第209章 可以給個機會。
沙瑞金坐在葉塵對面也是沒有說話。
要知道職級是金字塔，越向上職位越少。
自己追查盡到自己紀委的責任，出事了葉塵承擔，沒出事出成績那就是自己這個紀委書記的功勞，是自己查出來的，自己現在也不過四十多歲，未來絕對有可能前進一步甚至幾步。
雖然葉塵的魄力和對工業發展經濟發展方面讓自己心服口服，但是誰不想更進一步呢？
在自己前面的不說都是敵人，但是也是競爭者。
「瑞金同志，你說的有道理。但我要提醒一點：調查過程中，一定要做好保密工作。
立春同志在漢東經營多年，耳目眾多，不能打草驚蛇。」
「關於趙瑞龍的情況，沒有我的命令，不得向外透露絲毫，更不能越過我直接上呈。」
「你懂我的意思嗎瑞金同志？」
「我明白，葉書記您放心。」
沙瑞金覺得葉塵好似看穿了自己的想法。
這是給自己敲杆子了。
「另外葉書記，林城那邊，李達康的動作很大。
開發區關停了七家企業，鋼鐵廠開始轉崗培訓，綠色轉型方案已經出台。
但阻力也不小，有些老幹部聯名寫信，說轉型太快會影響穩定。」
葉塵笑了：「達康同志就是這樣的性格，認準了的事，九頭牛也拉不回來。
轉型確實會有陣痛，但長痛不如短痛。
省里要支持他，給他撐腰。」
他走到牆上的漢東省地圖前，手指划過林城的位置。
「林城的轉型，不僅關係到林城，也關係到全省。
如果成功了，可以給其他地市提供經驗；
如果失敗了，會拖累全省的轉型步伐。
所以，省里要給資源，給政策，更要給容錯空間。」
「容錯空間？」
沙瑞金有些不解。
「改革是探索，不可能一帆風順。」
「只要方向是對的，方法是對的，即使一時遇到困難，也要允許試錯。
我們不能要求每個改革者都是完人，不能因為一點挫折就否定整個方向。」
這話說得很開明，也很有胸懷。
沙瑞金心裡暗暗佩服。
葉塵雖然年輕，但政治智慧不輸老同志。
「對了。」
「重機廠那邊，育良同志有什麼進展？」
「據說，引進戰略投資者的事，談了三家，有兩家比較有意向。
但都要求控股權，而且要求裁員至少百分之三十。」
「我還聽說育良書記正在做工作，希望能保住更多就業崗位。」
「嗯，小張，告訴育良書記，省里支持他的方案。
但要把握好度：既要改革，也要穩定；
既要引資，也要保就業。
這個平衡，他要自己把握。」
「好的書記。」
葉塵和沙瑞金又談了半個小時，沙瑞金才離開。
葉塵獨自坐在辦公室里，看著窗外的景色。
五月的漢東，正是萬物生長的季節，但他的心情並不輕鬆。
手機響了，是兒子葉承遠打來的。
六歲的孩子在電話那頭奶聲奶氣地說：「爸爸，你什麼時候回家？
我想你了。」
葉塵心裡一軟：「爸爸晚上就回去，給你帶好吃的。」
「媽媽說你總是很忙。」
「我們幼兒園明天有親子活動，你能來嗎？」
葉塵翻看日程表，明天上午有三個會，下午還有事。
他猶豫了幾秒，然後說：「爸爸儘量去，好不好？」
「又是儘量……」兒子掛了電話。
忙音在耳邊響起，持續了很久。
葉塵握著話筒，心裡湧起一陣愧疚。
作為父親，他虧欠兒子太多；
作為丈夫，他虧欠妻子太多。
好在顧曉芸也在單位工作，能夠理解自己。
但作為領導幹部，他肩上的責任太重，太重。
放下電話，他重新投入工作。
窗外的天色漸暗，辦公室的燈亮了起來，像茫茫夜色中的一盞孤燈。
林城鋼鐵廠的轉崗培訓進行到第三天，問題開始出現了。
五十名工人在省城技術學院學習，但有七八個老工人跟不上進度。
數控工具機的操作界面全是英文，編程指令像天書，那些四五十歲的工人看著屏幕，眼睛都花了。
帶隊幹部把情況報回林城，李達康當晚就召開了視頻會議。
屏幕上，技術學院的院長有些為難：「李書記，這些老師傅很努力，但基礎確實差。
數控技術需要一定的英語和數學基礎，他們……」
「基礎差就補基礎。」
李達康打斷他。
「學院能不能開個補習班？
英語從ABC教起，數學從加減乘數複習。
費用市里出，老師市里請，只要能教會。」
「可是時間……」
「時間可以延長。
原定三個月的培訓，可以延長到半年，甚至一年。」
「但有一點：必須教會，必須讓每個人都能上崗。」
視頻那頭沉默了幾秒，然後院長說：「好，我們調整教學方案。」
掛了視頻，李達康對會議室里的人說：「大家都聽到了。轉型不是口號，是實實在在的行動。
工人有困難，我們要解決；
培訓有問題，我們要調整。
一句話：轉型路上，不讓一個人掉隊。」
市長夢見綰髮言：「我建議成立一個幫扶小組，每個老工人配一個年輕技術員，一對一輔導。
另外，可以請廠里的老師傅去省城，用他們熟悉的語言和方式，幫助老工人理解新技術。
「這個辦法好。」
李達康點頭，「夢市長，你負責落實。
需要什麼人，需要多少錢，直接報給我。」
散會後，夢見綰留下來：「李書記，還有件事。
開發區關停的七家企業，有兩家的老闆找到我，說願意整改，願意投入資金升級環保設施，希望能恢復生產。」
「他們的整改方案呢？」
「在這裡。」
夢見綰遞上一份文件，「我讓環保局看過，技術上可行。但投入不小，每家企業至少要投一千萬。」
李達康翻看著方案。
很詳細，有技術路線，有時間表，有資金安排。
看得出來，企業是認真的。
「你怎麼看？」他問夢見綰。
「我覺得可以給個機會。」
要知道職級是金字塔，越向上職位越少。
自己追查盡到自己紀委的責任，出事了葉塵承擔，沒出事出成績那就是自己這個紀委書記的功勞，是自己查出來的，自己現在也不過四十多歲，未來絕對有可能前進一步甚至幾步。
雖然葉塵的魄力和對工業發展經濟發展方面讓自己心服口服，但是誰不想更進一步呢？
在自己前面的不說都是敵人，但是也是競爭者。
「瑞金同志，你說的有道理。但我要提醒一點：調查過程中，一定要做好保密工作。
立春同志在漢東經營多年，耳目眾多，不能打草驚蛇。」
「關於趙瑞龍的情況，沒有我的命令，不得向外透露絲毫，更不能越過我直接上呈。」
「你懂我的意思嗎瑞金同志？」
「我明白，葉書記您放心。」
沙瑞金覺得葉塵好似看穿了自己的想法。
這是給自己敲杆子了。
「另外葉書記，林城那邊，李達康的動作很大。
開發區關停了七家企業，鋼鐵廠開始轉崗培訓，綠色轉型方案已經出台。
但阻力也不小，有些老幹部聯名寫信，說轉型太快會影響穩定。」
葉塵笑了：「達康同志就是這樣的性格，認準了的事，九頭牛也拉不回來。
轉型確實會有陣痛，但長痛不如短痛。
省里要支持他，給他撐腰。」
他走到牆上的漢東省地圖前，手指划過林城的位置。
「林城的轉型，不僅關係到林城，也關係到全省。
如果成功了，可以給其他地市提供經驗；
如果失敗了，會拖累全省的轉型步伐。
所以，省里要給資源，給政策，更要給容錯空間。」
「容錯空間？」
沙瑞金有些不解。
「改革是探索，不可能一帆風順。」
「只要方向是對的，方法是對的，即使一時遇到困難，也要允許試錯。
我們不能要求每個改革者都是完人，不能因為一點挫折就否定整個方向。」
這話說得很開明，也很有胸懷。
沙瑞金心裡暗暗佩服。
葉塵雖然年輕，但政治智慧不輸老同志。
「對了。」
「重機廠那邊，育良同志有什麼進展？」
「據說，引進戰略投資者的事，談了三家，有兩家比較有意向。
但都要求控股權，而且要求裁員至少百分之三十。」
「我還聽說育良書記正在做工作，希望能保住更多就業崗位。」
「嗯，小張，告訴育良書記，省里支持他的方案。
但要把握好度：既要改革，也要穩定；
既要引資，也要保就業。
這個平衡，他要自己把握。」
「好的書記。」
葉塵和沙瑞金又談了半個小時，沙瑞金才離開。
葉塵獨自坐在辦公室里，看著窗外的景色。
五月的漢東，正是萬物生長的季節，但他的心情並不輕鬆。
手機響了，是兒子葉承遠打來的。
六歲的孩子在電話那頭奶聲奶氣地說：「爸爸，你什麼時候回家？
我想你了。」
葉塵心裡一軟：「爸爸晚上就回去，給你帶好吃的。」
「媽媽說你總是很忙。」
「我們幼兒園明天有親子活動，你能來嗎？」
葉塵翻看日程表，明天上午有三個會，下午還有事。
他猶豫了幾秒，然後說：「爸爸儘量去，好不好？」
「又是儘量……」兒子掛了電話。
忙音在耳邊響起，持續了很久。
葉塵握著話筒，心裡湧起一陣愧疚。
作為父親，他虧欠兒子太多；
作為丈夫，他虧欠妻子太多。
好在顧曉芸也在單位工作，能夠理解自己。
但作為領導幹部，他肩上的責任太重，太重。
放下電話，他重新投入工作。
窗外的天色漸暗，辦公室的燈亮了起來，像茫茫夜色中的一盞孤燈。
林城鋼鐵廠的轉崗培訓進行到第三天，問題開始出現了。
五十名工人在省城技術學院學習，但有七八個老工人跟不上進度。
數控工具機的操作界面全是英文，編程指令像天書，那些四五十歲的工人看著屏幕，眼睛都花了。
帶隊幹部把情況報回林城，李達康當晚就召開了視頻會議。
屏幕上，技術學院的院長有些為難：「李書記，這些老師傅很努力，但基礎確實差。
數控技術需要一定的英語和數學基礎，他們……」
「基礎差就補基礎。」
李達康打斷他。
「學院能不能開個補習班？
英語從ABC教起，數學從加減乘數複習。
費用市里出，老師市里請，只要能教會。」
「可是時間……」
「時間可以延長。
原定三個月的培訓，可以延長到半年，甚至一年。」
「但有一點：必須教會，必須讓每個人都能上崗。」
視頻那頭沉默了幾秒，然後院長說：「好，我們調整教學方案。」
掛了視頻，李達康對會議室里的人說：「大家都聽到了。轉型不是口號，是實實在在的行動。
工人有困難，我們要解決；
培訓有問題，我們要調整。
一句話：轉型路上，不讓一個人掉隊。」
市長夢見綰髮言：「我建議成立一個幫扶小組，每個老工人配一個年輕技術員，一對一輔導。
另外，可以請廠里的老師傅去省城，用他們熟悉的語言和方式，幫助老工人理解新技術。
「這個辦法好。」
李達康點頭，「夢市長，你負責落實。
需要什麼人，需要多少錢，直接報給我。」
散會後，夢見綰留下來：「李書記，還有件事。
開發區關停的七家企業，有兩家的老闆找到我，說願意整改，願意投入資金升級環保設施，希望能恢復生產。」
「他們的整改方案呢？」
「在這裡。」
夢見綰遞上一份文件，「我讓環保局看過，技術上可行。但投入不小，每家企業至少要投一千萬。」
李達康翻看著方案。
很詳細，有技術路線，有時間表，有資金安排。
看得出來，企業是認真的。
「你怎麼看？」他問夢見綰。
「我覺得可以給個機會。」