第63章 人才才是第一位
第一工具機廠的廠務會議上。
黃廠長環視了一圈各部門負責人，將李向東的提議正式擺上了桌面：
「今天還有個重要議題，根據李向東同志的提議，廠里考慮給實踐的大學生三級工待遇。以後如果他們本人願意，轉崗後可以留在我們廠工作。」
他話音剛落，會議室里便響起了一片低聲議論。
不出所料，反對的聲音占了大多數。
財務科的孫主任扶了扶眼鏡，首先開口道：
「廠長，不是我們不想給大學生好待遇，實在是廠里的效益擺在這，每一分錢都得掰成兩半花。這十來個大學生，每人每月工資加補貼就是小三十塊，一個月下來就是三百多的支出，這可不少啊。」
一旁的後勤陳主任也附和道：「更重要的是，就算我們花了這個錢，恐怕也是為他人做嫁衣。」
「這些大學生畢業分配，部委和省市計委肯定優先保證瀋陽、大連那些重點大廠。我們這種地方小廠，很難爭得過。我們現在給他們發工資，很可能是在幫別人培養人才，最後人還是留不住。」
陳主任的話，道出了在場許多人的心聲。
道理是這個道理，每年畢業的大學生十分有限，尤其是工科類學生，像電力部門、鐵路部門，以及那些知名的「十八羅漢廠」都分不過來。
剩下的都是根據學生意願，優先分派到一流大廠，或者是選擇出國繼續深造。
像他們這種小廠，能分到一兩個中專生就已經很不錯了。
通常情況下，廠里解決技術難題，多是返聘退休的老工程師擔任技術顧問。但老專家們精力有限，主要處理一些現有的規範性的技術問題，對於需要有開拓性的創新工作，往往力不從心。
相比之下，大學生們雖然經驗不足，但他們精力旺盛，充滿創造力、不怕試錯，這是最可貴的。
所以，現在的地方小廠大都是死氣沉沉，沒有一點蓬勃發展的那股勁頭！
這也沒辦法，國內人才青黃不接，十分短缺。
他比在座任何人都清楚，未來的十年時間，教育基本停滯，人才直接斷檔，別說大學生了，就是一個中專生也是一個難求！
因此，工廠要想發展，必須抓住當前這兩年的機會，儘可能多地吸引大學生，尤其是對口的工科學生，這是關係到工廠未來的發展。
這次會議，他之所以要堅持參加，目標非常明確。
不僅要為現在這批大學生爭取到待遇，還要借這個機會，形成一個能持續吸引人才的機制。
哪怕最終十個裡面只能留下一個，那也是一顆寶貴的火種。
李向東站起身來，說道：「大學生在咱們廠的工作並不比其他人少，而且咱們廠如果不捨得投資，那以後更沒有人願意來，現如今有了先進生產線，就應該對自己有信心嘛。」
他頓了頓，又繼續說道：「我覺得我們廠不光要發工資，而且還要在其他方面提高待遇，比如新建學生宿舍，增加學生補貼，甚至發放科研資金等。這些福利條件，都應該對標一流大廠標準。」
「我相信現在我們的投資，以後都能換來百倍的回報！」
李向東說的很有激情，他就差說出那句「背叛我的人我都給一百萬，那跟著我的人能給多少」的話了。
這一番話下來，讓大家聽著都肉疼。
敢情這工廠不是你家的，你花錢不心疼啊！
這些可都是真金白銀，雖說廠子裡有一條先進的生產線，但是產量也有限。還沒見過這種收益還沒有就開始大肆投資的例子，不帶這麼玩的啊。
就連黃廠長都沒有往這方面想，建宿舍，發津貼，發科研資金。只有那些重點工廠才有這些待遇。
那些大廠有部委扶持，公私合營的收益高，資金流也充沛，而且還有部委補貼，他們有什麼資格對標呢？
「咳咳咳....」
坐在一旁的安秘書卻輕聲咳嗽了兩聲。
今天的廠務會議他也是順便趕上了，他作為私方代表，本來是代表齊齊哈爾政府來參觀第一批下線的零部件的，加上他私方代表的身份，就參加了這次會議。
他坐在一旁也算是聽明白了，大家意見不統一的點，說白了還是資金問題。
他其實很贊同李向東的意見，政治嗅覺靈敏的他，早已經聞到不同尋常的味道了。將來對於工廠來說，人才是最重要的。
他既然將保命符壓在了第一工具機廠上，有必要將工廠做大做強，最好是屹立不倒。
黃廠長見安秘書似乎有話要說，便敲敲桌子，示意大家安靜一下。
他本人覺得發放工資是可以支持的，至於後面李向東提到的那些福利待遇，就算是他想做，私方代表也不一定妥協，錢不是這麼花的。
「安秘書，你正好在這裡，說說你的意見吧。」
大家將目光投了過去。
安秘書聞言，只是輕輕扶了下眼鏡，語氣一如既往地平和：「我同意李向東同志的意見。」
一句話讓會議室變得「嗡嗡」起來，誰都沒想到，這位代表政府的代表，竟會支持一個看似「虧本」的提議。
黃廠長更是意外地皺緊了眉頭，眼神里充滿了不解。這完全不符合安秘書一貫謹慎、講求投資回報率的作風。
「我相信向東同志的話，這條生產線能為我們帶來百倍的效益，至於大家所擔心的資金問題，我願意再追加兩萬塊專項資金，專門用於人才福利待遇，大家覺得怎麼樣？」
「兩……兩萬塊？」
整個會議室鴉雀無聲。剛才還爭得面紅耳赤的孫主任，張了張嘴，最終一個字也沒說出來。
這筆專款，相當於廠里小半年的流動資金結餘，安秘書竟然輕描淡寫地就批給了這幾個「未來不確定」的大學生。
李向東也是一陣愕然，前前後後安秘書已經出資了將近十萬的資金，除了魄力之外，李向東更佩服他的先天嗅覺。
過了一會，黃廠長說道：「既然安秘書表態了，那就這麼定了，至於具體的待遇條件，就請李向東同志指定一下吧。」
李向東也沒想到，事情變得這麼順利，隨後起身向黃廠長和安秘書表示感謝。
安秘書也站起身來，看向大家：
「我這次來，也給大家帶來了一個好消息，最近從玉門調撥了一批人才，是從安達墾荒隊來的，咱們廠作為協同單位，也分到了幾個人，三兩天就能到！」
黃廠長環視了一圈各部門負責人，將李向東的提議正式擺上了桌面：
「今天還有個重要議題，根據李向東同志的提議，廠里考慮給實踐的大學生三級工待遇。以後如果他們本人願意，轉崗後可以留在我們廠工作。」
他話音剛落，會議室里便響起了一片低聲議論。
不出所料，反對的聲音占了大多數。
財務科的孫主任扶了扶眼鏡，首先開口道：
「廠長，不是我們不想給大學生好待遇，實在是廠里的效益擺在這，每一分錢都得掰成兩半花。這十來個大學生，每人每月工資加補貼就是小三十塊，一個月下來就是三百多的支出，這可不少啊。」
一旁的後勤陳主任也附和道：「更重要的是，就算我們花了這個錢，恐怕也是為他人做嫁衣。」
「這些大學生畢業分配，部委和省市計委肯定優先保證瀋陽、大連那些重點大廠。我們這種地方小廠，很難爭得過。我們現在給他們發工資，很可能是在幫別人培養人才，最後人還是留不住。」
陳主任的話，道出了在場許多人的心聲。
道理是這個道理，每年畢業的大學生十分有限，尤其是工科類學生，像電力部門、鐵路部門，以及那些知名的「十八羅漢廠」都分不過來。
剩下的都是根據學生意願，優先分派到一流大廠，或者是選擇出國繼續深造。
像他們這種小廠，能分到一兩個中專生就已經很不錯了。
通常情況下，廠里解決技術難題，多是返聘退休的老工程師擔任技術顧問。但老專家們精力有限，主要處理一些現有的規範性的技術問題，對於需要有開拓性的創新工作，往往力不從心。
相比之下，大學生們雖然經驗不足，但他們精力旺盛，充滿創造力、不怕試錯，這是最可貴的。
所以，現在的地方小廠大都是死氣沉沉，沒有一點蓬勃發展的那股勁頭！
這也沒辦法，國內人才青黃不接，十分短缺。
他比在座任何人都清楚，未來的十年時間，教育基本停滯，人才直接斷檔，別說大學生了，就是一個中專生也是一個難求！
因此，工廠要想發展，必須抓住當前這兩年的機會，儘可能多地吸引大學生，尤其是對口的工科學生，這是關係到工廠未來的發展。
這次會議，他之所以要堅持參加，目標非常明確。
不僅要為現在這批大學生爭取到待遇，還要借這個機會，形成一個能持續吸引人才的機制。
哪怕最終十個裡面只能留下一個，那也是一顆寶貴的火種。
李向東站起身來，說道：「大學生在咱們廠的工作並不比其他人少，而且咱們廠如果不捨得投資，那以後更沒有人願意來，現如今有了先進生產線，就應該對自己有信心嘛。」
他頓了頓，又繼續說道：「我覺得我們廠不光要發工資，而且還要在其他方面提高待遇，比如新建學生宿舍，增加學生補貼，甚至發放科研資金等。這些福利條件，都應該對標一流大廠標準。」
「我相信現在我們的投資，以後都能換來百倍的回報！」
李向東說的很有激情，他就差說出那句「背叛我的人我都給一百萬，那跟著我的人能給多少」的話了。
這一番話下來，讓大家聽著都肉疼。
敢情這工廠不是你家的，你花錢不心疼啊！
這些可都是真金白銀，雖說廠子裡有一條先進的生產線，但是產量也有限。還沒見過這種收益還沒有就開始大肆投資的例子，不帶這麼玩的啊。
就連黃廠長都沒有往這方面想，建宿舍，發津貼，發科研資金。只有那些重點工廠才有這些待遇。
那些大廠有部委扶持，公私合營的收益高，資金流也充沛，而且還有部委補貼，他們有什麼資格對標呢？
「咳咳咳....」
坐在一旁的安秘書卻輕聲咳嗽了兩聲。
今天的廠務會議他也是順便趕上了，他作為私方代表，本來是代表齊齊哈爾政府來參觀第一批下線的零部件的，加上他私方代表的身份，就參加了這次會議。
他坐在一旁也算是聽明白了，大家意見不統一的點，說白了還是資金問題。
他其實很贊同李向東的意見，政治嗅覺靈敏的他，早已經聞到不同尋常的味道了。將來對於工廠來說，人才是最重要的。
他既然將保命符壓在了第一工具機廠上，有必要將工廠做大做強，最好是屹立不倒。
黃廠長見安秘書似乎有話要說，便敲敲桌子，示意大家安靜一下。
他本人覺得發放工資是可以支持的，至於後面李向東提到的那些福利待遇，就算是他想做，私方代表也不一定妥協，錢不是這麼花的。
「安秘書，你正好在這裡，說說你的意見吧。」
大家將目光投了過去。
安秘書聞言，只是輕輕扶了下眼鏡，語氣一如既往地平和：「我同意李向東同志的意見。」
一句話讓會議室變得「嗡嗡」起來，誰都沒想到，這位代表政府的代表，竟會支持一個看似「虧本」的提議。
黃廠長更是意外地皺緊了眉頭，眼神里充滿了不解。這完全不符合安秘書一貫謹慎、講求投資回報率的作風。
「我相信向東同志的話，這條生產線能為我們帶來百倍的效益，至於大家所擔心的資金問題，我願意再追加兩萬塊專項資金，專門用於人才福利待遇，大家覺得怎麼樣？」
「兩……兩萬塊？」
整個會議室鴉雀無聲。剛才還爭得面紅耳赤的孫主任，張了張嘴，最終一個字也沒說出來。
這筆專款，相當於廠里小半年的流動資金結餘，安秘書竟然輕描淡寫地就批給了這幾個「未來不確定」的大學生。
李向東也是一陣愕然，前前後後安秘書已經出資了將近十萬的資金，除了魄力之外，李向東更佩服他的先天嗅覺。
過了一會，黃廠長說道：「既然安秘書表態了，那就這麼定了，至於具體的待遇條件，就請李向東同志指定一下吧。」
李向東也沒想到，事情變得這麼順利，隨後起身向黃廠長和安秘書表示感謝。
安秘書也站起身來，看向大家：
「我這次來，也給大家帶來了一個好消息，最近從玉門調撥了一批人才，是從安達墾荒隊來的，咱們廠作為協同單位，也分到了幾個人，三兩天就能到！」