第79章 病灶
第79章 病灶
「但你們不信。」韓奕哲接話。
「對。」朴善英聲音發緊。
「因為那個新來的配餐員」，其實是他們公司的老員工，只是剛調來我們這個項目組。他不應該犯這種錯誤。」
韓奕哲記錄：
【餐飲公司·三次失誤」·精準踩健康紅線·責任人異常】
「最後一件事，」朴善英的表情變得有些難看，「練習室的異味襲擊」。」
她調出一份安保日誌的截圖。
「2月10日下午3點47分，ITZY在第三練習室排練。」
「突然有一股刺鼻的化學氣味出現—類似劣質香水混合氨水。」
「味道持續了大約兩分鐘，導致所有成員咳嗽、流淚，彩領和有娜甚至感到輕微頭暈。練習中斷。」
「安保部門立刻排查了整個練習室，包括空調出風口、通風管道、垃圾桶、甚至盆栽土壤。」
「沒有任何發現。」
「氣味是突然出現，又突然消失的。」
「第二次是2月18日上午11點20分，同樣的練習室，類似的氣味再次出現，持續時間約一分半鐘。」
「這次成員們有了經驗，立刻捂住口鼻撤離，但留真的眼睛還是紅了一下午。」
朴善英放下平板，雙手不自覺地握緊：「兩次事件，監控錄像顯示，那段時間沒有任何外人進入練習室區域。」
「空調系統在那段時間沒有維修記錄，通風口濾網也是乾淨的。」
「氣味就像——憑空產生，又憑空消失。」
韓奕哲的觸控筆停了下來。
他抬起頭，看向朴善英，又轉向趙成宇。
趙成宇一直安靜地聽著，手指在膝蓋上無意識地敲擊，節奏很慢，但每一下都沉重。
「練習室的氣味，」韓奕哲問，「有沒有成員描述更具體的特徵？比如，有沒有金屬味、甜味、或者苦杏仁味？」
朴善英愣了一下，迅速回憶：「有娜說有點像燒塑料」。
「禮志說像醫院消毒水混了香水」。
，「留真說——像某種清潔劑過期了」。
「」
韓奕哲在平板上寫下：
【異味·化學性·短暫·無源·成員描述不一致】
然後韓奕哲抬起頭，目光在朴善英和趙成宇之間掃過。
「四類異常：編舞團隊態度轉變、供應商樣品微觀瑕疵、營養配送精準失誤、練習室無源異味。」
韓奕哲總結，語速平穩，「時間集中在1月中旬到2月下旬，全部發生在ITZY回歸準備期的核心環節一舞蹈、服裝、健康、訓練環境。」
朴善英點頭：「每一個單獨看，都像是意外或失誤。但集中爆發，且都針對最致命的環節，我們沒法再相信這是巧合。」
韓奕哲沒有立刻回應。
他靠回沙發背，手指在平板邊緣輕輕摩挲。
眼睛看著茶几上那杯沒動過的水，水面平靜，倒映著天花板上的筒燈。
幾秒後，韓奕哲開口，問題像手術刀一樣精準：「第一，這些外部合作方—MOVELab、STEPPER、VIVIDStudio、WELLNESSKITCHEN
一與JYP的合作協議中，是否有共同的中間介紹人」或項目協調人」？」
「換句話說，當初是誰把他們引薦給JYP的？」
「或者，現在負責對接這些公司的，是不是同一個人、或同一個部門？
1
朴善英眼神一凜。
她看向趙成宇。
趙成宇微微頷首，示意她可以回答。
「有。」朴善英聲音壓得更低：「四家公司，最初都是由公司採購本部的一位次長一姓金一引薦或主導簽約的。」
「而且，目前日常對接的負責人，都是採購本部藝人資源組的同一名專員。」
韓奕哲點頭，在平板上寫下：
【採購本部·金次長·同一對接專員】
「第二，」韓奕哲繼續問，「異常開始的時間點，1月中旬與ITZY回歸官宣日、公司內部資源分配會議、或者某些關鍵人事變動，是否有重合？」
這次趙成宇直接開口了。
「1月10日，公司召開了年度資源規劃會議。ITZY被確定為今年上半年的重點投入組合，預算分配比去年增加了40%。」
趙成宇停頓了一下，鏡片後的目光變得銳利。
「1月12日，採購本部的部長調任，副部長代理職務。」
「而那位引薦合作方的金次長，是副部長的直系下屬。」
韓奕哲記錄：
【1.10資源會·ITZY預算↑·1.12採購部長調任·金次長關係】
「第三，」韓奕哲看向朴善英，「練習室異味出現時，空調系統雖然沒有維修記錄，但有沒有其他異常？比如，那段時間的溫濕度數據是否正常？或者，有沒有人反映過空調送風量忽大忽小」？」
朴善英迅速翻動平板，調出一份設備日誌。
「有。」她指著屏幕。
「2月10日和18日那兩天，練習室的溫濕度傳感器記錄顯示，在異味出現前兩分鐘，溫度突然下降了1.5度，濕度上升了8%。但空調控制面板顯示設定值沒有變化。」
韓奕哲的筆尖在平板上頓了頓，寫下：
【異味前·溫濕度突變·空調系統異常】
然後韓奕哲抬起頭，看向趙成宇。
「趙本部長，根據目前的描述，我的初步判斷是：這不是偶然的意外串燒」，而是針對ITZY回歸的系統性干擾。」
「干擾者有能力在至少四個外部合作環節施加影響，且對ITZY的舞蹈強度、健康管理、訓練環境有深入了解。」
趙成宇身體前傾，手肘撐在膝蓋上：「你的意思是，這是內部人幹的？」
「不一定內部」。」韓奕哲糾正，「但一定是內行人」。
「7
「而且，這個人或這個群體，必須同時滿足幾個條件。」
「一，能接觸到JYP與外部合作方的對接流程。」
「二，了解ITZY成員的身體狀況和訓練細節。」
「三，有動機在回歸前削弱ITZY的競爭力。」
「四，手法隱蔽，寧願用累積微小風險」的方式，而不是一次致命打擊。」
韓奕哲頓了頓，補充：「這種手法很聰明。」
「因為任何單一事件都可以被解釋為「意外」，無法立案，無法公開調查。」
6699
但累積起來，只要有一次成功一比如真的有人扭傷腳踝，或者過敏休克一ITZY的回歸就會受到重創，甚至可能讓刀群舞」招牌蒙塵。」
朴善英的臉色白了白。
趙成宇沉默了幾秒，然後緩緩吐出一口氣：「這就是我們的痛點。」
趙成宇摘下眼鏡，用鏡布慢慢擦拭，眼睛看向窗外。
「報警？證據太零碎，連立案標準都夠不上。
「內部排查？牽扯太多合作方，容易打草驚蛇，還會影響回歸進度。」
「常規的安保和質檢，防不住這種「微創手術式」的破壞。」
趙成宇重新戴上眼鏡，目光轉回韓奕哲。
「我們需要一個外部專家，像手術刀一樣精準切入，找出那個在多個環節都能施加影響的「污染源」。」
趙成宇的聲音很平靜，但每個字都帶著重量。
「然後，在不驚動任何人、不影響ITZY任何行程的前提下—」
「安靜地切斷它。」
事務所里安靜下來。
只有空調送風口持續的低頻嗡鳴，和遠處街道偶爾傳來的汽車引擎聲。
韓奕哲看著平板上的筆記，那些關鍵詞像散落的拼圖碎片。
但他已經能看到大致的輪廓：
一個隱藏在JYP與外部合作網絡交界處的陰影，正用精細而惡毒的方式，試圖讓ITZY
在起跳前就「跛足」。
韓奕哲放下平板，抬頭看向趙成宇。
「ITZY的案子，我明白了。」他說，「現在，請說說另一個。」
「但你們不信。」韓奕哲接話。
「對。」朴善英聲音發緊。
「因為那個新來的配餐員」，其實是他們公司的老員工，只是剛調來我們這個項目組。他不應該犯這種錯誤。」
韓奕哲記錄：
【餐飲公司·三次失誤」·精準踩健康紅線·責任人異常】
「最後一件事，」朴善英的表情變得有些難看，「練習室的異味襲擊」。」
她調出一份安保日誌的截圖。
「2月10日下午3點47分，ITZY在第三練習室排練。」
「突然有一股刺鼻的化學氣味出現—類似劣質香水混合氨水。」
「味道持續了大約兩分鐘，導致所有成員咳嗽、流淚，彩領和有娜甚至感到輕微頭暈。練習中斷。」
「安保部門立刻排查了整個練習室，包括空調出風口、通風管道、垃圾桶、甚至盆栽土壤。」
「沒有任何發現。」
「氣味是突然出現，又突然消失的。」
「第二次是2月18日上午11點20分，同樣的練習室，類似的氣味再次出現，持續時間約一分半鐘。」
「這次成員們有了經驗，立刻捂住口鼻撤離，但留真的眼睛還是紅了一下午。」
朴善英放下平板，雙手不自覺地握緊：「兩次事件，監控錄像顯示，那段時間沒有任何外人進入練習室區域。」
「空調系統在那段時間沒有維修記錄，通風口濾網也是乾淨的。」
「氣味就像——憑空產生，又憑空消失。」
韓奕哲的觸控筆停了下來。
他抬起頭，看向朴善英，又轉向趙成宇。
趙成宇一直安靜地聽著，手指在膝蓋上無意識地敲擊，節奏很慢，但每一下都沉重。
「練習室的氣味，」韓奕哲問，「有沒有成員描述更具體的特徵？比如，有沒有金屬味、甜味、或者苦杏仁味？」
朴善英愣了一下，迅速回憶：「有娜說有點像燒塑料」。
「禮志說像醫院消毒水混了香水」。
，「留真說——像某種清潔劑過期了」。
「」
韓奕哲在平板上寫下：
【異味·化學性·短暫·無源·成員描述不一致】
然後韓奕哲抬起頭，目光在朴善英和趙成宇之間掃過。
「四類異常：編舞團隊態度轉變、供應商樣品微觀瑕疵、營養配送精準失誤、練習室無源異味。」
韓奕哲總結，語速平穩，「時間集中在1月中旬到2月下旬，全部發生在ITZY回歸準備期的核心環節一舞蹈、服裝、健康、訓練環境。」
朴善英點頭：「每一個單獨看，都像是意外或失誤。但集中爆發，且都針對最致命的環節，我們沒法再相信這是巧合。」
韓奕哲沒有立刻回應。
他靠回沙發背，手指在平板邊緣輕輕摩挲。
眼睛看著茶几上那杯沒動過的水，水面平靜，倒映著天花板上的筒燈。
幾秒後，韓奕哲開口，問題像手術刀一樣精準：「第一，這些外部合作方—MOVELab、STEPPER、VIVIDStudio、WELLNESSKITCHEN
一與JYP的合作協議中，是否有共同的中間介紹人」或項目協調人」？」
「換句話說，當初是誰把他們引薦給JYP的？」
「或者，現在負責對接這些公司的，是不是同一個人、或同一個部門？
1
朴善英眼神一凜。
她看向趙成宇。
趙成宇微微頷首，示意她可以回答。
「有。」朴善英聲音壓得更低：「四家公司，最初都是由公司採購本部的一位次長一姓金一引薦或主導簽約的。」
「而且，目前日常對接的負責人，都是採購本部藝人資源組的同一名專員。」
韓奕哲點頭，在平板上寫下：
【採購本部·金次長·同一對接專員】
「第二，」韓奕哲繼續問，「異常開始的時間點，1月中旬與ITZY回歸官宣日、公司內部資源分配會議、或者某些關鍵人事變動，是否有重合？」
這次趙成宇直接開口了。
「1月10日，公司召開了年度資源規劃會議。ITZY被確定為今年上半年的重點投入組合，預算分配比去年增加了40%。」
趙成宇停頓了一下，鏡片後的目光變得銳利。
「1月12日，採購本部的部長調任，副部長代理職務。」
「而那位引薦合作方的金次長，是副部長的直系下屬。」
韓奕哲記錄：
【1.10資源會·ITZY預算↑·1.12採購部長調任·金次長關係】
「第三，」韓奕哲看向朴善英，「練習室異味出現時，空調系統雖然沒有維修記錄，但有沒有其他異常？比如，那段時間的溫濕度數據是否正常？或者，有沒有人反映過空調送風量忽大忽小」？」
朴善英迅速翻動平板，調出一份設備日誌。
「有。」她指著屏幕。
「2月10日和18日那兩天，練習室的溫濕度傳感器記錄顯示，在異味出現前兩分鐘，溫度突然下降了1.5度，濕度上升了8%。但空調控制面板顯示設定值沒有變化。」
韓奕哲的筆尖在平板上頓了頓，寫下：
【異味前·溫濕度突變·空調系統異常】
然後韓奕哲抬起頭，看向趙成宇。
「趙本部長，根據目前的描述，我的初步判斷是：這不是偶然的意外串燒」，而是針對ITZY回歸的系統性干擾。」
「干擾者有能力在至少四個外部合作環節施加影響，且對ITZY的舞蹈強度、健康管理、訓練環境有深入了解。」
趙成宇身體前傾，手肘撐在膝蓋上：「你的意思是，這是內部人幹的？」
「不一定內部」。」韓奕哲糾正，「但一定是內行人」。
「7
「而且，這個人或這個群體，必須同時滿足幾個條件。」
「一，能接觸到JYP與外部合作方的對接流程。」
「二，了解ITZY成員的身體狀況和訓練細節。」
「三，有動機在回歸前削弱ITZY的競爭力。」
「四，手法隱蔽，寧願用累積微小風險」的方式，而不是一次致命打擊。」
韓奕哲頓了頓，補充：「這種手法很聰明。」
「因為任何單一事件都可以被解釋為「意外」，無法立案，無法公開調查。」
6699
但累積起來，只要有一次成功一比如真的有人扭傷腳踝，或者過敏休克一ITZY的回歸就會受到重創，甚至可能讓刀群舞」招牌蒙塵。」
朴善英的臉色白了白。
趙成宇沉默了幾秒，然後緩緩吐出一口氣：「這就是我們的痛點。」
趙成宇摘下眼鏡，用鏡布慢慢擦拭，眼睛看向窗外。
「報警？證據太零碎，連立案標準都夠不上。
「內部排查？牽扯太多合作方，容易打草驚蛇，還會影響回歸進度。」
「常規的安保和質檢，防不住這種「微創手術式」的破壞。」
趙成宇重新戴上眼鏡，目光轉回韓奕哲。
「我們需要一個外部專家，像手術刀一樣精準切入，找出那個在多個環節都能施加影響的「污染源」。」
趙成宇的聲音很平靜，但每個字都帶著重量。
「然後，在不驚動任何人、不影響ITZY任何行程的前提下—」
「安靜地切斷它。」
事務所里安靜下來。
只有空調送風口持續的低頻嗡鳴，和遠處街道偶爾傳來的汽車引擎聲。
韓奕哲看著平板上的筆記，那些關鍵詞像散落的拼圖碎片。
但他已經能看到大致的輪廓：
一個隱藏在JYP與外部合作網絡交界處的陰影，正用精細而惡毒的方式，試圖讓ITZY
在起跳前就「跛足」。
韓奕哲放下平板，抬頭看向趙成宇。
「ITZY的案子，我明白了。」他說，「現在，請說說另一個。」