第84章 激勵
「因為我不太喜歡搜狐過於消極的環境，我還年輕，更希望能進入一家銳意進取的公司，並且能夠提升自己。」
柯櫟聞言，看了一眼對方，簡歷上寫著他28歲，作為一個前端開發攻城獅，發量過於濃密了，這倒是很搜狐……
畢竟搜狐後來被戲稱為「網際網路養老院」，並不是沒有道理的。
搜狐一直都是實行的彈性工作制，同其他加班頻繁的網際網路公司相比，稱得上是「異類」……
搜狐缺乏加班文化，即使加班也可調休或獲得補助，與網際網路行業常見的「996」形成鮮明對比。
甚至有其員工曾說他們「每天真正幹活時間僅2小時」……
說起來，這也同他們創始人張朝洋的行事有關，可以這麼說，張朝洋這兩年在娛樂版出現的頻率，遠大於行業新聞……
華國網際網路最初的pc端網際網路1.0版本的三巨頭，養豬場……網藝、搜狐和渣浪。
網藝轉向了遊戲，成為國內盈利僅次於企鵝的遊戲公司。
渣浪抓住了博客和微博的機會，拿到了進入移動網際網路的門票。
而搜狐，則擅長視頻內容，可以說在這方面，搜狐人才濟濟……
酷6、優酷和愛奇藝的創始人，都來自於搜狐！
但搜狐自己，卻在視頻平台中漸漸掉隊，後面也錯過短視頻的風口……
「那麼我們是一家剛成立的公司，你怎麼判斷我們是否『銳意進取』呢？」
對於柯櫟的問題，胡瑞強的回答就比較坦率了：
「我還不能確定，我參加這一次的面試，只是因為你們給出的薪水，在最近的招聘中是比較高的，所以來試試，我希望這是一家能激起我熱情的公司，否則的話，那我會選擇離開……」
對這些人的面試，除了會提一些問題之外，柯櫟還隨機的讓這些人寫了一些代碼。
除了評估他們的技術水平之外，他還希望以此能夠看出這些人編寫代碼的風格。
可以說，同樣是為了實現一樣的功能，每個人的代碼都是有所區別的，就像是柯櫟，他現在寫出的代碼，簡潔、優美，相比前世的時候，更有了極大的進步，極少會出現bug。
能夠做到這一點，還是很難的，許多人寫出來的代碼，的確是能夠達成一定的功能，但需要調整參數之後，就立刻會出現問題，主要原因，就是代碼過於凌亂，不具備執行的穩定性……
通過他們所寫的代碼，柯櫟能夠看出來對方的編程習慣，從而避免這樣的情況出現。
最終，在一天的面試之後，柯櫟給出了最終的人員明白。
坦白說，他最終選定的人員，除了包括胡瑞強在內的少數三兩人的技術，能夠令柯櫟基本滿意之外，其他人，多多少少都有點勉強。
但沒辦法，時間緊迫，這已經是他在參與面試的人員之中，選出的最好的組合了。
不過，問題不大。
本身他準備推出的最初版的微信，功能就比較簡單，並且這些時間以來，柯櫟本來就已經將整體架構搭建了出來，以目前這些人的技術水平，柯櫟完全有把握在一個月之內，首先上線iOS版本的微信。
而且公司的招聘依然會繼續進行，之後有更合適的人員，也會補充進開發團隊之中。
畢竟除了即將開發的微信之外，現在他們還有啟明手機助手這麼一個應用，到時候開發團隊中被「置換」出來的水平稍稍補足的人員，可以進入啟明手機助手的運營團隊之中。
「我已經通知了所有通過面試的人員，他們都能在下周一之前正式加入公司，開始工作……」
潘璐告知了柯櫟這個事情，這也意味著，下周一，也就是9月27日，微信的開發團隊就能夠正式成立了。
火星互娛工作室這邊，隨著柯櫟的指導，可以說《神廟逃亡》的製作，已經進入了正軌。
畢竟本身在挑選成員的時候，柯櫟就是根據這些人在「未來」的表現來進行的選擇，這些人都具有相當的成長性。
在柯櫟幫助他們熟悉了iOS的開發環境之後，在各自所負責的方面，他們也有了長足的進步。
這也是柯櫟希望看到的，當一個團隊專注於項目的開發，並且開始形成戰鬥力，那麼開發的進度，就會開始加快。
「《神廟逃亡》的遊戲界面會使用第三視角的攝像機跟隨效果，不過過於頻繁的視角切換，也容易讓玩家在遊戲的過程中產生眩暈感，因此我們需要通過合適的算法，來找到最舒適，最具有爽感的遊戲視角……」
經過將近一周的開發，《神廟逃亡》的遊戲進度，還是按照計劃在進行。
柯櫟專門將大家聚集在一起，針對後續的遊戲開發，進行了一番說明：
「我會和江師兄溝通，完善後續的第三視角螺旋跟隨算法……」
「在遊戲的操作方面，我們會嘗試將屏幕分成4到8個熱區，來感應玩家對觸控螢幕的操作，讓角色進行相應的動作，左右滑動、上滑、下滑以及重力感應的應用——通過卡爾曼濾波消除設備抖動，當玩家的手機傾斜一定的角度，比如25度或者30度，就會觸發金幣吸附特效……」
在柯櫟講述的時候，其他人都聽得非常認真，特別是江昊軒和吳辰兩人，作為團隊中除了柯櫟之外，技術最好的兩人，不但彼此間有些「惺惺相惜」的意思，而且暗自也有在較勁。
這段時間，團隊的成員都非常努力，幾乎將課餘的時間都放在了工作室中，不過最努力的，絕對是江昊軒和吳辰兩人，他們甚至回到宿舍之後，還會用大量的時間來進行自學。
因此相應的，在技術方面，進步最大的，也是他們兩人。
柯櫟負責了遊戲的核心代碼以及一些重要算法的編寫，其他比較有挑戰性的工作，大都交給了江昊軒和吳辰兩人。
就像是他之前說過的，一些算法，他也在同江昊軒和吳辰交流之後，教給他們來完成。
另外，馬上即將迎來長達10天的國慶假期（調休後），在詢問之後，柯櫟得知工作室的所有成員，在這個假期中都沒有其他的計劃，打算留在工作室，專注於遊戲開發。
看到大家這麼高的熱情，柯櫟也做出決定：
國慶節的假期，在工作室滿勤的人員，都將獲得「加班補助」，每人1000元。
當然，這個「加班補助」是除了錢薇之外的「兼職人員」的補助。
錢薇作為工作室中唯一的一個全職成員，無論是她的薪酬，還是國慶節假期期間的加班補助，都會更高一些……
這些，大家都是可以理解的。
而且柯櫟也激勵大家——如果《神廟逃亡》能夠提前完成開發，那麼所有的人，都將獲得相應的獎金！
畢竟本身火星互娛工作室就是柯櫟的私人企業，越早能開發出來遊戲，他就能越早賺錢，對他來說，是穩賺不賠的事情。
柯櫟聞言，看了一眼對方，簡歷上寫著他28歲，作為一個前端開發攻城獅，發量過於濃密了，這倒是很搜狐……
畢竟搜狐後來被戲稱為「網際網路養老院」，並不是沒有道理的。
搜狐一直都是實行的彈性工作制，同其他加班頻繁的網際網路公司相比，稱得上是「異類」……
搜狐缺乏加班文化，即使加班也可調休或獲得補助，與網際網路行業常見的「996」形成鮮明對比。
甚至有其員工曾說他們「每天真正幹活時間僅2小時」……
說起來，這也同他們創始人張朝洋的行事有關，可以這麼說，張朝洋這兩年在娛樂版出現的頻率，遠大於行業新聞……
華國網際網路最初的pc端網際網路1.0版本的三巨頭，養豬場……網藝、搜狐和渣浪。
網藝轉向了遊戲，成為國內盈利僅次於企鵝的遊戲公司。
渣浪抓住了博客和微博的機會，拿到了進入移動網際網路的門票。
而搜狐，則擅長視頻內容，可以說在這方面，搜狐人才濟濟……
酷6、優酷和愛奇藝的創始人，都來自於搜狐！
但搜狐自己，卻在視頻平台中漸漸掉隊，後面也錯過短視頻的風口……
「那麼我們是一家剛成立的公司，你怎麼判斷我們是否『銳意進取』呢？」
對於柯櫟的問題，胡瑞強的回答就比較坦率了：
「我還不能確定，我參加這一次的面試，只是因為你們給出的薪水，在最近的招聘中是比較高的，所以來試試，我希望這是一家能激起我熱情的公司，否則的話，那我會選擇離開……」
對這些人的面試，除了會提一些問題之外，柯櫟還隨機的讓這些人寫了一些代碼。
除了評估他們的技術水平之外，他還希望以此能夠看出這些人編寫代碼的風格。
可以說，同樣是為了實現一樣的功能，每個人的代碼都是有所區別的，就像是柯櫟，他現在寫出的代碼，簡潔、優美，相比前世的時候，更有了極大的進步，極少會出現bug。
能夠做到這一點，還是很難的，許多人寫出來的代碼，的確是能夠達成一定的功能，但需要調整參數之後，就立刻會出現問題，主要原因，就是代碼過於凌亂，不具備執行的穩定性……
通過他們所寫的代碼，柯櫟能夠看出來對方的編程習慣，從而避免這樣的情況出現。
最終，在一天的面試之後，柯櫟給出了最終的人員明白。
坦白說，他最終選定的人員，除了包括胡瑞強在內的少數三兩人的技術，能夠令柯櫟基本滿意之外，其他人，多多少少都有點勉強。
但沒辦法，時間緊迫，這已經是他在參與面試的人員之中，選出的最好的組合了。
不過，問題不大。
本身他準備推出的最初版的微信，功能就比較簡單，並且這些時間以來，柯櫟本來就已經將整體架構搭建了出來，以目前這些人的技術水平，柯櫟完全有把握在一個月之內，首先上線iOS版本的微信。
而且公司的招聘依然會繼續進行，之後有更合適的人員，也會補充進開發團隊之中。
畢竟除了即將開發的微信之外，現在他們還有啟明手機助手這麼一個應用，到時候開發團隊中被「置換」出來的水平稍稍補足的人員，可以進入啟明手機助手的運營團隊之中。
「我已經通知了所有通過面試的人員，他們都能在下周一之前正式加入公司，開始工作……」
潘璐告知了柯櫟這個事情，這也意味著，下周一，也就是9月27日，微信的開發團隊就能夠正式成立了。
火星互娛工作室這邊，隨著柯櫟的指導，可以說《神廟逃亡》的製作，已經進入了正軌。
畢竟本身在挑選成員的時候，柯櫟就是根據這些人在「未來」的表現來進行的選擇，這些人都具有相當的成長性。
在柯櫟幫助他們熟悉了iOS的開發環境之後，在各自所負責的方面，他們也有了長足的進步。
這也是柯櫟希望看到的，當一個團隊專注於項目的開發，並且開始形成戰鬥力，那麼開發的進度，就會開始加快。
「《神廟逃亡》的遊戲界面會使用第三視角的攝像機跟隨效果，不過過於頻繁的視角切換，也容易讓玩家在遊戲的過程中產生眩暈感，因此我們需要通過合適的算法，來找到最舒適，最具有爽感的遊戲視角……」
經過將近一周的開發，《神廟逃亡》的遊戲進度，還是按照計劃在進行。
柯櫟專門將大家聚集在一起，針對後續的遊戲開發，進行了一番說明：
「我會和江師兄溝通，完善後續的第三視角螺旋跟隨算法……」
「在遊戲的操作方面，我們會嘗試將屏幕分成4到8個熱區，來感應玩家對觸控螢幕的操作，讓角色進行相應的動作，左右滑動、上滑、下滑以及重力感應的應用——通過卡爾曼濾波消除設備抖動，當玩家的手機傾斜一定的角度，比如25度或者30度，就會觸發金幣吸附特效……」
在柯櫟講述的時候，其他人都聽得非常認真，特別是江昊軒和吳辰兩人，作為團隊中除了柯櫟之外，技術最好的兩人，不但彼此間有些「惺惺相惜」的意思，而且暗自也有在較勁。
這段時間，團隊的成員都非常努力，幾乎將課餘的時間都放在了工作室中，不過最努力的，絕對是江昊軒和吳辰兩人，他們甚至回到宿舍之後，還會用大量的時間來進行自學。
因此相應的，在技術方面，進步最大的，也是他們兩人。
柯櫟負責了遊戲的核心代碼以及一些重要算法的編寫，其他比較有挑戰性的工作，大都交給了江昊軒和吳辰兩人。
就像是他之前說過的，一些算法，他也在同江昊軒和吳辰交流之後，教給他們來完成。
另外，馬上即將迎來長達10天的國慶假期（調休後），在詢問之後，柯櫟得知工作室的所有成員，在這個假期中都沒有其他的計劃，打算留在工作室，專注於遊戲開發。
看到大家這麼高的熱情，柯櫟也做出決定：
國慶節的假期，在工作室滿勤的人員，都將獲得「加班補助」，每人1000元。
當然，這個「加班補助」是除了錢薇之外的「兼職人員」的補助。
錢薇作為工作室中唯一的一個全職成員，無論是她的薪酬，還是國慶節假期期間的加班補助，都會更高一些……
這些，大家都是可以理解的。
而且柯櫟也激勵大家——如果《神廟逃亡》能夠提前完成開發，那麼所有的人，都將獲得相應的獎金！
畢竟本身火星互娛工作室就是柯櫟的私人企業，越早能開發出來遊戲，他就能越早賺錢，對他來說，是穩賺不賠的事情。