第154章 李副廠長的「新招」與安平的「定力」
四合院這邊剛有點和氣生財的苗頭，軋鋼廠那頭，消停了沒幾天的李副廠長，心裡那點不甘寂寞的小火苗又蹭蹭冒起來了。
上回讓後勤科去查醫務室的帳，屁都沒查出來，反倒讓楊廠長當著那麼多人的面把他敲打了一頓，這口氣他一直憋著呢。眼看安平在廠里的聲望越來越高，連市里領導都對他讚不絕口，李副廠長覺得自己這個主管後勤福利的副廠長，面子都快掉地上撿不起來了。
硬的不行，得來軟的。明著找茬不行，得來陰的。
他琢磨著，安平不是醫術高明嗎？不是深受工人愛戴嗎？那我就從這方面給你找點「麻煩」。
這天，他把後勤科新提拔的那個王股長又叫到了辦公室。
「小王啊，」李副廠長端著茶杯，慢條斯理地說，「最近我聽到一些工人反映，說咱們廠醫務室，現在有點……脫離群眾啊。」
王股長心裡一緊，知道領導又要出么蛾子了，趕緊彎腰：「廠長，您指的是？」
「你看啊，」李副廠長吹了吹茶葉沫，「安平同志呢，醫術是好的，這個咱們得承認。但是呢，他現在名氣大了，找他看病的領導也多，這精力嘛，難免就有些分散。我聽說，現在普通工人去找他看個頭疼腦熱，有時候都排不上隊，或者就是簡單打發兩句。這樣下去，影響不好啊！工人同志們會有意見的！」
王股長眼珠子一轉，立刻明白了領導的意思，這是要給安平扣個「脫離群眾」、「服務態度不好」的帽子啊！這帽子可大可小，關鍵是噁心人！
「廠長您說得太對了！」王股長一臉憤慨，「我也聽到些類似反映！安副主任現在確實有點……架子大了！這樣下去，確實影響咱們醫務室在工人心中的形象！」
「嗯，」李副廠長滿意地點點頭，「所以啊，我們作為管理部門，不能視而不見。這樣，你以後勤科的名義，發個通知下去。就說，為了更好的服務廣大職工，體現公平公正，以後醫務室實行……嗯，掛號制度！對，掛號！每天限號！尤其是安平副主任的號，要嚴格控制數量！優先保障急重症和……嗯，普通工人的基本醫療需求嘛！」
他這話說得冠冕堂皇，聽起來好像是為了工人著想，實際上就是變相限制安平的接診量，削弱他的影響力。你不是能耐嗎？我讓你看不了那麼多病人，看你還怎麼收買人心！
王股長心領神會：「高！廠長您這招實在是高！我這就去辦！」
很快，後勤科的通知就貼到了醫務室門口。上面寫著為了「優化資源配置」、「提升服務效率」，即日起實行掛號限號制度，安平副主任每日限號二十個，掛完即止。
通知一貼出來，醫務室就炸了鍋。
「限號？還每天只限二十個？這不是胡鬧嗎！」一個年輕醫生氣得臉通紅，「安副主任看的很多都是疑難雜症，二十個號怎麼夠？」
「就是！這明顯是衝著安副主任來的！」另一個護士也憤憤不平。
丁秋楠擔憂地看著安平。安平卻只是掃了一眼那張通知，臉上沒什麼表情，繼續給面前的一個老工人看腿。
「安大夫，這……」老工人也看到了通知，有些著急，「那我明天還能來找您看嗎？」
安平一邊寫著方子，一邊淡淡地說：「按規定來。掛上號就看，掛不上，就找其他醫生看，或者去職工醫院。都一樣。」
他的平靜，反而讓醫務室其他人都慢慢冷靜下來。
是啊，安副主任都不急，他們急什麼？
消息很快在廠里傳開了。工人們議論紛紛，大多是為安平抱不平。
「後勤科這是搞什麼名堂？安大夫看病看得好好的，限什麼號？」
「就是！我看就是有人眼紅安大夫！」
「二十個號？夠幹啥的？我這老寒腿還指著安大夫給調理呢！」
但也有一部分人，特別是些沒什麼大病，就想找安平看看圖個安心的，開始著急了，生怕以後掛不上安平的號。
李副廠長在辦公室里，聽著王股長匯報工人們的反應，心裡暗自得意。他就是要這個效果！讓安平陷入爭議，讓他沒那麼容易積累聲望！
然而，安平的反應，卻完全出乎他的意料。
安平壓根沒把這限號令當回事。該上班上班，該看病看病。每天二十個號，掛完就真的不再接新的。掛不上號的工人，他也會耐心解釋，建議他們去找醫務室其他同事，或者去職工醫院，態度一如既往的平和。
更讓李副廠長沒想到的是，因為限號，安平反而有了更多時間來處理一些真正的疑難雜症，或者深入研究某個病例。他看的病人數量雖然少了，但解決問題的效率和深度反而提升了。那些真正需要他出手的病人，對他更是感激涕零。
而且，醫務室其他醫生因為分流了部分病人，也得到了更多鍛鍊的機會，整體水平都在提升。丁秋楠在安平的指點下，現在已經能獨立處理大部分常見病了。
限號令實行了半個月，李副廠長預想中工人對安平的不滿非但沒有出現，安平「神醫」的名聲反而因為看的都是「硬骨頭」而更加響亮。醫務室的整體工作也井井有條，沒出任何亂子。
李副廠長感覺自己這一拳，像是打在了棉花上，憋屈得要命！
上回讓後勤科去查醫務室的帳，屁都沒查出來，反倒讓楊廠長當著那麼多人的面把他敲打了一頓，這口氣他一直憋著呢。眼看安平在廠里的聲望越來越高，連市里領導都對他讚不絕口，李副廠長覺得自己這個主管後勤福利的副廠長，面子都快掉地上撿不起來了。
硬的不行，得來軟的。明著找茬不行，得來陰的。
他琢磨著，安平不是醫術高明嗎？不是深受工人愛戴嗎？那我就從這方面給你找點「麻煩」。
這天，他把後勤科新提拔的那個王股長又叫到了辦公室。
「小王啊，」李副廠長端著茶杯，慢條斯理地說，「最近我聽到一些工人反映，說咱們廠醫務室，現在有點……脫離群眾啊。」
王股長心裡一緊，知道領導又要出么蛾子了，趕緊彎腰：「廠長，您指的是？」
「你看啊，」李副廠長吹了吹茶葉沫，「安平同志呢，醫術是好的，這個咱們得承認。但是呢，他現在名氣大了，找他看病的領導也多，這精力嘛，難免就有些分散。我聽說，現在普通工人去找他看個頭疼腦熱，有時候都排不上隊，或者就是簡單打發兩句。這樣下去，影響不好啊！工人同志們會有意見的！」
王股長眼珠子一轉，立刻明白了領導的意思，這是要給安平扣個「脫離群眾」、「服務態度不好」的帽子啊！這帽子可大可小，關鍵是噁心人！
「廠長您說得太對了！」王股長一臉憤慨，「我也聽到些類似反映！安副主任現在確實有點……架子大了！這樣下去，確實影響咱們醫務室在工人心中的形象！」
「嗯，」李副廠長滿意地點點頭，「所以啊，我們作為管理部門，不能視而不見。這樣，你以後勤科的名義，發個通知下去。就說，為了更好的服務廣大職工，體現公平公正，以後醫務室實行……嗯，掛號制度！對，掛號！每天限號！尤其是安平副主任的號，要嚴格控制數量！優先保障急重症和……嗯，普通工人的基本醫療需求嘛！」
他這話說得冠冕堂皇，聽起來好像是為了工人著想，實際上就是變相限制安平的接診量，削弱他的影響力。你不是能耐嗎？我讓你看不了那麼多病人，看你還怎麼收買人心！
王股長心領神會：「高！廠長您這招實在是高！我這就去辦！」
很快，後勤科的通知就貼到了醫務室門口。上面寫著為了「優化資源配置」、「提升服務效率」，即日起實行掛號限號制度，安平副主任每日限號二十個，掛完即止。
通知一貼出來，醫務室就炸了鍋。
「限號？還每天只限二十個？這不是胡鬧嗎！」一個年輕醫生氣得臉通紅，「安副主任看的很多都是疑難雜症，二十個號怎麼夠？」
「就是！這明顯是衝著安副主任來的！」另一個護士也憤憤不平。
丁秋楠擔憂地看著安平。安平卻只是掃了一眼那張通知，臉上沒什麼表情，繼續給面前的一個老工人看腿。
「安大夫，這……」老工人也看到了通知，有些著急，「那我明天還能來找您看嗎？」
安平一邊寫著方子，一邊淡淡地說：「按規定來。掛上號就看，掛不上，就找其他醫生看，或者去職工醫院。都一樣。」
他的平靜，反而讓醫務室其他人都慢慢冷靜下來。
是啊，安副主任都不急，他們急什麼？
消息很快在廠里傳開了。工人們議論紛紛，大多是為安平抱不平。
「後勤科這是搞什麼名堂？安大夫看病看得好好的，限什麼號？」
「就是！我看就是有人眼紅安大夫！」
「二十個號？夠幹啥的？我這老寒腿還指著安大夫給調理呢！」
但也有一部分人，特別是些沒什麼大病，就想找安平看看圖個安心的，開始著急了，生怕以後掛不上安平的號。
李副廠長在辦公室里，聽著王股長匯報工人們的反應，心裡暗自得意。他就是要這個效果！讓安平陷入爭議，讓他沒那麼容易積累聲望！
然而，安平的反應，卻完全出乎他的意料。
安平壓根沒把這限號令當回事。該上班上班，該看病看病。每天二十個號，掛完就真的不再接新的。掛不上號的工人，他也會耐心解釋，建議他們去找醫務室其他同事，或者去職工醫院，態度一如既往的平和。
更讓李副廠長沒想到的是，因為限號，安平反而有了更多時間來處理一些真正的疑難雜症，或者深入研究某個病例。他看的病人數量雖然少了，但解決問題的效率和深度反而提升了。那些真正需要他出手的病人，對他更是感激涕零。
而且，醫務室其他醫生因為分流了部分病人，也得到了更多鍛鍊的機會，整體水平都在提升。丁秋楠在安平的指點下，現在已經能獨立處理大部分常見病了。
限號令實行了半個月，李副廠長預想中工人對安平的不滿非但沒有出現，安平「神醫」的名聲反而因為看的都是「硬骨頭」而更加響亮。醫務室的整體工作也井井有條，沒出任何亂子。
李副廠長感覺自己這一拳，像是打在了棉花上，憋屈得要命！