第48章議事
符實華姿態放的很低，剛才在來的路上孫鎖根已經跟他說過，想要讓他擔任安全管理委員會的第二席輪換副委員。
符實華心裡清楚，自己這個位置就是吉祥物，屬於展示出來讓剛剛加入安全管理委員會的眾人作個表態讓大家心安的。
不過對此符實華並不排斥，自己的能力自己清楚，拿有些老闆平時取笑自己的話來講，就是個「老好人。」
事實上目前自己在員工中的影響力還明面上保持，不過是之前做為老闆的時候，不壓榨員工，員工家裡如果有什麼事情，自己總會先支錢讓人家應個急。
所以到了這個兇險世界中，公司員工也沒有拋棄自己這個糟老頭子，這也算是好人有好報吧。
想到這裡符實華定了定神，對著李安道：「李委員有什麼要求，我老符會配合的，本身大家都是衝著李委員的名聲加入安全管理委員會的，不要說委員會現在搞公選，就是全聽李委員的，大家意見也不會大的。」
李安當然不可能跟符實華想的一樣，搞一言堂式組織，那種組織認同性都比較差，成員的主觀能動性差。
李安團結眾人的目的，不是為了享受權利的快樂，朝不保夕的世界裡面搞這些沒有任何意義。
是為了發揮所有成員的才能，人盡其用，一起完善大家的生存能力和生存環境。
不過符實華這一番誠懇的表態，也表到李安的心裡去了。
符實華表完態後，一旁早就收起嫵媚，神情顯的很端莊的施芸也道：「七層所有人肯定會無條件支持李委員的決定。」
符實華詢聲有些詫異的看著語氣堅決，用最鏗鏘有力的語氣說著無條件支持話語的施芸。
符實華只能咋咋舌，這女人不愧是機構裡面的，安全管理委員會這種環境真的很適合她。
李安聽到二人的想法以及表態後，笑了笑，語氣溫和道：「我的想法是這樣的，老符你來擔任委員會的二席輪換副委員。」
「咱們委員會剛成立，人心其實還是比較駁雜的，我相信以老符你之前對於公司管理的能力，一定能最短時間讓所有會員歸心。」
符實華恭謹的點了點頭，但是他不會天真的認為，李安這樣子安排他，會讓他真的去安撫所有會員的心。
還是那句話，自己的作用就是個吉祥物，用來展示拉攏安撫人心用的，不做事和稀泥做老好人就是自己的生態位，真要敢插手委員會具體的事務，那生態位就崩了，自己的處境一定好不了。
李安接著道：「施芸擔任委員會三席輪換生產委員，具體的工作就是儘快籌建工作組，以及主持工作組幹部推選工作。」
「一定要快，現在委員會手上的事情有很多，但是都缺人去干，施芸你的壓力很重，能完成這件任務嗎？」
施芸聽李安這樣一說，眼睛立馬明亮了起來，以施芸的組織敏銳度，當即就聽出了李安對於自己的安排跟符實華是不一樣的。
符實華的工作安排很寬泛，潛意思就是你不需要幹什麼。
而李安對施芸的工作安排是非常具體的，也就是李安說的話，完全就是字面意識，讓自己負責工作組籌建的工作。
施芸當即開口：「李委員放心，組建工作班子這件事情，我是比較熟悉的，保證可以安排李委員安排的工作。」
李安點點頭繼續道：「我會給你安排一個副手叫張雨，你要安排好她在工作組幹部推選投票環節順利當選幹部，不出問題，另外她是殖裝擁有者，希望你們兩個能配合好。」
「工作組之後的工作一定會很繁重，你和張雨要勇敢擔當勇於任事。」
施芸聽明白了，工作組交給自己籌建，是因為自己有機構工作經驗，自己是最合適的人選。
給自己安排個副手，就是找個心腹在旁邊監督自己，這個副手還是殖裝能力者，自己需要盡力配合。
不過施芸並沒有被這樣的安排引起心中不滿，這才是正常的情況，委員會下面就兩個組，工作組完全交給自己去管是不可能的，安排個信任的副手進來才正常。
「沒問題李委員，我會和張雨一起完成好工作安排的。」施芸雖然心中想了這麼多，但是表態並不慢。
李安指著孫鎖根繼續開口道：「我屬意老孫，擔任委員會第四席輪換登記委員，負責會員人事工作以及會內糾查獎懲工作。」
「我同意」！
「我同意」！
李安話音剛落，符實華和施芸二人紛紛舉手同意。
孫鎖根反應慢了會，才舉手同意自己擔任第四席輪換登記委員一職。
當然老孫不認為自己反應慢，而是那兩人手舉的太快。
一番溝通完以後時間也不早了，今天該安排的事情也安排清楚，李安就送幾人離開。
不過符實華和施芸二人倒是沒有馬上離開易安商貿，符實華去了孫鎖根辦公室，二人年紀是最相近的，正事辦完後，以後又都是一個團隊的了，自然想要多聊聊，解除一下陌生感。
施芸則是去找了張雨，李安不知道兩個女人聊了什麼，反正一陣嘀嘀咕咕後，兩人就姐姐妹妹稱呼了起來，看起來第一次聊天兩人聊的不錯，很有共同話題。
沒過多久王囡囡也加入了進去，三個女人一台戲，聊天內容從服裝首飾，到吃的東西無所不包。
林棟銘與趙守二人則都沒有睡，兩人找了個位置還在研究碎石機械，不怪兩人研究兩天還在討論，兩人之前也從來沒有搞過這個東西，本身也沒有這方面的知識儲備。
不過這畢竟是一個好的開始，人與動物的區別就是人會使用工具讓自己完成同一件事情時效率更高。
李安看著這一幕想，等後天所有的會員登記表交過來的時候，自己要好好留意一下裡面有沒有能力特長的人。
合理安排這些有能力特長的人，讓他們在合適的位置上工作，才可以將生產效率拉到最高。
生存環境如此惡劣的情況下，效率發展是優先順位。
符實華心裡清楚，自己這個位置就是吉祥物，屬於展示出來讓剛剛加入安全管理委員會的眾人作個表態讓大家心安的。
不過對此符實華並不排斥，自己的能力自己清楚，拿有些老闆平時取笑自己的話來講，就是個「老好人。」
事實上目前自己在員工中的影響力還明面上保持，不過是之前做為老闆的時候，不壓榨員工，員工家裡如果有什麼事情，自己總會先支錢讓人家應個急。
所以到了這個兇險世界中，公司員工也沒有拋棄自己這個糟老頭子，這也算是好人有好報吧。
想到這裡符實華定了定神，對著李安道：「李委員有什麼要求，我老符會配合的，本身大家都是衝著李委員的名聲加入安全管理委員會的，不要說委員會現在搞公選，就是全聽李委員的，大家意見也不會大的。」
李安當然不可能跟符實華想的一樣，搞一言堂式組織，那種組織認同性都比較差，成員的主觀能動性差。
李安團結眾人的目的，不是為了享受權利的快樂，朝不保夕的世界裡面搞這些沒有任何意義。
是為了發揮所有成員的才能，人盡其用，一起完善大家的生存能力和生存環境。
不過符實華這一番誠懇的表態，也表到李安的心裡去了。
符實華表完態後，一旁早就收起嫵媚，神情顯的很端莊的施芸也道：「七層所有人肯定會無條件支持李委員的決定。」
符實華詢聲有些詫異的看著語氣堅決，用最鏗鏘有力的語氣說著無條件支持話語的施芸。
符實華只能咋咋舌，這女人不愧是機構裡面的，安全管理委員會這種環境真的很適合她。
李安聽到二人的想法以及表態後，笑了笑，語氣溫和道：「我的想法是這樣的，老符你來擔任委員會的二席輪換副委員。」
「咱們委員會剛成立，人心其實還是比較駁雜的，我相信以老符你之前對於公司管理的能力，一定能最短時間讓所有會員歸心。」
符實華恭謹的點了點頭，但是他不會天真的認為，李安這樣子安排他，會讓他真的去安撫所有會員的心。
還是那句話，自己的作用就是個吉祥物，用來展示拉攏安撫人心用的，不做事和稀泥做老好人就是自己的生態位，真要敢插手委員會具體的事務，那生態位就崩了，自己的處境一定好不了。
李安接著道：「施芸擔任委員會三席輪換生產委員，具體的工作就是儘快籌建工作組，以及主持工作組幹部推選工作。」
「一定要快，現在委員會手上的事情有很多，但是都缺人去干，施芸你的壓力很重，能完成這件任務嗎？」
施芸聽李安這樣一說，眼睛立馬明亮了起來，以施芸的組織敏銳度，當即就聽出了李安對於自己的安排跟符實華是不一樣的。
符實華的工作安排很寬泛，潛意思就是你不需要幹什麼。
而李安對施芸的工作安排是非常具體的，也就是李安說的話，完全就是字面意識，讓自己負責工作組籌建的工作。
施芸當即開口：「李委員放心，組建工作班子這件事情，我是比較熟悉的，保證可以安排李委員安排的工作。」
李安點點頭繼續道：「我會給你安排一個副手叫張雨，你要安排好她在工作組幹部推選投票環節順利當選幹部，不出問題，另外她是殖裝擁有者，希望你們兩個能配合好。」
「工作組之後的工作一定會很繁重，你和張雨要勇敢擔當勇於任事。」
施芸聽明白了，工作組交給自己籌建，是因為自己有機構工作經驗，自己是最合適的人選。
給自己安排個副手，就是找個心腹在旁邊監督自己，這個副手還是殖裝能力者，自己需要盡力配合。
不過施芸並沒有被這樣的安排引起心中不滿，這才是正常的情況，委員會下面就兩個組，工作組完全交給自己去管是不可能的，安排個信任的副手進來才正常。
「沒問題李委員，我會和張雨一起完成好工作安排的。」施芸雖然心中想了這麼多，但是表態並不慢。
李安指著孫鎖根繼續開口道：「我屬意老孫，擔任委員會第四席輪換登記委員，負責會員人事工作以及會內糾查獎懲工作。」
「我同意」！
「我同意」！
李安話音剛落，符實華和施芸二人紛紛舉手同意。
孫鎖根反應慢了會，才舉手同意自己擔任第四席輪換登記委員一職。
當然老孫不認為自己反應慢，而是那兩人手舉的太快。
一番溝通完以後時間也不早了，今天該安排的事情也安排清楚，李安就送幾人離開。
不過符實華和施芸二人倒是沒有馬上離開易安商貿，符實華去了孫鎖根辦公室，二人年紀是最相近的，正事辦完後，以後又都是一個團隊的了，自然想要多聊聊，解除一下陌生感。
施芸則是去找了張雨，李安不知道兩個女人聊了什麼，反正一陣嘀嘀咕咕後，兩人就姐姐妹妹稱呼了起來，看起來第一次聊天兩人聊的不錯，很有共同話題。
沒過多久王囡囡也加入了進去，三個女人一台戲，聊天內容從服裝首飾，到吃的東西無所不包。
林棟銘與趙守二人則都沒有睡，兩人找了個位置還在研究碎石機械，不怪兩人研究兩天還在討論，兩人之前也從來沒有搞過這個東西，本身也沒有這方面的知識儲備。
不過這畢竟是一個好的開始，人與動物的區別就是人會使用工具讓自己完成同一件事情時效率更高。
李安看著這一幕想，等後天所有的會員登記表交過來的時候，自己要好好留意一下裡面有沒有能力特長的人。
合理安排這些有能力特長的人，讓他們在合適的位置上工作，才可以將生產效率拉到最高。
生存環境如此惡劣的情況下，效率發展是優先順位。