第119章 招人

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  周末很快就過去,除了婭婭周六和星期天都來到工作室上班以外,孫磊、陳莉還有周婷婷,都只在周六上了一天班,星期天是屬於休息日。

  等到了周一,婭婭上午就又沒時間到工作室了,便只有孫磊陳莉還有周婷婷三人,接過婭婭新畫的稿件,開始分工明確地工作起來。

  等到了九點半股市開市,周林一百位全倉的那支股票也是絲毫不意外的漲停了,看著通紅一片的數字,周林心情大好。

  一邊看著三人工作,一邊在辦公室里摸魚,順帶著想想未來的計劃與安排。

  周林覺得,除了新項目以外,自己還需要額外招一些人手,來幫著處理工作室的其它事務。

  想好了要招些什麼人後,周林便在招聘軟體上發布了幾條崗位信息。

  很快,就有簡歷投遞,周林便沉浸在篩選簡歷的工作中,一點也不覺得無聊了。

  ……

  三天的時間很快就過去。

  星期三的時候,周林繼續發動紅繩查探了一下自己買的股票,發現這次買的這支股,在後續的兩天,也就是星期四和星期五依舊漲停以外,甚至一直到下周的五個交易日,都仍舊繼續漲停!

  也就是說,這支股會一直連續拉漲十個漲停板,從10.37的價格,一直漲到26塊多去!

  這一波收益率直接達到了驚人的159%!

  也就是說,周林的一百萬,再過上一周後,將會變成兩百五十萬!

  這樣恐怖的賺錢速度,直接讓周林有種想要原地撂挑子不干,回家躺平的衝動。

  但這是不可能的。

  先不說林亞工作室已經支棱起來的攤子,光是黃婭婭這位失心人周林就不可能捨棄。

  為了一時的安逸衝動的代價,就是與世界首富的寶座失之交臂,這種事情傻子才會去做。

  周林要做最強的那個男人,立於財富之巔!

  開掛玩遊戲要是連這點要求都沒有的話,那還不如一開始就放棄算求。

  在知道自己會吃十個漲停板後,周林就一點也不著急了,開始耐心等待起來。

  而且正好下周過後,就到了《勇士的大冒險》稿費到帳的日子,可謂是雙喜臨門。

  這幾天周林面試了幾個前來應聘的人,說實話這些人都挺不錯的,有的還有遠超崗位需求的能力,但奈何周林一個都沒看上。

  周林想要的,一不能事業心太強,二又必須要有一定能力,三最好是得好相處。

  這三點因素是周林的底線,最後,自然還需要有眼緣,不然的話寧願崗位寧願空著都行,寧缺毋濫。

  見招聘軟體不怎麼靠譜,周林直接發動了自媒體之力,在各大平台上的自家官方帳號上,發布了一條招聘信息。

  周林打算招上三個人,一個負責各平台上官方帳號的運作,也就是拍視頻和維護帳號。

  第二個則是為孫磊安排的小助理,雖然目前來說還不知道孫磊會交出一份怎樣的答卷,但是先提前把人給招上,等後面不夠了再招也行。

  第三個周林打算安排一個負責行政後勤的人員,主要處理一些日常採辦,以及人員出勤,工資核算等事情。

  現在工作室依舊還是很小,等後面規模變大了,再來單獨成立財務部門,負責稅務工資相關事宜。

  目前這些事情都是周林一個人在搞定,他這個甩手老闆也不怎麼上心,都是很粗糙地在處理,就目前工作室的運行狀況來說,這樣執行沒什麼不妥,但為了以後考慮,還是得將這些事項給分出去。

  就在周林成功發布了招聘信息之後,不到半個小時的時間裡,各大平台的官方帳號私信直接就給拉爆了。

  隨便點開一個一看消息就是999+,這讓周林瞬間傻眼。

  這麼多能看到什麼時候去?

  自己總不可能一個一個地翻吧?

  更別說這還只是剛發布消息,隨著時間後面肯定還會有越來越多的私信以及評論,一時間周林直接頭都大了。

  「難怪要設置門檻……」

  一時間周林終於有些懂了資本家的煩惱。

  面對數量巨大,且還在不停增長著的評論和私信,周林突發奇想,這種情況紅繩的查探能力可不可以派上什麼用場?


  當然不是查探私信,那樣的話和一條條私信看過去其實沒什麼兩樣。

  周林想的是,就單獨查探自己發出的招聘信息。

  想到就做,周林立刻喚出了紅繩,然後控制紅繩朝著手機屏幕上顯示的,剛發出去的,熱乎的招聘信息探去。

  很快,一條條螢光文字就顯示在周林眼前。

  【文案:招聘啟事】

  【需求崗位:3】

  【類別:普通】

  【待遇:豐厚】

  【意向人數:15324(持續增長中)】

  【符合要求人數:338】

  【崗位匹配人數:132】

  【優秀簡歷份數:33】

  【最佳人選:點擊查看詳情】

  ……

  還真的好使!

  周林看著眼前的文字信息,有點喜出望外,原本只是想著試一試,誰知道還真被自己給試出來了。

  不得不說,這紅繩的查探能力是真的好用。

  它能夠將最核心,還有周林最需要的信息匯總顯示出來,可以省去許多功夫。

  周林隨後查看了一番被紅繩篩選出來的最佳人選。

  不多不少,三個崗位,剛好三個人。

  負責運營官方帳號的求職者是一位年輕小伙子,從照片上看非常年輕,但是已經有四年的工作經驗,上一份工作是在一家大型機器人公司做帳號的運營。

  從技能掌握度上來看,也是十分符合要求,而且周林第一眼看去就覺得非常有眼緣,屬於是自己能看得上的那種。

  負責行政後勤工作的同樣是一個年輕人,不過這是一個年輕妹子,剛大學畢業,但是畢業院校很有實力,學習成績也很不錯,實習經歷非常豐富。

  最重要的一點是,人還長得漂亮。

  當然,周林不是那種以貌取人的人,但是吧,顏值這東西,高一點看著也舒服一點。

  最後就是孫磊的助理了,同樣是一位年輕小伙子,神奇的是,這位小伙子與漫畫相關的經歷,不說和孫磊完全一樣,可以說是異常相似。

  同樣是非科班出身,同樣地有繪畫天賦,這一點從簡歷後面附帶的個人作品就能看出一二。

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