歌猛進、創造輝煌業績的場景。
什麼派系爭鬥，什麼守舊派革新派的，說到底，最後不還是業績說了算嗎？
只要他們有野原廣志。
那就等於手握勝券！
這也是為什麼，平野秀平和松下健，現在哈哈大笑，相當開心的原因。
只是這時候，野原廣志則是站在地鐵站台的角落，看著不遠處的幾個人影，臉色突然怪異了起來。
尤其是看著周圍地鐵站台上的人群，似乎是發現了什麼大恐怖一樣，紛紛朝著四周散去，半點都不敢靠近那站台前方，直接就預留出來了一個約有兩三米空間的方向。
野原廣志的眼角都帶了黑線，眼裡也浮現出了笑意和好奇：「牢大————啊不是，是園長他們怎麼會出現在東京市？」
因為就在前面，站著穿著黑黃相間西裝，帶著墨鏡的園長高倉文太。
以及三個看著就20來歲的漂亮小姑娘陪伴在他身邊。
「嗯？三個？」
野原廣志更是驚訝的挑眉：「向日葵班的吉永綠老師，櫻花班的上尾真澄老師————以及玫瑰班的松阪梅老師！？」
對於高倉文太和吉永綠，以及提前出現在幼稚園的上尾真澄，廣志並沒有多少驚訝。
反而就是松阪梅，這個本就應該在雙葉幼稚園，一開始就擔任玫瑰班老師的松阪梅，出現在他們當中，有些難以置信。
畢竟前些天，松阪梅還和川口借錢，假裝六本木區的大小姐來著呢！
怎麼突然就加入了劇情，進入到了雙葉幼稚園的老師團隊中去了！？
「劇情修正力啟動了嗎？」廣志輕聲嘀咕。
時間如白駒過隙，兩天的周末時光轉瞬即逝。
當雙葉商社的業績系統在周一清晨更新數據時，整個營業部乃至全公司都被一組數字驚得鴉雀無聲—野原廣志在周六、周日兩天，逆勢開單連軸轉，硬生生啃下了340萬円的業績大單。
這份戰績疊加他此前的累計業績，在全公司業績榜上依舊保持著斷崖式領先的姿態。
第二名與他的差距已經拉大到近千萬円，這種碾壓級的優勢，讓所有業務員都望塵莫及。
更令人咋舌的是第八課的整體爆發力。
黑田、藤井、川口、北口、草加由美這五位元老，再加上新近加入的小泉喜悅，六個人如同被按下了加速鍵，業績以日均50萬円的穩定節奏穩步攀升。
這組看似尋常的基礎數據，在同行眼中卻如同驚雷炸響，瞬間在雙葉商社內部掀起了軒然大波。
「我的天，第八課這是要上天啊！每個人的日均業績都是50萬円，一個月下來就是1500萬円的業績！」
「1500萬円！這是什麼概念？以前咱們公司月度銷冠的業績也就這個數吧？現在他們一個人就能做到！」
「跟著野原課長太香了！只要能得到他的指點，怕是月入千萬都不是夢！」
茶水間、走廊、甚至是衛生間裡，到處都能聽到業務員們壓低聲音的議論，語氣里滿是毫不掩飾的羨慕。
在日本商社這種論資排輩、業績至上的環境裡，1500萬円的月業績堪稱神話級別的存在，足以讓任何一個業務員徹底改變命運。
而且也不是他們議論時的隨口閒聊，而是貨真價實的業績。
最早跟隨野原廣志的五位下屬，每個人的業績現在都在600萬円左右，已然超越了公司絕大多數資深業務員。
最讓人感到恐怖的是剛加入的小泉喜悅。
這位此前在第一課只能算中游水平的業務員，在加入第八課僅僅三天後，業績就猛增了120萬円，日均40萬円的增速甚至追平了老員工。
這種肉眼可見的成長速度，徹底擊碎了所有人的僥倖心理。
第八課的成功絕非偶然！
野原廣志的指導，是真的可以讓任何人開單，然後獲得令人羨慕的業績。
一時間，全公司的業務員都對野原廣志和他的第八課蠢蠢欲動。
不少人開始托關係、找門路，想方設法打探加入第八課的可能性。
有人甚至直接找到人事部，直言「只要能調去第八課，薪資可以暫時降低」之類的話了。
這份狂熱程度，足以見得野原廣志如今在公司內部的號召力。
與第八課的熱火朝天形成鮮明對比的，是曾經被譽為「精英課」的第一課。
如今的第一課氛圍極度萎靡，往日裡那些趾高氣昂的精英業務員，走路都變得躡手躡腳。
每次在走廊上遇到第八課的成員，他們都會下意識地低下頭，匆匆走過，再也沒了以往那種高人一等的倨傲模樣。
畢竟，以前第一課最頂尖的精英，一個月的業績也就500萬円左右。
而現在第八課的普通成員，半個月就達到了600萬円，月底破千萬幾乎是板上釘釘的事。
這種懸殊的差距，讓第一課的精英們徹底失去了底氣，連抬頭與人對視的勇氣都沒有了。
第一課內部更是暗流涌動。
明面上，不少人借著「忠誠」的名義，訓斥咒罵小泉喜悅「背叛師門」「忘恩負義」，將團隊業績下滑的罪責歸咎於他的離開。
但私下裡，卻有更多人在偷偷羨慕小泉的好運，甚至有人暗中聯繫小泉，詢問加入第八課的具體條件。
「說起來小泉也是運氣好，跟著野原課長三天就賺了120萬，換在咱們這兒，一個星期都不一定能做到。」
「可不是嘛，要是當初我也有勇氣跟著野原課長走，現在也能混得風生水起了。
1
這些竊竊私語如同病毒般在第一課蔓延，進一步加劇了團隊的渙散。
野原廣志和他的第八課，就像一顆投入平靜湖面的巨石，將雙葉商社原本固化的職場格局攪動得天翻地覆。
然而，身處風暴中心的野原廣志，對此卻毫不在意。
對他而言，外界的議論和職場的紛爭都是無關緊要的瑣事，只有業績才是硬道理。
這業績才是底氣！
除了早上的時候和第八課的六人見個面，簡單的聊一聊他們即將拜訪的客戶，借著每日情報系統里團隊指導功能，給他們進行提點。
那廣志就是在外面跑業務，一直到雙葉商社臨近下班時才會回來。
相當的忙碌。
以至於連公司人事部送來的新人名單都沒來得及翻看一眼。
更別提挑選招聘人手了。
周日下午，雙葉商社的辦公大樓里已然沒了往日的喧器，唯有第八課的辦公室依舊空蕩蕩的。
整個團隊都跟著野原廣志在外跑業務，連個留守的人都沒有。
松下健坐在第八課辦公室的沙發上，看著空無一人的辦公區，臉上露出無奈又欣慰的笑容。
他轉頭看向身旁同樣坐著的平野秀平副部長，語氣帶著幾分感慨：「平野副部長，您看，第八課的人都還在外面跑業務，怕是一時半會兒回不來了。」
平野秀平聞言聳了聳肩，臉上卻沒有絲毫不滿，反而帶著讚許的神色：「無所謂，只要廣志君能帶著他的團隊在業績上節節攀升，其他的都不重要。」
作為分管第八課的副部長，平野秀平如今最看重的就是業績。
銷冠、團隊銷售冠軍，這些能為他帶來晉升資本的榮譽，才是他真正關心的東西。
至於團隊管理的瑣事、職場的人際關係，在他看來都是無關痛癢的細枝末節。
但想想這樣也不是那麼回事，於是平野秀平摩挲著下巴，沉吟片刻後開口指示道：「廣志君是個干實事的人才，不能讓雜事耽誤了他跑業務的節奏。接下來，給廣志君安排一個文職秘書，專門負責課室內的瑣事，比如整理文件、對接人事部、統計業績報表這些，儘量不要給廣志君添麻煩。」
「您考慮得太周全了。」
松下健立刻點頭附和，「正好最近公司新招了一批新人，人事部已經把名單報上來了，正好可以從裡面挑選合適的人選安排給廣志君。」
「嗯，就這麼辦。」平野秀平滿意地點了點頭。
松下健當即朝著辦公室門外喊道：「西星圓！」
話音剛落，一位穿著職業套裝、氣質幹練的年輕女性快步走了進來，正是松下健的文職秘書西星圓。
她恭敬地鞠躬行禮：「松下課長，您有什麼吩咐？」
「這批新招的人里，有沒有合適的人選？」
松下健直接問道，「我需要一個性格溫柔、細心周到的女性擔任野原課長的文職秘書，另外再找幾個年輕有活力、有幹勁的年輕人補充到第八課的業務團隊裡。」
西星圓早有準備，立刻有條不紊地回答道：「回課長，按照您的吩咐，我早就盯緊了人事部那邊，從新招的人員里篩選出了五個合適的人選。其中有一位名叫朝霞麗惠的女士，性格細膩，做事認真負責，之前有過文職工作經驗，非常適合擔任文職秘書。」
她頓了頓，繼續介紹道：「另外四個都是年輕的小伙子，其中一個叫鳩谷席林的剛結婚不久，做事踏實穩重，而且很有衝勁，非常適合當業務員。剩下的三個人也各有優勢，都具備培養價值。」
這話說的明白，是按照松下健的吩咐，在人事部那邊搶先挑選的新人。
為的就是補充第八課，解決野原廣志缺少下屬的事情。
還是在平野秀平這個副部長面前說的。
為此松下健滿意地點了點頭：「很好，你的工作做得很到位。」
「謝謝。」西星圓低頭謙虛回應。
「嗯，很好！」
平野秀平也對松下健投去了讚許的目光，語氣帶著點撥的意味說道：「松下，你安排得非常周到。懂得在合適的時候幫助後輩，為有能力的下屬解決後顧之憂，這才是一名總領全局的部長級幹部應該具備的基本功。」
松下健瞬間明白，臉上露出大喜之色，連忙恭敬地低頭道謝：「您過獎了，這都是我應該做的。」
而就在這時，西星圓猶豫了一下，還是補充道：「課長，副部長，還有一件事需要向您匯報。」
「什麼？」松下健和平野秀平都看向她。
西星圓立刻匯報導：「這個叫鳩谷席林的新人，他的新婚妻子也已經入職了我們雙葉商社，目前在社長辦公室的秘書室工作————」
「老社長辦公室的秘書室工作？」松下健也有著頂級的職場敏銳度，立刻看向了平野秀哦。
畢竟現在雙葉商社的情況很明顯。
內部派系林立。
但算起來的話，實際上就只有兩派。
一是以老社長為首，加藤健太郎和營業部第一課為主的守舊派。
二的話，就是以柳生正義為主的，迎接酢乙女集團注資的革新派了。
老社長與他們的頂頭上司柳生正義並非一路人。
鳩谷席林的妻子在社長辦公室的秘書室工作，難免會讓人聯想到他的派系立場。
然而，平野秀平卻毫不在意地擺了擺手：「在哪工作都是為了雙葉商社，派系之爭與我們無關。讓鳩谷席林好好在廣志君手下做事，只要能做出業績，其他的都不用考慮。」
說到這裡，平野秀平臉上露出一抹玩味的笑容，轉頭對松下健說道：「說起來，我更關心廣志君這個月能不能再次打破公司的業績紀錄。還有第一課的加藤健太郎，看到第八課的業績這麼亮眼，怕是要氣跳腳了吧？」
「哈哈哈哈哈—！！！」
話音剛落，辦公室里就響起了兩人愉快的笑聲。
他們仿佛已經能想像到加藤健太郎氣急敗壞的模樣，也能預見野原廣志帶著第八課一路高歌猛進、創造輝煌業績的場景。
什麼派系爭鬥，什麼守舊派革新派的，說到底，最後不還是業績說了算嗎？
只要他們有野原廣志。
那就等於手握勝券！
這也是為什麼，平野秀平和松下健，現在哈哈大笑，相當開心的原因。
只是這時候，野原廣志則是站在地鐵站台的角落，看著不遠處的幾個人影，臉色突然怪異了起來。
尤其是看著周圍地鐵站台上的人群，似乎是發現了什麼大恐怖一樣，紛紛朝著四周散去，半點都不敢靠近那站台前方，直接就預留出來了一個約有兩三米空間的方向。
野原廣志的眼角都帶了黑線，眼裡也浮現出了笑意和好奇：「牢大————啊不是，是園長他們怎麼會出現在東京市？」
因為就在前面，站著穿著黑黃相間西裝，帶著墨鏡的園長高倉文太。
以及三個看著就20來歲的漂亮小姑娘陪伴在他身邊。
「嗯？三個？」
野原廣志更是驚訝的挑眉：「向日葵班的吉永綠老師，櫻花班的上尾真澄老師————以及玫瑰班的松阪梅老師！？」
對於高倉文太和吉永綠，以及提前出現在幼稚園的上尾真澄，廣志並沒有多少驚訝。
反而就是松阪梅，這個本就應該在雙葉幼稚園，一開始就擔任玫瑰班老師的松阪梅，出現在他們當中，有些難以置信。
畢竟前些天，松阪梅還和川口借錢，假裝六本木區的大小姐來著呢！
怎麼突然就加入了劇情，進入到了雙葉幼稚園的老師團隊中去了！？
「劇情修正力啟動了嗎？」廣志輕聲嘀咕。